Gerenciamento das atividades operacionais - Administração das atividades operacionais;. Monitoramento desde a higienização pessoal, ambiental, material, manipulação, preparo, identificação e transporte, bem como o controle de temperatura do ambiente, da esterilização, do resfriamento, da refrigeração e do reaquecimento, através de supervisão técnica, treinamento e reciclagem contínua dos colaboradores; - Cumprimento das boas práticas ambientais quanto a: uso racional da água; eficiência energética; redução de produção de resíduos alimentares e melhor aproveitamento dos alimentos; programa de coleta seletiva de resíduos sólidos; produtos biodegradáveis; controle de poluição sonora; destinação final de resíduos de óleos utilizados em frituras e cocções; - Recorrência de falta de um mesmo produto na semana, sendo evidenciado na operação falta de logística.
Gerenciamento das atividades operacionais - Administração das atividades operacionais;. Atendimento às solicitações Atendimento às solicitações do Contratante conforme condições estabelecidas no contrato. Salários, benefícios e obrigações trabalhistas Comprovação do cumprimento das obrigações trabalhistas por parte da Contratada segundo o contrato. CEETEPSDCI2022166335 -
Gerenciamento das atividades operacionais - Administração das atividades operacionais;. Atendimento às solicitações ✓ Atendimento às solicitações do Contratante conforme condições estabelecidas no contrato. Salários, benefícios e obrigações trabalhistas ✓ Comprovação do cumprimento das obrigações trabalhistas por parte da Contratada segundo o contrato. (*) a cada 2 anos CEETEPSDCI2022140664 Grupo 3 – Gerenciamento Notas: Bom (3), Regular (1), Péssimo (0) Havendo a rescisão de Contrato de Trabalho de um profissional sob o contrato, e substituição por outro, a Contratada se obriga a apresentar, em relação ao empregado cujo contrato se extinguir, os seguintes documentos: - Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho nos termos da legislação em vigor; - Documento de concessão de aviso prévio trabalhado ou indenizado; - Recibo de entrega da comunicação de dispensa e do requerimento de seguro desemprego; - Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS em que conste o recolhimento do FGTS nos casos em que o trabalhador foi dispensado sem justa causa ou em caso de extinção do contrato por prazo indeterminado; e - Cópia do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) comprovando a realização de exame médico demissional. CEETEPSDCI2022140664 CEETEPSDCI2022140664
Gerenciamento das atividades operacionais - Administração das atividades operacionais;. Atendimento às solicitações § Atendimento às solicitações do Contratante conforme condições estabelecidas no contrato. § Atendimento às solicitações de assistência (atendimento e socorro do veículo) no prazo contratado. Salários, benefícios e obrigações trabalhistas § Cumprimento das obrigações trabalhistas por parte da Contratada e segundo o contrato. Documentos Início da Prestação Alteração do Quadro de Empregados Comprovação Anual Comprovação Mensal Contrato de trabalho X X Curso de reciclagem e capacitação X X X Convenção/Acordo/Sentenças normativas X X Registro do empregado (livro com número de registro e da CTPS) X X RAIS X X Folha de pagamento (férias, 13o salário, recolhimento previdenciário, salário-família, vale-transporte, vale-refeição, cesta básica, auxílio-funeral, seguro de vida, auxílio filho excepcional, contribuição sindical) X X Havendo a rescisão do Contrato de Trabalho de um profissional sob este contrato, e substituição por outro, a Contratada se obriga a apresentar, em relação ao empregado cujo contrato se extinguir, os seguintes documentos: trabalhador tiver mais de um ano prestando serviço à Contratada; Desemprego; em que o trabalhador foi dispensado sem justa causa ou em caso de extinção do contrato médico demissional.