Definición xx xxxxxx. Se entiende como tales las paradas técnicas programadas en el presupuesto del año en curso que se realizan para el mantenimiento de las unidades o bloques de unidades de producción y que solo pueden ejecutarse con las unidades fuera de servicio en su totalidad. Salvo lo más adelante contemplado, se considerarán las paradas de emergencia, las imprevistas, las de carácter no técnico, como son las producidas por necesidades operativas (regeneración, .decoking., por cambio de producto, falta de materias primas o energías, no ser necesaria la unidad por requisitos de producción, etc.), ni por motivos comerciales. No obstante lo anterior, en aquellas paradas no programadas para efectuar reparaciones, el personal involucrado en las mismas tendrá derecho del incentivo previsto en los supuestos siguientes: Trabajos organizados en régimen de jornada ordinaria: Siempre que la duración de los mismos sea superior a 7 días, iniciándose su percepción a partir del 8º día. Trabajos organizados en régimen de 2/3 turnos: Siempre que la duración de los mismos sea superior a 4 días, iniciándose su percepción a partir del 5º día. A los efectos anteriores, se entiende por inicio de los trabajos de mantenimiento el momento en que operación entrega los equipos o instalaciones afectadas, no incluyendo por tanto, los trabajos previos necesarios para dicha entrega. Asimismo, se entiende por finalización de los trabajos de mantenimiento el momento en que dan comienzo las tareas de puesta en marcha de la planta. No tendrán la consideración xx xxxxxx, los trabajos para la construcción de nuevas instalaciones, o ampliación-modificación de las existentes.
Definición xx xxxxxx. Para efectos de este Contrato, Xxxxxx significa su sociedad local afiliada x Xxxxxx para su Ubicación principal, como aparece en xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxxxxx/xxx/xx/xxx/xxxxxxxx/xxxxxxx-xxxxxx-xxxxxxxxxx/xxxxxxxxxx.xxxx
Definición xx xxxxxx. 1. Tendrá la consideración xx xxxxxx toda inmovilización de un vehículo cuya duración no exceda de dos minutos y sin que lo abandone la persona que lo conduce.
Definición xx xxxxxx. 57 Artículo 73. Modo y forma de ejecución de las paradas 57 Artículo 74. Paradas prohibidas 58
Definición xx xxxxxx. 64.1 Se considerarán faltas leves las siguientes:
Definición xx xxxxxx. A efectos disciplinarios se entiende por faltas toda acción u omisión que suponga quebrando de los derechos de cualquier índole impuestos por las disposiciones laborales vigentes y, en particular, las que figuran en el presente convenio colectivo. Las faltas cometidas por los trabajadores incluidos en este convenio se clarificarán, atendiendo a su importancia, reincidencia o intencionalidad o las repercusiones en el buen funcionamiento de los servicios o en el rendimiento del resto de personal, en leves, graves y muy graves. La enumeración de las faltas que se hace en los tres artículos siguientes es meramente enunciativa y no implica que pudieran existir otras análogas.
Definición xx xxxxxx. Los incumplimientos de las obligaciones laborales se clasificarán, según su importancia, en leves, graves y muy graves, de acuerdo con la tipificación que se recoge en los apartados siguientes. No obstante, esta tipificación tiene carácter enunciativo, pudiendo considerarse otras infracciones, por analogía, como leves, graves y muy graves, según su importancia y las circunstancias concurrentes. A la hora de calificar una infracción, deberán además tenerse en cuenta: – Si existe reiteración en este tipo de conductas. – Existencia de advertencias previas. – Educación, formación, competencia del infractor. – Gravedad del daño causado. – Estado anímico y fisiológico. En todo caso, tanto al calificar una conducta como al graduar las infracciones, se tendrá en cuenta el necesario respeto a la buena fe, que debe presidir por ambas partes el desarrollo de la relación de trabajo.
Definición xx xxxxxx. Se entienden como tal, las paradas técnicas programadas generales que se realizan en las instalaciones de Petronor en Cartagena y Campsa en País Xxxxx y Huelva para su adecuación, mantenimiento e inspección. No tendrán concepto xx xxxxxx las paradas de emergencia y aquellas de carácter no técnico, como son las producidas por necesidad operativa (regeneración, cambio de catalizador, skimming, decoquizado, etc.) que se realicen en las mencionadas instalaciones. Se entenderá también como parada, a efectos del abono del plus, las técnicas derivadas de necesidades operativas que coincidan en el espacio temporal de las generales que se realicen en las mencionadas instalaciones. En ningún caso tendrán la consideración xx xxxxxx, los trabajos para la construcción de nuevas instalaciones, ampliación- modificación de las existentes o trabajos de ingeniería. Cuando la parada tenga una duración inferior a quince días naturales no dará derecho a la percepción de este plus. Se entiende por inicio de los trabajos de mantenimiento el momento en que operación entrega los equipos o instalaciones afectadas no incluyendo, por tanto, los trabajos previos necesarios para dicha entrega. Asimismo, se entiende por finalización de los trabajos de mantenimiento el momento en que dan comienzo las tareas de puesta en marcha de la planta. No obstante, a efectos del abono del plus, no se considerarán los trabajos de puesta en marcha de las unidades. Retribución del plus xx xxxxxx. Este plus xx xxxxxx lo cobrará toda aquella persona trabajadora que según la definición xx xxxxxx del artículo anterior esté trabajando en la unidad parada. Se establece un incentivo de 15 € por día de trabajo en la parada de lunes a viernes. El incentivo será de 30 € por día de trabajo en la parada en xxxxxxx, xxxxxxxx y festivos. Los importes contemplados en el apartado anterior, serán abonados con independencia de los complementos salariales a los que la persona trabajadora tuviese derecho a percibir en el desarrollo de su actividad en los trabajos xx xxxxxx, como pudieran ser retenes, turnicidad, excesos de jornada, etc. Documento firmado electrónicamente. Verificable en xxxxx://xx.xxxxxxx.xxx/xxx?xx=00XxXXxxXxXXXx0XXXXx00x0x0xXXXX0 . No obstante lo anterior, este plus será compensable y absorbible, hasta la cantidad concurrente, por aquellos pluses o beneficios que por vía de negociación colectiva o que por otro tipo de acuerdo de empresa o individual vinieran a retribuir el mismo concepto. Este plus entr...
Definición xx xxxxxx. Todo acto u omisión de un trabajador contra la disciplina o régimen de trabajo se calificará en atención a su trascendencia, importancia y malicia en: faltas leves, graves y muy graves. La clasificación se efectuará de acuerdo con lo regulado en los artículos siguientes. Es meramente enunciativa y no implica que no puedan existir otras, las cuales serán clasificadas según la analogía que guarden con aquellas y según el estatuto de los trabajadores.