PERSONALE MINIMO RICHIESTO. Oltre a quanto già indicato nel capitolato tecnico, come evidenziato nelle LINEE “affinché l’esperienza del bambino in un Servizio residenziale sia il più possibile finalizzata alla sua crescita personale, affettiva e relazionale, il personale impegnato è adeguatamente formato e selezionato anche per le capacità relazionali, il profilo di personalità sano e ben organizzato, la disponibilità all’ascolto e all’accoglienza”. I requisiti relativi alle figure professionali che svolgono una funzione educativa all’interno della “Comunità residenziale educativo-integrata”, nonché il rapporto numerico, sono quelli contenuti negli specifici paragrafi della DGR vigente, la quale evidenzia come il lavoro venga svolto in equipe. Si fa inoltre particolare riferimento a quanto indicato nella DGR nello specifico paragrafo a proposito delle qualità morali.
PERSONALE MINIMO RICHIESTO. Il servizio dovrà essere erogato nel rispetto del modulo organizzativo minimo del personale impiegato, di cui alla tabella che segue. ASP Città di Bologna ha stimato in euro € 322.638,23 il costo della manodopera per l’intera durata dell’appalto, nel rispetto dell’art. 23, comma 16 e dell’art. 214, comma 4, del Codice, avendo a riferimento i costi orari medi indicati nel Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali 10 aprile 2013 “Determinazione del costo orario del lavoro per le lavoratrici ed i lavoratori delle cooperative del settore socio-sanitario-assistenziale-educativo e di inserimento lavorativo - Cooperative sociali”, applicati alle singole categorie e livelli contrattuali, per il numero di ore settimanali, previste.
PERSONALE MINIMO RICHIESTO. Il servizio dovrà essere erogato nel rispetto del modulo organizzativo minimo del personale impiegato, di cui alla tabella che segue. ASP Città di Bologna ha stimato in euro 103.182,35 il costo della manodopera per l’intera durata dell’appalto, nel rispetto dell’art. 23, comma 16 e dell’art. 214, comma 4, del Codice, avendo a riferimento i costi orari medi indicati nel Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali 10 aprile 2013 “Determinazione del costo orario del lavoro per le lavoratrici ed i lavoratori delle cooperative del settore socio-sanitario-assistenziale-educativo e di inserimento lavorativo - Cooperative sociali”, applicati alle singole categorie e livelli contrattuali, per il numero di ore settimanali, previste. Gli operatori impiegati nel servizio dovranno possedere esperienza in interventi analoghi con una formazione specifica nelle tecniche di presa contatto, ascolto attivo, colloquio motivazionale e utilizzo dei social network. Il servizio potrà adoperarsi per il coinvolgimento ed il ricorso al volontariato, individuando soggetti adeguati a supporto del personale impiegato ma che mai dovranno essere in sostituzione del personale richiesto professionista. Gli operatori devono essere adeguatamente formati e preparati anche all’eventuale gestione e contenimento di comportamenti aggressivo-reattivi dei soggetti che accedono al servizio.
PERSONALE MINIMO RICHIESTO. Oltre a quanto già indicato nel capitolato tecnico, i requisiti relativi sia alle figure professionali che agli altri adulti che svolgono una funzione educativa all’interno delle strutture del presente lotto, nonché il rapporto numerico, sono quelli contenuti negli specifici paragrafi della DGR vigente. Si fa inoltre particolare riferimento a quanto indicato nella DGR nello specifico paragrafo a proposito delle qualità morali.
PERSONALE MINIMO RICHIESTO. Oltre a quanto già indicato nel capitolato tecnico, come evidenziato nelle LINEE “affinché l’esperienza del bambino in un Servizio residenziale sia il più possibile finalizzata alla sua crescita personale, affettiva e relazionale, il personale impegnato è adeguatamente formato e selezionato anche per le capacità relazionali, il profilo di personalità sano e ben organizzato, la disponibilità all’ascolto e all’accoglienza”. La DGR indica nel rispetto dei requisiti previsti dalla stessa in merito al personale o agli adulti accoglienti un requisito imprescindibile dei progetti innovativi che sono alla base dei servizi e strutture sperimentali oggetto della presente addenda. Si rimanda pertanto ai contenuti della DGR relativi al personale, nonché al rapporto numerico, come declinati nel progetto innovativo che abbia concluso positivamente la procedura autorizzatoria. I Gestori che si candidano per questo Xxxxx si impegnano fin da ora ad adeguare la propria progettualità a eventuali cambiamenti normativi sul versante gestionale che dovessero modificare o integrare la DGR in corso di validità. Si fa inoltre particolare riferimento a quanto indicato nella DGR nello specifico paragrafo a proposito delle qualità morali.
PERSONALE MINIMO RICHIESTO. Oltre a quanto già indicato nel capitolato tecnico, i requisiti relativi alle figure professionali che svolgono una funzione educativa all’interno della “Comunità di pronta accoglienza”, nonché il rapporto numerico, sono quelli contenuti negli specifici paragrafi della DGR vigente, la quale evidenzia come il lavoro venga svolto in equipe. Si fa inoltre particolare riferimento a quanto indicato nella DGR nello specifico paragrafo a proposito delle qualità morali.
PERSONALE MINIMO RICHIESTO. Il servizio dovrà essere erogato nel rispetto del modulo organizzativo minimo del personale impiegato, di cui alla tabella che segue.