FASE DE SELECCIÓN. Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/97/2017 420
5.1. La Selección se efectuará por el Ayuntamiento xx Xxxxxx Xxxxxxxx conforme al artículo 14 de la Orden HAC/8/2017, de 15 xx xxxxx de 2017 conforme al criterio de adecuación persona-puesto de acuerdo al perfil de puesto y funciones identificados en la Oferta de Empleo de cada puesto. Para la valoración de la adecuación persona-puesto, el/la aspirante preseleccionado deberá superar el proceso de selección consistente en la Prueba Técnica descrita la Oferta de Empleo para cada puesto, en el Protocolo de Actuación, dentro del Apartado “Selección y Presentación de candidatos”.
5.2. El proceso selectivo se desarrollará en dos fases atendiendo a las fechas previstas para el inicio de los contratos, reflejadas en el Anexo I. El proceso selectivo se realizará en función de los colectivos beneficiarios incluidos dentro de cada una de las Unidades de Concesión especificadas en la Orden (en adelante UC). A su vez, cada UC queda dividida en tres proyectos. Por tanto, existirá una primera fase de selección prevista para junio- julio de 2017 que incluirá los proyectos 1 y 2 de las UC ”A” y “B”; y todos los proyectos de la UC “C” y cuyos contratos regirán durante el segundo semestre de 2017. Y una segunda fase cuyo proceso selectivo se realizará en el último trimestre de 2017 y cuyos contratos se formalizarán entre finales de 2017 y principios de 2018. En esta segunda fase se incluyen los proyectos número 3 de las UC ”A” y “B”, que aparecen en sombreado en la tabla del Anexo I.
5.3. En ningún caso un mismo aspirante podrá ser beneficiario de dos contrataciones al amparo de la presente Orden, aún cuando en su caso superase más de un procesos selectivo, dentro de esta convocatoria de subvención.
5.4. La totalidad de los puestos de trabajo y de las disposiciones reguladoras de la presente convocatoria quedan supeditadas a la superación de la preselección del Servicio Cántabro de Empleo y a la superación del proceso de selección que efectuará el Ayuntamiento de Para cualquier comunicación con este Ayuntamiento relativa a este procedimiento rogamos indique la siguiente referencia: ADL/97/2017 500 Xxxxxx Xxxxxxxx. En consecuencia, se pone en conocimiento de todos/as los/as aspirantes en la presente convocatoria que no podrá presentarse a las pruebas de selección municipales ningún/a aspirante que no resulte preseleccionado y remitido po...
FASE DE SELECCIÓN. Aprobadas las Bases del proceso de selección, clásico o por subasta inversa, el Comité Especial o Comité Especial Permanente procederá a convocar el proceso de selección a través del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado - SEACE, conforme a lo establecido por la Ley y su Reglamento. Para convocar un proceso de selección de bienes o servicios, la antigüedad del valor referencial no podrá ser mayor a tres (3) meses contados a partir de la aprobación del Expediente de Contratación.
FASE DE SELECCIÓN. La Empresa Social del Estado Barrancabermeja, determinará la oferta más favorable teniendo en cuenta las normas aplicables a cada modalidad de selección del contratista. En los procesos de contratación por convocatoria pública, la Empresa Social del Estado Barrancabermeja podrá conformar un comité de apoyo a la actividad contractual.
FASE DE SELECCIÓN. Los aspirantes realizarán tres pruebas de selección consistentes en:
FASE DE SELECCIÓN. Figura 5. Selección de personal. Organizaciones de actividad física y recreación de carácter privado registradas en la cámara de comercio. Pereira, 2010. Fuente: La Autora Figura 6. Técnicas de selección. Organizaciones de actividad física y recreación de carácter privado registradas en la cámara de comercio. Xxxxxxx, 2010. Fuente: La Autora Figura 7. Perfil ocupacional. Organizaciones de actividad física y recreación de carácter privado registradas en la cámara de comercio. Xxxxxxx, 2010. Fuente: La Autora Figura 8. Personal capacitado en administración xxx xxxxxxx humano. Organizaciones de actividad física y recreación de carácter privado registradas en la cámara de comercio. Pereira, 2010. Fuente: La Autora Figura 9. Técnicas de selección. Organizaciones de actividad física y recreación de carácter privado registradas en la cámara de comercio. Xxxxxxx, 2010. Fuente: La Autora Figura 10. Tipos de entrevista. Organizaciones de actividad física y recreación de carácter xxxxxxx xxxxxxxxxxx xx xx xxxxxx xx xxxxxxxx. Xxxxxxx, 0000.
FASE DE SELECCIÓN. La Empresa Social del Estado HOSPITAL SAN XXXXX determinará la oferta más favorable teniendo en cuenta los fines que persigue con la contratación, tomando como base para la escogencia los criterios de selección objetiva señalados en los estudios y documentos previos, en los términos de condiciones, en y en la solicitud de oferta, teniendo en cuenta la modalidad de selección.
FASE DE SELECCIÓN. La Gerencia debe determinar la oferta más favorable teniendo en cuenta las normas aplicables a cada modalidad de selección del contratista. En los procesos de contratación por convocatoria pública, se deberá reunir el comité de apoyo que se designe para tal fin. Para la selección del contratista debe tenerse en cuenta: precio, plazo, calidad del bien, obra o servicio a adquirir, solvencia económica del oferente, capacidad técnica y experiencia si es del caso.
FASE DE SELECCIÓN. La E.S.E. CAMU EL AMPARO, determinará la oferta más favorable teniendo en cuenta las normas aplicables a cada modalidad de selección del contratista y las recomendaciones dadas por el comité de contratación, en los procesos de contratación por convocatoria pública.
FASE DE SELECCIÓN. Artículo 25.- El Comité de Compras y Contratación: Estará integrado por el Subdirector Científico, el Subdirector Administrativo, el Asesor Jurídico y un Auxiliar Administrativo de la ESE Hospital Departamental San Xxxxxx de Fundación. Parágrafo 1: Para todos los efectos, quienes integren el Comité de Compras y Contratación de la ESE Hospital Departamental San Xxxxxx de Fundación, estarán sujetos al régimen de inhabilidades e incompatibilidades en materia de contratación.
FASE DE SELECCIÓN. Esta fase consiste en seleccionar la oferta más conveniente teniendo en cuenta las normas aplicables a cada modalidad de selección, para el cumplimiento de los objetivos institucionales y la continua y eficiente prestación de los servicios de salud. Inicia con la selección de las ofertas y finaliza con la aceptación de las mismas o declaración de desierto del proceso. La ESE debe determinar la oferta más favorable teniendo en cuenta las normas aplicables a cada modalidad de selección del contratista. En los procesos de contratación donde la ESE actué como contratante en desarrollo de procesos cuyo valor sea superior a mil (1000) salarios mínimos legales mensuales vigentes, la ESE contará con un Comité Asesor de Contratación que apoyará la actividad contractual.
4.1.3.1.- Modalidades de la Selección