Inicio del procedimiento Cláusulas de Ejemplo

Inicio del procedimiento. 1. El procedimiento se iniciará mediante solicitud de parte presentada por correo electrónico en la sede de la Comisión Mixta, acompañada de la documentación señalada en el artículo siguiente. La solicitud deberá indicar el motivo de la discrepancia y la pretensión que desea. A estos efectos, deberá determinar con exactitud las nuevas condiciones de trabajo aplicables a la empresa y su periodo de aplicación. Asimismo, la parte que presenta la solicitud deberá entregar copia de la misma a la otra parte de la discrepancia inmediatamente después de que la haya presentado en la Comisión Mixta, informándola del número asignado a la misma, con el fin de que esta pueda consultar el estado de tramitación y recibir las notificaciones relativas al procedimiento, mediante los representantes a que hace referencia el párrafo b) del artículo siguiente o cualesquiera otros que expresamente comuniquen a la Comisión Mixta. La parte que inicia el procedimiento deberá acreditar haber cumplido con lo señalado en el párrafo anterior. 2. Una vez recibida la solicitud en la Comisión, por el Secretario de la misma se comprobará que reúne los requisitos establecidos en este Convenio, dirigiéndose, en caso contrario, al solicitante a efectos de que complete su solicitud en el plazo xx xxxx días con la advertencia de que, si así no lo hiciese, se le tendrá por desistido de su solicitud, con archivo de las actuaciones. Cuando se subsanaren las deficiencias, el plazo para resolver comenzará a contarse desde la fecha en que se completó la solicitud. 3. El Secretario remitirá inmediatamente a la otra parte de la discrepancia, comunicación de inicio del procedimiento para que efectúe las alegaciones que considere procedentes en el plazo de cinco días en la sede de la Comisión Mixta, bien de manera física o electrónica. 4. Asimismo, enviará la solicitud a los miembros de la Comisión Mixta a efectos de que se pronuncien, en el plazo de un día, sobre el procedimiento a seguir para la solución de la discrepancia, sin perjuicio de la conformidad de las partes en la elección de dicho procedimiento y, en su caso, sobre la remisión del procedimiento al Pleno de la Comisión Mixta. Cuando no se hayan obtenido, dentro del referido plazo de un día, respuestas coincidentes en número equivalente al de la mayoría absoluta de los miembros de la Comisión, la discrepancia se resolverá en el seno de la misma, conforme al procedimiento previsto en los artículos 97 o 98. En todo caso, para la adecuada consta...

Inicio del procedimiento. En el caso de que la autoridad que investiga determine que existen elementos suficientes para el inicio del procedimiento disciplinario, se notificará al alumno o alumna del inicio de este, señalando: 1. los hechos que se le imputan; 2. las faltas que dichos hechos pudieren constituir; 3. las sanciones que se le pudieren imponer; 4. la autoridad competente para investigar; 5. la autoridad u órgano competente para resolver, 6. la autoridad u órgano a los cuales podrá recurrir en vía de reconsideración o apelación, y 7. la base normativa que les atribuye tal competencia. COPIA DEL ARCHIVO DE LA SECRETARÍA GENERAL La autoridad competente para investigar deberá comunicar también el inicio del procedimiento disciplinario a la autoridad u órgano competente para resolver, así como a los decanos o decanas de las unidades académicas a las que pertenecen administrativamente los alumnos o alumnas.

Inicio del procedimiento. Para someter la controversia al procedimiento de arbitraje, la parte reclamante dirigirá a la otra una comunicación escrita exponiendo la naturaleza del reclamo, la satisfacción o reparación que persigue y el nombre del árbitro que se designa. La parte que hubiere recibido dicha comunicación deberá, dentro del plazo de cuarenta y cinco días (45), comunicar a la parte contraria el nombre de la persona que designe como árbitro. Si dentro del plazo de treinta (30) días, contado desde la entrega de la comunicación referida al reclamante, las partes no se hubieren puesto de acuerdo en cuanto a la persona del Dirimente, cualquiera de ellas podrá recurrir ante el Secretario General de la Organización de Estados Americanos para que éste proceda a la designación.

Inicio del procedimiento. VI.2.1. Acuerdo de aprobación del inicio del procedimiento de contratación a. La aprobación del inicio del procedimiento de contratación, de acuerdo con el Informe de Justificación de la Contratación. b. La aprobación del expediente (incluyendo los pliegos), que comprenderá también la aprobación del gasto. c. La decisión de apertura del procedimiento de adjudicación.

Inicio del procedimiento. Cuando la ANI verifique que existe un incumplimiento que puede llegar a ser generador de una cualquiera de las multas previstas en el presente contrato, y ha transcurrido el período de cura a partir de la comunicación de incumplimiento en los términos del presente contrato sin que el Interventor haya remediado el incumplimiento, la ANI iniciará el procedimiento para la imposición de multas de conformidad con lo dispuesto en el artículo 86 de la Ley 1474 del 12 de julio de 2011. El acto administrativo mediante el cual se imponga la multa señalará como fecha de inicio de la causación de la multa aquella que se señala expresamente en cada uno de los literales de la cláusula anterior. En aplicación de la figura de la compensación, la ANI podrá descontar el valor de las multas impuestas mediante acto administrativo en firme, de cualquier suma que la ANI le adeuden al Interventor.

Inicio del procedimiento. 2.1. Acuerdo de aprobación del inicio del procedimiento de contratación: a) La aprobación del inicio del procedimiento de contratación, de acuerdo con el Informe de Justificación de la Contratación. b) La aprobación del Expediente (incluyendo los Pliegos), que comprenderá también la aprobación del gasto. c) La designación de una “Mesa de Contratación” específica para la gestión del procedimiento, determinando los integrantes que la compondrán, que serán: ▪ Un Presidente ▪ Un Secretario ▪ Los Vocales que se estime oportuno por la naturaleza del procedimiento a desarrollar, incluyendo en todo caso, al Responsable del Contrato y a un representante del Departamento o Servicio Financiero. d) La decisión de apertura del procedimiento de adjudicación, dando las oportunas instrucciones a la Mesa de Contratación para que se realice la publicidad de los procedimientos y la publicación de los Pliegos.

Inicio del procedimiento. 1. El procedimiento para la adaptación o reubicación podrá iniciarse a solicitud del empleado interesado o de oficio, en este último caso a instancia, bien de Área u organismo autónomo en el que el empleado preste sus servicios o bien del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales tras la realización de un reconocimiento médico que aconseje un cambio de plaza o adaptación de la misma. 2. En el supuesto de iniciación de oficio a instancia del Área u organismo autónomo en el que el empleado preste sus servicios, la solicitud deberá ser debidamente motivada y se dará un plazo de 10 días al interesado para que formule las alegaciones que considere oportunas, las cuales, junto con el escrito de iniciación de oficio, serán remitidas a la Dirección del Área de Recursos Humanos para su tramitación. 3. La iniciación del procedimiento a instancia del empleado se llevará a cabo mediante una solicitud, dirigida al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, acompañada de la documentación que a continuación se indica. El Servicio de Prevención dará traslado exclusivamente de la solicitud (sin documentación) al Area correspondiente y a la Dirección de RRHH.. Se adjuntará la siguiente documentación: - Datos de la persona - Puesto actual de trabajo y área en el que está encuadrado - Puestos anteriores de trabajo que ha desempeñado en el Ayuntamiento. - Motivo de la solicitud de valoración, descripción detallada de tareas o actividades que debe realizar en su puesto y actuación que demanda (adaptación o reubicación). - Informes médicos del Servicio Público de Salud que expliquen su patología, que serán presentados en sobre cerrado para ser abiertos por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. - Informes técnicos del INSL justificando, en su caso, la realización de la actuación pertinente. - Otros informes médicos. 4. El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales emitirá el oportuno informe en plazo no superior a 20 días. Éste plazo podrá ser ampliado, a petición del Servicio de Prevención y con la autorización de la Dirección de RRHH, en aquellos casos en que se desprenda dicha necesidad de la documentación aportada o de los factores específicos de cada supuesto. 5. Si de la documentación aportada por la persona junto a la solicitud se desprende claramente la existencia de limitaciones o imposibilidad para desempeñar su puesto de trabajo, o riesgo evidente de deterioro grave de la salud, y resultara posible llevar a cabo una adaptación o reubicación con carácter ...

Inicio del procedimiento. Solicitud de Arbitraje La Solicitud de Xxxxxxxxx deberá contener:

Inicio del procedimiento. NOTIFICACIÓN DE LA PETICIÓN DE ARBITRAJE Y DEMANDA Artículo 3 La parte que desee iniciar el procedimiento de arbitraje (demandante) deberá notificar por escrito al Centro y, al mismo tiempo, a la parte contra quien presenta la demanda (demandado).

Inicio del procedimiento. El Procedimiento comienza el 14 xx xxxxx de 2023 (la “Fecha de Inicio”). El Procedimiento tendrá una duración de quince (15) días hábiles, corriendo desde la Fecha de Inicio y concluirá a las 23:59 horas del 4 xx xxxxx de 2023.