Pessoas a) valorizar as pessoas;
Pessoas. Para as taxas de calor liberadas por pessoas foram adotados os valores constantes na Norma ABNT NBR-16401 que são função do tipo de ocupação e das condições internas de cada ambiente.
Pessoas. Iniciativas core # Oportunidades adicionais 1 Precificação Aquisição de produtos 3 Logística Gestão de custos Gerenciamento centralizado do processo Mapeamento sólido de iniciativas de criação de valor Administração senior totalmente engajada 1
Pessoas. Calor sensível por pessoa: Ver tabelas de cargas térmicas. - Calor latente por pessoa: Ver tabelas de cargas térmicas. - Quantidade: Ver tabelas de cargas térmicas.
Pessoas. A pessoa faz parte do conteúdo (objeto em sentido estrito). A pessoa será sobre quem os efeitos jurídicos se produzem. Não há contrato sem pessoas. Mas também pressupõe pessoas noutro sentido – formação do contrato – emissão de declarações com vista à formação do contrato. Num contrato as pessoas são simultaneamente declarantes e contraentes (após a celebração do contrato). Os contraentes são também os declarantes e assim os efeitos jurídicos refletem-se na esfera dos mesmos (uma das características dos contratos – efeitos reflexivos). Os contratos produzem efeitos interpartes – princípio da relatividade dos contratos (406º CC). ⇒ Determinabilidade: o objeto do contrato pode não estar determinado, a determinação pode ser em momento posterior à celebração do contrato – têm é de ser determináveis. No que respeita às pessoas, as mesmas terão que estar determinadas. Uma pessoa indeterminada não pode celebrar um contrato.
Pessoas. É um conceito que engloba todos os que tenham capacidade para celebrar negócios jurídicos, pessoas singulares e coletivas (ou outros sem personalidade jurídica como um condomínio). Temos alguns contratos que se denominam como intuito personas – em função da pessoa. Por exemplo compro um bilhete para um concerto do Xxxxxx Xxxxxx – se aparecer o Toy – do ponto de vista do credor existem diferenças face ao cumprimento. Eu quero ver aquela pessoa e não outra – prestação infungível. Dentro destes contratos há alguns em que o nexo é mais forte – regime da impossibilidade de cumprimento (p.ex 729º CC). Se a pessoa se puder substituir por 3º o intuito personas seria mais fraco. Artigo 829º-A/1 CC: na sanção pecuniária compulsória, se o facto for fungível, e não for intuitu personae, é a forma possível de obrigar ao cumprimento será executar. Aqui distinguem-se os contratos intuitu personae em que o seu caracter se deve às características artísticas ou científicas, e nesses casos entende-se que não se pode aplicar esta sanção. Ex.: no caso do concerto do Xxxxxx Xxxxxx, não seria possível aplicar uma sanção compulsória. Outro exemplo será o contrato de casamento ou outros contratos/relações jurídicas familiares; contrato de trabalho. Poderemos também falar de um contrato de limpezas. Cirurgia num hospital – feita por determinado medico – isto tem efeitos e consequências jurídicas.
Pessoas. 6.1 - Talentos e capacidades Experiência, habilidades, conhecimento e potencial para adquirir as necessárias competências para aplicação de novas metodologias e práticas, que incluem solução de problemas, melhoria de processos e sistemas de medição balanceados. A capacidade técnica dos profissionais das empresas é reconhecida, existindo gestão voltada ao desenvolvimento de capacidades e talentos. Não há realização consistente de pesquisas de satisfação dos funcionários. X (continua) (continuação)
Pessoas. Possuir um cadastro único de pessoas: servidor, empregado público, inativo, pensionista, estagiário, jovem aprendiz, entre outros. Nesse cadastro não deve ser possível a inclusão em duplicidade de um mesmo CPF 2.3.1 Imediato Permitir a geração automática de matrícula mediante a inclusão do CPF para implantação de novo cadastro 2.3.2 Imediato Permitir no mínimo os seguintes campos para os “dados gerais” do cadastro de pessoas: Dados cadastrais: CPF,RG (nº. / dígito, data de expedição, órgão emissor), Passaporte, CNH (nº. / categoria / validade) (obrigatório se cargo de motorista), CTPS (obrigatório se celetista ou empregado público), NIS (PIS/PASEP/NIT), Reservista, Título de Eleitor (nº, zona, Seção), etc – Layout eSocial); Informações do Documento Nacional de Identidade - DNI (Registro de Identificação Civil - RIC) ; Número de matrícula, Raça/cor. Necessidades especiais, Tipo sanguíneo (com fator RH) 2.3.3 Imediato Foto, Nome, Nome Social,Data de nascimento,Município do nascimento, UF do nascimento, País do nascimento, Informações do Registro Nacional de Estrangeiro –RNE, Informações do trabalhador estrangeiro, Portador de necessidade especial (S/N),Descrição da necessidade especial, Sexo, Etnia, Nacionalidade, Ano de chegada ao Brasil 2.3.4 Imediato Naturalidade: UF,Município ; Estado civil, Nome cônjuge, Grau de instrução (detalhamento de pós-graduações), Grupo sanguíneo, Fator rh, Declaração de Bens; Filiação: Nome da mãe,Nome do pai; Vestuário/medidas:Cabeça, Camisa, Calça, Calçado; Endereço (Brasil e Exterior),CEP,Tipo do logradouro, Nome do logradouro, Número, Complemento, Bairro, UF, Município, Distrito; Contato pessoal:Telefone, Celular, E-mail ; Conta bancária:Banco, Agência, Tipo da conta, Nº da conta,Dígito 2.3.5 Imediato Permitir o cadastro dos dependentes de um servidor. Nesse cadastro deve ser possível informar: Nome, CPF, RG, Sexo, Grau de parentesco do dependente com o servidor, Número da carteira de vacinação, Data de nascimento do dependente, Data de óbito do dependente, Grau de escolaridade, Tipo de invalidez do dependente, Data a partir da qual a invalidez foi diagnosticada, Estado civil, Data a partir do qual a dependência passou a vigorar, Dados universitários do dependente (nome da instituição de ensino, curso e período em que esteja matriculado), se é dependente para efeito de IR 2.3.6
Pessoas