INATIVIDADE. A Tabela de Tarifas com os respectivos valores encontra-se afixada nas agências do Banco do Brasil, disponível para consulta na Central de Atendimento BB e é divulgada pela internet no site: xxx.xx.xxx.xx Constituirão motivos para rescisão do contrato e cancelamento do cartão: i) o descumprimento de cláusulas do contrato; ii) a verificação pelo Banco do Brasil de serem inverídicas ou insuficientes para contratação ou utilização do cartão; iii) a má-fé na utilização do cartão; iv) a prática intencional de qualquer ato ou omissão, que, de qualquer forma, possa ter concorrido para obter vantagens deste contrato ou sistema de cartão, de forma ilícita. Cancelada a CONTA CARTÃO, o TITULAR restituirá ao BANCO, imediatamente, os CARTÃÕES do TITULAR e ADICIONAIS devidamente inutilizados, devendo solicitar a recompra do saldo remanescente para TOTAL zeramento e liquidação da CONTA CARTÃO. A utilização dos CARTÃÕES, a partir do CANCELAMENTO, será considerada fraudulenta. O TITULAR permanecerá responsável pelos débitos remanescentes deste Contrato, inclusive valores contestados se, após análise do BANCO, forem considerados procedentes.
INATIVIDADE. A QUALQUER TEMPO, VERIFICADA A NÃO UTILIZAÇÃO DO CARTÃO, PARA FINS DE REALIZAÇÃO DE UMA TRANSAÇÃO, NOS ÚLTIMOS 180 (CENTO E OITENTA) DIAS, A EMITENTE PODERÁ CONSIDERAR ESSA INATIVIDADE COMO UMA MODALIDADE DE RESCISÃO DO CONTRATO, POR INICIATIVA DO TITULAR, E DESSE MNODO INCLUÍDA ENTRE AS HIPÓTESES CONTIDAS NA CLÁUSULA 13ª, ACIMA, FICANDO ELA, A EMITENTE, DISPENSADA DA ADOÇÃO DE QUALQUER FORMALIDADE ADICIONAL.
INATIVIDADE. 5.1. Caso a Chave Pix ou a conta a ela vinculada fique inativa por mais de 6 (seis) meses, estas poderão ser excluídas a critério do Banco Bradesco.
INATIVIDADE. Pela Reforma Trabalhista, a prestação de serviços no contrato de trabalho intermitente poderá ocorrer com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador. No substitutivo apresentado pelo Senador Xxxxxxx Xxxxxxxx no PLS 218/2016, o contrato poderá ser feito apenas por estabelecimentos que demandem trabalho intermitente, por terem atividades com descontinuidade ou intensidade variável, podendo as partes acordarem que a prestação de trabalho seja intercalada por um ou mais períodos de inatividade. Além disso, o substitutivo prevê que durante o período de inatividade o empregado pode exercer outra atividade e ficam mantidos os direitos, deveres e garantias das partes que não pressuponham a efetiva prestação de trabalho. “Art. 443. O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou para prestação de trabalho intermitente. ...............................................................................................................
INATIVIDADE. A cobertura mantém-se quando em inatividade ou fora de navegação nas condições estabelecidas nas Condições Particulares da Apólice e nesta cláusula ou em termos diferentes desde que previamente acordado pelo Segurador.