ENTREGA DE DOCUMENTOS. Os empregadores fornecerão protocolo das documentações entregues pelos empregados, inclusive dos atestados médicos e odontológicos.
ENTREGA DE DOCUMENTOS. A Empresa, a partir da assinatura do presente ACT, dará recibo a todos os documentos entregues pelo funcionário à Empresa.
ENTREGA DE DOCUMENTOS. A Carteira de Trabalho e Previdência Social, assim como certidões de nascimento, de casamento, atestados médicos e outros documentos, serão recebidos pelas empresas mediante o fornecimento de recibo ao profissional.
ENTREGA DE DOCUMENTOS. Fica a empresa obrigada a fornecer a seus empregados, desde que requerido, comprovante de recebimento de quaisquer documentos que digam respeito à relação de emprego, que por estes lhes sejam entregues.
ENTREGA DE DOCUMENTOS. A Carteira de Trabalho e
ENTREGA DE DOCUMENTOS. A entrega de qualquer documento ou sua devolução à EMPRESA ou ao EMPREGADO deverá ser formalizada com recibo em 2 (duas) vias, assinadas pelo EMPREGADOR e pelo EMPREGADO, cabendo 1 (uma) cópia a cada parte.
ENTREGA DE DOCUMENTOS. A entrega de documentos pelo Empregado ao Empregado será feita com contrarrecibo.
ENTREGA DE DOCUMENTOS. A entrega de documento pelo empregado ao empregador será feita contra-recibo.
ENTREGA DE DOCUMENTOS. A entrega de qualquer documento ou sua devolução à EMPRESA ou ao EMPREGADO deverá ser formalizada com recibo em 2 (duas) vias, assinadas pelo EMPREGADOR e pelo EMPREGADO, cabendo 1 (uma) cópia a cada parte. É vedado a entrega de aviso e recibo de férias em documento único ao trabalhador, sob pena de nulidade
ENTREGA DE DOCUMENTOS. Todos os projetos executivos e legais elaborados pelo Contratado deverão ser aprovados pelo Contratante. O desenvolvimento dos serviços obedecerá ao Cronograma Físico-Financeiro apresentado na proposta