TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO. Art. 52º.
TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO. El CPFC podrá determinar mediante acuerdo, las exigencias de transferencia de conocimiento a la comunidad audiovisual, por parte de los productores postulantes a cualquiera de los instrumentos de estímulo de la ley 1556 de 2012.
TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO. Nuestra actividad investigadora genera conoci- mientos científicos y tecnológicos que permiten al tejido empresarial resolver problemas organi- zativos y productivos, generar nuevas soluciones, impulsar su desarrollo y mejorar su productividad. La Oficina de Transferencia de Resultados de In- vestigación (OTRI), junto con los ya citados Ser- vicio de Apoyo a la Investigación, CITEEC, CITIC y CIT, juegan un papel fundamental en esta tarea. La OTRI nació en 1991 con el objetivo de favorecer las relaciones entre la universidad y las empresas, promoviendo la transferencia de la oferta científi- co-técnica universitaria al sector productivo. Para ello, desarrolla una labor basada en la iden- tificación de resultados transferibles generados por investigadores y necesidades potenciales de I+D de las empresas y en el asesoramiento a am- bos agentes. A lo largo del año, desde la OTRI se organizan gran cantidad de cursos y seminarios en el ámbito de la transferencia de conocimiento y el empren- dimiento, y se da visibilidad a distintas convoca- torias e iniciativas nacionales e internacionales en este ámbito. Otra de sus funciones es la de canalizar la genera- ción de las estructuras adecuadas de protección de resultados de investigación, en forma xx xxxxx- tes u otros títulos de propiedad industrial e intelec- tual para el personal de la universidad. A lo largo de 2015, desde la OTRI se gestionó la tramitación de 24 solicitudes de nuevas patentes nacionales, una patente europea; una extensión internacional PCT y 9 registros de software. Asimismo, la UDC obtuvo la concesión de 10 patentes nacionales en la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM). Con la misión de apoyar la investigación en la UDC, desde la FUAC y bajo una estrecha colabo- ración con la OTRI, se facilitan acuerdos de coo- peración científico-tecnológica con empresas. Durante 2015 estos acuerdos se materializaron en 126 proyectos de investigación en tres tipologías: asistencias técnicas, I+D y convenios y acuerdos.
TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO. El proveedor seleccionado deberá realizar campañas de capacitación sobre el uso adecuado de las herramientas y dispositivos informáticos, para mejorar la usabilidad de estos, y así disminuir los requerimientos o incidentes que se derivan del desconocimiento del usuario final. En particular, con base en el análisis de tendencias de los servicios, el proveedor deberá proponer mensualmente los temas que son candidatos para ser divulgados, previa aprobación de la Coordinación de Soporte Técnico. Esta actividad de formación incluye material didáctico que permita fácil recordación, autoaprendizaje. Cuando las herramientas de apoyo sean impresas, el material utilizado debe cumplir con las normas técnicas Forest Stewardchip Coucil (FSC) y Processed Chlorine Free (PCF).
TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO. Los funcionarios de LA CÁMARA que vayan a utilizar las maquinas impresoras o multifuncionales, deberán contar con el correspondiente entrenamiento capacitación de manejo operativo por parte de EL CONTRATISTA. El proveedor deberá realizar transferencia de conocimiento así: i. Para el grupo de Desarrolladores: Se indicarán las prácticas para abordar desarrollos de formularios electrónicos aproximadamente para quince (15) personas. ii. Para el grupo de Administradores: Se realizará la transferencia asociada al software de gestión aproximadamente para cinco (5) personas. iii. Para el grupo de Técnicos de Soporte: Se realizará la transferencia asociada al soporte técnico básico de las impresoras aproximadamente para cinco (5) personas. iv. Para el grupo de usuarios finales: Se enseñará la utilización de todas las opciones asociadas a la utilización de la impresora. para aproximadamente quinientas (500) personas. 3)
TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO. Este entregable se compone de lo siguiente: • Proceso de capacitación técnica de la solución tecnológica de gobierno de datos y calidad de datos. • Capacitación del marco metodológico de gobierno de datos utilizado por el consultor en el proyecto Informe de Resultados Documentos de presentación con un resumen de los principales resultados de la Fase II la cual debe ser dirigida al comité de Gobierno de datos de ProColombia y las piezas de comunicación en el marco de gestión del cambio para comunicar los avances del proyecto al interior de ProColombia Entregable Descripción Marco metodológico de BI y Analítica Documento de planteamiento metodológico para dar las respuestas a las preguntas abordados en los casos de uso seleccionados y que debe seguir ProColombia. Casos de Uso Implementados Documentación técnica, funcional y de despliegue de todos los procesos de preparación de datos y de desarrollo analítico (Inteligencia de Negocios y Analítica) para entrega de las respuestas a las preguntas de negocio definidos en los casos de uso seleccionados con su respectiva arquitectura final implementada. Los casos de usos serán entregados al 100% y con respectiva validación de los usuarios de ProColombia. Transferencia de conocimiento Capacitación de los componentes técnicos de analítica implementados durante el desarrollo de los casos de uso seleccionados Recomendaciones de Hoja xx Xxxx Documento que permita realizar las recomendaciones frente a la hoja xx xxxx definida inicialmente contrastado con las capacidades generadas a través del desarrollo del presente proyecto. Informe de Resultados Documentos de presentación con un resumen de los principales resultados de la Fase III la cual debe ser dirigida al comité de Gobierno de datos de ProColombia y las piezas de comunicación en el marco de gestión del cambio para comunicar los avances del proyecto al interior de ProColombia
TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO. Realizar la transferencia de conocimiento certificada por el fabricante en la administración, operación e implementación de los monitores interactivos y Pantalla LED, para mínimo 5 personas que la Dirección de Tecnología indique, con una intensidad horaria de mínimo 16 horas
TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO. El contratista deberá entregar, una introducción de uso acompañado de manuales técnicos que prevean uso, operación y mantenimiento, los que deberán encontrarse en idioma español y cuya entrega conjuntamente con los bienes suministrados pueden ser entregados en medios digitales, al momento de la entrega de los bienes, para lo cual el administrador de contrato coordinará con cada Institución Educativa el personal para este fin. 79 Transferencia de conocimiento Sitio de los equipos, en las Unidades Educativas descritas en las IAO 14.8 (a)(i), (b)(i) and (c)(iii) Al momento de la entrega de los equipos y mobiliarios. Montaje y Estiba El contratista proveerá el personal para el montaje y estiba del mobiliario y equipos en los sitios establecidos por el Ministerio de Educación. 3 Lotes Sitio de los equipos, en las Unidades Educativas descritas en las IAO 14.8 Al momento de la entrega de los equipos y mobiliarios. Servicio Descripción del Servicio Cantidad Unidad física Lugar Donde los Servicios Serán Prestados Fecha(s) Final(es) de Ejecución de los Servicios Nota: El montaje y estiba forma parte del costo del bien. (a)(i), (b)(i) and (c)(iii)
TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO. EMPRESA 1, utilizando recursos razonables, pondrá a disposición de EMPRESA 2 los conocimientos técnicos y el know-how relacionado con los Derechos de Patente/ Modelo de Utilidad y que puedan ser necesarios para EMPRESA 2 para la explotación de dichos derechos. EMPRESA 2 cubrirá cualquier coste ocasionado por los viajes y demás gastos del personal de EMPRESA 1 necesarios para una mejor transferencia del know-how o los conocimientos técnicos. El posible efecto de esta transferencia de conocimiento sobre las actividades habituales de EMPRESA 1 deberá minimizarse por parte de EMPRESA 2: aceptando asistencia remota (teléfono, correo electrónico, on-line) cuando sea posible; y dedicando personal suficiente y con capacidad técnica para las actividades de transferencia de know-how o conocimiento y asegurándose que sus posibles subcontratistas hagan lo mismo.
TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO. A partir de la Fecha Efectiva, el Prestador deberá elaborar y someter a aprobación del Supervisor PPS con la no objeción del STC un plan de transferencia de conocimiento en términos del Anexo [3], que contemple el trabajo continuo y capacitación constante del personal designado por el STC desde la Etapa de Implementación a fin de que al concluir las Etapas de Servicio Integral y Continuidad, según corresponda, el STC esté en posibilidades de prestar el servicio de transporte público con la infraestructura y conocimientos transferidos y cumpliendo con los indicadores de desempeño considerando el desgaste natural de la infraestructura. En el Reporte Mensual de Desempeño y Pagos se dará seguimiento al cumplimiento puntual de las obligaciones del Prestador a los Programas de Transferencia del Conocimiento, y en caso de incumplimientos el STC podrá aplicar las Penalizaciones que se mencionan en el Anexo [9].