TRANSFERÊNCIA DO EMPREGADO. Fica facultada as Empresas na forma da legislação vigente, efetuar a transferência de seus Empregados entre obras, frente de trabalho e escritórios na mesma base territorial, sem necessidade de rescisão contratual.
TRANSFERÊNCIA DO EMPREGADO. As despesas resultantes da transferência nos termos do que dispõe o art. 470/CLT, correrão por conta do empregador.
TRANSFERÊNCIA DO EMPREGADO. SUMÁRIO ASSUNTO PÁGINA
TRANSFERÊNCIA DO EMPREGADO. Fica assegurado ao empregado transferido do município, a estabilidade mínima de 90 (noventa) dias.
TRANSFERÊNCIA DO EMPREGADO. O Tecpar se resguarda no direito de poder transferir em caso de necessidade de serviços, seus empregados, para localidade diversa da que resultar do contrato de trabalho, não se considerando transferência a que não acarretar necessariamente a mudança de seu domicílio. Em caso de transferência provisória, o Tecpar, na forma da lei se compromete ao pagamento do adicional de transferência em percentual mínimo de 25% ( vinte e cinco por cento), conforme preceitua o artigo 469, parágrafo terceiro da CLT. Xxxxxxxx e Rodagem), terão assegurados, enquanto perdurar a transferência, o recebimento de adicional em percentuais escalonados, calculados sobre o salário base, nos seguintes índices: − Engenheiros: 25% − Técnicos de Xxxxx Xxxxx: 35% − Assistentes: 40% e − Auxiliares: 45%
TRANSFERÊNCIA DO EMPREGADO. COMISSIONADO OU NÃO - Somente se efetivará a transferência do Empregado, de um estabelecimento para outro da mesma empregadora, ou de mudança de função dentro da empresa, se a remoção não resultar em prejuízo para o empregado.