Formazione delle graduatorie Clausole campione

Formazione delle graduatorie. 1. A ciascun candidato sarà attribuito un punteggio per il merito accademico: - per gli studenti del primo anno Triennale riferito alla media ponderata dei voti d’esame sostenuti entro le date di scadenza del presente bando; - per gli studenti del secondo e terzo anno Triennale riferito alla media ponderata dei voti d’esame sostenuti entro la data del 10 agosto 22; - per gli studenti del primo anno della Magistrale riferito al voto di laurea Triennale; - per gli studenti del secondo anno Xxxxxxxxxx riferito alla media ponderata dei voti d’esame sostenuti entro la data del 10 agosto 22. È obbligatorio per il candidato controllare i dati della propria carriera universitaria presenti nel libretto informatico dello studente e qualora non siano aggiornati al 10 agosto 2022 dovrà darne comunicazione ai rispettivi indirizzi xxxxxxxx.xxxxxxxxx@xxxx.xx, xxxxxxxx.xxxxxxxxxx@xxxx.xx. Solo per gli studenti del primo anno della triennale con la presentazione della candidatura tramite Sportello Internet, se il candidato verifica che nel libretto informatico della propria carriera universitaria non sono presenti degli esami già sostenuti, potrà dichiararli nel campo “Note” della candidatura. Il computo di merito prenderà in considerazione solamente gli studenti in regola con il pagamento della prima rata delle tasse universitarie per l’a.a. 2022-23. 2. A ciascun candidato xxxx’ quindi attribuito un punteggio finale fino a un massimo di 100 punti determinati nel seguente modo: a) fino ad un massimo 70 punti per merito accademico così distribuiti: Media ponderata da A Punti 18.00 26.00 0 26.01 26.40 3 26.41 26.80 7 26.81 27.20 12 27.21 27.60 21 27.61 28.00 29 28.01 28.40 35 28.41 28.80 42 28.81 29.20 51 29.21 29.60 59 29.61 30.00 65 studenti del secondo anno triennale e del primo magistrale + 5 punti supplementari per decisione commissione Xxxxxxx + per gli studenti del primo anno magistrale verrà utilizzata la stessa scala riportando il voto di laurea in trentesimi b) fino ad un massimo 30 punti per la conoscenza linguistica secondo quanto previsto dall’articolo 3. In caso di parità di punteggio, sarà data precedenza in graduatoria al candidato anagraficamente più giovane. 3. I candidati con disabilità certificata non inferiore al 66%, avranno la precedenza in graduatoria con riferimento alla sola opzione della sede di destinazione. La certificazione di invalidità sarà accertata d’ufficio. Tali candidati consultando l’elenco pubblicato alla pagina web Iuav dove sarà pubbl...

Formazione delle graduatorie. Si prevede la formazione delle seguenti due graduatorie: GRADUATORIA PER I RICHIEDENTI CON PRIORITA’ accedono con priorità i nuclei che presentano una o più condizioni collegate alla crisi dell’emergenza sanitaria 2020, quali ad esempio: - perdita del posto di lavoro; - consistente riduzione dell’orario di lavoro; - mancato rinnovo dei contratti a termine; - cessazione di attività libero-professionali (compresi anche coloro che non hanno chiuso la partita iva ma che hanno subito periodi di sospensione della propria attività successivi al 23.02.2020); - malattia grave/ decesso di un componente del nucleo familiare che ha comportato una riduzione del reddito.

Formazione delle graduatorie. Fermo restando quanto stabilito all’articolo 1.2 circa l’assegnazione delle risorse alle due linee d’azione, al termine della fase di valutazione si procederà alla predisposizione di due graduatorie distinte, una per la linea A e una per la linea B. Le graduatorie sono approvate entro 120 giorni dalla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande salvo interruzione dei termini secondo quanto indicato all’art. 16 del bando. A parità di punteggio finale, le graduatorie saranno definite sulla base dei seguenti criteri di priorità: - maggiore incidenza % dei costi relativi ad occupazione aggiuntiva sul totale dei costi di progetto (IOA di cui al precedente articolo 16.2.2) - in caso di ulteriore parità; maggiore punteggio sul criterio di selezione di cui al punto E) ovvero “Attitudine del progetto a creare validi rapporti di rete”; - in caso di ulteriore parità; in base alla data di presentazione della domanda; - in caso di ulteriore parità in base all’ora di presentazione della domanda. Ciascuna graduatoria elencherà i progetti in ordine di punteggio, distinguendoli in: 1. progetti ammessi a finanziamento: progetti finanziati con le risorse già impegnate al momento dell’approvazione della graduatoria; 2. progetti ammissibili a finanziamento: progetti che potranno essere finanziati qualora si rendano impegnabili ulteriori risorse; 3. progetti non ammessi a finanziamento, ovvero: - non ammessi per la presenza di cause di inammissibilità; - non ammessi, a seguito di valutazione, per mancato raggiungimento dei limiti minimi di punteggio in relazione ai criteri di selezione, come specificati all'interno dell'articolo 16.2.1; - non ammessi, a seguito di valutazione, per mancato rispetto del costo totale minimo del progetto previsto per Linea, a seguito del taglio, effettuato d'ufficio, relativo a voci di spesa per le quali è stata superata la percentuale massima prevista dall’articolo 11 del bando. Qualora risultassero impegnabili ulteriori risorse, queste verranno ripartite fra le due graduatorie, linea A e linea B, proporzionalmente alle risorse assegnate alle due linee d’azione come indicato nell’art. 1.2. Si procederà quindi, con successivo atto, allo scorrimento delle graduatorie secondo le modalità e i criteri definiti all’articolo 1.2. La Regione Toscana provvede, per il tramite di Sviluppo Toscana S.p.A. nei 10 giorni successivi alla data di pubblicazione sul BURT delle graduatorie, all’invio, tramite PEC, di apposita comunicazione scritta...

Formazione delle graduatorie. La commissione esaminatrice formulerà la graduatoria di merito sommando il punteggio relativo al possesso dei titoli presentati dai candidati e la votazione conseguita nel colloquio, tenendo conto altresì dell'eventuale possesso dei titoli di preferenza, a parità di merito, previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, nei riguardi dei candidati idonei che abbiano documentato il diritto di usufruire di tali provvidenze. A parità di punteggio e' preferito il candidato più giovane di età. La commissione esaminatrice provvederà poi alla redazione della graduatoria definitiva in maniera da garantire il reclutamento di candidati inclusi nella graduatoria di merito in possesso dei titoli di studio specificati nell’articolo 1, nel rispetto dei contingenti ivi indicati. Pertanto, essa procederà all’estrapolazione, in corrispondenza di ciascuno dei titoli di studio previsti all’articolo 1, dei nominativi di coloro che nella graduatoria di merito hanno ottenuto i punteggi migliori, a partire dal più elevato, fino a raggiungere i posti da coprire per ognuno dei contingenti previsti al medesimo articolo. Con ordinanza commissariale si prenderà atto della graduatoria definitiva predisposta dalla Commissione esaminatrice e saranno dichiarati i nominativi degli aventi diritto all’assunzione. La graduatoria definitiva sarà affissa all'albo pretorio del Comune di Napoli e sul sito internet del Comune di Napoli nell’apposito spazio dedicato al Commissario delegato ed avrà valore di notifica a tutti gli effetti. La graduatoria approvata ha validità fino al perdurare dello stato di emergenza e comunque non oltre tre anni dall’approvazione. Le assunzioni a tempo determinato avvengono per chiamata degli aspiranti nel rispetto dell'ordine di graduatoria, nell’ambito dei rispettivi contingenti.

Formazione delle graduatorie. 1. I concorrenti che superano il colloquio fanno pervenire al Servizio Personale, entro il termine perentorio di 15 giorni dalla richiesta, i documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza e precedenza, a parità di punteggio, nonché dei titoli che danno diritto a riserve di posti previste da leggi speciali. La documentazione non è richiesta nei casi in cui la Provincia ne sia in possesso o ne possa disporre facendone richiesta ad altre amministrazioni. 2. La graduatoria generale di merito dei candidati è formata dalla commissione secondo l’ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato (somma dei punti dei titoli, del voto del colloquio e della media dei voti di ciascuna prova), osservando, a parità di punti, le preferenze di legge e con l’indicazione dei vincitori, cioè dei candidati utilmente collocati nel limite dei posti oggetto di selezione. 3. La graduatoria generale di merito con l’indicazione dei vincitori è approvata con determinazione del Dirigente del Servizio Personale, pubblicata all'albo pretorio e sul sito Internet istituzionale indicato nel bando ai sensi dell’art.13, lett. i), del presente regolamento ed è immediatamente efficace. Dalla data di pubblicazione decorre il termine per le eventuali impugnative. 4. Il dirigente comunica a ciascuno dei vincitori l'esito del concorso a mezzo lettera raccomandata con ricevuta di ritorno. 5. La graduatoria rimane valida ed efficace secondo quanto previsto dalla normativa vigente.

Formazione delle graduatorie. 1. Le graduatorie sono ordinate secondo il criterio di precedenza per chi ha punteggio maggiore. In caso di parità di punteggio ha la precedenza la persona con maggiore percentuale di invalidità ed in caso di ulteriore parità la più anziana d’età. 2. La graduatoria viene elaborata e pubblicata entro il 31 marzo di ciascun anno ed è comunque rielaborata in qualsiasi momento si renda necessario il suo utilizzo. In particolare, nel caso di avviamenti presso datori di lavoro pubblici, la graduatoria viene rielaborata con gli iscritti alla data di ricezione della richiesta effettuata dell’ente. 3. Gli aventi diritto che risultino sospesi dallo stato di disoccupazione, ai sensi dell’articolo 19, comma 3, del decreto legislativo 150/2015, non sono considerati ai fini degli avviamenti effettuati con l’utilizzo della graduatoria.

Formazione delle graduatorie. Annualmente l’Azienda procede alla formazione delle graduatorie di selezione per ogni singolo ruolo e categoria. Per la formazione della graduatoria si sommano i punteggi conseguiti dal dipendente relativamente a:

Formazione delle graduatorie. Si prevede la formazione delle seguenti due graduatorie: GRADUATORIA PER I RICHIEDENTI CON PRIORITA’ accedono con priorità i nuclei che presentano una o più condizioni, quali ad esempio: - perdita del posto di lavoro; - consistente riduzione dell’orario di lavoro, che comporti una riduzione del reddito (il calo del reddito è rilevabile nell’ISEE CORRENTE); - mancato rinnovo dei contratti a termine; - cessazione di attività libero-professionali; - malattia grave/ decesso di un componente del nucleo familiare; - età al di sotto dei 35 anni di tutti i componenti del nucleo familiare anagrafico GRADUATORIA PER I RICHIEDENTI SENZA PRIORITA’ per coloro che, pur avendo i requisiti di accesso alla misura, non rientrino nelle priorità sopra espresse. La graduatoria verrà stilata in ordine crescente dell’ISEE. Nel caso di parità dell’ISEE verrà data priorità di accesso al contributo nel seguente ordine: 1. non aver beneficiato precedentemente del contributo della Misura Unica Affitto; 2. presenza di minori nel nucleo familiari. Qualora a chiusura dell’avviso residuino fondi a seguito esaurimento di una graduatoria, gli stessi potranno essere destinati per pari importo ai beneficiari inseriti nella graduatoria ancora aperta.

Formazione delle graduatorie. 1. La graduatoria di merito dei candidati della procedura selettiva è formata secondo l’ordine decrescente dei punti della valutazione complessiva attribuita a ciascun candidato e trasmessa per l’approvazione al Responsabile del Settore competente. 2. La graduatoria di merito approvata dal Responsabile del Settore competente può essere utilizzata, fino a esaurimento, per l’affidamento di ulteriori incarichi similari di cui si manifestasse la necessità entro l’anno successivo alla sua pubblicazione. 3. La graduatoria di merito deve essere pubblicata per almeno 8 giorni consecutivi sul sito istituzionale dell’ Ente.

Formazione delle graduatorie. 1) L’istruttoria delle domande pervenute si conclude con la formulazione delle graduatorie relative alle due fasce di cui al paragrafo 2, capoverso 1. 2) La graduatoria di cui alla prima fascia è formata attri- buendo alle domande i seguenti punteggi: a) incidenza del canone annuo di locazione sul reddito annuo lordo complessivo del nucleo familiare, ricom- presa tra: b) reddito annuo lordo complessivo del nucleo familia- re, al netto del canone di locazione e ripartito tra i componenti il nucleo familiare, ricompreso tra: 3) La graduatoria di cui alla seconda fascia è formata attri- buendo alle domande i seguenti punteggi: a) incidenza del canone annuo di locazione sul reddito annuo lordo complessivo del nucleo familiare, calco- lato con le modalità di cui alla legge regionale 4 set- tembre 1995, n. 39: b) reddito annuo lordo complessivo del nucleo familia- re, calcolato con le modalità di cui alla legge regiona- le 4 settembre 1995, n. 39, al netto del canone di lo- cazione e ripartito tra i componenti il nucleo familia- re, ricompreso tra: minimale de l’INPS au titre de l’année 2000 (soit 9 709,33 euros).