VIAGENS A SERVIÇO. As Empresas que disponibilizam funcionários para serviços fora da sede deverão ter obrigatoriamente uma política de remuneração ou reembolso para viagens a serviço.
VIAGENS A SERVIÇO. As EMPRESAS custearão as despesas de locomoção, estadia, alimentação e lavagem de roupas dos seus empregados em viagens a serviço.
VIAGENS A SERVIÇO. A EMPRESA custeará as despesas de locomoção, estada e alimentação dos seus empregados em viagens a serviço por meio de hotéis conveniados e/ou adiantamento de viagens não sendo tais adiantamentos de natureza salarial, nos termos da lei.
VIAGENS A SERVIÇO. A TELEMONT custeará as despesas de locomoção, estadia, alimentação e lavagem de roupas dos seus empregados em viagens a serviço.
VIAGENS A SERVIÇO. Quando da realização de viagens a serviço, que implique afastamento do domicílio, a empresa pagará todas as despesas de transporte, alimentação e estadia conforme necessidade dos mesmos, comprovada através de nota fiscal contendo CNPJ dos fornecedores.
VIAGENS A SERVIÇO. As EMPRESAS custearão as despesas de locomoção, estada e alimentação dos seus empregados em viagens a serviço, independentemente da distância. Após realização das despesas deverá haver a prestação de contas pelo empregado, de acordo com as normas e procedimentos internos da mesma.
VIAGENS A SERVIÇO. A EMPRESA custeará as despesas de locomoção, estadia, alimentação e lavagem de roupas dos seus empregados em viagens a serviço, limitados a R$ 171,32 (cento e setenta e um reais e trinta e dois centavos) para almoço, jantar e pernoite em dias úteis e R$ 206,82 (duzentos e seis reais e oitenta e dois centavos) aos domingos e feriados, mediante comprovação e R$ 35,47 (trinta e cinco reais e quarenta e sete centavos) para lavagem de roupa a cada 3 dias.
VIAGENS A SERVIÇO. As empresas que disponibilizam funcionários para serviços fora da sede deverão ter obrigatoriamente uma política de remuneração ou reembolso para viagens e serviços. A jornada de trabalho será a mesma do seu contrato de trabalho, horas extras só serão permitidas com autorização da empresa, através de e-mail ou documento correspondente dentro de no máximo 5 (cinco) dias úteis após o fato ocorrido.
VIAGENS A SERVIÇO. A empresa custeará as despesas de deslocamento, hospedagem e refeições do empregado quando estas se fizerem necessárias, em viagens e deslocamentos a serviço da empresa ou disponibilizará pousadas ou hotéis devidamente credenciados pela mesma, conforme a política de viagens interna da empresa.
VIAGENS A SERVIÇO. As empresas que disponibilizam trabalhadores (as) /empregados(as)para serviços foram da sede deverão ter obrigatoriamente uma política de remuneração ou reembolso para viagens e serviços.