Common use of TRATTAMENTO DEI LAVORATORI Clause in Contracts

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del presente appalto, l’Appaltatore è tenuto ad osservare, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazioni. L’Appaltatore si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatore, anche se non aderisce alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore è responsabile in solido, nei confronti della Stazione Appaltante, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito del subappalto. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltante. L’Appaltatore è inoltre obbligato ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 dell’art. 118 e dell'art. 131 del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.i. L’Appaltatore è inoltre obbligato al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore è altresì obbligato al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolato.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del presente appalto, l’Appaltatore è tenuto ad osservare, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore per il settore e per la zona nella quale L’Impresa aggiudicataria si eseguono le prestazioni. L’Appaltatore si obbliga, altresì, obbliga ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, nei confronti dei lavoratori dipendenti e, se cooperative, anche nei rapporti con sociconfronti dei soci lavoratori, condizioni contrattuali, normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi nazionali di lavoro e dagli accordi integrativi territoriali sottoscritti dalle organizzazioni imprenditoriali e dei lavoratori maggiormente rappresentative, nonché a rispettarne le norme e le procedure previste dalla legge, alla data dell’offerta e per tutta la durata dell’appalto. I suddetti obblighi vincolano l’AppaltatoreL’obbligo permane anche dopo la scadenza dei su indicati contratti collettivi e fino al loro rinnovo. L’impresa aggiudicataria è tenuta inoltre all’osservanza ed all’applicazione di tutte le norme relative alle assicurazioni obbligatorie ed antinfortunistiche, anche se non aderisce alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore è responsabile in solidoprevidenziali ed assistenziali, nei confronti della Stazione Appaltantedel proprio personale e dei soci lavoratori nel caso di cooperative. Dovrà essere inviato, dell’osservanza annualmente, un estratto del libro matricola relativo ai lavoratori assunti per i servizi in argomento, unitamente ad una dichiarazione sostitutiva di atto notorio, rilasciata ai sensi dell’art.47 del DPR 445/2000, sull’assolvimento degli obblighi inerenti l’applicazione del CCNL di riferimento e delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti leggi in materia previdenziale, assistenziale e assicurativa con riguardo al personale utilizzato per le prestazioni rese nell'ambito del subappalto. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore dalla responsabilità i servizi di cui al comma precedente presente capitolato. Questa amministrazione si riserva di richiedere in qualsiasi momento l’esibizione del libro matricola. L’inottemperanza di tali obblighi, accertata dall’Amministrazione o a questa segnalata dall’Ispettorato del lavoro, può essere causa di risoluzione del contratto. Resta, comunque, salva la possibilità per l’Amministrazione di trattenere dai pagamenti un ammontare ritenuto adeguato a garantire l’adempimento di tali obblighi contributivi e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltantele relative sanzioni ed interessi. L’Appaltatore è inoltre obbligato ad applicare Lo svincolo delle somme così accantonate non avverrà fino a quando l’Ispettorato del lavoro non avrà accertato che gli obblighi predetti siano stati integralmente le disposizioni adempiuti. Per gli accantonamenti di cui sopra la ditta non potrà opporre eccezioni e non avrà titolo ad alcun risarcimento. Alla parte inadempiente verranno addebitate le maggiori spese sostenute da questa amministrazione. L’esecuzione in danno non esclude eventuali responsabilità civili o penali dell’appaltatore aggiudicatario. Questa Amministrazione, inoltre, interdirà la partecipazione dell’appaltatore aggiudicatario in colpa a nuove gare presso il Comune di Portoscuso per un periodo di 4 anni. In ogni caso il Comune di Portoscuso é esplicitamente sollevato da ogni obbligo e responsabilità che possa far valere il personale impiegato dal mancato rispetto delle norme dei CCNL e su eventuali carenze in ordine agli obblighi previdenziali, assistenziali ed erariali in capo al comma 6 dell’art. 118 e dell'art. 131 del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.i. L’Appaltatore è inoltre obbligato al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore è altresì obbligato al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolatoproprio datore di lavoro.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del presente appalto, l’Appaltatore è tenuto ad osservare, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazioni. L’Appaltatore si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatorel’Impresa appaltatrice, anche se non aderisce sia aderente alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore è responsabile in solido, nei confronti della Stazione Appaltante, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito del subappalto. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore l’Impresa appaltatrice dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltante. L’Appaltatore è inoltre obbligato obbligata ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 dell’art. 118 e dell'art. 131 del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.i163. L’Appaltatore è inoltre obbligato obbligata al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore è altresì obbligato obbligata al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolato. L’Appaltatore e, per suo tramite, le Imprese subappaltatrici, dovranno presentare alla Stazione Appaltante prima dell’emissione di ogni singolo stato avanzamento lavori, e comunque ad ogni scadenza bimestrale calcolata dalla data di inizio lavori, copia dei versamenti contributivi, previdenziali, assicurativi nonché di quelli dovuti agli organismi paritetici, previsti dalla contrattazione collettiva.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione dei lavori servizi che formano oggetto del presente appalto, l’Appaltatore l’Impresa appaltatrice è tenuto tenuta ad osservare, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore per il settore e per la zona nella quale gli stessi si eseguono le prestazionisvolgono. L’Appaltatore L’impresa appaltatrice si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatorel’Impresa appaltatrice, anche se non aderisce sia aderente alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è responsabile in solido, nei confronti della Stazione Appaltanteappaltante, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito del subappaltodipendenti. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore l’Impresa appaltatrice dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltanteappaltante. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è inoltre obbligato obbligata ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 dell’artall’art. 118 e dell'art. 131 9 del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 D.P.C.M. 55/91 e s.m.i. L’Appaltatore .. L’Impresa appaltatrice è inoltre obbligato obbligata al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore iscritto L’Impresa appaltatrice è altresì obbligato obbligata al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole disposizioni contenute nei patti contratti collettivi nazionali di lavoro. L’Impresa appaltatrice e, per suo tramite, le Imprese subappaltatrici, dovranno presentare alla Stazione appaltante prima dell’emissione di ogni singolo stato avanzamento lavori, e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolatocomunque ad ogni scadenza bimestrale calcolata dalla data di inizio lavori, copia dei versamenti contributivi, previdenziali, assicurativi nonché di quelli dovuti agli organismi paritetici, previsti dalla contrattazione collettiva.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione a) L’Appaltatore dovrà porre in essere nei confronti dei lavori che formano oggetto propri dipendenti tutti i comportamenti dovuti in forza delle normative disposte a tutela della sicurezza ed igiene del presente appalto, l’Appaltatore è tenuto lavoro e dirette alla prevenzione dei rischi. b) L’Appaltatore ancorché non aderente ad osservare, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore per il settore e per la zona nella quale associazioni firmatarie si eseguono le prestazioni. L’Appaltatore si obbliga, altresì, obbliga ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, nei confronti dei lavoratori dipendenti e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatoreconfronti dei soci lavoratori, anche se condizioni contrattuali, normative e retributive non aderisce alle associazioni stipulanti o se receda da esseinferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi nazionali di lavoro applicabili e dagli accordi integrativi territoriali sottoscritti dalle organizzazioni imprenditoriali e dei lavoratori maggiormente rappresentative, nonché a rispettare le norme e ciò indipendentemente le procedure previste dalla natura industriale o artigianalegge, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa alla data dell’offerta e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. per tutta la durata dell’appalto. c) L’Appaltatore è responsabile in solidotenuto inoltre all’osservanza ed all’applicazione di tutte le norme relative alle assicurazioni obbligatorie ed antinfortunistiche, previdenziali ed assistenziali, nei confronti della Stazione Appaltantedel proprio personale dipendente; d) L’Appaltatore deve certificare su richiesta dell’Appaltante, dell’osservanza l’avvenuto pagamento dei contributi assicurativi e previdenziali, nonchè l’applicazione del trattamento retributivo previsto dal CCNL di categoria delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti imprese di pulizia e dagli accordi integrativi territoriali, ai lavoratori, compresi i soci lavoratori qualora si tratti di cooperativa, impiegati nel servizio oggetto dell’appalto; e) L’Appaltante verificherà regolarmente, tramite gli sportelli preposti, l’avvenuto pagamento dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito del subappalto. Il fatto che il subappalto contributi assicurativi e previdenziali ai lavoratori, compresi i soci lavoratori qualora si tratti di cooperativa, impiegati nel servizio oggetto dell’appalto; f) Qualora l’Appaltatore non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore dalla responsabilità risulti in regola con gli obblighi di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltante. L’Appaltatore è inoltre obbligato ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 dell’art. 118 e dell'art. 131 precedente, l’Appaltante procederà secondo quanto previsto all’art.30 del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.i. L’Appaltatore è inoltre obbligato al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore è altresì obbligato al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolatoD.lgs.50/2016.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. L’Aggiudicatario si obbliga ad osservare nei confronti dei dipendenti, collaboratori e/o soci lavoratori occupati nell’attività oggetto dell’appalto, condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai C.C.N.L. e Accordi Integrativi territoriali applicabili, alla data di presentazione dell’offerta, alla categoria e nella località in cui si svolge l’appalto. I suddetti obblighi vincolano l’Aggiudicatario, indipendentemente dalla sua natura, dalla sua struttura o dimensione e da ogni altra sua qualificazione giuridica. Sarà obbligo dell’Aggiudicatario assumere tutti gli operatori con le qualifiche richieste dal presente bando; sarà fatta eccezione per l’operatore che dovrà garantire le sostituzioni, repentinamente e in qualsiasi momento. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del servizi di cui al presente appalto, l’Appaltatore è tenuto l’Aggiudicatario si obbliga ad osservare, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore applicare integralmente tutte le norme contrattuali di categoria per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazionipersonale occupato. L’Appaltatore L’Aggiudicatario si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o e gli accordi medesimi, di lavoro provinciali anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione; se l’aggiudicatario ha forma cooperativa, e, se cooperative, si impegna a rispettare i relativi accordi nazionali e provinciali di lavoro anche nei rapporti con i soci. I suddetti obblighi vincolano l’AppaltatoreL’Aggiudicatario si obbliga altresì ad applicare nei confronti degli addetti ai servizi in appalto tutte le norme vigenti per l’assicurazione contro gli infortuni, anche se non aderisce alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da la previdenza ed ogni altra sua qualificazione giuridicaforma assicurativa prevista dalle vigenti disposizioni di legge o dai CCNL ed Accordi Integrativi previsti per le imprese di categoria. L’Aggiudicatario fornirà, economica a richiesta dell’Amministrazione Aggiudicatrice, copia dei modelli comprovante l’avvenuto versamento dei contributi previdenziali ed assicurativi relativi ai propri addetti impiegati nel servizio appaltato. L’Aggiudicatario si impegna a permettere la visione dei libri paga, del libro matricola e del registro infortuni e di ogni altra documentazione inerente i rapporti contrattuali con i dipendenti e soci impegnati nei servizi di cui al presente appalto. Qualora l’Aggiudicatario non risulti in regola con gli obblighi di cui sopra l’Amministrazione Comunale potrà promuovere la risoluzione del contratto e l’affidamento del servizio al concorrente che segue immediatamente nella graduatoria della gara di appalto. Alla parte inadempiente verranno addebitate le maggiori spese sostenute dall’Amministrazione Comunale. L’esecuzione in danno non esclude eventuali responsabilità civili o sindacalepenali dell’Aggiudicatario. L’Appaltatore L’Aggiudicatario è direttamente responsabile in solido, nei confronti della Stazione Appaltante, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti Comuni e di terzi nei casi di mancata adozione di quei provvedimenti utili alla salvaguardia delle persone e degli strumenti impiegati per le prestazioni rese nell'ambito lo svolgimento del subappalto. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltante. L’Appaltatore è inoltre obbligato ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 dell’art. 118 e dell'art. 131 del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.i. L’Appaltatore è inoltre obbligato al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore è altresì obbligato al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolatoservizio.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del presente appaltoIl gestore, l’Appaltatore è tenuto ancorché non aderente ad osservareassociazioni firmatarie, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazioni. L’Appaltatore si obbliga, altresì, obbliga ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, nei confronti dei lavoratori dipendenti e, se cooperative, anche nei rapporti con sociconfronti dei soci lavoratori, condizioni contrattuale, normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi nazionali di lavoro e dagli accordi integrativi territoriali sottoscritti dalle organizzazioni imprenditoriali e dei lavoratori maggiormente rappresentative, nonché a rispettare le norme e le procedure previste dalla legge, alla data dell’offerta e per tutta la durata dell’appalto. I suddetti obblighi vincolano l’AppaltatoreL’obbligo permane anche dopo la scadenza dei suindicati contratti collettivi fino alla loro sostituzione. Il gestore è tenuto, anche se non aderisce inoltre, all’osservanza ed all’applicazione di tutte le norme relative alle associazioni stipulanti o se receda da esseassicurazioni obbligatorie ed antinfortunistiche, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore è responsabile in solidoprevidenziali ed assistenziali, nei confronti della Stazione Appaltantedel proprio personale, dell’osservanza e dei soci lavoratori nel caso di cooperative, ed all’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito del subappalto. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltante. L’Appaltatore è inoltre obbligato ad applicare integralmente le disposizioni di cui alla Legge 12.3.1999, n. 68 in materia di diritto al comma 6 dell’artlavoro dei disabili. 118 L’Ente appaltante potrà richiedere alla ditta aggiudicataria in qualsiasi momento, e dell'artcomunque con cadenza almeno quadrimestrale, l’esibizione del libro matricola, DM 10 e foglio paga, al fine di verificare la corretta attuazione degli obblighi inerenti l’applicazione del CCNL di riferimento e delle leggi in materia previdenziali, assistenziale e assicurativa. 131 L’ aggiudicataria, in sede di stipula del D.Lgscontratto dovrà consegnare l'attestazione DURC, (documento unico di regolarità contributiva), in merito all'assolvimento, da parte dell'impresa, degli obblighi legislativi e contrattuali nei confronti di INPS, INAIL. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.iQualora l’impresa non risulti in regola con gli obblighi di cui sopra, l’Ente appaltante procederà alla risoluzione del contratto. L’Appaltatore è inoltre obbligato al versamento all’INAILAlla parte inadempiente verranno addebitate le maggiori spese sostenute dall’Ente appaltante. L’esecuzione in danno non esclude eventuali responsabilità civili o penali della ditta. L’Ente appaltante, nonchéin tale caso, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti interdirà la partecipazione della ditta in dolo a nuove gare per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore è altresì obbligato al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolatoun periodo di 4 anni.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. L’Aggiudicatario si obbliga ad osservare nei confronti dei dipendenti, collaboratori e/o soci lavoratori occupati nell’attività oggetto dell’appalto, condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai C.C.N.L. o e Accordi Integrativi territoriali applicabili, alla data di presentazione dell’offerta, alla categoria e nella località in cui si svolge l’appalto. I suddetti obblighi vincolano l’Aggiudicatario, indipendentemente dalla sua natura, dalla sua struttura o dimensione e da ogni altra sua qualificazione giuridica. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del servizi di cui al presente appalto, l’Appaltatore è tenuto l’Aggiudicatario di obbliga ad osservare, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore applicare integralmente tutte le norme contrattuali di categoria per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazionipersonale occupato. L’Appaltatore L’Aggiudicatario si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o e gli accordi medesimi, di lavoro provinciali anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione; se l’aggiudicatario ha forma cooperativa, e, se cooperative, si impegna a rispettare i relativi accordi nazionali e provinciali di lavoro anche nei rapporti con i soci. I suddetti obblighi vincolano l’AppaltatoreL’Aggiudicatario si obbliga altresì ad applicare nei confronti degli addetti ai servizi in appalto tutte le norme vigenti per l’assicurazione contro gli infortuni, anche se non aderisce alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da la previdenza ed ogni altra sua qualificazione giuridicaforma assicurativa prevista dalle vigenti disposizioni di legge o dai CCNL ed Accordi Integrativi previsti per le imprese di categoria. L’Aggiudicatario fornirà, economica a richiesta della stazione appaltante, copia dei modelli comprovante l’avvenuto versamento dei contributi previdenziali ed assicurativi relativi ai propri addetti impiegati nel servizio appaltato. L’Aggiudicatario si impegna a permettere la visione dei libri paga, del libro matricola e del registro infortuni e di ogni altra documentazione inerente i rapporti contrattuali con i dipendenti e soci impegnati nei servizi di cui al presente appalto. Qualora l’Aggiudicatario non risulti in regola con gli obblighi di cui sopra l’Amministrazione Comunale potrà promuovere la risoluzione del contratto e l’affidamento del servizio al concorrente che segue immediatamente nella graduatoria della gara di appalto. Alla parte inadempiente verranno addebitate le maggiori spese sostenute dall’Amministrazione Comunale. L’esecuzione in danno non esclude eventuali responsabilità civili o sindacalepenali dell’Aggiudicatario. L’Appaltatore L’Aggiudicatario è direttamente responsabile in solido, nei confronti della Stazione Appaltante, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti Comuni e di terzi nei casi di mancata adozione di quei provvedimenti utili alla salvaguardia delle persone e degli strumenti impiegati per le prestazioni rese nell'ambito lo svolgimento del subappalto. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltante. L’Appaltatore è inoltre obbligato ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 dell’art. 118 e dell'art. 131 del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.i. L’Appaltatore è inoltre obbligato al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore è altresì obbligato al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolatoservizio.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del presente appalto, l’Appaltatore l’Impresa appaltatrice è tenuto tenuta ad osservare, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazionisvolgono i lavori. L’Appaltatore L’impresa appaltatrice si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatorel’Impresa appaltatrice, anche se non aderisce sia aderente alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è responsabile in solido, nei confronti della Stazione Appaltanteappaltante, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito del subappaltodipendenti. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore l’Impresa appaltatrice dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltanteappaltante. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è inoltre obbligato in ogni caso obbligata ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 dell’art. 118 richiamato art.118 e dell'art. 131 art.131 del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.in.163/06. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è inoltre obbligato obbligata al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è altresì obbligato obbligata al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, eccetc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolato. L’emissione di ogni singolo stato di avanzamento lavori è subordinato all’acquisizione del documento unico di regolarità contributiva (DURC). In caso di inottemperanza agli obblighi precisati nel presente articolo, accertata dal Direttore dei lavori, dalla stazione appaltante o ad essa segnalata da un ente preposto o risultante dal DURC, la Stazione appaltante medesima comunica all’appaltatore l’inadempienza accertata e procede ad una detrazione pari all’importo accertato o comunicato dal medesimo Ente e comunque fino ad un massimo del 20% sui pagamenti in acconto, se i lavori sono in corso di esecuzione, ovvero alla sospensione del pagamento del saldo, se i lavori sono ultimati, destinando le somme così accantonate a garanzia dell’adempimento degli obblighi di cui sopra. Qualora gli enti interessati, anche su richiesta della stazione appaltante, non comunichino l’importo per il quale l’impresa è in adempiente in relazione all’appalto in oggetto.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del presente appalto, l’Appaltatore l’Impresa appaltatrice è tenuto tenuta ad osservare, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazionisvolgono i lavori. L’Appaltatore L’impresa appaltatrice si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatorel’Impresa appaltatrice, anche se non aderisce sia aderente alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è responsabile in solido, nei confronti della Stazione Appaltanteappaltante, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito del subappaltodipendenti. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore l’Impresa appaltatrice dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltanteappaltante. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è inoltre obbligato obbligata ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 7 dell’art. 118 18 della Legge 19 marzo 1990, n. 55, all’art. 9 del D.P.C.M. 10 gennaio 1991, n. 55 ed all’art. 31 della Legge 109/94 e dell'artsuccessive modificazioni ed integrazioni. 131 del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.i. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è inoltre obbligato obbligata al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è altresì obbligato obbligata al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Enti- Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolato. L’Impresa appaltatrice e, per suo tramite, le Imprese subappaltatrici, dovranno presentare alla Stazione appaltante prima dell’emissione di ogni singolo stato avanzamento lavori, e comunque ad ogni scadenza bimestrale calcolata dalla data di inizio lavori, copia dei versamenti contributivi, previdenziali, assicurativi nonché di quelli dovuti agli organismi paritetici, previsti dalla contrattazione collettiva. In caso di inottemperanza agli obblighi precisati nel presente articolo, accertata dal Direttore dei lavori o segnalata dall’Ispettorato del lavoro, la Stazione appaltante comunicherà all’Impresa appaltatrice e all’Ispettorato suddetto, l’inadempienza accertata e procederà ad una detrazione del 20% sui pagamenti in acconto se i lavori sono in corso di esecuzione, ovvero alla sospensione del pagamento a saldo, se i lavori sono ultimati, destinando le somme così accantonate a garanzia degli obblighi di cui sopra. Inoltre, ai sensi dell’art. 30, comma 7 della Legge 109/94 e s.m. e i., la mancata regolarizzazione degli obblighi attinenti alla tutela dei lavoratori non consentirà di procedere allo svincolo della cauzione definitiva dopo l’approvazione del collaudo finale provvisorio. Il pagamento all’Impresa appaltatrice delle somme accantonate non sarà effettuato sino a quando dall’Ispettorato del lavoro non sia stato accertato che gli obblighi predetti siano stati integralmente adempiuti e costituisce onere dell’Impresa produrre la documentazione relativa all’avvenuto accantonamento da parte dell’Ispettorato del lavoro. Per le detrazioni e sospensioni dei pagamenti di cui sopra l’Impresa appaltatrice non può opporre eccezioni alla Stazione appaltante, né ha titolo a risarcimento danni.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del presente appalto, l’Appaltatore è tenuto ad osservare, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazioni. L’Appaltatore si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatore, anche se non aderisce sia aderente alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa dell’ Appaltatore stesso e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore è responsabile in solido, nei confronti della Stazione Appaltante, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito nell’ambito del subappalto. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltante. L’Appaltatore è inoltre obbligato ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 dell’art. 118 e dell'artall’art. 131 del D.LgsD. Lgs. 12 aprile Aprile 2006 n. 163 e s.m.i. L’Appaltatore .. L'Appaltatore è inoltre obbligato al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore L'Appaltatore è altresì obbligato al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolatoCapitolato.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del presente appalto, l’Appaltatore Il concessionario è tenuto ad osservareosservare le leggi vigenti, integralmentegli obblighi contrattuali e ogni altra normativa nei confronti del proprio personale. Lo stesso si impegna inoltre a garantire nei confronti dei lavoratori dipendenti e, il trattamento economico se di cooperativa, dei propri soci lavoratori, condizioni contrattuali, normative e normativo stabilito retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivicollettivi nazionali di lavoro e dagli accordi integrativi territoriali degli stessi, nazionale nonché condizioni risultanti da successive modifiche e territorialeintegrazioni e, in vigore per il settore e genere, da ogni altro contratto collettivo successivamente stipulato per la zona nella quale si eseguono le prestazionicategoria. L’Appaltatore si obbliga, altresì, Il concessionario è tenuto ad applicare il i suddetti contratti collettivi per tutta la durata del contratto o gli accordi medesimi, e anche dopo la scadenza e scadenza, fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatoreil concessionario anche nel caso in cui non aderisca ad associazioni sindacali di categoria o abbia receduto. Al fine del corretto adempimento dei propri obblighi l’impresa può ottenere informazioni in materia di protezione dell’impiego e di condizioni di lavoro presso la Direzione Provinciale del Lavoro. Si precisa, anche se non aderisce alle associazioni stipulanti o se receda da essealtresì, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore è responsabile in solido, nei confronti della Stazione Appaltante, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito del subappalto. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzatoconcorrente in sede di presentazione di offerta, non esime l’Appaltatore dalla responsabilità dovrà fare riferimento alle tabelle predisposte o recepite dal Ministero del Lavoro vigenti. Nel costo del lavoro vanno compresi anche gli oneri previdenziali e assistenziali. Tutto il personale adibito alle attività di cui al comma precedente presente capitolato presta il proprio servizio senza vincoli di subordinazione nei confronti dell’Amministrazione comunale e ciò risponde del proprio operato esclusivamente al concessionario. Il Comune potrà richiedere al concessionario, in qualsiasi momento, l’esibizione del Libro Unico del Lavoro e foglio paga, al fine di verificare la corretta attuazione degli obblighi inerenti l’applicazione del CCNL di riferimento e delle leggi in materia previdenziale, assistenziale ed assicurativa, restando in ogni caso al Comune la facoltà di richiedere in merito opportuni chiarimenti al competente Ispettorato del Lavoro. L’impresa si obbliga ad esibire, a richiesta, gli estratti delle buste paga del personale impiegato nel servizio. Al fine di garantire il rapporto educativo già instaurato tra l’educatore e il bambino e mantenere costanti le figure di riferimento, nonché a garantire i livelli occupazionali degli addetti esistenti in organico sul servizio, il concessionario si obbliga alla assunzione, senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltanteperiodo di prova, del personale già presente nel servizio risultante da documentazione probante. L’Appaltatore Nel caso in cui vi siano modificazioni di termini, modalità e prestazioni del servizio, il concessionario è inoltre obbligato ad applicare integralmente una disamina con il Responsabile del competente Settore comunale, sulle problematiche evidenziate, al fine di armonizzare le disposizioni di cui al comma 6 dell’art. 118 mutate esigenze tecnico organizzative con il mantenimento dei livelli occupazionali, tenuto conto delle condizioni professionali e dell'art. 131 l’utilizzo del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 personale impiegato, anche facendo ricorso a strumenti quali mobilità territoriale e s.m.i. L’Appaltatore è inoltre obbligato al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore è altresì obbligato al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolatorimodulazione degli orari.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del presente appalto, l’Appaltatore l’Impresa appaltatrice è tenuto tenuta ad osservare, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazionisvolgono i lavori. L’Appaltatore L’impresa appaltatrice si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatorel’Impresa appaltatrice, anche se non aderisce sia aderente alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è responsabile in solido, nei confronti della Stazione Appaltanteappaltante, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito nell’ambito del subappalto. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore l’Impresa appaltatrice dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltanteappaltante. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è inoltre obbligato obbligata ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 dell’art. 118 e dell'arted all’art. 131 del D.LgsD. Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.i., ed egualmente tenuta all'osservanza delle disposizioni di cui alla legge 68/99 sulle “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” e successivi decreti di attuazione. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è inoltre obbligato obbligata al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale, con particolare riguardo all'osservanza delle norme derivanti dalle vigenti leggi e decreti relativi alle assicurazioni varie degli operai contro gli infortuni sul lavoro, la disoccupazione involontaria, la invalidità e vecchiaia, la tubercolosi, e delle altre disposizioni in vigore o che potranno intervenire in corso di appalto. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è altresì obbligato obbligata al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolato. L’Appaltatore e, per suo tramite, le Imprese subappaltatrici, dovranno presentare alla Stazione Appaltante prima dell’emissione di ogni singolo stato avanzamento lavori, e comunque ad ogni scadenza bimestrale calcolata dalla data di inizio lavori, copia dei versamenti contributivi, previdenziali, assicurativi nonché di quelli dovuti agli organismi paritetici, previsti dalla contrattazione collettiva. Ove risulti inadempienza in merito a tali obblighi, l'Istituto potrà ritenere il 40% delle somme dovute all'Appaltatore in dipendenza dall'Appalto fino a quando non avrà provveduto all'adempimento degli obblighi che gli incombono. Da parte dell'Impresa appaltatrice dovrà, da ultimo, essere effettuata la comunicazione all'Ufficio, da cui i lavori dipendono, entro i termini prefissati dallo stesso, di tutte le notizie relative all'impiego della mano d'opera. Per ogni giorno di ritardo rispetto alla data fissata dall'Ufficio per l'inoltro delle notizie suddette, verrà applicata una multa pari al 10% della penalità prevista all'art. "Consegna dei Lavori - Programma Operativo dei Lavori - Inizio e Termine per l'Esecuzione - Consegne Parziali - Sospensioni" del presente Capitolato, restando salvi i più gravi provvedimenti che potranno essere adottati in conformità a quanto sancisce il Capitolato generale per la irregolarità di gestione e per le gravi inadempienze contrattuali.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del presente appalto, l’Appaltatore è tenuto ad osservare, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazionisvolgono i lavori. L’Appaltatore si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatore, anche se non aderisce sia aderente alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore è responsabile in solido, nei confronti della Stazione Appaltanteappaltante, dell’osservanza delle norme anzidette suddette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito dipendenti. L’eventuale mancata autorizzazione del subappalto. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltanteprecedente, salve le responsabilità per il subappalto abusivo. L’Appaltatore è inoltre obbligato ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 7 dell’art. 118 18 della Legge 19 marzo 1990, n. 55, all’art. 9 del D.P.C.M. 10 gennaio 1991, n. 55 ed all’art. 31 della Legge 109/94 e dell'art. 131 del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.isuccessive modificazioni ed integrazioni. L’Appaltatore è inoltre obbligato al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore è altresì obbligato al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il , in conformità al contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolato. L’Appaltatore e, per suo tramite, le Imprese sub-appaltatrici, dovranno presentare alla Stazione appaltante prima dell’emissione di ogni singolo stato avanzamento lavori, e comunque ad ogni scadenza bimestrale calcolata dalla data di inizio lavori, copia dei versamenti contributivi, previdenziali, assicurativi nonché di quelli dovuti agli organismi paritetici, previsti dalla contrattazione collettiva. In caso di inottemperanza agli obblighi precisati nel presente articolo, accertata dal Direttore dei lavori o segnalata dall’Ispettorato del lavoro, la Stazione appaltante comunicherà all’Appaltatore e all’Ispettorato suddetto l’inadempienza accertata e procederà ad una detrazione del 20% sui pagamenti in acconto se i lavori sono in corso di esecuzione, ovvero alla sospensione del pagamento a saldo, se i lavori sono ultimati, destinando le somme così accantonate a garanzia degli obblighi di cui sopra. Inoltre, la mancata regolarizzazione degli obblighi attinenti alla tutela dei lavoratori non consentirà di procedere allo svincolo della cauzione definitiva dopo l’approvazione del collaudo finale provvisorio. Il pagamento all’Appaltatore delle somme accantonate non sarà effettuato sino a quando dall’Ispettorato del lavoro non sia stato accertato che gli obblighi predetti siano stati integralmente adempiuti e costituisce onere dell’Impresa produrre la documentazione relativa all’avvenuto accantonamento da parte dell’Ispettorato del lavoro. Per le detrazioni e sospensioni dei pagamenti di cui sopra l’Appaltatore non può opporre eccezioni alla Stazione appaltante, né ha titolo a risarcimento danni.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del presente appalto, l’Appaltatore l’Impresa appaltatrice è tenuto tenuta ad osservare, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazionisvolgono i lavori. L’Appaltatore L’impresa appaltatrice si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatorel’Impresa appaltatrice, anche se non aderisce sia aderente alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è responsabile in solido, nei confronti della Stazione Appaltanteappaltante, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito nell’ambito del subappalto. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore l’Impresa appaltatrice dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltanteappaltante. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è inoltre obbligato obbligata ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 dell’art. 118 e dell'arted all’art. 131 del D.LgsD. Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.i., ed egualmente tenuta all'osservanza delle disposizioni di cui alla legge 68/99 sulle “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” e successivi decreti di attuazione. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è inoltre obbligato obbligata al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale, con particolare riguardo all'osservanza delle norme derivanti dalle vigenti leggi e decreti relativi alle assicurazioni varie degli operai contro gli infortuni sul lavoro, la disoccupazione involontaria, la invalidità e vecchiaia, la tubercolosi, e delle altre disposizioni in vigore o che potranno intervenire in corso di appalto. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è altresì obbligato obbligata al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolato.. L’Appaltatore e, per suo tramite, le Imprese subappaltatrici, dovranno presentare alla Stazione Appaltante prima dell’emissione di ogni singolo stato avanzamento lavori, e comunque ad ogni scadenza bimestrale calcolata dalla data di inizio lavori, copia dei versamenti contributivi, previdenziali, assicurativi nonché di quelli dovuti agli organismi paritetici, previsti dalla contrattazione collettiva. Ove risulti inadempienza in merito a tali obblighi, l'Istituto potrà ritenere il 40% delle somme dovute all'Appaltatore in dipendenza dall'Appalto fino a quando non avrà provveduto all'adempimento degli obblighi che gli incombono. Da parte dell'Impresa appaltatrice dovrà, da ultimo, essere effettuata la comunicazione all'Ufficio, da cui i lavori dipendono, entro i termini prefissati dallo stesso, di tutte le notizie relative all'impiego della mano d'opera. Per ogni giorno di ritardo rispetto alla data fissata dall'Ufficio per l'inoltro delle notizie suddette, verrà applicata una multa pari al 10% della penalità prevista all'art. "Consegna

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del presente appalto, l’Appaltatore l’Impresa appaltatrice è tenuto tenuta ad osservare, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazionisvolgono i lavori. L’Appaltatore L’impresa appaltatrice si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatorel’Impresa appaltatrice, anche se non aderisce sia aderente alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è responsabile in solido, nei confronti della Stazione Appaltanteappaltante, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito del subappaltodipendenti. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore l’Impresa appaltatrice dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltanteappaltante. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è inoltre obbligato obbligata ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 7 dell’art. 118 18 della Legge 19 marzo 1990, n. 55, all’art. 9 del D.P.C.M. 10 gennaio 1991, n. 55 ed all’art. 31 della Legge 109/94 e dell'artsuccessive modificazioni ed integrazioni. 131 del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.i. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è inoltre obbligato obbligata al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è altresì obbligato obbligata al pagamento delle competenze spettanti agli operai per feriexxx xxxxx, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolato. L’Impresa appaltatrice e, per suo tramite, le Imprese subappaltatrici, dovranno presentare alla Stazione appaltante prima dell’emissione di ogni singolo stato avanzamento lavori, e comunque ad ogni scadenza bimestrale calcolata dalla data di inizio lavori, copia dei versamenti contributivi, previdenziali, assicurativi nonché di quelli dovuti agli organismi paritetici, previsti dalla contrattazione collettiva. Il pagamento all’Impresa appaltatrice delle somme accantonate non sarà effettuato sino a quando dall’Ispettorato del lavoro non sia stato accertato che gli obblighi predetti siano stati integralmente adempiuti e costituisce onere dell’Impresa produrre la documentazione relativa all’avvenuto accantonamento da parte dell’Ispettorato del lavoro.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione La DA dovrà sollevare la SA da qualsiasi obbligo e responsabilità per retribuzioni, contributi assicurativi e previdenziali, assicurazione sugli infortuni, libretti sanitari e responsabilità verso terzi. La DA dovrà osservare, nei riguardi dei propri dipendenti e, se costituita sotto forma di società cooperativa, anche nei confronti dei soci-lavoratori impiegati nell’esecuzione dei servizi oggetto dell’appalto, tutte le leggi, i regolamenti e le disposizioni normative in materia di rapporto di lavoro, di previdenza ed assistenza sociale e di sicurezza ed igiene del lavoro. L’appaltatore dovrà, altresì, applicare nei confronti dei propri dipendenti, e se costituita in forma di società cooperativa anche nei confronti dei soci-lavoratori impiegati nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del presente appalto, l’Appaltatore è tenuto ad osservare, integralmente, il dell’appalto un trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivinon inferiore a quello risultante dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i lavoratori delle imprese di pulimento, nazionale disinfezione, disinfestazione e territoriale, in vigore per il settore derattizzazione sottoscritto dalle Organizzazioni Imprenditoriali e per la zona nella quale si eseguono le prestazioni. L’Appaltatore si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatoredei Lavoratori comparativamente più rappresentative, anche se non aderisce sia aderente alle associazioni stipulanti o se receda da esse, Organizzazioni che lo hanno sottoscritto e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigianasua forma giuridica, dalla strutturasua natura, dalla sua struttura e dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o e sindacale, nonché un trattamento economico complessivamente non inferiore a quello risultante dagli accordi integrativi locali in quanto applicabili. L’Appaltatore è responsabile Ai sensi dell’articolo 5 della legge 25 gennaio 1994, n. 82 recante disciplina delle attività di pulizia, disinfezione, disinfestazione, derattizzazione e sanificazione, il Committente provvederà al pagamento del corrispettivo dovuto all’Appaltatore previa esibizione della documentazione ufficiale attestante il versamento dei contributi previdenziali ed assistenziali e dei premi assicurativi obbligatori contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali in solidofavore del personale, compreso i soci - lavoratori, qualora trattasi di cooperativa, impiegati nei confronti della Stazione Appaltanteservizi oggetto dell’appalto, dell’osservanza delle norme anzidette e previa attestazione da parte della DA di aver corrisposto al personale quanto dovuto a titolo di retribuzione, indennità ed emolumenti accessori. Qualora la DA risulti inadempiente con il versamento dei contributi previdenziali e assistenziali e con il pagamento delle retribuzioni correnti dovute in favore del personale addetto al servizio appaltato, compresi i soci-lavoratori, se trattasi di società cooperativa, e delle disposizioni degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti Istituti previdenziali per le prestazioni rese nell'ambito contributi e premi obbligatori, il Committente procederà alla sospensione del subappaltopagamento del corrispettivo ed assegnerà alla DA il termine massimo di 20 (venti) giorni entro il quale deve procedere alla regolarizzazione della sua posizione. Il fatto che pagamento del corrispettivo sarà nuovamente effettuato ad avvenuta regolarizzazione comprovata da idonea documentazione. La DA non potrà opporre eccezioni, né avrà titolo a risarcimento di danno o riconoscimenti di interessi per detta sospensione dei pagamenti dei corrispettivi. Qualora la DA non adempia entro il subappalto suddetto termine, la SA, previa diffida ad adempiere, procederà alla risoluzione del contratto per colpa della DA e destinerà gli importi non sia stato autorizzatoliquidati al soddisfacimento dei crediti vantati a norma di legge, non esime l’Appaltatore dalla responsabilità di contratto ed accordi collettivi, dal personale e dagli Istituti previdenziali. Per le inadempienze di cui sopra la SA si riserva inoltre di escutere il deposito cauzionale definitivo previsto dal disciplinare di gara. Entro 30 giorni dall’inizio del servizio la DA dovrà produrre al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti Committente copia della Stazione Appaltante. L’Appaltatore è inoltre obbligato ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 dell’art. 118 e dell'art. 131 comunicazione consegnata ai lavoratori ai sensi dell’articolo 1 del D.Lgs. 26 maggio 1997, n. 152 (G.U. 12 aprile 2006 giugno 1977, n. 163 e s.m.i. L’Appaltatore è inoltre obbligato 135) sulle condizioni applicabili al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore è altresì obbligato al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolatorapporto di lavoro.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione Il Contraente dovrà assicurare che tutti i lavoratori e o subappaltatori e o sub-fornitori comunque impiegati nelle prestazioni inerenti ai servizi di cui al presente capitolato siano in possesso dei lavori requisiti di cui al presente articolo e per il quale solleverà il Comune da qualsiasi obbligo e responsabilità per retribuzioni, contributi assicurativi e previdenziali, assicurazioni ed in genere da tutti gli obblighi risultanti dalle disposizioni legislative e regolamentari in materia di lavoro e di assicurazioni sociali, assumendone a proprio carico tutti gli oneri relativi. Dovrà inoltre attuare l’osservanza delle norme derivanti dalle vigenti leggi e decreti relativi alla prevenzione e assicurazione degli infortuni sul lavoro, all’igiene del lavoro, alle previdenze varie per la disoccupazione involontaria, invalidità vecchiaia e malattie professionali ed ogni altra disposizione in vigore o che formano oggetto potrà intervenire in corso di esercizio per la tutela materiale dei lavoratori. Inoltre Il Contraente dovrà in ogni momento, a semplice richiesta del presente appaltoComune, l’Appaltatore è tenuto ad osservare, integralmentedimostrare di avere provveduto a quanto sopra. A seguito di dettagliata denuncia da parte dei lavoratori o associati e/o delle loro organizzazioni circa il mancato rispetto delle norme sopra citate, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore per Comune si riserva la facoltà di sospendere il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazioni. L’Appaltatore si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e pagamento del corrispettivo fino alla loro sostituzione, definizione delle responsabilità del Contraente e, se cooperativenecessario, di sostituirsi ad esso negli adempimenti omessi a favore dei lavoratori ai sensi di legge. Il Contraente dovrà fornire un dettagliato elenco nominativo dei dipendenti e o associati e o subappaltatori che impiegherà nel servizio. Il Contraente dovrà trasmettere anche nei rapporti con socil’elenco dettagliato delle macchine operatrici e delle loro caratteristiche compreso le lame e gli spargitori di salgemma e/o prodotti antighiaccio. Tali elenchi dovranno essere costantemente aggiornati e consegnati al Comune di Anzola dell’Xxxxxx in caso di modifiche. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatore, anche se non aderisce alle associazioni stipulanti dipendenti o se receda associati o subappaltatori o sub-fornitori dovranno osservare diligentemente gli oneri e le norme previste dal presente capitolato e dagli atti successivi disciplinanti il rapporto tra le parti oltre che da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore è responsabile in solido, nei confronti della Stazione Appaltante, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito del subappalto. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltante. L’Appaltatore è inoltre obbligato ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 dell’art. 118 e dell'art. 131 del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.i. L’Appaltatore è inoltre obbligato al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore è altresì obbligato al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolatoquelli previsti nell DUVRI .

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione L'impresa aggiudicataria si obbliga ad applicare nei confronti dei lavori che formano oggetto del presente appaltolavoratori dipendenti e, l’Appaltatore è tenuto ad osservare, integralmentese cooperative anche nei confronti dei soci lavoratori, il trattamento economico corretto inquadramento professionale, condizioni contrattuali, normative, retributive e normativo stabilito previdenziali non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivicollettivi nazionali di lavoro e dagli accordi integrativi territoriali sottoscritti dalle organizzazioni imprenditoriali e dei lavoratori maggiormente rappresentative, nazionale nonché a rispettarne le norme e territorialele procedure previste dalla legge, in vigore per il settore alla data dell’offerta e per tutta la zona nella quale si eseguono le prestazionidurata del contratto. L’Appaltatore si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, L’obbligo permane anche dopo la scadenza e dei suindicati contratti collettivi fino alla loro sostituzione. L'impresa aggiudicataria è tenuta inoltre all’osservanza ed all’applicazione di tutte le norme relative alle assicurazioni obbligatorie ed antinfortunistiche, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatore, anche se non aderisce alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore è responsabile in solidoprevidenziali ed assistenziali, nei confronti della Stazione Appaltante, dell’osservanza del proprio personale e dei soci lavoratori nel caso di cooperative. L’impresa è altresì tenuta al rispetto delle norme anzidette previste dalla Legge n. 68/1999 in materia di collocamento al lavoro dei disabili. Qualora l’impresa non risulti in regola con gli obblighi di cui sopra questa Amministrazione procederà alla risoluzione del contratto e all’affidamento del servizio all'impresa che segue immediatamente in graduatoria l’aggiudicatario. Alla parte inadempiente saranno addebitate le maggiori spese sostenute da parte degli questa amministrazione. L’esecuzione in danno non esclude eventuali subappaltatori responsabilità civili o penali della ditta. L'Impresa dovrà osservare verso i propri dipendenti, o se costituita sotto forma di società cooperativa anche nei confronti dei loro dipendenti per soci lavoratori, ogni legge, regolamento e disposizione normativa in materia di: rapporto di lavoro, previdenza ed assistenza, assicurazione anche contro gli infortuni, nonché di sicurezza ed igiene sui luoghi di lavoro (D.lgs 81/2008 e sue successive integrazioni e modificazioni). L'Impresa, si obbliga ad esibire in qualsiasi momento, a semplice richiesta le prestazioni rese nell'ambito del subappalto. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore dalla responsabilità ricevute di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltante. L’Appaltatore è inoltre obbligato ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 dell’art. 118 e dell'art. 131 del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.i. L’Appaltatore è inoltre obbligato al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, pagamento dei contributi stabiliti per assistenziali, previdenziali ed assicurativi relativi al personale impiegato nell’appalto. Ai fini mutualistici della qualità dei servizi oggetto del capitolato, si auspica che gli educatori che prestano servizio da anni e per la scuola professionale. L’Appaltatore è altresì obbligato al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale rappresentano un riferimento fondamentale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolatoutenti, possano avere una continuità educativa. Si richiede la massima continuità degli educatori anche tra i diversi servizi oggetto dell’appalto.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del presente appalto, l’Appaltatore è tenuto ad osservare, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore per il settore e per la zona nella quale L’impresa aggiudicataria si eseguono le prestazioni. L’Appaltatore si obbliga, altresì, obbliga ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, nei confronti dei lavoratori dipendenti e, se cooperative, anche nei rapporti con sociconfronti dei soci lavoratori, condizioni contrattuali, normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi nazionali di lavoro e dagli accordi integrativi territoriali sottoscritti dalle organizzazioni imprenditoriali e dei lavoratori maggiormente rappresentative, nonché a rispettarne le norme e le procedure previste dalla legge, alla data dell’offerta e per tutta la durata dell’appalto. I suddetti obblighi vincolano l’AppaltatoreL’obbligo permane anche dopo la scadenza dei suindicati contratti collettivi fino alla loro sostituzione. La società aggiudicataria è tenuta inoltre all’osservanza ed all’applicazione di tutte le norme relative alle assicurazioni obbligatorie ed antinfortunistiche, anche se non aderisce alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore è responsabile in solidoprevidenziali ed assistenziali, nei confronti della Stazione Appaltantedel proprio personale, dell’osservanza e dei soci lavoratori nel caso di cooperative, e all’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito del subappalto. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltante. L’Appaltatore è inoltre obbligato ad applicare integralmente le disposizioni di cui alla Legge 12.3.99 n. 68 in materia di diritto al comma 6 dell’artlavoro dei disabili. 118 L’Ente appaltante potrà richiedere alla ditta aggiudicatrice in qualsiasi momento, e dell'artcomunque con cadenza almeno quadrimestrale, l’esibizione del libro matricola, DM 10 e foglio paga, al fine di verificare la corretta attuazione degli obblighi inerenti l’applicazione del CCNL di riferimento e delle leggi in materia previdenziali, assistenziale e assicurativa. 131 L’aggiudicataria, in sede di stipula del D.Lgscontratto dovrà consegnare l'attestazione DURC, (documento unico di regolarità contributiva), in merito all'assolvimento, da parte dell'impresa, degli obblighi legislativi e contrattuali nei confronti di INPS, INAIL. 12 aprile 2006 n. 163 Qualora l’impresa non risulti in regola con gli obblighi di cui sopra, l’Ente appaltante procederà alla risoluzione del contratto. Alla parte inadempiente verranno addebitate le maggiori spese sostenute dall’Ente appaltante. L’esecuzione in danno non esclude eventuali responsabilità civili o penali della ditta. L’Ente appaltante, in tale caso, interdirà la partecipazione della ditta in dolo a nuove gare per un periodo di 4 anni. L’impresa aggiudicataria dovrà riconoscere al personale le ore relative alla formazione, supervisione e s.m.i. L’Appaltatore è inoltre obbligato al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore è altresì obbligato al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolatopartecipazione ad incontri d’èquipe.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione 9.1 L’aggiudicatario, anche se non aderente ad associazioni firmatarie, si obbliga ad applicare nei riguardi dei lavori propri dipendenti e se cooperative, anche nei confronti dei soci lavoratori, condizioni contrattuali, normative retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi nazionali di lavoro e dagli accordi integrativi territoriali sottoscritti dalle organizzazioni imprenditoriali e dei lavoratori maggiormente rappresentative, nonché a rispettare le norme e le procedure previste dalla legge, alla data dell’offerta e per tutta la durata dell’appalto. L’obbligo permane anche dopo la scadenza dei suindicati contratti collettivi fino alla loro sostituzione. L’aggiudicatario è tenuto inoltre all’osservanza ed all’applicazione di tutte le norme relative alle assicurazioni obbligatorie ed antinfortunistiche, previdenziali e assistenziali, nei confronti del proprio personale e dei soci lavoratori nel caso di cooperative. 9.2 L’amministrazione potrà richiedere all'aggiudicatario in qualsiasi momento l’esibizione della documentazione necessaria al fine di verificare la corretta attuazione degli obblighi inerenti l’applicazione del CCNL di riferimento e delle leggi in materia previdenziale, assistenziale e assicurativa. 9.3 A norma di legge, nonché ai fini di cui sopra, l’Amministrazione acquisirà il Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) relativo all'impresa aggiudicataria sia al momento dell'aggiudicazione che formano prima del saldo finale, che in qualsiasi altro momento risulti necessario al fine del pagamento dei corrispettivi dovuti (salvo il termine di validità legale del DURC). 9.4 Si intendono richiamate e pienamente operative tutte le previsioni di legge in merito all’intervento diretto della stazione appaltante in materia di pagamenti di contributi dovuti e non versati e/o di retribuzioni non corrisposte. In particolare, l’Amministrazione potrà richiedere all’appaltatrice di fornire immediatamente qualsivoglia documentazione/informazione ritenuta necessaria al fine di accertare i presupposti di cui all’art. 30, comma 6, d.lgs. 50/2016. Nel caso di mancata regolarizzazione delle irregolarità retributive accertate, entro il termine all’uopo assegnato, la comunità montana si riserva altresì la facoltà di procedere alla risoluzione del contratto. 9.5 Il mancato adempimento della appaltatrice agli obblighi di cui sopra, integrando nel contempo gli estremi di un inadempimento verso la comunità montana, conferisce a quest’ultima il diritto di agire contro il soggetto che abbia rilasciato la polizza fideiussoria di cui all’art. 103 del d.lgs. 50/2016 a garanzia dei debiti contrattuali dell’appaltatrice medesima. 9.6 In considerazione delle peculiari caratteristiche del servizio oggetto dell’appalto e in particolare: dell’obbligo di rendere le prestazioni all’interno di fasce orarie stabilite unilateralmente dalla comunità montana (art. 11), della sospensione del servizio e anche del corrispettivo riconosciuto all’appaltatore in caso di assenza degli alunni (art. 10, comma 6), dell’obbligo di effettuare iniziative di qualificazione per il personale impiegato (art. 8, comma 6), della previsione del pagamento in rapporto alle ore di prestazione di servizio rese (art. 5, comma 4) si prevede che, anche alla luce della circolare Ministero del lavoro e della previdenza sociale prot. 25/SEGR/0001596 del 29.01.2008, nell’espletamento dei servizi oggetto del presente appalto, l’Appaltatore è tenuto ad osservare, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territorialel’Aggiudicatario non potrà ricorrere all’utilizzo di personale con contratto “a progetto”, in vigore per il settore e per quanto le previsioni del capitolato avanti richiamate escludono la zona nella quale si eseguono le prestazionicompatibilità di tale servizio con l’instaurazione di rapporti di lavoro a progetto, basati invece sul fondamentale presupposto della effettiva “autonomia della prestazione”. L’Appaltatore si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatore, anche se non aderisce alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore è responsabile in solido, nei confronti della Stazione Appaltante, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito del subappalto. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore dalla responsabilità La violazione di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltante. L’Appaltatore è inoltre obbligato ad applicare integralmente le disposizioni tale prescrizione verrà considerata inadempimento contrattuale ai sensi di cui al comma 6 dell’art. 118 e dell'art. 131 del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.i. L’Appaltatore è inoltre obbligato al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore è altresì obbligato al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del previsto dal presente capitolato. 9.7 Qualora l’appaltatore si avvalga di personale con contratto diverso da quello subordinato, esso dovrà comunque corrispondere al lavoratore un compenso proporzionato alla quantità e alla qualità del lavoro eseguito e che tenga conto dei compensi normalmente corrisposti per analoghe prestazioni di lavoro autonomo nel luogo di esecuzione del rapporto. La comunità montana potrà chiedere in qualsiasi momento copia del contratto di lavoro, nonché ogni altra documentazione/informazione ritenga utile, sia all’Appaltatore che al lavoratore. 9.8 In generale, la comunità montana potrà chiedere in qualsiasi momento sia all’appaltatore che al lavoratore interessato copia dei contratti di lavoro del personale utilizzato per lo svolgimento del presente contratto, nonché ogni altra documentazione/informazione connessa ritenga utile, con riserva di segnalare agli enti competenti eventuali irregolarità riscontrate.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del presente appalto, l’Appaltatore l’Impresa appaltatrice è tenuto tenuta ad osservare, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazionisvolgono i lavori. L’Appaltatore L’impresa appaltatrice si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatorel’Impresa appaltatrice, anche se non aderisce sia aderente alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è responsabile in solido, nei confronti della Stazione Appaltanteappaltante, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito del subappaltodipendenti. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore l’Impresa appaltatrice dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltanteappaltante. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è inoltre obbligato obbligata ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 dell’art. 118 e dell'artall’art. 131 del D.LgsD. LGS 12/04/2006, n. 163. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.i. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è inoltre obbligato obbligata al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è altresì obbligato obbligata al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolato. L’Impresa appaltatrice e, per suo tramite, le Imprese subappaltatrici, dovranno presentare alla Stazione appaltante prima dell’emissione di ogni singolo stato avanzamento lavori, e comunque ad ogni scadenza bimestrale calcolata dalla data di inizio lavori, copia dei versamenti contributivi, previdenziali, assicurativi nonché di quelli dovuti agli organismi paritetici, previsti dalla contrattazione collettiva.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del presente appalto, l’Appaltatore è tenuto ad osservare, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazionisvolgono i lavori. L’Appaltatore si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatore, anche se non aderisce sia aderente alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore è responsabile in solido, nei confronti della Stazione Appaltanteappaltante, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito del subappaltodipendenti. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltanteappaltante. L’Appaltatore è inoltre obbligato ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 7 dell’art. 118 18 della Legge 19 marzo 1990, n. 55, all’art. 9 del D.P.C.M. 10 gennaio 1991, n. 55 ed all’art. 31 della Legge 109/94 e dell'art. 131 del D.Lgs. 12 aprile 2006 successive modificazioni ed integrazioni così come recepita dalla L.R. 2 agosto 2002 n. 163 e s.m.i7. L’Appaltatore è inoltre obbligato al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore è altresì obbligato al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolato. L’Appaltatore e, per suo tramite, le Imprese subappaltatrici, dovranno presentare alla Stazione appaltante prima dell’emissione di ogni singolo stato avanzamento lavori, e comunque ad ogni scadenza bimestrale calcolata dalla data di inizio lavori, copia dei versamenti contributivi, previdenziali, assicurativi nonché di quelli dovuti agli organismi paritetici, previsti dalla contrattazione collettiva.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione La Ditta si obbliga ad applicare nei confronti dei lavoratori dipendenti occupati nei lavori che formano costituenti oggetto del presente appaltodell'appalto, l’Appaltatore è tenuto ad osservare, integralmente, il trattamento economico condizioni normative e normativo stabilito retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivicollettivi di lavoro, nazionale applicabili, alla data dell'offerta, alla categoria e territorialenella località in cui si svolgono i lavorI e di applicare altresì le condizioni risultanti dalle successive modifiche ed integrazioni, ed in vigore per il settore e genere da ogni altro contratto applicabile nella località, successivamente stipulato per la zona nella quale categoria. L’Impresa appaltatrice si eseguono le prestazioni. L’Appaltatore si obbliga, altresì, obbliga altresì ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, medesimi anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, sostituzione e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatore, anche se non aderisce alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è responsabile in solido, nei confronti della Stazione Appaltanteappaltante, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito del subappaltodipendenti. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore l’Impresa appaltatrice dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltanteappaltante. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è inoltre obbligato ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 dell’art. 118 e dell'art. 131 del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.i. L’Appaltatore è inoltre obbligato obbligata al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali Assistenziali, cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore è altresì obbligato al L’Impresa appaltatrice e, per suo tramite, le Imprese subappaltatrici, dovranno presentare alla Stazione appaltante prima dell’emissione di ogni singolo stato avanzamento lavori, e comunque ad ogni scadenza bimestrale calcolata dalla data di inizio lavori, copia dei versamenti contributivi, previdenziali, assicurativi nonché di quelli dovuti agli organismi paritetici, previsti dalla contrattazione collettiva. In caso di inottemperanza agli obblighi precisati nel presente articolo, accertata dal Direttore dei lavori o segnalata dall’Ispettorato del lavoro, la Stazione appaltante comunicherà all’Impresa appaltatrice e all’Ispettorato suddetto, l’inadempienza accertata e procederà ad una detrazione del 20% sui pagamenti in acconto se i lavori sono in corso di esecuzione, ovvero alla sospensione del pagamento a saldo, se i lavori sono ultimati, destinando le somme così accantonate a garanzia degli obblighi di cui sopra. Inoltre, ai sensi dell’art. 113, comma 7 del D.L.vo 163/2006 e s.m. e i., la mancata regolarizzazione degli obblighi attinenti alla tutela dei lavoratori non consentirà di procedere allo svincolo della cauzione definitiva dopo l’approvazione del collaudo finale provvisorio. Il pagamento all’Impresa appaltatrice delle competenze spettanti agli operai per feriesomme accantonate non sarà effettuato sino a quando dall’Ispettorato del lavoro non sia stato accertato che gli obblighi predetti siano stati integralmente adempiuti e costituisce onere dell’Impresa produrre la documentazione relativa all’avvenuto accantonamento da parte dell’Ispettorato del lavoro. Per le detrazioni e sospensioni dei pagamenti di cui sopra, gratifichel’Impresa appaltatrice non può opporre eccezioni alla Stazione appaltante, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolatoné ha titolo a risarcimento danni.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del presente appalto, l’Appaltatore è tenuto ad osservare, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazioni. L’Appaltatore si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatore, anche se non aderisce sia aderente alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore è responsabile in solido, nei confronti della Stazione Appaltante, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito del subappalto. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltante. L’Appaltatore è inoltre obbligato ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 dell’art. 118 e dell'artall’art. 131 del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.in.163. L’Appaltatore L'Appaltatore è inoltre obbligato al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore L'Appaltatore è altresì obbligato al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolato.Capitolato. L'Appaltatore e, per suo tramite, le Imprese subappaltatrici, dovranno presentare alla Stazione Appaltante prima dell’emissione di ogni singolo stato avanzamento lavori, e comunque ad ogni scadenza bimestrale calcolata dalla data di inizio lavori, copia dei versamenti contributivi, previdenziali, assicurativi nonché di quelli dovuti agli organismi paritetici, previsti dalla contrattazione collettiva. COPERTURE ASSICURATIVE Ai sensi dell’art. 129 del D.Lgs. 12 aprile 2006 n.163, l’Appaltatore è obbligato a stipulare una o più polizze assicurative che tengano indenni la Stazione Appaltante da tutti i rischi di esecuzione da qualsiasi causa determinati, salvo quelli derivanti da errori di progettazione, insufficiente progettazione, azioni di terzi o cause di forza maggiore, e che prevedano anche una garanzia di responsabilità civile per danni a terzi nell’esecuzione dei lavori sino alla data di emissione del certificato di collaudo provvisorio o di regolare esecuzione. Di conseguenza è onere dell’Appaltatore, da ritenersi compensato nel corrispettivo dell’appalto, l’accensione, presso compagnie di gradimento della Stazione Appaltante, di polizze relative:

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione Nessun rapporto di lavoro viene ad instaurarsi tra il Comune e gli operatori addetti all’espletamento delle prestazioni assunte dalla Ditta aggiudicataria. La Ditta aggiudicataria è tenuta ad osservare ed applicare nei confronti dei lavori che formano oggetto del presente appaltolavoratori tutte le disposizioni di legge, l’Appaltatore è tenuto ad osservare, integralmente, il trattamento economico vigenti e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territorialefuture, in vigore per il settore materia di rapporti di lavoro subordinato, autonomo e per la zona nella quale si eseguono parasubordinato, comunicando all’Amministrazione i corrispettivi determinati e le prestazioni. L’Appaltatore si obbligamodalità di pagamento; è tenuta, altresì, all’osservanza di tutte le altre disposizioni vigenti in materia previdenziale, assistenziale ed antinfortunistica e di quant’altro previsto a favore dei lavoratori stessi. In caso di inottemperanza accertata dall’autorità municipale o ad applicare essa segnalata dall’Ispettorato del Lavoro, il contratto Comune potrà provvedere direttamente impiegando le somme dovute e non ancora versate alla Ditta senza che la stessa possa opporre eccezione né avere titolo a risarcimento danni. È a carico della Ditta il pagamento di tutti i contributi assistenziali e previdenziali a carico del datore di lavoro. La Ditta aggiudicataria è pertanto responsabile di ogni infrazione o inadempimento che dovesse essere accertato dagli Istituti previdenziali e assicurativi, da altri organi di vigilanza o dalla stessa amministrazione committente e comunque si impegna a mantenere indenne l’Amministrazione appaltante da ogni conseguenza. Il Comune rimane comunque del tutto estraneo ai rapporti che andranno ad instaurarsi fra l’Appaltatore e gli accordi medesimi, anche dopo operatori incaricati di effettuare il servizio ed è sollevato da qualsiasi responsabilità penale e civile per i rapporti intercorrenti tra la scadenza e fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatore, anche se non aderisce alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa ditta stessa e gli operatori addetti al servizio dell’appalto. La Ditta è unica responsabile dei danni e degli infortuni al personale, rimanendo l’Amministrazione Comunale esente da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore è responsabile in solido, nei confronti della Stazione Appaltante, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito del subappalto. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore dalla qualsiasi responsabilità di cui al comma precedente carattere civile e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltante. L’Appaltatore è inoltre obbligato ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 dell’art. 118 e dell'art. 131 del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.i. L’Appaltatore è inoltre obbligato al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore è altresì obbligato al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolatopenale.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del presente appalto9.1 L’aggiudicatario, l’Appaltatore è tenuto anche se non aderente ad osservareassociazioni firmatarie, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazioni. L’Appaltatore si obbliga, altresì, obbliga ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, nei riguardi dei propri dipendenti e, se cooperative, anche nei rapporti con sociconfronti dei soci lavoratori, condizioni contrattuali, normative retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi nazionali di lavoro e dagli accordi integrativi territoriali sottoscritti dalle organizzazioni imprenditoriali e dei lavoratori maggiormente rappresentative, nonché a rispettare le norme e le procedure previste dalla legge, alla data dell’offerta e per tutta la durata dell’appalto. I suddetti obblighi vincolano l’AppaltatoreL’obbligo permane anche dopo la scadenza dei suindicati contratti collettivi fino alla loro sostituzione. L’aggiudicatario è tenuto inoltre all’osservanza ed all’applicazione di tutte le norme relative alle assicurazioni obbligatorie ed antinfortunistiche, anche se non aderisce alle associazioni stipulanti o se receda da esse, previdenziali e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore è responsabile in solidoassistenziali, nei confronti del proprio personale e dei soci lavoratori nel caso di cooperative. 9.2 L’amministrazione potrà richiedere all'aggiudicatario in qualsiasi momento l’esibizione della Stazione Appaltantedocumentazione necessaria a verificare la corretta attuazione degli obblighi inerenti l’applicazione del CCNL di riferimento e delle leggi in materia previdenziale, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito del subappalto. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzatoassistenziale e assicurativa. 9.3 A norma di legge, non esime l’Appaltatore dalla responsabilità nonché ai fini di cui sopra, l’Amministrazione acquisirà il Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) relativo all'impresa aggiudicataria sia al comma precedente momento dell'aggiudicazione che prima del saldo finale, che in qualsiasi altro momento risulti necessario al fine del pagamento dei corrispettivi dovuti (salvo il termine di validità legale del DURC). 9.4 Si intendono richiamate e ciò senza pregiudizio degli altri diritti pienamente operative tutte le previsioni di legge in merito all’intervento diretto della Stazione Appaltantestazione appaltante in materia di pagamenti di contributi dovuti e non versati e/o di retribuzioni non corrisposte. L’Appaltatore è inoltre obbligato ad applicare integralmente le disposizioni In particolare, l’Amministrazione potrà richiedere all’appaltatrice di fornire immediatamente qualsivoglia documentazione/informazione ritenuta necessaria al fine di accertare i presupposti di cui all’art. 30, comma 6, d.lgs. 50/2016. Nel caso di mancata regolarizzazione delle irregolarità retributive accertate, entro il termine all’uopo assegnato, la comunità montana si riserva altresì la facoltà di procedere alla risoluzione del contratto. 9.5 Il mancato adempimento della appaltatrice agli obblighi di cui sopra, integrando nel contempo gli estremi di un inadempimento verso la comunità montana, conferisce a quest’ultima il diritto di agire contro il soggetto che abbia rilasciato la polizza fideiussoria di cui all’art. 103 del d.lgs. 50/2016 a garanzia dei debiti contrattuali dell’appaltatrice medesima. 9.6 Qualora l’appaltatore si avvalga di personale con contratto diverso da quello subordinato, esso dovrà comunque corrispondere al comma 6 dell’artlavoratore un compenso proporzionato alla quantità e qualità del lavoro eseguito e che tenga conto dei compensi normalmente corrisposti per analoghe prestazioni di lavoro autonomo nel luogo di esecuzione del rapporto. 118 e dell'art. 131 La comunità montana potrà chiedere in qualsiasi momento copia del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.i. L’Appaltatore è inoltre obbligato contratto di lavoro, nonché ogni altra documentazione/informazione ritenga utile, sia all’Appaltatore che al versamento all’INAILlavoratore. 9.7 In generale, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il la comunità montana potrà chiedere in qualsiasi momento sia all’appaltatore che al lavoratore risulti iscritto, interessato copia dei contributi stabiliti contratti di lavoro del personale utilizzato per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore è altresì obbligato al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma lo svolgimento del presente capitolatocontratto, nonché ogni altra documentazione/informazione connessa ritenga utile, con riserva di segnalare agli enti competenti eventuali irregolarità riscontrate.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del presente appalto, l’Appaltatore è tenuto ad osservare, integralmente, L'Appaltatore deve osservare integralmente il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale collettivi nazionali e territoriale, territoriali in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazionisvolgono i lavori. L’Appaltatore L’impresa appaltatrice si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatorel’Impresa appaltatrice, anche se non aderisce sia aderente alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è responsabile in solido, nei confronti della Stazione AppaltanteS.A., dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito nell’ambito del subappaltosubappalto secondo quanto indicato all’art. 28 del Capitolato speciale, fermo restando, comunque, che anche i subappaltatori sono obbligati, se costruttori, ad essere iscritti alle Casse Edili di loro competenza territoriale. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore l’Impresa appaltatrice dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltantedel Comune. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è inoltre obbligato obbligata: a) ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 dell’artall’art. 118 118, c.6, e dell'artart. 131 del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 Codice di cui al del D.L.vo 163/2006 e s.m.i. L’Appaltatore è inoltre obbligato xx.xx.; b) al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore è altresì obbligato ; c) al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolatocontratto. La regolarità contributiva ed assicurativa dell’Impresa appaltatrice e delle Imprese subappaltatrici, sarà verificata dal Comune prima dell’emissione di ogni singolo stato avanzamento lavori (SAL), mediante acquisizione del DURC. La mancata osservanza degli obblighi a carico dell'Appaltatore in materia di prevenzione infortuni, assicurazioni sociali, contratti collettivi di lavoro e degli altri obblighi sopra citati, consente automaticamente alla S. A. di risolvere il presente contratto.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del presente appalto, l’Appaltatore è tenuto ad osservare, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazioni. L’Appaltatore si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatorel’Impresa appaltatrice, anche se non aderisce sia aderente alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore è responsabile in solido, nei confronti della Stazione Appaltante, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito del subappalto. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltante. L’Appaltatore è inoltre obbligato ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 dell’art. 118 e dell'art. 131 del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.i163. L’Appaltatore è inoltre obbligato al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore è altresì obbligato al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolato. L’Appaltatore e, per suo tramite, le Imprese subappaltatrici, dovranno presentare alla Stazione Appaltante prima dell’emissione di ogni singolo stato avanzamento lavori, e comunque ad ogni scadenza bimestrale calcolata dalla data di inizio lavori, copia dei versamenti contributivi, previdenziali, assicurativi nonché di quelli dovuti agli organismi paritetici, previsti dalla contrattazione collettiva.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. 1. Nell’esecuzione dei lavori in opera che formano forma oggetto del presente appalto, l’Appaltatore è tenuto ad osservare, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazionisvolgono gli interventi. 2. L’Appaltatore L’appaltatore si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. 3. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatorel’Impresa appaltatrice, anche se non aderisce sia aderente alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. 4. L’Appaltatore è responsabile in solido, nei confronti della Stazione Appaltanteappaltante, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito nell’ambito del subappalto. 5. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore l’Impresa appaltatrice dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltanteappaltante. 6. L’Appaltatore L’appaltatore è inoltre obbligato ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 dell’art. 118 e dell'arted all’art. 131 del D.LgsD. lgs. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.i., ed egualmente è tenuta all'osservanza delle disposizioni di cui alla legge 68/99 sulle “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” e successivi decreti di attuazione. 7. L’Appaltatore L’appaltatore è inoltre obbligato al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale, con particolare riguardo all'osservanza delle norme derivanti dalle vigenti leggi e decreti relativi alle assicurazioni varie degli operai contro gli infortuni sul lavoro, la disoccupazione involontaria, la invalidità e vecchiaia, la tubercolosi, e delle altre disposizioni in vigore o che potranno intervenire in corso di appalto. 8. L’Appaltatore L’appaltatore è altresì obbligato al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili provinciali. 9. L’Appaltatore e, per suo tramite, le Imprese subappaltatrici, dovranno presentare alla Stazione Appaltante prima dell’emissione di ogni singolo stato avanzamento lavori, e comunque ad ogni scadenza bimestrale calcolata dalla data di inizio lavori, copia dei versamenti contributivi, previdenziali, assicurativi nonché di quelli dovuti agli organismi paritetici, previsti dalla contrattazione collettiva. 10. Non possono essere eseguite direttamente dalle imprese qualificate per la sola categoria prevalente indicata nel bando di gara, se prive delle relative adeguate qualificazioni, alcune lavorazioni relative a strutture, impianti ed Enti-Scuolaopere speciali quali: - il restauro, la manutenzione di superfici decorate di beni architettonici, il restauro di beni mobili, di interesse storico, artistico ed archeologico; - l'installazione, la gestione e la manutenzione ordinaria di impianti idrosanitari, del gas, antincendio, di termoregolazione, di cucina e di lavanderia; - l'installazione, la gestione e la manutenzione di impianti trasportatori, ascensori, scale mobili, di sollevamento e di trasporto; - l'installazione, gestione e manutenzione di impianti pneumatici, di impianti antintrusione; - l'installazione, gestione e manutenzione di impianti elettrici, telefonici, radiotelefonici, televisivi e simili; - i rilevamenti topografici speciali e le esplorazioni del sottosuolo con mezzi speciali; - le fondazioni speciali, i consolidamenti di terreni, i pozzi; - la bonifica ambientale di materiali tossici e nocivi; - i dispositivi strutturali, i giunti di dilatazione e gli apparecchi di appoggio, i ritegni antisismici; - la fornitura e posa in opera di strutture e di elementi prefabbricati prodotti industrialmente; - l'armamento ferroviario; - gli impianti per la trazione elettrica; - gli impianti di trattamento rifiuti; - gli impianti di potabilizzazione. Tutto Tali lavorazioni, fatto salvo quanto sopra secondo il contratto nazionale previsto dall'art. 37, comma 11 della norma di riferimento sono comunque subappaltabili ad imprese in possesso delle relative qualificazioni. Le medesime lavorazioni sono altresì scorporabili e sono indicate nei bandi di gara ai fini della costituzione di associazioni temporanee di tipo verticale. 11. Resta fissato l'obbligo del possesso dei requisiti di cui al D.M. 37/2008 e s.m.i. per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolatola realizzazione delle opere soggette a tale normativa.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del presente appaltoAccordo Quadro, l’Appaltatore è tenuto ad osservare, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazionisvolgono i lavori. L’Appaltatore si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatore, anche se non aderisce sia aderente alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore è responsabile in solido, nei confronti della Stazione Appaltanteappaltante, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito del subappaltodipendenti. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltanteappaltante. L’Appaltatore è inoltre obbligato ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 7 dell’art. 118 e dell'art18 della Legge 19 marzo 1990, n. 55, all’art. 9 del D.P.C.M. 10 gennaio 1991, n. 55 ed all’art 131 del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 D.L. 163/2006 e s.m.isuccessive modificazioni ed integrazioni. L’Appaltatore è inoltre obbligato al versamento all’INAIL, all’INAIL nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore è altresì obbligato al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolato. L’Appaltatore e, per suo tramite, le Imprese subappaltatrici, dovranno presentare alla Stazione appaltante prima dell’emissione di ogni singolo stato avanzamento lavori, e comunque ad ogni scadenza bimestrale calcolata dalla data di inizio lavori, copia dei versamenti contributivi, previdenziali, assicurativi nonché di quelli dovuti agli organismi paritetici, previsti dalla contrattazione collettiva. Per ogni inadempimento rispetto agli obblighi di cui al presente articolo l’Amministrazione Comunale di Castelvetrano si riserva la facoltà di effettuare trattenute su qualsiasi credito maturato a favore del Contraente per l'affidamento e di procedere, in caso di crediti insufficienti allo scopo, all'escussione della garanzia fidejussoria. La violazione delle suddette disposizioni costituisce grave inadempimento contrattuale e comporta la risoluzione di diritto del presente Accordo quadro ai sensi dell'art. 1456 del codice civile.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto Il Gestore del presente appalto, l’Appaltatore servizio è tenuto ad osservareosservare le leggi vigenti, integralmentegli obblighi contrattuali ed ogni altra normativa nei confronti del proprio personale e si impegna: a) Garantire nei confronti dei lavoratori dipendenti e, il trattamento economico se cooperativa, dei propri soci lavoratori, condizioni contrattuali, normative e normativo stabilito retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivicollettivi nazionali di lavoro e dagli accordi integrativi territoriali degli stessi, nazionale nonché condizioni risultanti da successive modifiche e territoriale, in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazioniintegrazioni. L’Appaltatore si obbliga, altresì, Il gestore è tenuto ad applicare il i suddetti contratti collettivi per tutta la durata del contratto o gli accordi medesimi, e anche dopo la scadenza e scadenza, fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con socisostituzione o rinnovo. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatoreil gestore anche nel caso in cui lo stesso non aderisca ad associazioni sindacali di categoria o abbia da esse receduto. b) Ad assicurare lo svolgimento del servizio nel rispetto delle vigenti leggi e decreti relativi alla prevenzione degli infortuni sul lavoro (dpr n. 547/55 – dpr n. 303/56) e alla sicurezza sul lavoro (Dlgs n. 81/08); c) Garantire al proprio personale una formazione ed aggiornamento adeguati. d) Dotare il personale di apposito tesserino di riconoscimento; il tesserino dovrà essere portato in modo visibile, anche se non aderisce alle associazioni stipulanti o se receda durante l’orario di lavoro e dovrà contenere la fotografia, le generalità, la qualifica ed il nominativo del soggetto gestore di cui è dipendente. e) Fornire al personale gli indumenti di lavoro prescritti dalla normativa vigente in materia d’igiene ed in particolare l’art. 42 della dpr n. 327/80 (almeno due divise complete che dovranno essere in stato di perfetta pulizia quando indossate); dovranno essere previsti indumenti distinti da esseutilizzare esclusivamente per eventuali lavori di pulizia. Il Gestore dovrà altresì rispettare tutti gli adempimenti previsti dalla Legge n. 68/1999. Inoltre il Gestore si impegna: f) A trasmettere nei termini indicati al precedente art. 12, l’elenco del personale addetto ai diversi servizi/attività, con indicata la qualifica professionale, il livello di inquadramento, il titolo di studio e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigianarelativa copia dello stesso. La stessa comunicazione dovrà essere resa ogni qualvolta viene sostituita una figura professionale con un’altra. Si obbliga inoltre a presentare, dalla strutturasu richiesta di Comunità Sociale Cremasca, dalla dimensione dell’Impresa stessa copia di tutti i documenti atti a verificare la corretta corresponsione dei salari, nonché dei versamenti dei contributi di tutto il personale impiegato per l’esecuzione del servizio. g) All’osservanza del Dlgs n. 196/2003, indicando il nome del responsabile della privacy. h) A trasmettere, entro 10 giorni dall’aggiudicazione (si veda art. 12 comma 6 del presente capitolato) il nominativo del coordinatore, quale raccordo in ordine alla gestione, che garantisca la propria presenza ovvero assicurare la reperibilità durante tutto l’orario di apertura del servizio. i) A trasmettere con cadenza almeno quadrimestrale, l’elenco aggiornato del personale e ad esibire il libro matricola, DM 10 e foglio paga, al fine di verificare la corretta attuazione degli obblighi inerenti l’applicazione del CCNL di riferimento e delle leggi in materia previdenziale, assistenziale e assicurativa. j) A trasmettere in sede di stipula del contratto, l'attestazione DURC, (documento unico di regolarità contributiva), in merito all'assolvimento, da ogni altra sua qualificazione giuridicaparte dell'impresa, economica o sindacale. L’Appaltatore è responsabile in solido, degli obblighi di legge e contrattuali nei confronti della Stazione Appaltantedi INPS, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito INAIL. k) A trasmettere comunicazione in caso di sostituzione del subappalto. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltante. L’Appaltatore è inoltre obbligato ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 dell’art. 118 e dell'art. 131 del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.i. L’Appaltatore è inoltre obbligato al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore è altresì obbligato al pagamento delle competenze spettanti agli operai personale in servizio per ferie, gratifichemalattia ecc. A Comunità Sociale Cremasca, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali quanto titolare dell’accreditamento della gestione complessiva del CDD sono riconosciute ampie facoltà di indirizzo e provinciali sulle Casse Edili di controllo in ordine all’adempimento del servizio ed Enti-Scuola. Tutto al rispetto di quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del contenuto nel presente capitolato, nonché nel successivo contratto. Qualora l’aggiudicatario non risulti in regola con gli obblighi di cui sopra, l’Ente appaltante procederà alla risoluzione del contratto. Alla parte inadempiente verranno addebitate le maggiori spese sostenute dall’Ente appaltante. L’esecuzione in danno non esclude eventuali responsabilità civili o penali dell’aggiudicatario. In tale caso, l’ente appaltante, interdirà la partecipazione della ditta in dolo a nuove gare per un periodo di 4 anni.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del presente appalto, l’Appaltatore è tenuto ad osservare, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazioni. L’Appaltatore si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatorel’Impresa appaltatrice, anche se non aderisce sia aderente alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore è responsabile in solido, nei confronti della Stazione Appaltante, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito del subappalto. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore l’Impresa appaltatrice dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltante. L’Appaltatore è inoltre obbligato obbligata ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 dell’artall’art. 118 e dell'art. 131 105 del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.i50/2016. L’Appaltatore è inoltre obbligato obbligata al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore è altresì obbligato obbligata al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Enti- Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolato. L’Appaltatore e, per suo tramite, le Imprese subappaltatrici, dovranno presentare alla Stazione Appaltante prima dell’emissione di ogni singolo stato avanzamento lavori, e comunque ad ogni scadenza bimestrale calcolata dalla data di inizio lavori, copia dei versamenti contributivi, previdenziali, assicurativi nonché di quelli dovuti agli organismi paritetici, previsti dalla contrattazione collettiva.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del presente appalto, l’Appaltatore l’Impresa appaltatrice è tenuto tenuta ad osservare, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazionisvolgono i lavori. L’Appaltatore si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatore, anche se non aderisce sia aderente alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore è responsabile in solido, nei confronti della Stazione Appaltante, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito del subappaltodipendenti. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltante. L’Appaltatore è inoltre obbligato ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 dell’art. 118 e dell'art. 131 del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.i. L’Appaltatore è inoltre obbligato al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionalemutualistici. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è altresì obbligato obbligata al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili Edili. Ai sensi dell’articolo 118, commi 3 e 6, del D.Lgs. 163/2006, l’emissione di ogni certificato di pagamento è subordinata: a) all’acquisizione del DURC; b) qualora l’Appaltatore abbia stipulato contratti di subappalto, che siano state trasmesse le fatture quietanziate del subappaltatore o del cottimista entro il termine di 20 (venti) giorni dal pagamento precedente. In caso di inottemperanza agli obblighi precisati nel presente articolo, accertata dal Direttore dei Lavori o segnalata dall’Ispettorato del Lavoro, la Stazione Appaltante comunicherà all’Impresa appaltatrice e all’Ispettorato suddetto, l’inadempienza accertata e procederà ad una detrazione del 20% sui pagamenti in acconto se i lavori sono in corso di esecuzione, ovvero alla sospensione del pagamento a saldo, se i lavori sono ultimati, destinando le somme così accantonate a garanzia degli obblighi di cui sopra. Inoltre la mancata regolarizzazione degli obblighi attinenti alla tutela dei lavoratori non consentirà di procedere allo svincolo della cauzione definitiva dopo l’approvazione del collaudo finale provvisorio. Il pagamento all’Appaltatore delle somme accantonate non sarà effettuato sino a quando dall’Ispettorato del lavoro non sia stato accertato che gli obblighi predetti siano stati integralmente adempiuti e costituisce onere dell’Impresa produrre la documentazione relativa. Per le detrazioni e sospensioni dei pagamenti di cui sopra l’Appaltatore non può opporre eccezioni alla Stazione Appaltante, né ha titolo a risarcimento danni Ai fini dell’emissione del certificato di collaudo ovvero del certificato di regolare esecuzione, dovrà essere acquisito dalla Stazione Appaltante il D.U.R.C. relativo all’Appaltatore ed Enti-Scuolaeventuali subappaltatori; ogni eventuale carenza nella documentazione che l’Appaltatore deve, a tal fine, produrre, sarà motivo di sospensione della procedura di verifica della regolare esecuzione dei lavori; l’eventuale segnalazione di situazioni di irregolarità contributiva da parte degli Enti competenti comporterà invece unicamente l’accantonamento dell’intero importo a saldo, mentre si procederà all’espletamento della procedura di verifica della regolare esecuzione dei lavori secondo le modalità di legge e per ogni ulteriore effetto; l’Appaltatore in nessuno dei due casi avrà diritto alcuno ad avanzare richiesta per interessi moratori. Tutto quanto Si precisa che l’osservanza da parte dell'Appaltatore delle disposizioni in materia di assicurazioni sociali, di contribuzione previdenziale e di rispetto dei minimi contrattuali nelle retribuzioni delle maestranze, costituisce un'obbligazione contrattuale dell'Appaltatore medesimo verso l'Amministrazione committente; pertanto qualora emergessero irregolarità ed inadempienze da parte dell'Appaltatore e dei Subappaltatori in relazione agli obblighi sopra secondo il contratto nazionale indicati (al di fuori dei casi di contenzioso pendente e di ammissione a rateizzazione presso gli Enti Previdenziali e Assicurativi), tale fatto sarà considerato grave inadempienza contrattuale e potrà determinare la rescissione del contratto, con rivalsa da parte della Stazione Appaltante per gli addetti alle industrie edili vigente al momento i danni che ne potranno derivare alla regolare esecuzione dell'opera; fermo restando, in linea generale, la facoltà della firma del presente capitolatoStazione Appaltante di sospendere i pagamenti (come precisato ai punti precedenti) e di rivalersi sulla polizza fidejussoria e le altre cauzioni rilasciate a garanzia dei debiti contrattuali.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del presente appalto, l’Appaltatore l’Impresa appaltatrice è tenuto tenuta ad osservare, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazionisvolgono i lavori. L’Appaltatore L’impresa appaltatrice si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatorel’Impresa appaltatrice, anche se non aderisce sia aderente alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è responsabile in solido, nei confronti della Stazione Appaltanteappaltante, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito del subappaltodipendenti. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore l’Impresa appaltatrice dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltanteappaltante. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è inoltre obbligato ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 dell’art. 118 e dell'art. 131 del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.i. L’Appaltatore è inoltre obbligato obbligata al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è altresì obbligato obbligata al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuolaprovinciali. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale applicato per gli addetti addetti. L’Impresa appaltatrice e, per suo tramite, le Imprese subappaltatrici, dovranno presentare alla Stazione appaltante prima dell’emissione di ogni singolo stato avanzamento lavori, e comunque ad ogni scadenza trimestrale calcolata dalla data di inizio lavori, il D.U.R.C. (documento unico di regolarità contributiva). In caso di inottemperanza agli obblighi precisati nel presente articolo, accertata dal Responsabile dell’Intervento o segnalata dall’Ispettorato del lavoro, la Stazione appaltante comunicherà all’Impresa appaltatrice e all’Ispettorato suddetto, l’inadempienza accertata e, ove non siano previste sanzioni maggiori, procederà ad una detrazione del 20% sui pagamenti in acconto se i lavori sono in corso di esecuzione, ovvero alla sospensione del pagamento a saldo, se i lavori sono ultimati, destinando le somme così accantonate a garanzia degli obblighi di cui sopra. La mancata regolarizzazione degli obblighi attinenti alla tutela dei lavoratori non consentirà di procedere allo svincolo della cauzione definitiva dopo l’approvazione del collaudo finale provvisorio. Il pagamento all’Impresa appaltatrice delle somme accantonate non sarà effettuato sino a quando dall’Ispettorato del lavoro non sia stato accertato che gli obblighi predetti siano stati integralmente adempiuti e costituisce onere dell’Impresa produrre la documentazione relativa all’avvenuto accantonamento da parte dell’Ispettorato del lavoro. Per le detrazioni e sospensioni dei pagamenti di cui sopra l’Impresa appaltatrice non può opporre eccezioni alla Stazione appaltante, né ha titolo a risarcimento danni. L’impresa appaltatrice è obbligata a costituire, a titolo di cauzione definitiva, una garanzia fidejussoria ai sensi dell'articolo 113 del D. Lgs. n. 163 del 12/4/2006 e, comunque, conformemente alle industrie edili vigente disposizioni vigenti al momento dell’appalto. La fideiussione bancaria o assicurativa di cui ai commi precedenti dovrà prevedere espressamente la rinuncia al beneficio della firma preventiva escussione del presente capitolatodebitore principale e la sua operatività entro 15 giorni a semplice richiesta scritta della Stazione appaltante.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del presente appalto, l’Appaltatore l’Impresa appaltatrice è tenuto tenuta ad osservare, integralmente, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazionisvolgono i lavori. L’Appaltatore L’impresa appaltatrice si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatorel’Impresa appaltatrice, anche se non aderisce sia aderente alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è responsabile in solido, nei confronti della Stazione Appaltanteappaltante, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito del subappaltodipendenti. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore l’Impresa appaltatrice dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltanteappaltante. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è inoltre obbligato obbligata ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 dell’artall’art. 118 e dell'art. 131 del D.Lgs. DLGS 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.isuccessive modificazioni ed integrazioni. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è inoltre obbligato obbligata al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è altresì obbligato obbligata al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolato. L’Impresa appaltatrice e, per suo tramite, le Imprese subappaltatrici, dovranno presentare alla Stazione appaltante prima dell’emissione di ogni singolo stato avanzamento lavori, e comunque ad ogni scadenza bimestrale calcolata dalla data di inizio lavori, copia dei versamenti contributivi, previdenziali, assicurativi nonché di quelli dovuti agli organismi paritetici, previsti dalla contrattazione collettiva. In caso di inottemperanza agli obblighi precisati nel presente articolo, accertata dal Direttore dei lavori o segnalata dall’Ispettorato del lavoro, la Stazione appaltante comunicherà all’Impresa appaltatrice e all’Ispettorato suddetto, l’inadempienza accertata e procederà ad una detrazione del 20% sui pagamenti in acconto se i lavori sono in corso di esecuzione, ovvero alla sospensione del pagamento a saldo, se i lavori sono ultimati, destinando le somme così accantonate a garanzia degli obblighi di cui sopra. Inoltre, la mancata regolarizzazione degli obblighi attinenti alla tutela dei lavoratori non consentirà di procedere allo svincolo della cauzione definitiva dopo l’approvazione del collaudo finale provvisorio. Il pagamento all’Impresa appaltatrice delle somme accantonate non sarà effettuato sino a quando dall’Ispettorato del lavoro non sia stato accertato che gli obblighi predetti siano stati integralmente adempiuti e costituisce onere dell’Impresa produrre la documentazione relativa all’avvenuto accantonamento da parte dell’Ispettorato del lavoro. Per le detrazioni e sospensioni dei pagamenti di cui sopra l’Impresa appaltatrice non può opporre eccezioni alla Stazione appaltante, né ha titolo a risarcimento danni.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione dei lavori che formano oggetto del presente appalto, l’Appaltatore è tenuto ad osservare, integralmente, L'Appaltatore deve osservare integralmente il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale collettivi nazionali e territoriale, territoriali in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazionisvolgono i lavori. L’Appaltatore L’impresa appaltatrice si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatorel’Impresa appaltatrice, anche se non aderisce sia aderente alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è responsabile in solido, nei confronti della Stazione AppaltanteS.A., dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito nell’ambito del subappaltosubappalto secondo quanto indicato all’art. 2.14.1 del Capitolato speciale, fermo restando, comunque, che anche i subappaltatori sono obbligati, se costruttori, ad essere iscritti alle Casse Edili di loro competenza territoriale. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore l’Impresa appaltatrice dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti della Stazione Appaltantedel Comune. L’Appaltatore L’Impresa appaltatrice è inoltre obbligato obbligata: a) ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 dell’artall’art. 118 118, c.6, e dell'artart. 131 del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 Codice di cui al del D.L.vo 163/2006 e s.m.i. L’Appaltatore è inoltre obbligato s.m.; b) al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore è altresì obbligato ; c) al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolatocontratto. La regolarità contributiva ed assicurativa dell’Impresa appaltatrice e delle Imprese subappaltatrici, sarà verificata dal Comune prima dell’emissione di ogni singolo stato avanzamento lavori (SAL), mediante acquisizione del DURC. La mancata osservanza degli obblighi a carico dell'Appaltatore in materia di prevenzione infortuni, assicurazioni sociali, contratti collettivi di lavoro e degli altri obblighi sopra citati, consente automaticamente alla S. A. di risolvere il presente contratto.

TRATTAMENTO DEI LAVORATORI. Nell’esecuzione Il concessionario si obbliga, per gli operatori impiegati nel servizio in concessione, a rispettare le normative di legge e dei lavori CCNL applicabili al proprio settore, ad osservare le norme in materia previdenziale e contributiva. Il concessionario si obbliga, per gli operatori comunali in assegnazione temporanea presso il servizio in concessione a rispettare le normative di legge e del CCNL degli Enti Locali con particolare riferimento, per quanto riguarda il personale educativo, a quanto indicato all’art. 31. Il concessionario si obbliga a rispettare le norme di prevenzione degli infortuni ed igiene del lavoro, nonché la normativa in materia di sicurezza del lavoro di cui al D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. Il concessionario presenta all’Amministrazione Comunale il PIANO OPERATIVO DI SICUREZZA e dovrà curare i percorsi periodici di formazione e aggiornamento degli operatori. Ai sensi del DECRETO Ministero dell’Interno 16 Luglio 2014, TUTTO il personale che formano oggetto opera nelle strutture dovrà essere formato con il programma relativo alle attività di rischio medio, ed un’aliquota corrispondente a 4 operatori presenti / 50 bambini, dovrà avere acquisito anche il relativo attestato di idoneità tecnica (art. 3 Legge n. 609/1996). Qualora il concessionario non risulti in regola con gli obblighi di cui sopra, l’Amministrazione Comunale potrà procedere alla risoluzione del presente appalto, l’Appaltatore contratto. Alla parte inadempiente verranno addebitate le maggiori spese sostenute dall’Amministrazione Comunale. L’esecuzione in danno non esclude eventuali responsabilità civili e penali dell’Impresa. Il concessionario è direttamente responsabile nei confronti del Comune e di terzi nei casi di mancata adozione di quei provvedimenti utili alla salvaguardia delle persone e degli strumenti impiegati per lo svolgimento del servizio. La normativa sopra citata si intende a titolo esemplificativo e non esaustivo infatti il concessionario è tenuto ad osservareosservare tutta la normativa vigente, integralmenterelativa al personale, il trattamento economico e normativo stabilito dai contratti collettivi, nazionale e territoriale, in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazioni. L’Appaltatore si obbliga, altresì, ad applicare il contratto o gli accordi medesimi, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione, e, se cooperative, anche nei rapporti con soci. I suddetti obblighi vincolano l’Appaltatore, anche se non aderisce alle associazioni stipulanti o se receda da esse, e ciò indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura, dalla dimensione dell’Impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. L’Appaltatore è responsabile in solido, nei confronti nonché quella che dovesse essere emanata nel periodo della Stazione Appaltante, dell’osservanza delle norme anzidette da parte degli eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell'ambito del subappalto. Il fatto che il subappalto non sia stato autorizzato, non esime l’Appaltatore dalla responsabilità di cui al comma precedente e ciò senza pregiudizio degli altri diritti durata della Stazione Appaltante. L’Appaltatore è inoltre obbligato ad applicare integralmente le disposizioni di cui al comma 6 dell’art. 118 e dell'art. 131 del D.Lgs. 12 aprile 2006 n. 163 e s.m.i. L’Appaltatore è inoltre obbligato al versamento all’INAIL, nonché, ove tenuta, alle Casse Edili, agli Enti Scuola, agli altri Enti Previdenziali ed Assistenziali cui il lavoratore risulti iscritto, dei contributi stabiliti per fini mutualistici e per la scuola professionale. L’Appaltatore è altresì obbligato al pagamento delle competenze spettanti agli operai per ferie, gratifiche, ecc. in conformità alle clausole contenute nei patti nazionali e provinciali sulle Casse Edili ed Enti-Scuola. Tutto quanto sopra secondo il contratto nazionale per gli addetti alle industrie edili vigente al momento della firma del presente capitolatoconcessione.