Norma programmatica. 1. Le parti, pur prendendo atto che nell’art. 20, comma 1, punto 18 bis, della legge 488/1999, l’istituto del part – time non è consentito ai dirigenti sanitari, concordano sulla necessità ed urgenza di affrontare il problema dell’utilizzazione di tale istituto esclusivamente in quei casi in cui risulta comprovata una particolare esigenza familiare o sociale e fermo rimanendo il rapporto di lavoro esclusivo, con sospensione provvisoria della eventuale libera professione intramuraria svolta.
Norma programmatica. 1. Il CCNL del quadriennio 1998-2001 dovrà prevedere la deferibilità delle controversie individuali in materia di classificazione a collegi di conciliazione e a collegi arbitrali stabili ai sensi delle vigenti disposizioni.
Norma programmatica. Le parti, preso atto delle norme previste dal D Lgs. 21 aprile 1993 n. 124 e successive modificazioni e/o integrazioni in materia di previdenza complementare si impegnano ad assumere tutte le iniziative necessarie per la costituzione di un fondo di previdenza complementare, in coerenza con i principi contenuti nelle disposizioni citate. A tal fine convengono sulla necessità di compiere una ampia disamina dei problemi relativi alla costituzione di detto fondo, approfondendone tutti gli aspetti tecnico-normativi ed economici. Le parti concordano quindi di costituire, entro 1 mese dalla firma del presente CCNL, un gruppo di lavoro paritetico che potrà avvalersi dell’apporto di esperti competenti in materia. Numero 1 Le parti convengono che, qualora in ambito territoriale, attraverso il confronto tra le stesse, si evidenziassero in rapporto con le diverse realtà committenti in relazione all'adeguamento delle rette e dei corrispettivi dei servizi erogati, condizioni tali da non consentire il rispetto delle decorrenze date dal presente contratto, dovranno essere definiti, a tale livello, percorsi temporali diversamente articolati, eventualmente, anche con il supporto degli organismi nazionali. Analogamente si procederà per le realtà locali che presentano situazioni di crisi aziendale denunciate nel rispetto delle leggi vigenti (Legge n.223/91), durante il periodo di vigenza del presente CCNL. Numero 2 Le parti concordano di verificare l’applicazione dei nuovi rapporti di lavoro, non disciplinati dal presente CCNL, nonché l’armonizzazione del CCNL con gli Accordi Interconfederali che interverranno sulla materia. Numero 3 Le parti si impegnano a verificare gli effetti che i nuovi istituti, introdotti nell’ambito del presente CCNL, produrranno rispetto al fenomeno del micro-assenteismo. In tal senso, le parti sono sin d’ora impegnate, nell’ambito della negoziazione che si terrà per il rinnovo del CCNL, con riferimento al quadriennio 2006/2009, ad introdurre ulteriori innovazioni tese a scoraggiare l’assenteismo, a tutelare i comportamenti virtuosi e a valorizzare la massima partecipazione al lavoro, anche attraverso la contrattazione in sede locale. Equivalenza tra vecchi e nuovi profili Il personale in forza alla data di sottoscrizione del presente contratto sarà inquadrato nelle categorie e posizioni economiche secondo quanto di seguito concordato: Categoria A
Norma programmatica. Le parti, preso atto delle norme previste dal D.lgs. del 21 aprile 1993 n. 124 e successive integrazioni e/o modificazioni in materia di previdenza complementare si impegnano ad assumere tutte le iniziative necessarie per la costituzione di un fondo di previdenza complementare, in coerenza con i principi contenuti nelle disposizioni citate. A tal fine convengono sulla necessità di compiere una ampia disamina dei problemi relativi alla costituzione di detto fondo, approfondendone tutti gli aspetti tecnico-normativi ed economici. Le parti concordano quindi di costituire, entro 1 mese dalla firma del presente CCNL, un gruppo di lavoro paritetico che potrà avvalersi dell'apporto di esperti competenti in materia.
Norma programmatica. 1. Le Amministrazioni promuovono ogni utile azione atta a favorire l'allineamento delle situazioni in essere alle percentuali di cui all'art. 086 comma 4 anche al fine di garantire la più ampia fruibilità delle previsioni contenute nel contratto.
Norma programmatica. 1. Le parti concordano sull'opportunità che le Amministrazioni di Comparto verifichino possibili soluzioni tecniche e forme di copertura finanziaria che possono consentire di pervenire alla stipula di polizze sanitarie integrative delle prestazioni erogate dal Servizio Sanitario Nazionale, nonché per la copertura del rischio di premorienza a favore del personale dipendente. Le Amministrazioni valuteranno, in particolare, la possibilità di istituire allo scopo, anche in forma consorziata, un organismo a carattere nazionale per la più conveniente gestione del servizio definendo altresì le modalità per il controllo di detta gestione.
Norma programmatica. 1. Le parti concordano sull’opportunità che l’amministrazione verifichi possibili soluzioni tecniche al fine di pervenire a forme di copertura assicurativa a favore del personale operativo, in particolare per quello infortunato sul lavoro o affetto da malattie comunque riconosciute dipendenti da motivi di servizio.
Norma programmatica. 1. Le economie certificate derivanti dai risparmi di sistema del personale docente, previste per l’anno scolastico 2004-05, saranno impiegate con le modalità da definirsi in una sequenza contrattuale da aprirsi entro 60 giorni dalla certificazione delle risorse stesse. Collaboratore 1 2 Coordinatore Direttori dei Docente scuola Docente Docente laureato Collaboratore Assistenti servizi generali Docente scuola scolastico scolastico amministrativi amministrativo e ed xxx.xx e materna ed diplomato istituti media istituti sec. II dei servizi tecnico amministrativi elementare sec. II grado grado da 0 a 2 22,92 23,51 25,68 29,36 33,95 33,64 33,64 36,51 36,51 da 3 a 8 23,37 23,94 26,26 30,16 34,94 34,55 34,55 37,52 38,58 da 9 a 14 24,98 25,55 28,32 32,60 38,00 37,35 37,35 40,82 41,89 da 15 a 20 26,49 27,05 30,27 35,46 41,58 40,62 40,62 44,61 45,98 da 21 a 27 27,97 28,58 32,23 38,23 45,40 43,79 45,35 48,29 51,18 da 28 a 34 29,09 29,67 33,63 40,96 49,33 46,92 48,46 51,91 54,58 da 35 29,87 30,47 34,70 43,00 53,15 49,26 50,81 54,58 57,30 AUMENTI POSIZIONI STIPENDIALI DAL 1.2.2005 (da corrispondere per 13 mensilità) 1 Collaboratore Collaboratore Assistenti 2 Coordinatore Direttori dei Docente scuola Docente Docente scuola Docente laureato scolastico scolastico amministrativi amministrativo e servizi generali materna ed diplomato istituti media istituti sec. II dei servizi tecnico ed xxx.xx elementare sec. II grado grado da 0 a 2 29,63 30,39 33,19 37,95 43,88 39,58 39,58 42,96 42,96 da 3 a 8 30,21 30,95 33,94 38,98 45,16 40,65 40,65 44,15 45,40 da 9 a 14 32,29 33,02 36,60 42,14 49,12 43,95 43,95 48,02 49,29 da 15 a 20 34,24 34,97 39,12 45,83 53,74 47,79 47,79 52,49 54,09 da 21 a 27 36,15 36,94 41,66 49,41 58,68 51,53 53,36 56,82 60,21 da 28 a 34 37,60 38,34 43,47 52,94 63,76 55,21 57,01 61,07 64,22 da 35 a 38,61 39,39 44,86 55,58 68,70 57,95 59,79 64,22 67,42 (1) Anche per il profilo professionale: Addetto aziende agrarie.
Norma programmatica. Art. 74: Buoni pasto
Norma programmatica. Le parti, preso atto delle norme previste dal D.lgs. del 21 aprile 1993 n. 124 e successive integrazioni e/o modificazioni in materia di previdenza complementare si impegnano ad assumere tutte le iniziative necessarie per la costituzione di un fondo di previdenza complementare, in coerenza con i principi contenuti nelle disposizioni citate. A tal fine convengono sulla necessità di compiere una ampia disamina dei problemi relativi alla costituzione di detto fondo, approfondendone tutti gli aspetti tecnico- normativi ed economici. Le parti concordano quindi di costituire, entro 1 mese dalla firma del presente CCNL, un gruppo di lavoro paritetico che potrà avvalersi dell’apporto di esperti competenti in materia. Con riferimento all’art.73, in sede di commissione paritetica provinciale, viene definita l’applicazione del CCNL per il personale dipendente dalle realtà del settore Socio - Sanitario -Assistenziale - Educativo ANASTE sottoscritto tra la stessa e le XX.XX. FP-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL in Roma. Qualora non fosse attivabile il livello provinciale di confronto, la materia può essere definita a livello aziendale, previa comunicazione alle parti firmatarie del presente CCNL che possono intervenire su richiesta dei soggetti interessati. Copia dell’accordo va trasmessa alla Commissione Paritetica Nazionale.