Common use of Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen Clause in Contracts

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisanomisajan palkasta.

Appears in 15 contracts

Samples: Teatterialan Työehtosopimus, Collective Agreement, Teatterialan Työehtosopimus

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on maksettava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei noudata irtisanomisaikaa, ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana suorittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle toimihenkilölle maksettavasta lopputilistä lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden rajoituksista. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa jääneen irtisanomisajan palkastaosan palkkaa vastaavaksi.

Appears in 8 contracts

Samples: Collective Agreement, Toimihenkilösopimus, Työehtosopimus

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisai- kaa, on maksettava työntekijälle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Työntekijä, joka ei noudata irtisanomisaikaa, ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana suorittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden rajoituksista. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvolli- suus rajoittuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa jääneen irtisanomisajan palkastaosan palkkaa vastaa- vaksi.

Appears in 5 contracts

Samples: Collective Bargaining Agreement, Collective Bargaining Agreement, Collective Bargaining Agreement

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka ei noudata on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajaltamaksettava ylemmälle toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisai- kaa vastaavalta ajalta. Jos työntekijä ylempi toimihenkilö eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen vel- vollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määränmää- rän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä ylemmälle toimihenkilölle maksetta- vasta lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen puolin ja tai toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisanomisajan palkasta.

Appears in 5 contracts

Samples: Collective Bargaining Agreement, Collective Agreement, Collective Bargaining Agreement

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle korvauksena täyden palkan irtisanomisajaltaja vuosilomakorvauksen irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Jos työntekijä Työntekijä, joka eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen maksamaan työn- antajalle irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määränpalkan suuruisen kertakaikkisen korvauksen. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä noudattaen lopputilistä. Työnantajan on kuitenkin noudatettava, mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittaus- oikeuden rajoittamisesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen Jos vain osa irtisanomisajasta jätetään puolin ja tai toisin noudattamatta, koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee korvausvelvollisuus vastaavaa osaa irtisanomisajan palkasta.

Appears in 5 contracts

Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimus

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisa- nomisaikaa, on maksettava työntekijälle korvauksena täysi palkka irti- sanomisaikaa vastaavalta ajalta. Työntekijä, joka ei noudata irtisanomisaikaa, ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana suorittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan irtisanomis- ajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän mää- rän työntekijälle maksettavasta lopputilistä lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 työsopi- muslain 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden rajoi- tuksista. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, kor- vausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa jääneen irtisanomisajan palkastaosan palkkaa vastaavaksi.

Appears in 4 contracts

Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimus

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on maksettava työntekijälle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Työntekijä, joka ei noudata irtisanomisaikaa, ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana suorittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden rajoituksista. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa jääneen irtisanomisajan palkasta.osan palkkaa vastaavaksi. Soveltamisohjeita:

Appears in 4 contracts

Samples: Collective Bargaining Agreement, Työehtosopimus, Collective Bargaining Agreement

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on maksettava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei noudata irtisanomisaikaa, ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana suorittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle toimihenkilölle maksettavasta lopputilistä noudattaen lopputilistä, nou- dattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden ra- joituksista. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus ra- joittuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa jääneen irtisanomisajan palkastaosan palkkaa vastaavaksi.

Appears in 4 contracts

Samples: Collective Agreement, Collective Agreement, Collective Agreement

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudatta- matta irtisanomisaikaa, on maksettava toimihenkilölle kor- vauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei noudata irtisanomisaikaa, ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana vel- vollinen suorittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle korvauk- sena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle toimihenkilölle maksettavasta lopputilistä lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden rajoituksista. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osit- tain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisanomisajan palkastajääneen irti- sanomisajan osan palkkaa vastaavaksi.

Appears in 4 contracts

Samples: Collective Agreement, Collective Agreement, Collective Agreement

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle työntekijäl- le täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan irti- sanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajastair- tisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisanomisajan palkastapal- kasta.

Appears in 3 contracts

Samples: Teatterityöehtosopimus, Teatterityöehtosopimus, Teatterityösopimus

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle työn- tekijälle korvauksena täyden palkan irtisanomisajaltaja vuosilomakorvauksen irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Jos työntekijä Työntekijä, joka eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määränpalkan suuruisen kertakaikkisen kor- vauksen. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä noudattaen lopputilistä. Työnantajan on kuitenkin noudatettava, mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden rajoittamisesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen Jos vain osa irtisanomisajasta jätetään puolin ja tai toisin noudattamatta, koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee korvausvelvollisuus vastaavaa osaa irtisanomisajan palkasta.

Appears in 3 contracts

Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimus

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on maksettava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaa- valta ajalta. Toimihenkilö, joka ei noudata irtisanomisaikaa, ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana suorittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle toimihenkilölle maksettavasta lopputilistä lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden rajoituksista. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvolli- suus rajoittuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa jääneen irtisanomisajan palkastaosan palkkaa vastaavaksi.

Appears in 3 contracts

Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimus

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka ei noudata on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajaltamaksettava ylemmälle toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisai- kaa vastaavalta ajalta. Jos työntekijä ylempi toimihenkilö eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen vel- vollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määränmää- rän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä ylemmälle toimihenkilölle maksetta- vasta lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen puolin ja tai toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisanomisajan palkastapal- kasta.

Appears in 3 contracts

Samples: Työehtosopimus, Collective Agreement, Collective Agreement

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on maksettava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei noudata irtisanomisaikaa, ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana suorittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 luvun17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudesta. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa jääneen irtisanomisajan palkastaosan palkkaa vastaavaksi.

Appears in 3 contracts

Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimus

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisai- kaa, on maksettava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei noudata irtisanomisaikaa, ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana suorit- tamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle toimihenkilölle maksettavasta lopputilistä lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden rajoituksista. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvel- vollisuus rajoittuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa jääneen irtisanomisajan palkastaosan palkkaa vas- taavaksi.

Appears in 3 contracts

Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimus

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomis- aikaa, on maksettava työntekijälle korvauksena täysi palkka irtisanomisai- kaa vastaavalta ajalta. Työntekijä, joka ei noudata irtisanomisaikaa, ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana suoritta- maan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden rajoituksista. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvaus- velvollisuus rajoittuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa jääneen irtisanomisajan palkastaosan palkkaa vastaavaksi.

Appears in 2 contracts

Samples: Collective Agreement, Collective Agreement

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden irtisanomisajan palkan irtisanomisajaltakeskituntiansion mukaan ja irtisanomisajalta menetetyn vuosilomakorvauksen. Jos työntekijä Työntekijä, joka eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määränpalkan suuruisen kertakaikkisen korvauksen, jonka laskentaperusteena on työntekijän keskituntiansio. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä noudattaen lopputilistä. Työnantajan on kuitenkin noudatettava, mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden rajoittamisesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen Jos vain osa irtisanomisajasta jätetään puolin ja tai toisin noudattamatta, koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee korvausvelvollisuus vastaavaa osaa irtisanomisajan palkasta.

Appears in 2 contracts

Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisano- misaikaa, on maksettava työntekijälle korvauksena täysi palkka irtisano- misaikaa vastaavalta ajalta. Työntekijä, joka ei noudata irtisanomisaikaa, ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana suorit- tamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa palk- kaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle työnteki- jälle maksettavasta lopputilistä lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden rajoituksista. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvaus- velvollisuus rajoittuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa jääneen irtisanomisajan palkastaosan palk- kaa vastaavaksi.

Appears in 2 contracts

Samples: Collective Bargaining Agreement, Collective Bargaining Agreement

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisano- misaikaa, on maksettava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisano- misaikaa vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei noudata irtisanomisaikaa, ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana suo- rittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa palk- kaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle toimihenki- lölle maksettavasta lopputilistä lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden rajoituksista. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvaus- velvollisuus rajoittuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa jääneen irtisanomisajan palkastaosan palkkaa vastaavaksi.

Appears in 2 contracts

Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden työn- tekijälle irtisanomisajan palkan irtisanomisajaltakeskituntiansion mukaan ja irtisanomisajalta menetetyn vuosilomakorvauksen. Jos työntekijä Työntekijä, joka eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määränpalkan suuruisen kertakaikkisen kor- vauksen, jonka laskentaperusteena on työntekijän keskituntiansio. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä noudattaen lopputilistä. Työnantajan on kuitenkin noudatettava, mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden rajoittamisesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen Jos vain osa irtisanomisajasta jätetään puolin ja tai toisin noudattamatta, koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee korvausvelvollisuus vastaavaa osaa irtisanomisajan palkasta.

Appears in 2 contracts

Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on mak- settava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei noudata irtisanomisaikaa, ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana suorittamaan työnan- tajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja Työnanta- ja saa pidättää tämän määrän työntekijälle toimihenkilölle maksettavasta lopputilistä lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden rajoituksista. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoit- tuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa jääneen irtisanomisajan palkastaosan palkkaa vastaavaksi.

Appears in 2 contracts

Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajaltamaksettava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamattaToimihenkilö, hän joka ei ole noudattanut irtisanomisaikaa, on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana suorittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle toimihenkilölle maksettavasta lopputilistä lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudesta. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa jääneen irtisanomisajan palkastaosan palkkaa vastaavaksi.

Appears in 2 contracts

Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisai- kaa, on maksettava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei noudata irtisanomisaikaa, ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana suoritta- maan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan vas- taavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä toimihenkilölle mak- settavasta lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 2:17 §:ssä on säädetty sää- detty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden rajoituksista. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, kor- vausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa jääneen irtisanomisajan palkastaosan palkkaa vastaavaksi.

Appears in 2 contracts

Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka ei noudata on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajaltamaksettava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Jos työntekijä toimihenkilö eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle toimihenkilölle maksettavasta lopputilistä lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen puolin ja tai toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee kos- kee vastaavaa osaa irtisanomisajan palkasta.

Appears in 2 contracts

Samples: Collective Bargaining Agreement, Collective Agreement

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisai- kaa, on maksettava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei noudata irtisanomisaikaa, ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana suorit- tamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle toimihenkilölle maksettavasta lopputilistä lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden rajoituksista. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, kor- vausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa jääneen irtisanomisajan palkastaosan palkkaa vastaavaksi.

Appears in 2 contracts

Samples: Collective Agreement, Collective Bargaining Agreement

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisai- kaa, on maksettava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisai- kaa vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei noudata irtisanomisaikaa, ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana suorit- tamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle toimihenkilölle maksettavasta lopputilistä lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden rajoituksista. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvel- vollisuus rajoittuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa jääneen irtisanomisajan palkastaosan palkkaa vas- taavaksi.

Appears in 1 contract

Samples: Irtisanomissopimus

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle kor- vauksena täyden palkan irtisanomisajaltaja vuosilomakorvauksen irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Jos työntekijä Työntekijä, joka eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana kertakaikkisena korvauksena maksamaan maksa- maan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määränpalkan suuruisen kertakaikkisen korvauksen. Työnantaja Työnan- taja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä noudattaen lopputilistä. Työnantajan on kuitenkin noudatettava, mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden rajoittamisesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen Jos vain osa irtisanomisajasta jätetään puolin ja tai toisin noudattamatta, koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee korvausvel- vollisuus vastaavaa osaa irtisanomisajan palkasta.

Appears in 1 contract

Samples: Työehtosopimus

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisai- kaa, on maksettava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei noudata irtisanomisaikaa, ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana suoritta- maan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä toimihenkilölle mak- settavasta lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden rajoituksista. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvolli- suus rajoittuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa jääneen irtisanomisajan palkastaosan palkkaa vastaa- vaksi.

Appears in 1 contract

Samples: Työehtosopimus

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle työn- tekijälle korvauksena täyden palkan irtisanomisajaltaja vuosilomakorvauksen irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Jos työntekijä Työntekijä, joka eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määränpalkan suuruisen kertakaikkisen korvauksen. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä noudattaen maksettavas- ta lopputilistä. Työnantajan on kuitenkin noudatettava, mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden rajoittamisesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen Jos vain osa irtisanomisajasta jätetään puolin ja tai toisin noudattamatta, koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee korvausvelvollisuus vastaavaa osaa irtisanomisajan palkasta.

Appears in 1 contract

Samples: Työehtosopimus

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka ei noudata irtisanomisaikaa on maksettava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei ole noudattanut irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana suorittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle toimihenkilölle maksettavasta lopputilistä lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudesta. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa jääneen irtisanomisajan palkastaosan palkkaa vastaavaksi.

Appears in 1 contract

Samples: Toimihenkilösopimus

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on maksettava työntekijälle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Työntekijä, joka ei noudata irtisanomisaikaa, ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana suorittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden rajoituksista. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa jääneen irtisanomisajan palkastaosan palkkaa vastaavaksi.

Appears in 1 contract

Samples: Collective Bargaining Agreement

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka ei noudata on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajaltamaksettava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Jos työntekijä toimihenkilö eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle toimihenki- lölle maksettavasta lopputilistä lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen puolin ja tai toisin koskee vain osaa irtisanomisajastairtisanomis- ajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisanomisajan palkasta.

Appears in 1 contract

Samples: Collective Agreement

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisai- kaa, on maksettava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei noudata ole noudattanut irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana suorit- tamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle toimihenkilölle maksettavasta lopputilistä noudattaen noudattaen, mitä työsopimuslain 2 luvun 17 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden rajoituksista. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvol- lisuus rajoittuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa jääneen irtisanomisajan palkastaosan palkkaa vastaa- vaksi.

Appears in 1 contract

Samples: Collective Bargaining Agreement

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on mak- settava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei noudata irtisanomisaikaa, ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana suorittamaan työnan- tajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle toimihenkilölle maksettavasta lopputilistä lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 työ- sopimuslain 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden rajoituksista. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa jääneen irtisanomisajan palkastaosan palkkaa vastaavaksi.

Appears in 1 contract

Samples: Ict Alan Työehtosopimus Toimihenkilöille

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on maksettava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei noudata irtisanomisaikaa, ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana suorittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 luvun17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudesta. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisanomisajan palkastajääneen ir- tisanomisajan osan palkkaa vastaavaksi.

Appears in 1 contract

Samples: Työehtosopimus

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle korvauksena täyden palkan irtisanomisajaltaja vuosilomakorvauksen irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Jos työntekijä Työntekijä, joka eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määränpalkan suuruisen kertakaikkisen korvauksen. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä noudattaen lopputilistä. Työnantajan on kuitenkin noudatettava, mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden rajoittamisesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen Jos vain osa irtisanomisajasta jätetään puolin ja tai toisin noudattamatta, koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee korvausvelvollisuus vastaavaa osaa irtisanomisajan palkasta.

Appears in 1 contract

Samples: Työehtosopimus

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on mak- settava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei noudata irtisanomisaikaa, ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana suorittamaan työn- antajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja Työn- antaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle toimihenkilölle maksettavasta lopputilistä lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden rajoituksista. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoit- tuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa jääneen irtisanomisajan palkastaosan palkkaa vastaavaksi.

Appears in 1 contract

Samples: Työehtosopimus

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisano- misaikaa, on maksettava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei noudata irtisanomisaikaa, ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana suorittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle toimi- henkilölle maksettavasta lopputilistä lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden rajoituksista. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvaus- velvollisuus rajoittuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa jääneen irtisanomisajan palkastaosan palk- kaa vastaavaksi.

Appears in 1 contract

Samples: Toimihenkilösopimus

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka ei noudata irtisanomisaikaa on maksettava toimihenkilöl- le korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Toimihenkilö, joka ei ole noudattanut irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana suorit- tamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle toimihenkilölle maksettavasta lopputilistä lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudesta. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvel- vollisuus rajoittuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa jääneen irtisanomisajan palkastaosan palkkaa vastaavaksi.

Appears in 1 contract

Samples: Toimihenkilösopimus

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisa- nomisaikaa, on maksettava työntekijälle korvauksena täysi palkka irti- sanomisaikaa vastaavalta ajalta. Työntekijä, joka ei noudata irtisanomisaikaa, ole noudattanut irtisanomisaikaa on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana suorittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan irtisanomis- ajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän mää- rän työntekijälle maksettavasta lopputilistä lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 työsopi- muslain 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudestakuittausoikeuden rajoi- tuksista. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osit- tain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisanomisajan palkastajääneen irtisanomis- ajan osan palkkaa vastaavaksi.

Appears in 1 contract

Samples: Työehtosopimus

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. TyönantajaTyönantajan, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajaltamaksettava toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamattaToimihenkilö, hän joka ei ole noudattanut irtisanomisaikaa, on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana suoritta- maan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan vastaa- van määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle toimihenkilölle maksettavasta lopputilistä lopputilistä, noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan työnanta- jan kuittausoikeudesta. Mikäli Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvolli- suus rajoittuu noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa jääneen irtisanomisajan palkastaosan palkkaa vastaavaksi.

Appears in 1 contract

Samples: Työehtosopimus