FUNCIONES ESPECÍFICAS Cláusulas de Ejemplo

FUNCIONES ESPECÍFICAS. En el presente numeral se establecen una serie de funciones que competen al ejercicio de la tarea de evaluación de ofertas, destacando que, en el proceso de selección de contratistas, intervienen diferentes funcionarios y contratistas, así como dependencias interesadas en el bien o servicio a contratar y de la necesidad a satisfacer, razón por la cual los integrantes del comité evaluador realizarán de manera general las funciones descritas a continuación, según su competencia: 2.2.3.1. En el aspecto técnico 1. Verificar que las especificaciones técnicas y particulares de los bienes o servicios a contratar, correspondan a las solicitadas y definidas en el estudio previo, pliego de condiciones y demás documentos que hagan parte integral de este. 2. Verificar la calidad de los bienes y/o servicios ofertados, hacer las observaciones pertinentes, y/o rechazar los ofrecimientos que no correspondan a las calidades o características exigidas en el pliego, aplicando lo solicitado en el mismo. 3. Verificar que los ofrecimientos recibidos sean acordes con las condiciones de precio, y calidad señalada en el pliego conforme con cada modalidad de selección. 4. Para los casos de selección en los que proceda, asistir a la audiencia pública de adjudicación del proceso de selección, interviniendo en lo que resulte de su competencia. 5. Presentar dentro del término establecido el informe de evaluación de las ofertas. 2.2.3.2. En el aspecto jurídico 1. Verificar el cumplimiento de los requisitos legales exigidos en el pliego de condiciones, en especial de la capacidad jurídica y calidad de los proponentes. 2. Presentar dentro del término establecido el informe de evaluación de las ofertas. 3. Para los casos de selección en los que proceda, asistir a la audiencia pública de adjudicación del proceso de selección, interviniendo en lo que resulte de su competencia. 4. Verificar que las garantías de seriedad de la propuesta cumplan las condiciones solicitadas en el pliego de condiciones. 2.2.3.3. En el aspecto económico y financiero 1. Verificar el cumplimiento de todos los aspectos económicos y financieros establecidos en los pliegos de condiciones, así como de los indicadores financieros objeto de evaluación. 2. Verificar que los valores propuestos incluyan los impuestos xx xxx si a estos hay lugar. 3. Para los casos de selección en los que proceda, asistir a la audiencia pública de adjudicación del proceso de selección, interviniendo en lo que resulte de su competencia. 4. Pres...

FUNCIONES ESPECÍFICAS.  Dirigir, coordinar y evaluar las actividades del área de Recursos Humanos, de conformidad con la normatividad y disposiciones legales vigentes.  Proponer a la Administración los lineamientos de política, planes y programas relacionados al bienestar de los trabajadores y funcionarios del OEFA.  Proponer el Plan Anual de Capacitación, así como evaluar y supervisar su ejecución.  Apoyar en la selección del personal según normas vigentes.  Diseñar políticas de indicadores de desempeño.  Elaborar indicadores de desempeño.  Controlar y supervisar la elaboración y cumplimiento de los Contratos de Personal.  Implementar y supervisar el control de gestión del área de Recursos Humanos.  Proponer, coordinar y supervisar la elaboración de la normatividad interna.  Elaborar, supervisar, aprobar y elevar informes técnicos relacionados con su competencia.  Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, normas y reglamentos referentes a la Administración Pública.  Absolver consultas relacionadas con el ámbito de su competencia.  Realizar otras funciones al cargo que le asigne el Jefe de la Oficina de Administración.

FUNCIONES ESPECÍFICAS.  Elaboración y Suscripción de los Informes Técnicos Legales debidamente fundamentados, que han sido solicitados al OEFA, en el marco de las competencias asumidas de los otros sectores.  Proponer y derivar al Sector o Entidad competente la solicitud de elaboración de informe técnico legal fundamentado requerido por el Ministerio Público y el Poder Judicial.  Remitir copia del Informe Técnico Legal Fundamentado a la Procuraduría Pública Especializada en Materia Ambiental del Ministerio del Ambiente.  Absolver las consultas que le formule la Presidencia del Consejo Directivo, emitir opinión técnica sobre proyectos, estudios, investigaciones y otros sometidos a su consideración.  Atender los requerimientos realizados por el Ministerio Público, Poder Judicial y Policía Nacional del Perú en coordinación con las Direcciones y Órganos de Línea del OEFA.  Realizar el seguimiento para su atención de los documentos remitidos a las Direcciones y Órganos de Línea del OEFA.  Absolver consultas relacionadas a la materia de su especialidad requerida por las diferentes Direcciones y Órganos de Línea de la institución.  Acudir a sede Judicial para la ratificación del contenido del Informe Técnico Legal Fundamentado que elabore, cuando sea requerido por el Órgano Jurisdiccional.  Otras actividades que le sean encargadas.

FUNCIONES ESPECÍFICAS.  Apoyar en la elaboración de la propuesta de sanción, aplicación de incentivos o imposición de medidas administrativas adicionales que correspondan.  Apoyar en la evaluación de la experiencia internacional acerca de sanciones a incumplimientos de la normativa ambiental.  Apoyar en la evaluación de la experiencia internacional a los incentivos y buenas prácticas ambientales.  Elaborar informes económicos a solicitud de la Dirección de Fiscalización, Sanción y Aplicación de Incentivos.  Participar en la elaboración de Planes y Programas de la Dirección.  Apoyar y asesorar a la subdirección en temas de su competencia.  Otras que le asigne la Dirección.

FUNCIONES ESPECÍFICAS.  Apoyar en la revisión legal de los expedientes derivados a la DFSAI, correspondientes a los subsector de energía y ambiente.  Participar en comisiones a nivel local, nacional e internacional.  Apoyar en la elaboración de informes a solicitud de la Dirección.  Participar en la elaboración de Planes y Programas de la Dirección.  Otras que le asigne la Dirección.

FUNCIONES ESPECÍFICAS. Las funciones específicas se detallan a continuación:

FUNCIONES ESPECÍFICAS. Nº Función o Tarea 1 Efectuar el Discurso Inicial o encuadre de acuerdo a lo establecido en el artículo 108 de la Ley 19.968 que Crea los Tribunales de Familia requiriendo la firma del Consentimiento Informado por ambas partes.

FUNCIONES ESPECÍFICAS. Asistir directamente al Encargado de la Oficina Desconcentrada de quien dependa y a especialistas. - Atender los requerimientos telefónicos y físicos de la Oficina Desconcentrada. - Elaborar la agenda diaria de las actividades de la Oficina Desconcentrada. - Elaborar los documentos diversos (oficios, cartas, memorándums, informe, proveídos, otros) que le indique el Encargado de la Oficina Desconcentrada. - Facilitar la coordinación de la Oficina Desconcentrada en general, tanto interna como externa. - Archivar y custodiar los documentos emitidos y recibidos. - Apoyar administrativamente para la preparación de documentos relacionados con la actividad que se generan de la coordinación en la Oficina Desconcentrada. - Reordenamiento o compilación de la documentación relacionada con la implementación de acciones de evaluación, supervisión y fiscalización. - Efectuar el seguimiento de los plazos establecidos para dar respuesta a los documentos que se requieran. - Elaborar el reporte de Asistencia del Personal y de descanso médico, a ser remitido mensualmente a la Sede Central. - Coordinar la atención de útiles de oficina y requerimiento xx xxxxxxx. - Llevar de manera ordenada una relación de los bienes existentes. - Apoyar en la rendición de cuentas de viáticos otorgados a los funcionarios. - Otros que el Encargado de la Oficina Desconcentrada disponga y/o las autoridades del OEFA.

FUNCIONES ESPECÍFICAS. Formular y proponer a la Gerencia General las políticas, planes y presupuesto anual de la Gerencia de Administración. Planificar, dirigir y controlar la ejecución de las actividades inherentes a los Sistemas de Presupuesto, Tesorería, Contabilidad, Recursos Humanos y Logística. Dirigir y supervisar los procesos de formulación, ejecución y evaluación del Presupuesto de la ONP. Informar y asesorar a la Gerencia General y Xxxxxxxx, acerca de la conducción presupuestal y administración de los recursos bajo la competencia de la Gerencia a su cargo. Aprobar las bases, especificaciones técnicas y convocatoria a licitaciones y concursos públicos, así como los correspondientes contratos para adquisición de bienes y servicios que requiera la Institución. Someter a consideración de la Gerencia General los Estados Financieros, así como la Política Salarial de la ONP. Aprobar la admisión o renovación de contratos de trabajadores eventuales, así mismo dirigir la promoción de trabajadores o sancionarlos de acuerdo x Xxx. Representar a la Gerencia de Administración en certámenes relacionados al ámbito de su competencia o en los que designe la Gerencia General o Jefatura. Participar en el Comité de Gerencia, aplicando en el área a su cargo las decisiones y resoluciones que se adopten. Realizar otras funciones inherentes a su puesto o las que se le encarguen.

FUNCIONES ESPECÍFICAS. Emitir los cheques y/o cartas ordenes y efectuar su registro en el SIAF, referidos a los pagos por diversos conceptos a cargo de la División. Efectuar el pago físico a los proveedores, Informar a cada Coordinación Departamental de las transferencias efectuadas para la ejecución de los gastos administrativos operativos, adicionales, viáticos, servicios públicos y cualquier otro gasto autorizado por la Gerencia respectiva. Coordinar con los Bancos, la habilitación oportuna de las transferencias de fondos autorizados, así como de los cargos autorizados en cuentas de ONP para el pago de los servicios públicos y otros. Habilitar los fondos a las cuentas corrientes y de ahorros, desde las cuáles se han de autorizar y girar los gastos de la ONP. Emitir los Recibos de Ingreso a Caja por las devoluciones de viáticos, venta de bases o por reembolso de llamadas telefónicas y otros. Efectuar el registro en el SIAF y SISTCONT de las cobranzas efectuadas. Ejecutar en el SIAF y SISTCONT, los cargos efectuados por el pago de los servicios públicos de provincias. Efectuar las conciliaciones mensuales y trimestrales de los recursos asignado por fuente de financiamiento. Conciliar los libros bancos del SISTCONT con los del SIAF correspondientes a la Administración Central. Emitir las facturas por la Venta de Bases, por uso de teléfonos de ONP, por aplicación de penalidades, etc. Mantener en custodia los documentos entregados por las distintas Gerencias de la ONP, así como los documentos de valor que genera la División de Tesorería. Emitir informes mensuales a la Jefatura de División, sobre los documentos mantenidos en custodia. Coordinar con las Coordinaciones Departamentales acerca de la liquidación por el pago de evaluaciones médicas, obtención de la factura cancelada, su visación por las Gerencia y División autorizada y posterior entrega a la División de Contabilidad. Coordinar con las Coordinaciones Departamentales la atención de diversos requerimientos de fondos para cubrir las necesidades básicas para el funcionamiento de cada una de ellas. Ejecutar otras funciones inherentes a su puesto, por indicación del Jefe de División o por iniciativa propia, dando cuenta de ello oportunamente.