Chiusure prefestive. Nel periodo in cui non viene svolta attività didattica, tenuto conto del P.O.F, è consentita la chiusura prefestiva dell’istituzione scolastica purché in detto periodo non siano state programmate attività dal Consiglio d’Istituto e/o dal Collegio Docenti. Tale chiusura é disposta dal Dirigente scolastico quando lo richieda più del 50% del personale A.T.A. in organico sia per le giornate comprese fra l'inizio dell'anno scolastico e il 30 giugno che per quelle ricadenti nei mesi di luglio ed agosto; non partecipano al conteggio della percentuale i lavoratori/lavoratrici il cui orario di lavoro non coincide con la giornata di chiusura proposta. Il relativo provvedimento di chiusura deve essere pubblicato all'albo della scuola e comunicato all’Ufficio Scolastico di Bergamo e all’Amministrazione Comunale. L'Istituzione scolastica deve promuovere, in relazione alle esigenze di servizio, tutte quelle iniziative che consentono al personale di recuperare le ore non prestate; la programmazione avverrà con modalità concordate tra il singolo lavoratore e il DSGA. Il singolo lavoratore, che non intende recuperare le ore d'obbligo non prestate, concorda con il DSGA una delle seguenti forme di compensazione: giorni di ferie o festività soppresse, ore di lavoro straordinario non retribuite, ore per la partecipazione a corsi di aggiornamento fuori dal proprio orario di servizio. L'assemblea del personale ATA per il corrente anno scolastico , ha votato le chiusure prefestive che risultano in allegato
Chiusure prefestive. La chiusura prefestiva nei periodi di interruzione dell’attività didattica viene stabilita con i seguenti parametri: maggioranza del 50% per i prefestivi invernali; maggioranza del 75% per i prefestivi estivi. L’istituto procede annualmente, tramite assemblea con il personale ATA, a stabilire i giorni delle chiusure prefestive. La chiusura dell’istituto verrà ratificata dal Consiglio di Istituto, comunicata all’Ufficio Scolastico Provinciale (A.T. X – Bergamo) e portata a conoscenza di tutti con l’esposizione all’albo e la pubblicazione nel sito.
Chiusure prefestive. Nei periodi di interruzione delle attività didattiche e nel rispetto delle attività programmate dagli organi Collegiali, è possibile la chiusura dell'unità scolastica nelle giornate prefestive;
Chiusure prefestive a. Nei periodi di interruzione dell’attività didattica e nel rispetto delle attività programmate dagli XX.XX. è possibile la chiusura dell’istituto nelle giornate prefestive.
b. Tale chiusura è disposta dal Dirigente Scolastico quando lo richieda più del 50% del personale ATA per le giornate comprese dall’inizio dell’anno scolastico ed il 30 giugno, e dal 75% per quelle ricadenti nei mesi di luglio ed agosto, non partecipano al conteggio della percentuale i lavoratori il cui orario di lavoro non coincide con la giornata di chiusura proposta.
c. Per l’anno scolastico 2015/2016 risultano n. 9 giorni di chiusura prefestiva : giovedì 24 dicembre '15 – giovedì 31 dicembre ‘15 – sabato 2 gennaio 2016 - sabato 26 marzo ‘16 – sabato 23 e 30 luglio ‘16 – 6, 13, 20 agosto 2016.
d. L’apertura estiva della scuola e la presenza di personale docente e non, sarà regolamentata dalle esigenze di servizio , anche in relazione allo svolgimento di attività di recupero (O.M. 92) da pianificare e programmare dopo gli esiti di scrutinio finale. L’istituzione scolastica deve promuovere, in relazione alle esigenze di servizio, tutte quelle iniziative che consentono al personale di recuperare le ore non prestate. Il personale potrà dichiarare se è disponibile ad effettuare prestazioni di lavoro straordinario, in caso di indisponibilità è tenuto a usufruire di giorni di ferie.
Chiusure prefestive. Nei periodi di interruzioni delle attività didattiche e nel rispetto delle attività programmate dagli Organi Collegiali, è possibile la chiusura dell’unità scolastica nelle giornate prefestive; della chiusura dell’unità scolastica deve essere dato pubblico avviso. Tale chiusura è disposta dal Dirigente Scolastico quando lo richieda più del 50 % del personale A.T.A. in organico per giornate comprese fra l’inizio dell’anno scolastico e il 30 giugno, e dal 75% per quelle ricadenti nei mesi di luglio ed agosto. Qualora non venga raggiunto il quorum, il personale favorevole alla chiusura prefestiva potrà usufruire, compatibilmente con le esigenze di servizio, del giorno anzidetto con recupero delle ore. In caso di richiesta di ferie per tali giorni deve essere data la precedenza al personale che si è espresso favorevolmente alla chiusura rispetto a chi si è dichiarato contrario alla proposta. Il relativo provvedimento di chiusura deve essere pubblicato all’albo della scuola e comunicato all’Ufficio Scolastico per la Lombardia – Ambito Territoriale di Bergamo, al Comune di Bergamo, alla Polizia Locale ed all’ufficio postale del quartiere. L’istituzione scolastica deve promuovere, in relazione alle esigenze di servizio, tutte quelle iniziative che consentono al personale di recuperare le ore non prestate; la programmazione avverrà con modalità concordate tra il singolo lavoratore e il Direttore S.G.A. E’ possibile recuperare, previa autorizzazione, il monte ore determinato dalle chiusure prefestive attraverso: Prolungamento dell’orario di lavoro per riunioni o attività scolastiche straordinarie; Sostituzione di colleghi assenti dal servizio; Riunioni di Organi Collegiali; Ore per la partecipazione a corsi di aggiornamento svolti oltre l’orario di lavoro. Il personale che non intende recuperare le ore d’obbligo non prestate concorda con il Direttore S.G.A. una delle seguenti forme di compensazione: giorni di ferie o festività soppresse; ore di lavoro straordinario non retribuite. Dopo aver effettuato la verifica delle richieste, si conviene di chiudere le scuole nelle date prefestive sottoriportate: mercoledì 24 dicembre 2014 – sabato 27 dicembre 2014 - mercoledì 31 dicembre 2014 – sabato 03 gennaio 2015 – lunedì 05 gennaio 2015 - sabato 04 aprile 2015 – sabato 04 luglio 2015 – sabato 11 luglio 2015 – sabato 18 luglio 2015 – sabato 25 luglio 2015 – sabato 01 agosto 2015 - sabato 08 agosto 2015 – venerdì 14 agosto 2015 - sabato 22 agosto 2015 per un tot...
Chiusure prefestive. Nell’a.s. 2016/2017, tenuto conto del calendario scolastico regionale, le chiusure prefestive dell’ufficio di segreteria, sulla base delle richieste della totalità del personale ATA in servizio nell’istituto, sono previste nelle seguenti date: 31 ottobre 9 dicembre 5 Gennaio, 24 aprile, 00-00-00-00 agosto Le parti stabiliscono che il personale potrà compensare le ore di servizio non prestate utilizzando le ferie o i crediti orari .
Chiusure prefestive. Le ore di servizio non prestate dal personale per effetto delle eventuali chiusure prefestive, sono recuperate da parte dei dipendenti non collocati in ferie. In alternativa al recupero il personale interessato può chiedere di conteggiare a compensazione:
1. giornate di ferie o festività soppresse;
2. ore di lavoro straordinario non retribuite/ore eccedenti.
Chiusure prefestive. Nei periodi di interruzione dell’attività didattica e nel rispetto delle attività programmate dagli organi collegiali, è possibile la chiusura della scuola nelle giornate di sabato e prefestivi, su delibera del Consiglio di Istituto. Tale chiusura è possibile quando richiesta da almeno due terzi del personale in servizio. Il servizio non prestato in tali giorni è compensato, d'intesa con la DSGA, in base ai seguenti criteri: - Recupero della 35esima ora; - Crediti da lavoro straordinario e banca ore; - Fruizione di ferie e di festività soppresse.
Chiusure prefestive. Nei periodi di sospensione delle lezioni (vacanze estive, natalizie e pasquali), come da delibera del Consiglio di Circolo n. 4 del 17 ottobre 2013, si attua la chiusura prefestiva ed il conseguente recupero dell’orario non prestato tramite decurtazione di ore di straordinario, ferie o festività soppresse.
Chiusure prefestive. In caso di chiusura pre-festiva della scuola deliberata dal Consiglio di Istituto, il personale ATA è tenuto comunque a prestare le 36 ore settimanali di servizio. Nella settimana in cui viene decisa la chiusura pre-festiva, quindi, tutto il personale ATA è tenuto a prestare 7 ore e 12 minuti di servizio, nei giorni di apertura della scuola. In alternativa, il personale può chiedere di utilizzare le ore prestate in più da recuperare oppure un giorno di ferie. Le modalità sono concordate con il DSGA, in relazione alle esigenze di servizio.