FUNCIONES ESPECÍFICAS Cláusulas de Ejemplo

FUNCIONES ESPECÍFICAS. En el presente numeral se establecen una serie de funciones que competen al ejercicio de la tarea de evaluación de ofertas, destacando que, en el proceso de selección de contratistas, intervienen diferentes funcionarios y contratistas, así como dependencias interesadas en el bien o servicio a contratar y de la necesidad a satisfacer, razón por la cual los integrantes del comité evaluador realizarán de manera general las funciones descritas a continuación, según su competencia: 2.2.3.1. En el aspecto técnico 1. Verificar que las especificaciones técnicas y particulares de los bienes o servicios a contratar, correspondan a las solicitadas y definidas en el estudio previo, pliego de condiciones y demás documentos que hagan parte integral de este. 2. Verificar la calidad de los bienes y/o servicios ofertados, hacer las observaciones pertinentes, y/o rechazar los ofrecimientos que no correspondan a las calidades o características exigidas en el pliego, aplicando lo solicitado en el mismo. 3. Verificar que los ofrecimientos recibidos sean acordes con las condiciones de precio, y calidad señalada en el pliego conforme con cada modalidad de selección. 4. Para los casos de selección en los que proceda, asistir a la audiencia pública de adjudicación del proceso de selección, interviniendo en lo que resulte de su competencia. 5. Presentar dentro del término establecido el informe de evaluación de las ofertas. 2.2.3.2. En el aspecto jurídico 1. Verificar el cumplimiento de los requisitos legales exigidos en el pliego de condiciones, en especial de la capacidad jurídica y calidad de los proponentes. 2. Presentar dentro del término establecido el informe de evaluación de las ofertas. 3. Para los casos de selección en los que proceda, asistir a la audiencia pública de adjudicación del proceso de selección, interviniendo en lo que resulte de su competencia. 4. Verificar que las garantías de seriedad de la propuesta cumplan las condiciones solicitadas en el pliego de condiciones. 2.2.3.3. En el aspecto económico y financiero 1. Verificar el cumplimiento de todos los aspectos económicos y financieros establecidos en los pliegos de condiciones, así como de los indicadores financieros objeto de evaluación. 2. Verificar que los valores propuestos incluyan los impuestos ▇▇ ▇▇▇ si a estos hay lugar. 3. Para los casos de selección en los que proceda, asistir a la audiencia pública de adjudicación del proceso de selección, interviniendo en lo que resulte de su competencia. 4. Pres...

FUNCIONES ESPECÍFICAS.  Participar en la formulación de los lineamientos de política, planes y programas del sistema de abastecimiento institucional.  Elaborar, implementar y evaluar los criterios, métodos y procedimientos relacionados con la administración de bienes patrimoniales y supervisar su cumplimiento a nivel institucional.  Participar en la elaboración de los lineamientos, planes y programas orientados a optimizar la administración de los bienes patrimoniales de la institución.  Elaborar el movimiento permanente de bienes para remisión a la oficina de contabilidad.  Codificar y atender bienes muebles a los órganos del Organismo.  Velar por la custodia de bienes muebles en coordinación con el personal encargado de cada unidad orgánica.  Formular los formatos de desplazamiento de bienes al interior y/o exterior según solicitud de las áreas usuarias.  Ejecutar y supervisar los procesos de alta, desplazamiento, baja y destino final de bienes patrimoniales muebles en la institución.  Organizar, conducir y participar en la toma de inventario físico general de bienes patrimoniales muebles del OEFA.  Administrar y mantener actualizado el margesí de bienes patrimoniales del Organismo debidamente codificado aplicando la normatividad vigente.  Mantener actualizado el software de bienes para remitir a la SBN.  Presentar el inventario anual de bienes patrimoniales para ser remitido a la SBN  Administrar, coordinar y supervisar la cobertura de seguros para riesgos patrimoniales a nivel institucional.  Ejecutar las pólizas de seguros contratadas por la ocurrencia de siniestros.  Mantener actualizado el registro de siniestros y la relación de pólizas a nivel institucional.  Participar en la elaboración del plan de actividades de la Unidad.  Elaborar normas, procedimientos y demás documentos normativos que requiera la unidad de logística.  Emitir informes técnicos relacionados con su competencia funcional.  Asesorar y absolver consultas técnico – administrativas sobre la normatividad vigente en materia de su competencia.  Participar en reuniones y comisiones de trabajo de su competencia funcional.  Realizar otras funciones inherentes al cargo que le asigne el inmediato.

FUNCIONES ESPECÍFICAS. Formular y proponer a la Gerencia General las políticas, planes y presupuesto anual de la Gerencia de Administración. Planificar, dirigir y controlar la ejecución de las actividades inherentes a los Sistemas de Presupuesto, Tesorería, Contabilidad, Recursos Humanos y Logística. Dirigir y supervisar los procesos de formulación, ejecución y evaluación del Presupuesto de la ONP. Informar y asesorar a la Gerencia General y ▇▇▇▇▇▇▇▇, acerca de la conducción presupuestal y administración de los recursos bajo la competencia de la Gerencia a su cargo. Aprobar las bases, especificaciones técnicas y convocatoria a licitaciones y concursos públicos, así como los correspondientes contratos para adquisición de bienes y servicios que requiera la Institución. Someter a consideración de la Gerencia General los Estados Financieros, así como la Política Salarial de la ONP. Aprobar la admisión o renovación de contratos de trabajadores eventuales, así mismo dirigir la promoción de trabajadores o sancionarlos de acuerdo ▇ ▇▇▇. Representar a la Gerencia de Administración en certámenes relacionados al ámbito de su competencia o en los que designe la Gerencia General o Jefatura. Participar en el Comité de Gerencia, aplicando en el área a su cargo las decisiones y resoluciones que se adopten. Realizar otras funciones inherentes a su puesto o las que se le encarguen.

FUNCIONES ESPECÍFICAS.  Apoyar en la revisión legal de los expedientes derivados a la DFSAI, correspondientes al subsector de minería y ambiental.  Participar en comisiones a nivel local, nacional e internacional.  Apoyar en la elaboración de informes a solicitud de la Dirección.  Participar en la elaboración de Planes y Programas de la Dirección.  Otras que le asigne la Dirección.

FUNCIONES ESPECÍFICAS. Nº Función o Tarea 1 Efectuar el Discurso Inicial o encuadre de acuerdo a lo establecido en el artículo 108 de la Ley 19.968 que Crea los Tribunales de Familia requiriendo la firma del Consentimiento Informado por ambas partes.

FUNCIONES ESPECÍFICAS. Las funciones específicas se detallan a continuación:

FUNCIONES ESPECÍFICAS.  Elaboración y Suscripción de los Informes Técnicos Legales debidamente fundamentados, que han sido solicitados al OEFA, en el marco de las competencias asumidas de los otros sectores.  Proponer y derivar al Sector o Entidad competente la solicitud de elaboración de informe técnico legal fundamentado requerido por el Ministerio Público y el Poder Judicial.  Remitir copia del Informe Técnico Legal Fundamentado a la Procuraduría Pública Especializada en Materia Ambiental del Ministerio del Ambiente.  Absolver las consultas que le formule la Presidencia del Consejo Directivo, emitir opinión técnica sobre proyectos, estudios, investigaciones y otros sometidos a su consideración.  Atender los requerimientos realizados por el Ministerio Público, Poder Judicial y Policía Nacional del Perú en coordinación con las Direcciones y Órganos de Línea del OEFA.  Realizar el seguimiento para su atención de los documentos remitidos a las Direcciones y Órganos de Línea del OEFA.  Absolver consultas relacionadas a la materia de su especialidad requerida por las diferentes Direcciones y Órganos de Línea de la institución.  Acudir a sede Judicial para la ratificación del contenido del Informe Técnico Legal Fundamentado que elabore, cuando sea requerido por el Órgano Jurisdiccional.  Otras actividades que le sean encargadas.

FUNCIONES ESPECÍFICAS. Supervisar el cumplimiento de las disposiciones emitidas para resguardar el orden y estandarización de los procesos inherentes al archivo central. Emitir, registrar y controlar las Ordenes de Servicio, para atender requerimientos de las diversas áreas de la Institución. Afectar presupuestalmente, así como registrar y controlar las ordenes de compra y servicios. Registrar los compromisos en el SIAF. Revisar los comprobantes de pago emitidos por los proveedores. Emitir el PECOSER para los comprobantes de pago remitidos por los proveedores. Registrar las modalidades de compra y sus respectivos pagos. Administrar los vales de combustible para vehículos de la Institución. Efectuar el control y seguimiento del Plan de Mantenimiento de Vehículos. Preparar información para la remisión trimestral al CONSUCODE y Contraloría General de la República. Conciliar los compromisos efectuados. Ejecutar otras funciones inherentes a su puesto, por indicación del Jefe de División o por iniciativa propia, dando cuenta de ello oportunamente.

FUNCIONES ESPECÍFICAS. El consejo, entre otras funciones, asumirá, como núcleo de su misión, la aprobación de la estrategia de la Sociedad y la organización precisa para su puesta en práctica y, a tal fin, el consejo se reserva, con carácter indelegable, la competencia para aprobar las siguientes materias: (a) La supervisión del efectivo funcionamiento de las comisiones que hubiera constituido y de la actuación de los órganos delegados y de los directivos que hubiera designado. (b) La determinación de las políticas y estrategias generales de la Sociedad. (c) La autorización o dispensa de las obligaciones derivadas del deber de lealtad conforme a lo dispuesto en la Ley. (d) Su propia organización y funcionamiento. (e) La formulación de las cuentas anuales y su presentación a la junta general. (f) La formulación de cualquier clase de informe exigido por la ley al consejo de administración siempre y cuando la operación a que se refiere el informe no pueda ser delegada. (g) El nombramiento y destitución de los consejeros delegados de la Sociedad, así como el establecimiento de las condiciones de su contrato. (h) El nombramiento y destitución de los directivos que tuvieran dependencia directa del consejo o de alguno de sus miembros, así como el establecimiento de las condiciones básicas de sus contratos, incluyendo su retribución. (i) Las decisiones relativas a la remuneración de los consejeros, dentro del marco estatutario y, en su caso, de la política de remuneraciones aprobada por la junta general.