Casos especiais. 1 - No caso dos trabalhadores médicos abrangidos pelo disposto no n.º 5 do artigo 42.º do Decreto Legislativo Regional n.º 41/2008/A, de 27 de agosto, alterado e republicado pelo Decreto Legislativo Regional n.º 33/2010/A, de 18 de novembro, a última avaliação do desempenho obtida reporta-se igualmente aos anos seguintes.
Casos especiais. 6.5.1. A certificação de produtos sujeitos à múltipla certificação (produto híbrido) deverá considerar todas as funções de uso sujeitas à certificação compulsória, ou seja, todas as funções sujeitas à certificação deverão ser certificadas (avaliação inicial, manutenção e recertificação) concomitantemente, mesmo que conduzidas em processos de certificação distintos. Caso o processo de certificação seja conduzido por um único OCP, o mesmo deve ser acreditado para ambos os escopos sujeitos a certificação. Ensaios e métodos de ensaio comuns a ambas as regulamentações podem ser realizados uma única vez. Nota: Para efeito deste PSQ, produto hibrido é caracterizado como um produto único, não desacoplável, projetado para desempenhar a função de dois ou mais produtos sujeitos a certificação compulsória.
Casos especiais. 11.1. Roubo, Furto ou acidente com a Bicicleta
Casos especiais. Secretaria Municipal da Saúde
Casos especiais. A qualquer tempo, os gestores poderão demandar a presença de seus Colaboradores fora do Horário Núcleo, ainda que dentro da Jornada de Trabalho, para atender demandas específicas que se façam necessárias. Nesses casos, caberá aos envolvidos, de comum acordo, solucionarem questões relacionadas a compromissos pré-existentes, já firmados pelos Colaboradores.
Casos especiais. Sempre que um item ou alguma ação do Licitante Vencedor gerar dúvidas à Equipe Técnica e aos demais membros da Comissão, pode ser solicitada a interrupção da Prova de Conceitos. Neste caso, toda a comissão da Sabesp deverá se reunir na sala da prova de conceitos, avaliar as provas e evidências colhidas e chegar a um consenso sobre a questão. Os fornecedores participantes da POC deverão permanecer em um ambiente controlado, seja em uma sala anexa ou outro recinto, junto com um representante da Sabesp, enquanto é decidido pela suspensão, cancelamento ou continuidade da prova de conceitos. As regras de desclassificação e inabilitação do(s) fornecedores e pelo cancelamento do deverá estar de acordo com as regras e legislação. As Xxxxxxxxxx serão informadas do resultado da POC durante a retomada da sessão pública do pregão. A data de retomada será comunicada a todos os licitantes participantes do processo. A Licitante vencedora da etapa de lances deverá, após convocação pela Sabesp, comprovar atendimento aos requisitos solicitados, através da demonstração, operando com todas as funcionalidades. A Sabesp designará uma equipe para acompanhamento da execução dos testes, verificação do atendimento das Especificações Básicas e elaboração do Termo de Homologação, descrevendo os exames realizados e contendo a aprovação ou não da prova de aceite do objeto. A prova de conceito poderá ser realizada em ambiente virtualizado disponibilizado pela Sabesp ou equipamento(s) disponibilizados pela empresa Licitante que irá apresentar a prova de conceitos. Para efeito de validação da Prova de Aceite do Objeto, a Licitante deverá providenciar a instalação de todos os itens necessários ou em equipamentos pré-configurados da Sabesp, para comprovar suas funcionalidades especificadas. É responsabilidade da Licitante apresentar a arquitetura utilizada na prova de conceito, de forma a comprovar o produto ou serviço que está fornecendo. A Licitante que irá apresentar a prova de conceitos, deve designar no máximo 5 profissionais responsável(is) pela realização da Prova de conceitos, e devem ter comprovante de vínculo empregatício (CLT) com data anterior a da realização da POC, ou comprovar condição de sócio, através de contrato social. A aceitação consistirá na execução pela Licitante de testes de comprovação do atendimento a todos os requisitos constantes nas especificações da prova de conceitos, acompanhado pelo roteiro descrito. ● As atividades da Licitante, tanto da instalação da solu...
Casos especiais. Sem restrição de faixa etária Todos os brinquedos “Este brinquedo não tem restrição de faixa etária.” Esta frase é opcional pelo fabricante Não se aplica o uso do símbolo de restrição. 0-3 Parte(s) pequena(s)- Aplicável para brinquedos destinados a faixa etária entre 6 a 8 anos que possam gerar partes pequenas “ATENÇÃO! NÃO RECOMENDÁVEL PARA MENORES DE 3 ANOS POR PODER GERAR PARTES PEQUENAS”
Casos especiais. A) Autorização expressa da SUINFRA e juntada dos documentos elencados acima, sempre que o fundamento ulizado for o inciso I, do art. 24, da Lei de Licitações (obras e serviços de engenharia);
Casos especiais. Caso o trabalhador não complete num ano civil 6 meses de trabalho por motivo de doença, maternidade, o mesmo não é avaliado, não contando o respectivo ano para efeitos de atribuição de prémio de mérito. NOME: FUNÇÃO: CATEGORIA PROFISSIONAL: DEPARTAMENTO: NOME: FUNÇÃO: CATEGORIA PROFISSIONAL: DEPARTAMENTO: ANO A QUE SE REPORTA A AVALIAÇÃO: O AVALIADO O AVALIADOR OBJECTIVOS FIXADOS OBJECTIVOS AVALIAÇÃO DESEMPENHO De 1 a 5 PONDERAÇÃO Descrição dos objectivos fixados anualmente, nos termos do disposto no regulamento de avaliação anual de desempenho Avaliado: Avaliador: Final: Descrição dos objectivos fixados anualmente, nos termos do disposto no regulamento de avaliação anual de desempenho Avaliado: Avaliador: Final: Descrição dos objectivos fixados anualmente, nos termos do disposto no regulamento de avaliação anual de desempenho Avaliado: Avaliador: Final: Descrição dos objectivos fixados anualmente, nos termos do disposto no regulamento de avaliação anual de desempenho Avaliado: Avaliador: Final: Descrição dos objectivos fixados anualmente, nos termos do disposto no regulamento de avaliação anual de desempenho Avaliado: Avaliador: Final: OBJECTIVOS FIXADOS PARA O PRÓXIMO ANO OBJECTIVOS PONDERAÇÃO Descrição dos objectivos fixados anualmente, nos termos do disposto no regulamento de avaliação anual de desempenho Descrição dos objectivos fixados anualmente, nos termos do disposto no regulamento de avaliação anual de desempenho Conhecimento da função Ter um correcto e exacto sentido de processos, métodos e tecnologias envolvidos na sua actividade e melhorar este conhecimento em resultado de formação adequada; possuir conhecimentos técnicos e teóricos na sua área (sobre assistência em escala, legislação aplicável, segurança, procedimentos, etc.) e aplicá-los, com rigor, nas situações práticas, identificando problemas e alcançando soluções com precisão. Avaliado: Avaliador: Final: Orientação para a qualidade Procurar um alto padrão de desempenho (eficiência e eficácia); aproveitar todas as oportunidades para pôr em prática o processo de melhoria contínua, com o seu trabalho. Contribuir para a boa imagem da empresa. Avaliado: Avaliador: Final: Segurança Ter um conhecimento correcto e exacto das normas de segurança e assumir uma atitude conscienciosa e responsável quer pela sua própria segurança, quer pela segurança de outras pessoas, bens e equipamentos; seguir à risca procedimentos e normas de segurança transmitidos oralmente ou por escrito. Avaliado: Avaliador: ...