Capacitações. Desenvolvimento de capacitações relacionadas aos componentes do Previne Brasil e outros indicadores relacionados à qualidade dos serviços prestados na Atenção Primária, visando a melhoria do desempenho do município.
Capacitações. Tabela 4 – Cronograma da Implantação
Capacitações. Todos os profissionais envolvidos na assistência ao paciente deverão estar capacitados conforme suas atribuições e preconizado pela SES. É de responsabilidade da gestão da unidade garantir que todas as capacitações realizadas pela Assessoria Técnica de Humanização sejam multiplicadas aos demais profissionais.
Capacitações. Descrição: este produto tem como objetivo mensurar a oferta de Capacitações destinadas para os coordenadores e/ ou técnicos e propostas diretamente pelas unidades socioeducativas e/ou coordenação do Instituto Elo em parceria com a SUASE. Nestas capacitações são trabalhados temas pertinentes ao desenvolvimento do programa de atendimento socioeducativo, abordando os principais impasses e desafios vivenciados no momento, visando a qualificação do acompanhamento dos adolescentes.
Capacitações. Em 2023, tivemos 227 horas de capacitações. O número de ações de capacitação superou a previsão anual devido ao formato das mesmas. Em alguns casos, a fim de proporcionar maior conforto aos(às) participantes, as ações foram subdivididas, de tal maneira que a carga horária consecutiva não fosse demasiada, especialmente naquelas formações realizadas de modo online. 263 colaboradores(as) foram capacitados(as). O número de docentes e/ou colaboradores(as) superou a meta estabelecida no plano de trabalho pois, devido à qualidade e relevância dos temas e ministrantes convidados(as) para as capacitações que ocorreram durante a Jornada de Formação e Parada Socio pedagógica SMC, houve uma sólida participação de toda a equipe docente e de colaboradores(as) da área meio, fato que também ocasionou a superação da meta.
Capacitações. Nº Ações pactuadas Nº Atributo da mensuração Mensuração Meta Anual Meta Realizada 75 Promover Capacitações para Colaboradores (corpo docente e demais equipe - capacitação presencial, semipresencial, online, jornadas de formação, encontros, entre outros) 75.1 Meta- produto Número de horas de capacitação META ANUAL 175 227
Capacitações. Entende-se por treinamento, a transferência de conhecimentos, relativos à utilização do software/aplicação instalado, para o número de pessoas indicadas. • Deverá apresentar na época do treinamento um Plano de Treinamento para os Usuários Finais, abrangendo os níveis funcionais e gerenciais. • Os Planos de Treinamento devem conter alguns requisitos mínimos, como: Nome e objetivo de cada módulo de treinamento; Público-alvo, Conteúdo programático, conjunto de material a ser distribuído em cada treinamento com apostilas e documentação técnica, Carga horária de cada módulo do treinamento, Processo de avaliação de aprendizado, Recursos utilizados no processo de treinamento (equipamentos, softwares, filmes, slides, livros, fotos). • Caberá ao CONTRATANTE o fornecimento de mobiliário e equipamentos de informática, assim como locais adequados, necessários à realização dos treinamentos. • As despesas relativas à participação dos instrutores e de pessoal próprio, tais como: hospedagem, transporte, diárias, etc. serão de responsabilidade da CONTRATADA. • A CONTRATADA deverá apresentar o plano de treinamento bem como o conteúdo programático para aprovação prévia da CONTRATANTE. • Na realização do treinamento deverá obedecer às datas para início de cada módulo que deverão obedecer ao estipulado nos prazos acordados com a CONTRATANTE. • O treinamento e o respectivo material didático deverão ser um por participante. • Todo material necessário à realização e ao acompanhamento do curso, a saber: bloco de papel, caneta, material didático, entre outros, deverá ser fornecido pela CONTRATADA na época do treinamento. • O treinamento para o nível técnico compreendendo a capacitação para suporte aos usuários nos aspectos relacionados a configurações, monitoração de uso e permissões de acesso, de modo que a equipe técnica possa propiciar o primeiro atendimento aos usuários, ou providenciar a abertura de chamado para suporte pela proponente.
Capacitações. 1 Capacitação Externa em Planejamento da Colheita Florestal e Técnicas de Corte no Município de Eirunepé Programa de Manejo Florestal Comunitário/IDSM e Agência de Florestas 22 Extratores de madeira; 1 Eng. Florestal e 1 Técnico Florestal da Agência de Florestas 1 Capacitação externa em planejamento da Colheita Florestal e Técnicas de Corte no Município de Jutaí Programa de Manejo Florestal Comunitário/IDSM e Agência de Florestas 21 Extratores de madeira; 1 Eng. Florestal e 1 Técnico Florestal da Agência de Florestas 1 Capacitação externa em planejamento da Colheita Florestal e Técnicas de Corte no Municípiode Carauari Programa de Manejo Florestal Comunitário/IDSM eAgência de Florestas 19 Extratores de madeira; 1 Eng. Florestal da Agência de Florestas 1 Capacitação externa em planejamento da Colheita Florestal e Técnicas de Corte no Município de Apuí Programa de Manejo Florestal Comunitário/IDSM e Agência de Florestas 19 Extratores de madeira; 2 Eng. Florestal e 2 Técnicos Florestais da Agência de Florestas e 1 Técnico do Município 1 Capacitação externa em introdução ao Manejo Florestal no município de Borba Programa de Manejo Florestal Comunitário e Agência deFlorestas 61 Extratores de madeira; 1 Eng. Florestal da Agência de Florestas
Capacitações. 1.2.1. Gestão da Água para a Produção de Alimentos Todos os beneficiários (1 participante por família)
Capacitações. 1.9.1 Capacitação para Gerenciamento das Propriedades Digitais da Embratur 4 15.875,18 63.500,70