PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN Cláusulas de Ejemplo

PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN. La Flexibilización y desregulación xxx xxxxxxx laboral, han conllevado a la pérdida de estabilidad de las condiciones contractuales, al crecimiento del empleo independiente no regulado por relaciones laborales formales- y al crecimiento de lo que se ha denominado como empleo atípico, el cual se cristaliza en su expresión más pura en las Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA). Las CTA han tenido un crecimiento acelerado en Colombia a partir de la década de 1990, tiempo en el que se inició el proceso de reforma en el ámbito laboral. Estas empresas, desde la teoría cooperativista, enriquecen el trabajo de los individuos ya que son ellos los que distribuyen su mano de obra de acuerdo a sus capacidades, asimismo, son dueños de su propio trabajo, por lo que en principio deberían recibir mayores beneficios que un trabajador dependiente. No obstante, a diferencia de los supuestos de la filosofía cooperativista, las CTA se han utilizado al menos en nuestro país como un elemento eficaz para eliminar los derechos laborales y sociales con que debe contar un trabajador. Es tan visible el drama que afrontan cientos de trabajadores vinculados a estas seudocooperativas, especialmente las mujeres, que, en sus peticiones ante el Estado y ante organismos internacionales, exigen no su control y remozamiento, sino su total eliminación.1 Las CTA han sido tema de debate porque por un lado hay quienes respaldan la función bien entendida de las cooperativas, ya que ayudan a generar empleo y por 1 XXXXXXX XXXXXXXXXX, Xxxxxx Xxxxxx. Jurisprudencia, abusos y CTA [En línea] publicado en Agosto 26 de 2009. Disponible en xxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xxxx/xxxxxxxxx/xxxx/0000-xxxxxxxxxxxxxx-xxxxxx-x-xxx.xxxx. Consultado en Febrero 11 de 2012. otro lado hay quienes aseguran que, las CTA han desvirtuado sus funciones, con ayuda del gobierno y la empresa privada, con el único fin de abaratar costos laborales y disminuir o eliminar los derechos de los trabajadores, es decir a través de ella se desnaturaliza la relación laboral. Se concentra el problema de la presente investigación en reconocer que en si las CTA no son el problema real, sino la tergiversación que de su figura se hace uso por parte de empleadores que quieren evadir su responsabilidad frente a los empleados, disfrazando la relación laboral. En este sentido el presente proyecto pretende reflexionar sobre la problemática social que se ha generado como consecuencia de la modificación de las condiciones laborales de los trabajadores a trav...
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PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN. La tercerización u outsourcing ha empezado a cambiar de forma significativa las relaciones laborales, en el ámbito de la contratación, toda vez que establece condiciones contractuales distintas a las que el marco laboral clásico ofrecía, hasta hace apenas unos treinta años atrás. Dicha flexibilización ha comenzado a disparar el aparato productivo empresarial tanto en el ámbito de Colombia, en concreto, como del resto de América latina, donde el outsourcing ha empezado a hacer presencia con mayor énfasis, introduciendo en el mercado de nuestras naciones latinoamericanas un cambio lento pero progresivo en la mentalidad y cultura tradicionales de la empresa contratante, para dar paso a la subcontratante, con todo su cúmulo de ventajas, como también de drásticos cambios en la dependencia, tanto jerárquica como de manejo de los prestadores directos del servicio contratado. La innovación en materia de la contratación por tercerización ha hecho crisis en Colombia, en materia de garantías de los derechos laborales de los trabajadores, debido a que en el sistema laboral legal vigente en Colombia no se contemplaban las incidencias de la contratación indirecta y todo lo que ello podría suscitar en materia de derechos y acreencias laborales. En síntesis el problema de investigación metodológica es el siguiente: ¿Cuáles son las partes dentro de estos contratos y por lo tanto, cuál es la carga de responsabilidad, frente a las obligaciones laborales? La tercerización laboral en el actual sistema jurídico colombiano aún no se halla del todo definida, en cuanto a su naturaleza, alcances y posibles efectos colaterales. Coexisten varios actos decretos, que hacen referencias indirectas a algunos aspectos derivados de la tercerización, sin asumir focalmente ese tipo de contratación, novedoso en nuestro ordenamiento jurídico, bajo cuya figura, aun no desarrollada plenamente por los jurisconsultos colombianos, pareciera que se amparan injusticias contra los trabajadores tercerizados. ¿Cuáles son las partes dentro de estos contratos y por lo tanto, cuál es la carga de responsabilidad, frente a las obligaciones laborales? Figura 1. Retícula de interrogantes metodológicos. Fuente: Autor. En el presente trabajo de investigación se buscarán fundamentalmente los siguientes objetivos: Adelantar un proceso de búsqueda, documentación y consulta xx xxxxxxx e información de primera mano, en torno al tema central de los efectos laborales en Colombia, de la tercerización, subcontratación o o...
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PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 22 1.2 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN 26 1.2.1 Objetivo general 26
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