MENSURAÇÃO DE DESEMPENHO Cláusulas Exemplificativas

MENSURAÇÃO DE DESEMPENHO. A CAIXA se comprometerá a coibir veementemente o assédio moral e a não utilizar instrumentos adoecedores no acompanhamento de metas.
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MENSURAÇÃO DE DESEMPENHO. 4.1. O teste de aferição de desempenho será aplicado apenas uma única vez na amostra apresentada. Caso o equipamento testado não atinja o índice mínimo exigido, poderá ser realizada a verificação no segundo equipamento entregue como amostra, desde que ambos estejam configurados como descrito no item 3 deste anexo. 4.1.1. Caso o teste não seja concluído por problemas relacionados ao funcionamento de software, poderá ser realizada mais uma tentativa, após a reinstalação dos softwares. 4.2. A execução do software BAPCo SYSmark 2014 será com todos os cenários selecionados, com três iterações, com a opção “Perform Condition Run” desabilitada. O índice a ser considerado é o Sysmark 2014 Overall Rating e será calculado a partir da média aritmética dos três valores gerados, desprezando- se a parte fracionária. Este resultado deverá ser maior ou igual ao apontado na especificação técnica. 4.3. Antes de iniciar a execução do software BAPCo SYSmark 2014 deverá ser realizada uma carga completa da bateria (para o notebook), conforme instruções contidas no manual do fabricante, e será mantido o equipamento conectado à corrente alternada durante todo o teste. 4.4. A execução do software PASSMARK PERFORMANCETEST será no modo customizado, dentro do menu “Tests” com a opção “CPU” e em seguida “All”. O índice a ser considerado é o “CPU MARK”. Este resultado deverá ser maior ou igual ao apontado na especificação técnica. 4.5. Após a realização do teste, o relatório será impresso e assinado por membro da equipe de apoio técnico, bem como pelo representante da licitante, devidamente identificado, quando este estiver presente.
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MENSURAÇÃO DE DESEMPENHO. 30.1. A mensuração de desempenho do serviço concedido será realizada com base nas regras estabelecidas no ANEXO V – INDICADORES DE DESEMPENHO. 30.2. Para apuração dos INDICADORES DE DESEMPENHO deverá ser contratado um VERIFICADOR INDEPENDENTE, conforme regras estabelecidas no ANEXO VI – DIRETRIZES PARA ATUAÇÃO E CONTRATAÇÃO DO VERIFICADOR INDEPENDENTE.
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MENSURAÇÃO DE DESEMPENHO. 4.1. O teste de aferição de desempenho será executado uma única vez na amostra apresentada. Caso o equipamento testado não atinja o índice mínimo exigido, poderá ser realizada a verificação no segundo equipamento entregue como amostra (backup), desde que ambos estejam configurados como indicado. 4.1.1. Caso o teste não seja concluído por problemas relacionados ao funcionamento de software, poderá ser realizada mais uma tentativa, após a reinstalação e configuração dos softwares. 4.2. A execução do software BAPCo SYSmark 2014 será com todos os cenários selecionados, com três iterações, com a opção “Perform Condition Run” desabilitada. O índice a ser considerado é o Sysmark 2014 Overall Rating calculado a partir da média aritmética das três iterações, desprezando-se a parte fracionária. Este resultado deverá ser maior ou igual ao apontado na especificação técnica. 4.3. A execução do software PCMark v2 será no cenário Work Accelerated, o resultado deverá ser maior ou igual ao apontado na especificação técnica. 4.4. Após a realização do teste, o relatório será impresso e assinado por membro da equipe de apoio técnico, bem como pelo representante da licitante, devidamente identificado, quando este estiver presente.
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MENSURAÇÃO DE DESEMPENHO. A Caixa não poderá realizar aumento nos objetivos definidos e mensuração de resultados das unidades durante os ciclos. Tais objetivos e mensuração de resultados serão definidos apenas por ciclo.
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MENSURAÇÃO DE DESEMPENHO. 31.1. A mensuração de desempenho do serviço concedido será realizada com base nas regras estabelecidas no ANEXO II – SISTEMA DE MENSURAÇÃO DE DESEMPENHO. 31.2. Verificador Independente. Para mensuração dos índices de desempenho será contratado VERIFICADOR INDEPENDENTE, conforme regras estabelecidas no ANEXO VII - DIRETRIZES DO VERIFICADOR INDEPENDENTE.
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MENSURAÇÃO DE DESEMPENHO. O PROJETO deverá conter um Sistema de Mensuração de Desempenho, dispondo de um conjunto de indicadores para a avaliação do desempenho da Concessionária, proporções desses indicadores e o impacto no sistema de pagamento. Deverá ainda conter a metodologia de mensuração de forma a permitir a realização dessa atividade por um Verificador Independente, cuja contratação deverá estar prevista na modelagem do PROJETO. Os indicadores de desempenho deverão contemplar, não restrito à, as seguintes áreas: a. Implantação - avalia o cumprimento dos prazos referentes à construção, instalação e inauguração das atrações constantes no projeto; b. Operação - avalia a disponibilidade e qualidade da infraestrutura e dos serviços, bem como o cumprimento dos prazos estabelecidos para os mesmos; c. Manutenção, Conservação e Limpeza - avalia a manutenção nos níveis de eficiência atingidos pela concessionária, bem como a limpeza dos ambientes e conservação dos equipamentos e área verde; d. Segurança - avalia o nível de segurança efetivo; e. Gestão - avalia as ações para eficientização de recursos e uso consciente, bem como administração geral do parque e estacionamento;
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MENSURAÇÃO DE DESEMPENHO. Apresentar indicadores que permitam estabelecer e avaliar o nível dos serviços das áreas do sistema de estacionamento, incluindo ainda, a definição dos parâmetros a serem verificados, as metas, a metodologia de verificação e as consequências associados ao não atendimento.
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