EXPERIÊNCIA DA EQUIPE TÉCNICA Cláusulas Exemplificativas

EXPERIÊNCIA DA EQUIPE TÉCNICA. No julgamento da Experiência da Equipe Técnica, será atribuída pontuação de no máximo 30 (trinta) pontos, aos profissionais que apresentarem comprovação de experiência técnica conforme tabela abaixo: DESCRIÇÃO QUANTIDADE PONTUAÇÃO MÁXIMA DOCUMENTOS AUXILIARES No mínimo 01 (um) Atestado de Capacidade Técnica em nome do Arquiteto vinculado à equipe técnica da empresa, registrado junto ao CAU, com discriminação em plataforma BIM, em única edificação pública, institucional ou comercial, contendo de forma clara a descrição dos serviços de elaboração de projetos executivos de reforma e/ou construção de arquitetura, layout, acessibilidade, sustentabilidade e maquete eletrônica. 1.000,00 m²até 6.500,00m² 2 1-Registro ativo no Conselho de Classe; Acima de 6.500,00m² 6 3-Vínculo com a empresa licitante No mínimo 01 (um) Atestado de Capacidade Técnica em nome do Engenheiro Civil vinculado à equipe técnica da empresa com discriminação em única edificação pública, institucional ou comercial, contendo de forma clara a descrição dos serviços de elaboração de projetos executivos de reforma e/ou construção de estrutura em concreto armado, estrutura metálica e fundações. 1.000,00 m²até 6.500,00m² 1 1-Registro ativo no Conselho de Classe; Acima de 6.500,00m² 3 3-Vínculo com a empresa licitante No mínimo 01 (um) Atestado de Capacidade Técnica em nome do Engenheiro Civil vinculado à equipe técnica da empresa com discriminação de em única edificação pública, institucional ou comercial, contendo de forma clara a descrição dos serviços de elaboração de projetos executivos de reforma e/ou construção de instalações hidrossanitárias, com água quente e fria, reuso de águas pluviais e drenagem. 1.000,00 m²até 6.500,00m² 1 1-Registro ativo no Conselho de Classe; Acima de 6.500,00m² 3 3-Vínculo com a empresa licitante No mínimo 01 (um) Atestado de Capacidade Técnica em nome do Engenheiro Civil vinculado à equipe técnica da empresa com discriminação em única edificação pública, institucional ou comercial, contendo de forma clara a descrição dos serviços de elaboração de projetos executivos de reforma e/ou construção de instalações de prevenção e combate a incêndio e pânico, contemplando rede hidráulica, hidrantes e sprinklers. 1.000,00 m²até 6.500,00m² 1 1-Registro ativo no Conselho de Classe; Acima de 6.500,00m² 3 3-Vínculo com a empresa lic6it8ante No mínimo 01 (um) Atestado de Capacidade Técnica em nome do Engenheiro Eletricista vinculado à equipe técnica da empresa com discriminação ...
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EXPERIÊNCIA DA EQUIPE TÉCNICA. 02.01. A empresa licitante deverá apresentar responsável técnico que comprove, mediante a apresentação de diplomas e certificados (Modelo Anexo VI):
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EXPERIÊNCIA DA EQUIPE TÉCNICA. No julgamento da Experiência da Equipe Técnica, será atribuída pontuação de no máximo 30 (trinta) pontos, aos profissionais que apresentarem comprovação através do Diploma de formação para comprovação do tempo de graduação, conforme tabela abaixo: ARQUITETO 01 Tempo de formado: Entre 2 e 5 anos 05 de 05 anos a 10 anos 10 Acima de 10 anos 15 ENGENHEIRO 02 Tempo de formado: Entre 2 e 5 anos 05 de 05 anos a 10 anos 10 Acima de 10 anos 15 Nota: Será pontuado o Responsável Técnico assim considerado se em conformidade com o estabelecido, que tiver maior tempo de graduação. Caso o item não seja atendido será atribuído 0 (zero) ponto para o respectivo item. Para esse profissional deverá ser comprovada a sua vinculação com a licitante na data da licitação, que poderá ser:
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EXPERIÊNCIA DA EQUIPE TÉCNICA. Os profissionais que atuarão no desenvolvimento das ações para o Aprimoramento do planejamento, Vigilância Socioassistencial e do Cadastro Único e Programa Bolsa Família para Programas Sociais do estado, deverão possuir curso de nível superior nas áreas específicas e preponderantes para a função que irão desenvolver, mestrado e/ou doutorado para as atividades que assim requererem, conforme Quadro da Equipe Técnica supramencionado.
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EXPERIÊNCIA DA EQUIPE TÉCNICA. 5.4.3.1. Cópia do Diploma do(s) arquiteto(s) e do(s) historiador(es) integrantes da Equipe Técnica indicada, no mínimo os mesmos indicados na Habilitação, comprovando graduação e titulação (Especialização, Mestrado, Doutorado). A apresentação de diploma de titulação posterior, dispensa a apresentação do diploma de graduação.
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EXPERIÊNCIA DA EQUIPE TÉCNICA. N3 (máximo de 25 pontos) Perfazendo total de 85 (oitenta e cinco) Pontos; estando a empresa apta para os atos ulteriores.”
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  • Posicionamento da equipe de auditoria 95. Ante a ausência de manifestação da SES/DF sobre o presente achado, mantém-se inalterado o posicionamento da Equipe de Auditoria apresentado na versão prévia do Relatório de Auditoria.

  • DA VIGÊNCIA DA ATA 3.1. A presente Ata de Registro de Preços terá vigência de 12 (doze) meses, a contar da data de sua assinatura.

  • Metodologia de Trabalho O trabalho deverá ser realizado visando suprir as necessidades Administração constantes neste Termo de Referência e a modernização dos processos de gestão pública de forma integrada. Os SISTEMAS INFORMATIZADOS deverão se aderir às rotinas atuais, otimizando a execução das tarefas, entretanto, devendo seus parâmetros se adequar às mudanças impostas pelas normas que vierem a surgir. Para alcance dos objetivos propostos, a CONTRATADA poderá se valer dos métodos e ferramentas que melhor se adéquem a esse fim.

  • Prazo e Data de Vencimento 4.5.1. Ressalvadas as hipóteses de resgate antecipado da totalidade das Debêntures e/ou de vencimento antecipado das obrigações decorrentes das Debêntures, nos termos previstos nesta Escritura de Emissão, as Debêntures terão prazo de vencimento de 05 (cinco) anos, contados da Data de Emissão, vencendo-se, portanto, em 22 de fevereiro de 2024 (“Data de Vencimento”).

  • DA VIGÊNCIA CONTRATUAL 6.1 O prazo de VIGÊNCIA CONTRATUAL estará adstrito aos créditos orçamentários anuais, a contar da EMISSÃO DA AUTORIZAÇÃO DE FORNECIMENTO.

  • ASSISTÊNCIA TÉCNICA Não há necessidade de assistência técnica.

  • Requisitos de Metodologia de Trabalho Na execução das demandas a CONTRATADA deve zelar pela observância às políticas, diretrizes, procedimentos, padrões e modelos para as atividades de gestão e fiscalização de contratos e planejamento de contratações. No que couber, quando não especificado de outra forma, o processo de trabalho é aquele descrito no Modelo de Execução e tem como principais referências metodológicas:

  • Programa de Trabalho 00000000000XX0000; III - Natureza da Despesa: 33.90.39;

  • CONTRATO DE EXPERIÊNCIA O contrato de experiência não ultrapassará 60 (sessenta) dias, sendo o primeiro período de 30 (trinta) dias e o segundo período de comum acordo entre as partes. Nos casos de readmissão de empregado para a mesma função anteriormente exercida, num prazo não superior a 06 (seis) meses, não será celebrado contrato de experiência.

  • DO PRAZO DE VIGÊNCIA CONTRATUAL 6.1 - O prazo de vigência contratual terá início no dia subsequente ao da publicação do resumo do contrato no Diário Oficial e terá duração de 12 (doze) meses.