MODULI DELLA FORMAZIONE E LORO CONTENUTI CON L’INDICAZIONE DELLA DURATA DI CIASCUN MODULO (*) Clausole campione

MODULI DELLA FORMAZIONE E LORO CONTENUTI CON L’INDICAZIONE DELLA DURATA DI CIASCUN MODULO (*). MODULO CONTENUTI FORMATIVI ATTIVITÀ DI RIFERIMENTO Modulo 1: Presentazione dell’Ente (4 ore) 1. La mission, la rete di relazioni sul territorio degli enti coprogettanti 2. L’organizzazione del lavoro, delle attività e dei servizi 3. I progetti in corso di realizzazione e la rete di collaborazioni AZIONE 1) FUNZIONAMENTO DEL SERVIZIO ATTIVITA’ 1.1 gestione della quotidianità. ATTIVITA’ 1.2 progettazione condivisa delle attività
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MODULI DELLA FORMAZIONE E LORO CONTENUTI CON L’INDICAZIONE DELLA DURATA DI CIASCUN MODULO (*). MODULO CONTENUTI FORMATIVI ATTIVITÀ DI RIFERIMENTO Modulo 1 Presentazione dell’Ente (4 ore) 1. La mission, la rete di relazioni sul territorio degli enti coprogettanti 2. L’organizzazione del lavoro, delle attività e dei servizi 3. I progetti in corso di realizzazione e la rete di collaborazioni ATTIVITÀ 1: NETWORKING, LOGISTICA E PIANIFICAZIONE DEI NUOVI SERVIZI E ATTIVITÀ ATTIVITÀ 4: CHIUSURA DEL PROGETTO
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MODULI DELLA FORMAZIONE E LORO CONTENUTI CON L’INDICAZIONE DELLA DURATA DI CIASCUN MODULO (*). La formazione specifica consiste in un percorso finalizzato a fornire ai volontari il bagaglio di conoscenze, competenze e capacità necessarie per la realizzazione delle specifiche attività previste dal progetto e descritte al punto 9.3. Nello specifico si prevede la realizzazione dei seguenti moduli formativi: AZIONI PREVISTE DAL PROGETTO MODULO FORMATIVO CONTENUTI TRATTATI N. ORE Il modulo tratterà l’informativa sui rischi connessi all’impiego dei Formazione e informazione sui volontari nel progetto di servizio Tutte le aree (trasversale) rischi connessi all’impiego dei volontari in progetti di servizio civile. Formazione alla sicurezza sui 8 civile luoghi di lavoro e all’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale (D.P.I.) Presentazione del Settore, Presentazione del progetto e della struttura organizzativa dell’ente Inquadramento generale dell’Ente Presentazione della sede di Tutte le aree (trasversale) e della sede di progetto progetto: finalità e vision; assetto organizzativo; modalità e 3 organizzazione del lavoro; ambiti di intervento e attività; caratteristiche e peculiarità del servizio. Definizione e gestione di un piano di comunicazione finalizzato a Piano di comunicazione Elaborazione del piano di comunicazione del progetto 5 documentare e divulgare le attività, servizi ed iniziative Supporto ai genitori nella conciliazione dei tempi lavoro-famiglia; Formazione ed informazione rivolti ai genitori e famiglie; Favorire la costruzione di un’alleanza educativa tra figure adulte per la formazione di una comunità educante informata e consapevole Il sostegno alle competenze genitoriali Competenze genitoriali, come nel tempo si sono modificati i ruoli La relazione con le famiglie L’alleanza educativa tra figure adulte come presupposto fondamentale per la crescita 12 Raccordo e sinergia con altri servizi nell’ambito della prima infanzia La rete dei servizi prima infanzia del comune Servizio prima infanzia del comune di Cuneo Il Sistema infanzia della città 9 TOTALE ORE 72 20. Nominativi, dati anagrafici e competenze/esperienze specifiche del/i formatore/i in relazione ai contenuti dei singoli moduli (*) DATI ANAGRAFICI DEL FORMATORE SPECIFICO TITOLO DI STUDIO E/O ESPERIENZE SPECIFICHE MODULO FORMAZIONE Xxxxx Xxxxxxxxxx, nato a Racconigi il 01.04.1968 Diploma di Perito industriale. Dal 1997 ad oggi si è occupato di servizi di igiene e sicurezza sul lavoro; dal 2009 ad oggi si è occupato di Formazione sui temi della sicurezza sul lavoro, ed in par...
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MODULI DELLA FORMAZIONE E LORO CONTENUTI CON L’INDICAZIONE DELLA DURATA DI CIASCUN MODULO (*). La formazione specifica consiste in un percorso finalizzato a fornire ai volontari il bagaglio di conoscenze, competenze e capacità necessarie per la realizzazione delle specifiche attività previste dal progetto e descritte al punto 9.3. Nello specifico si prevede la realizzazione dei seguenti moduli formativi: - Potenziamento dei servizi di base della Biblioteca - Lavori di revisione delle raccolte in vista del trasferimento a Palazzo Santa Croce - Ampliamento del bacino medialibrary 7° Modulo: il servizio di reference in biblioteca I cataloghi on-line (Librinlinea, Opac SBN), funzionalità del sito internet della biblioteca. Ricerche su opac italiani e stranieri. Regole di ordinamento delle schede a catalogo cartaceo. Reference service in biblioteca: come rapportarsi all’utenza, domanda, offerta e intermediazione informativa. Esercitazioni 10 un’ottica post covid - Campagne di valutazione dei servizi di biblioteca Misurazione del rendimento della biblioteca attraverso indicatori di qualità: accessibilità e ore di apertura settimanali, volumi per abitante, accessioni annue per abitante, efficienza e efficacia del servizio - Potenziamento dei servizi di base della Biblioteca in un’ottica post covid - Ampliamento del bacino di Medialibrary - Organizzazione di attività culturali e di promozione della lettura 9° modulo: Il Sistema Bibliotecario Cuneese La storia del Sistema Bibliotecario Cuneese, modalità di funzionamento, i comuni coinvolti. Biblioteche di base, posti di prestito e istituti culturali. Servizi erogati dalla Biblioteca Centro Rete. Progetti di promozione alla lettura a livello di Sistema. Pagine del Sistema Bibliotecario sul sito della Biblioteca civica di Cuneo 4 - Ampliamento dei comitati di lettura del Premio Città di Cuneo per il Primo Romanzo - Potenziamento della comunicazione social per la promozione di servizi e attività 12° modulo: Il Premio Città di Cuneo per il Primo Romanzo Come è gestito il premio. I Comitati di lettura. I libri per le scuole. Il sito del Primo Romanzo, caricamento dati nell’area riservata. Organizzazione degli eventi in collaborazione con il Festival du premier roman de Chambéry 4 - Potenziamento della comunicazione social per la promozione di servizi e attività - Comunicazione avanzamento lavori per la nuova biblioteca 13° modulo: social media marketing in biblioteca Il marketing culturale come strumento di valorizzazione del prodotto culturale utilizzando siti di social networking. Come il social media marketing...
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  • Collegio Sindacale Il collegio sindacale dell’Emittente in carica alla Data del Documento di Ammissione è stato nominato dall’assemblea del 10 aprile 2018, e rimarrà in carica per un periodo di tre esercizi sino all’approvazione del bilancio di esercizio chiuso al 31 dicembre 2020. I componenti del collegio sindacale della Società alla Data del Documento di Ammissione sono indicati nella tabella che segue. Nome e Cognome Carica Data e luogo di nascita Xxxxxxxxxx Xxxxxx Presidente del Collegio Sindacale 3 luglio 0000 - Xxxxx (XX) Xxxxxxxxx Xxxxxx Sindaco effettivo 24 giugno 0000 - Xxxxxxxxxx (XX) Xxxxxx Xxxxxx Sindaco effettivo 18 gennaio 1969 - Xxxxx Xxxxx Xxxxx Sindaco supplente 22 ottobre 0000 - Xxxxxxxxx (XX) Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx supplente 7 ottobre 0000 - Xxxxxxxxx (XX) I componenti del collegio sindacale sono domiciliati per la carica presso la sede della Società. Tutti i componenti del collegio sindacale sono in possesso dei requisiti di onorabilità e professionalità richiesti dall’art. 2399 Codice Civile. Si riporta un breve curriculum vitae dei membri del collegio sindacale della Società, dal quale emergono la competenza e l’esperienza maturate in materia di gestione aziendale.

  • Trattamento economico e normativo La retribuzione verrà corrisposta a ciascun lavoratore in proporzione alla quantità di lavoro effettivamente prestato. Ai fini dell’assicurazione generale obbligatoria IVS, dell’indennità di malattia e di ogni altra prestazione previdenziale ed assistenziale e delle relative contribuzioni, il calcolo viene effettuato il mese successivo a quello della prestazione con eventuale conguaglio a fine anno, con riferimento alla durata effettiva del lavoro prestato. Vengono assegnati in modo proporzionale al lavoro svolto ogni altra attribuzione e/o diritto contrattualmente previsto correlato direttamente alla durata della prestazione come le ferie, le mensilità aggiuntive e tutti gli altri elementi retributivi accessori. Al lavoratore assente per malattia o infortunio viene corrisposta la integrazione contrattuale retributiva commisurata alla media delle percentuali di prestazione lavorativa risultante dalle ultime quattro settimane lavorate. Al lavoratore coobbligato, che effettua una prestazione lavorativa supplementare e/o straordinaria, perché tenuto a sostituire altro lavoratore coobbligato, ma impossibilitato a causa di assenza viene attribuita la retribuzione aggiuntiva proporzionata alla quantità di lavoro svolto senza maggiorazione alcuna fino al raggiungimento dell’orario normale di lavoro settimanale.

  • Rinuncia al diritto di surroga La Società rinuncia, salvo il caso di dolo, al diritto di surrogazione derivante dall’art. 1916 del Codice Civile verso le persone delle quali l’Assicurato debba rispondere a norma di legge, gli utenti nonché i clienti dell’Assicurato, le associazioni, i patronati, altri enti pubblici ed enti in genere senza scopo di lucro nonché verso le Aziende da esso controllate o partecipate purché l’Assicurato non decida di esercitare tale diritto.

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  • Verifiche ed ispezioni 1. L'Ente e l’organo di revisione dell’Ente medesimo hanno diritto di procedere a verifiche di cassa ordinarie e straordinarie e dei valori dati in custodia come previsto dagli artt. 223 e 224 del D.Lgs. n. 267 del 2000 ed ogni qualvolta lo ritengano necessario ed opportuno. Il Tesoriere deve all'uopo esibire, ad ogni richiesta, i registri, i bollettari e tutte le carte contabili relative alla gestione della tesoreria.

  • DESCRIZIONE DEI LAVORI I lavori che formano l'oggetto dell'appalto possono riassumersi come appresso, salvo più precise indicazioni che all'atto esecutivo potranno essere impartite dalla Direzione dei Lavori.

  • Assunzione del personale 1. L’assunzione del personale viene effettuata dall’Azienda in conformità alle norme con- trattuali e di legge, con particolare riguardo alle disposizioni del D. Lgs. 30.6.2003, n. 196 sulla tutela della riservatezza personale.

  • Modifica del contratto durante il periodo di efficacia Il contratto potrà essere modificato senza che sia necessaria una nuova procedura di affidamento nei casi previsti dall’art. 106 del d. lgs. 50/2016. Le modifiche, nonché le varianti, devono essere autorizzate dal Responsabile Unico del Procedimento. Il Responsabile Unico del Procedimento su proposta dei Servizi utilizzatori dei beni oggetto del presente capitolato (Unità di Biochimica Clinica, Unità di Patologia Clinica, Unità di Ingegneria Clinica), autorizza direttamente modifiche del contratto al verificarsi di cause impreviste e imprevedibili o per l’intervenuta possibilità di utilizzare materiali, componenti e tecnologie non esistenti nel momento di inizio della procedura di selezione del contraente che possono determinare, senza aumento di costi, significativi miglioramenti nella qualità delle prestazioni da eseguire. Negli altri casi, sempreché trattasi di modifiche non sostanziali ma che comportano un aumento del valore iniziale del contratto, le modalità di rilascio dell’autorizzazione sono stabilite con un provvedimento ad hoc dell’amministrazione aggiudicatrice, in cui sono specificate le ragioni della necessità della modifica. La soglia di importo entro cui sono consentite modifiche è fissata nel limite dei due quinti del valore del contratto iniziale. I prezzi proposti potranno essere soggetti a revisione annuale, rimanendo fissi per iprimi dodici mesi di esecuzione della fornitura. Il procedimento di revisione in favore del fornitore sarà attivato esclusivamente su istanza di parte; la stessa dovrà essere motivata, recare un’analisi di mercato e di andamento dei prezzi dei fattori produttivi supportata da idonea documentazione a dimostrazione della effettiva necessità di adeguamento dei prezzi. La richiesta di revisione prezzi dovrà essere effettuata entro il termine perentorio decadenziale di tre mesi decorrenti dall’inizio di ciascun anno di fornitura. Qualora emerga dall’istruttoria l’effettiva necessità di revisione dei prezzi si terrà conto, per quantificare la variazione, di elaborazioni ufficiali di prezzi di riferimento da parte di soggetti pubblici e, in assenza di questi dell’indice dei prezzi al consumo perle famiglie di operai ed impiegati (FOI – nella versione che esclude il calcolo dei tabacchi), verificatesi nell’anno precedente. L’aggiornamento dei prezzi non può superare comunque il 100% della predetta variazione accertata dall’ISTAT. La revisione del prezzo in favore dell’A.O. sarà attivata d’ufficio in occasione di elaborazioni, attinenti ai beni oggetto del contratto, di indici concernenti il miglior prezzo di mercato desunto dal complesso delle aggiudicazioni di appalti di beni e servizi o di prezzi di riferimento o di definizioni di costi standard, da parte di soggetti pubblici. Qualora si raggiunga un aumento o una diminuzione dei prezzi contrattuali in misura non inferiore al 10% e tale da alterare significativamente l’originario equilibrio contrattuale, le parti possono esercitare il diritto di recesso senza indennizzo. Nel caso in cui si renda necessario, in corso d’esecuzione, un aumento o una diminuzione della fornitura, il soggetto aggiudicatario è obbligato ad assoggettarvisi sino alla concorrenza del quinto del prezzo di gara alle stesse condizioni del contratto. Oltre tale limite, il soggetto aggiudicatario ha diritto, se lo richiede, alla risoluzione del contratto. In questo caso la risoluzione si verifica di diritto quando il soggetto aggiudicatario dichiari all’A.O. che di tale diritto intende avvalersi. Se il soggetto aggiudicatario non intende avvalersi di tale diritto, è tenuto ad eseguire le maggiori o minori forniture richieste alle medesime condizioni contrattuali.

  • Prestazione lavorativa I rapporti di telelavoro possono essere instaurati ex novo oppure trasformati, rispetto ai rapporti in essere svolti nei locali fisici dell'impresa. Resta inteso che la telelavoratrice o il telelavoratore è in organico presso l’unità produttiva di origine, ovvero, in caso di instaurazione del rapporto ex novo, presso l’unità produttiva indicata nella lettera di assunzione. I rapporti di telelavoro saranno disciplinati secondo i seguenti principi:

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