Causas de Rechazo de Ofertas Cláusulas de Ejemplo

Causas de Rechazo de Ofertas. La Comisión Técnica o la máxima autoridad de la entidad contratante o su delegado, tratándose de los procedimientos de consultoría, podrán rechazar una oferta por las siguientes causas:
Causas de Rechazo de Ofertas. 1. No presentar la oferta en idioma español;
Causas de Rechazo de Ofertas. Son causas de rechazo de las Ofertas, las siguientes:
Causas de Rechazo de Ofertas. Serán causales de rechazo de Oferta la omisión o la confección incorrecta de la siguiente documental:
Causas de Rechazo de Ofertas. La Comisión Técnica o la máxima autoridad de la entidad contratante o sudelegado, en tratándose de los procedimientos de Contratación Directa, podrán rechazar una oferta por las siguientescausas: 2 En la página web xxx.xxxxxxxxx.xxx/xxxxxx consta el listado actualizado de empresas e individuos inhabilitados públicamente, por el Banco Mundial.
Causas de Rechazo de Ofertas. Son causas de rechazo de las Ofertas, las siguientes: Cuando el Concursante se encuentre en alguno de los supuestos señalados en la Disposición 39 de las Disposiciones Generales así como los criterios para considerar que un incumplimiento o adeudo de una persona ocasiona daño grave a la CFE o sus EPS, de conformidad a lo establecido en el segundo párrafo, fracción XI de la Disposición 39 de las Disposiciones Generales. La presentación incompleta o la omisión de los documentos establecidos en los numerales 3 y 5.7 del presente Pliego de Requisitos. Cuando el importe de la Oferta presentada sea considerado Precio Anormalmente Bajo, de acuerdo a lo señalado en la Disposición 4, fracción XXXV de las Disposiciones Generales. Cuando la maquinaria y el equipo de construcción no sea el suficiente y adecuado para la ejecución de los trabajos objeto del presente Pliego de Requisitos, o no se cumpla con el mínimo requerido en las especificaciones de construcción. Cuando el personal profesional técnico, administrativo y de servicio encargado de la dirección, administración y ejecución de los trabajos, no sea el adecuado y suficiente o no cuente con la experiencia y capacidad necesaria, para la realización de los trabajos con características técnicas y magnitud similares, objeto del presente Pliego de Requisitos. Cuando el Concursante no cuente con la experiencia y capacidad técnica y económica necesaria, para la realización de los trabajos con características técnicas y magnitud similares, objeto del presente Pliego de Requisitos. Cuando los materiales y equipos de instalación permanente no sea el adecuado y suficiente o no cumplan con los requerimientos establecidos en los Planos, Proyectos Arquitectónicos y de Ingeniería, Normas de Calidad de los Materiales y las Especificaciones Generales y Particulares de Construcción, aplicables al objeto del presente Pliego de Requisitos. Cuando el Concursante manifieste en su Oferta que subcontratará parte de la obra, distinta a la indicada en el numeral 15 del presente Pliego de Requisitos. Cuando los precios unitarios no estén debidamente estructurados en cuanto a los Costos directos, Costos Indirectos, Costos por Financiamiento, Cargo por Utilidad y Cargos Adicionales, de conformidad con lo establecido en los anexos económicos y la guía de llenado correspondientes a cada uno de estos rubros, contenidos en el presente Pliego de Requisitos. Cuando la integración de los Costos Directos no cumpla con las condiciones establecidas...
Causas de Rechazo de Ofertas. 18.- Desarrollo del acto licitatorio. 19.-
Causas de Rechazo de Ofertas. Dará lugar al rechazo de las ofertas:
Causas de Rechazo de Ofertas. 23.- Ampliación de la información 24- Vista e impugnaciones

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  • Habilitación No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.