DA AVALIAÇÃO CURRICULAR. 4.1 A Avaliação Curricular, etapa única do Processo Seletivo, terá caráter eliminatório e classificatório e aferirá a experiência profissional de cada candidato devidamente inscrito na seleção, exclusivamente, através das informações prestadas no Formulário de Inscrição e no Currículo, desde que corretamente comprovadas por meio da documentação solicitada.
DA AVALIAÇÃO CURRICULAR. 8.1 O Processo Seletivo Simplificado será constituído de uma única etapa, Avaliação Curricular, de caráter eliminatório e classificatório.
DA AVALIAÇÃO CURRICULAR. A classificação dos candidatos Pessoa Física (PF) ou das Pessoas Jurídicas (PJ) inscritas será realizada da avaliação dos currículos apresentados, cujo resultado será divulgado no dia 23 de novembro de 2021. A análise curricular dar-se-á levando em consideração as informações e pontuações descritas no subitem DA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL deste Edital. Para comprovação dos títulos, a Pessoa Física (PF) ou o Responsável Técnico indicado pela Pessoa Jurídica (PJ) deverá apresentar, no ato da inscrição, a documentação pertinente em cópias autenticadas em cartório ou acompanhadas da original para verificação. Ao contrário, as informações prestadas e não comprovadas de forma devida, não serão computadas para fins de pontuação. Não serão considerados, na pontuação, protocolos de documentos, documentos ilegíveis ou incompletos, bem como, comprovação de estágio, onde não houver convênio entre a instituição de ensino e parte concedente de estágio (escritório / empresa de projeto e/ou execução de obras). Os certificados dos cursos exigidos para avaliação dos títulos que não mencionarem a carga horária e que não forem expedidos por Instituição Autorizada, não serão considerados. Para pontuação da formação acadêmica, participação em cursos, congressos, conferências, seminários, simpósios e experiência profissional comprovada na área de atuação de arquitetura e urbanismo serão considerados os critérios descritos abaixo: Trabalho Final de Graduação – TFG e/ou Trabalho de Conclusão de Curso – TCC na área de habitação de interesse social com ênfase em projeto - 1,0 (um inteiro) ponto; Projeto de extensão com ênfase na área de habitação de interesse social - 0,5 (cinco décimos) pontos; Pós-graduação (lato sensu ou stricto sensu), com ênfase em habitação de interesse social - 0,5 (cinco décimos) pontos para cada nível (Especialização, Mestrado acadêmico ou profissional, Doutorado), totalizando no máximo 1,5 (um inteiro e cinco décimos) pontos; Estágio devidamente comprovado e regular em escritório/empresa de projeto e/ou execução de obras, conforme Lei Nº 11.788/2008 - 0,5 (cinco décimos) pontos por cada 240 (duzentos e quarenta) horas completas - máximo de 1,0 (um inteiro) ponto;
DA AVALIAÇÃO CURRICULAR. A análise dos currículos será feita pela Comissão do Processo Seletivo, com a finalidade de avaliar o atendimento pelo candidato dos requisitos para exercer a função pretendida, e atribuição de pontuação, conforme constante do Anexo IV, considerando as informações prestadas no currículo e os documentos que comprovam essas situações.
DA AVALIAÇÃO CURRICULAR. 6.1. A avaliação curricular considerará a pontuação de 0 a 20 pontos, conforme a tabela a seguir: Capacitações Pontos Por Item Máximo de itens aceitos Pontuação Máxima Curso de Brigadista de Incêndio Florestal (acima de 40 horas-aula). 03 01 03 Curso de Brigadista de Incêndio Florestal (até de 40 horas- aula). 02 01 02 Carteira Nacional de Habilitação Categoria D ou E. 01 01 01 Prestação de Serviço Militar (Exército Brasileiro, Força Aérea Brasileira, Marinha do Brasil, Polícia Militar e Corpo de Bombeiros Militar). 0,50 10 meses 05 Experiência profissional como Chefe de Brigada (IBAMA, ICMBio, Brigadas municipais) 0,80 05 meses 04 Experiência profissional como Brigadista do CBMMT em 2021. 01 03 meses 03 Experiência profissional como Brigadista (IBAMA, ICMBio, Brigadas municipais) 01 02 meses 02
DA AVALIAÇÃO CURRICULAR. O candidato deverá preencher o currículo padronizado e anexar às cópias dos comprovantes dos requisitos exigidos para a função, conforme descrito nos quadros acima; Será eliminado do processo seletivo simplificado o candidato que deixar de entregar quaisquer documentos solicitados. Os documentos encaminhados fora dos padrões definidos neste Edital não serão analisados. A avaliação dar-se á mediante somatório dos pontos obtidos na análise conjunta dos itens do Quadro II, os quais deverão constar no currículo de forma detalhada. O profissional deverá apresentar certificado de participação em cursos realizados na área da educação, sendo 0,5 pontos para cada curso de no mínimo 20 horas, cuja somatória de todos os cursos não poderá ultrapassar 1,0 pontos. Para a comprovação dos pré-requisitos, com referência à capacitação profissional, como também de cursos, o candidato deverá apresentar cópia autenticada dos respectivos certificados ou declarações hábeis à comprovação. As comprovações de experiência serão avaliadas com 1,0 (um) ponto para 01 (um) ano de experiência, e 2,0 (dois) pontos para candidatos com mais de 02 (dois) anos de experiência.
DA AVALIAÇÃO CURRICULAR. 8.1. A Avaliação Curricular será realizada pela Comissão no período descrito conforme cronograma, através da análise dos Dados Cadastrais e do formulário preenchidos eletronicamente pelo candidato no link: xxxxx://xxxxxxx.xxxxxxxxxxx.xx.xxx.xx • PLANILHA DE PONTUAÇÃO 01 Doutorado (concluído) 5,0 Curso de Pós-Graduação Stricto Sensu – Mestrado em instituição reconhecida pelo MEC 3,0 Curso de Pós-Graduação Lato Sensu – Especialização em instituição reconhecida pelo MEC 2,0 Curso de Graduação além daquele exigido para o cargo 1,0 Curso de aperfeiçoamento, extensão ou congênere, relacionado com as atribuições do cargo concluídos nos últimos 5(cinco) anos (máximo de até 2,0 pontos) 0,5 1 - 12 meses 1,0 13 – 24 meses 2,0