Common use of Afklaring af om en udefrakommende virksomhed udfører vikararbejde Clause in Contracts

Afklaring af om en udefrakommende virksomhed udfører vikararbejde. Med henblik på hurtig afklaring af, om der i konkrete tilfælde er tale om vikararbejde, kan tillidsrepræsentanten eller forbundet anmode brugervirksomheden om at få oplysninger om udefrakommende virksomheder, der udfører arbejde for brugervirksomheden, som ellers naturligt kunne udføres af brugervirksomhedens ansatte medarbejdere. Anmodningen skal ske i tilknytning til en eller flere udefrakommende virksomheders arbejde for brugervirksomheden. Hvis der efter den lokale informationsudveksling og drøftelse fortsat er uenighed om, hvorvidt der er tale om vikararbejde, kan forbundet begære et afklarende møde over for GLS-A. Referat af de lokale drøftelser fremsendes sammen med mødebegæringen. Et afklarende møde skal afholdes hurtigst muligt og senest 7 arbejdsdage efter modtagelse af begæringen hos GLS-A. Mødet afholdes hos GLS-A, medmindre andet aftales imellem parterne. På mødet skal der som minimum oplyses om følgende: - Den udefrakommende virksomheds navn og CVR-nummer (P-nummer) eller RUT- nummer. - Navnet på brugervirksomhedens kontaktperson hos den udefrakommende virksomhed. - Beskrivelse af den udefrakommende virksomheds opgaver i brugervirksomheden og den forventede tidsplan for deres løsning. - Beskrivelse af ledelses- og instruktionsbeføjelserne over for den udefrakommende virksomheds medarbejdere. Oplysningerne vil kunne fremlægges mundtligt på det afklarende møde. Der skrives et referat af mødet.

Afklaring af om en udefrakommende virksomhed udfører vikararbejde. Med henblik på hurtig afklaring af, om der i konkrete tilfælde er tale om vikararbejdevikarar- bejde, kan tillidsrepræsentanten eller forbundet på brugervirksomheden anmode brugervirksomheden om at få oplysninger oplys- ninger fra brugervirksomheden om udefrakommende virksomheder, der udfører arbejde for brugervirksomheden, som ellers naturligt kunne udføres af brugervirksomhedens brugervirk- somhedens ansatte medarbejdere. Anmodningen skal ske i tilknytning til en eller flere udefrakommende virksomheders virksom- heders arbejde for brugervirksomheden. Hvis der efter den lokale informationsudveksling og drøftelse fortsat er uenighed om, hvorvidt der er tale om vikararbejde, kan forbundet 3F’s Transportgruppe begære et afklarende møde over for GLS-A. overfor DI. Referat af de lokale drøftelser fremsendes sammen med mødebegæringen. 3F’s Transportgruppe kan ligeledes begære et afklarende møde overfor DI i de tilfælde, hvor der ikke har kunnet ske en lokal drøftelse af en udefrakommende virksomheds arbejde for brugervirksomheden, fordi der ikke er valgt tillidsrepræ- sentant på brugervirksomheden. Et afklarende møde skal afholdes hurtigst muligt og senest 7 arbejdsdage efter modtagelse af begæringen hos GLS-A. DI. Mødet afholdes hos GLS-Apå brugervirksomheden, medmindre med- mindre andet aftales imellem parterne. På mødet skal der som minimum oplyses om følgende: - • Den udefrakommende virksomheds navn og CVR-nummer (P-nummer) eller RUT- RUT-nummer. - • Navnet på brugervirksomhedens kontaktperson hos den udefrakommende virksomhedvirk- somhed. - • Beskrivelse af den udefrakommende virksomheds opgaver i brugervirksomheden brugervirksomhe- den og den forventede tidsplan for deres løsning. - • Beskrivelse af ledelses- og instruktionsbeføjelserne over for den udefrakommende udefrakom- mende virksomheds medarbejdere. Oplysningerne vil kunne fremlægges mundtligt på det afklarende møde. Der skrives skri- ves et referat af mødet.

Afklaring af om en udefrakommende virksomhed udfører vikararbejde. Med henblik på hurtig afklaring af, om der i konkrete tilfælde er tale om vikararbejde, kan tillidsrepræsentanten eller forbundet anmode brugervirksomheden om at få oplysninger om udefrakommende virksomheder, der udfører arbejde for brugervirksomheden, som ellers naturligt kunne udføres af brugervirksomhedens ansatte medarbejdere. Anmodningen skal ske i tilknytning til en eller flere udefrakommende virksomheders arbejde for brugervirksomheden. Hvis der efter den lokale informationsudveksling og drøftelse fortsat er uenighed om, hvorvidt der er tale om vikararbejde, kan forbundet begære et afklarende møde over for GLS-A. Referat af de lokale drøftelser fremsendes sammen med mødebegæringen. Et afklarende møde skal afholdes hurtigst muligt og senest 7 arbejdsdage efter modtagelse af begæringen hos GLS-A. Mødet afholdes hos GLS-A, medmindre andet aftales imellem parterne. På mødet skal der som minimum oplyses om følgende: - Den udefrakommende virksomheds navn og CVR-nummer (P-nummer) eller RUT- nummer. - Navnet på brugervirksomhedens kontaktperson hos den udefrakommende virksomhed. - Beskrivelse af den udefrakommende virksomheds opgaver i brugervirksomheden og den forventede tidsplan for deres løsning. - Beskrivelse af ledelses- og instruktionsbeføjelserne over for den udefrakommende virksomheds medarbejdere. Oplysningerne vil kunne fremlægges mundtligt på det afklarende møde. Der skrives et referat af mødet.. KAPITEL 18 ØVRIGE BESTEMMELSER‌

Afklaring af om en udefrakommende virksomhed udfører vikararbejde. Med henblik på hurtig afklaring af, om der i konkrete tilfælde er tale om vikararbejde, kan tillidsrepræsentanten eller forbundet anmode brugervirksomheden om at få oplysninger om udefrakommende virksomheder, der udfører arbejde for brugervirksomheden, som ellers el- lers naturligt kunne udføres af brugervirksomhedens ansatte medarbejdere. Anmodningen skal ske i tilknytning til en eller flere udefrakommende virksomheders arbejde ar- bejde for brugervirksomheden. Hvis der efter den lokale informationsudveksling og drøftelse fortsat er uenighed om, hvorvidt hvor- vidt der er tale om vikararbejde, kan forbundet begære et afklarende møde over for GLS-GLS- A. Referat af de lokale drøftelser fremsendes sammen med mødebegæringen. Et afklarende møde skal afholdes hurtigst muligt og senest 7 arbejdsdage efter modtagelse modta- gelse af begæringen hos GLS-A. Mødet afholdes hos GLS-A, medmindre andet aftales imellem parterne. På mødet skal der som minimum oplyses om følgende: - Den udefrakommende virksomheds navn og CVR-nummer (P-nummer) eller RUT- nummer. - Navnet på brugervirksomhedens kontaktperson hos den udefrakommende virksomhed. virksom- hed. - Beskrivelse af den udefrakommende virksomheds opgaver i brugervirksomheden og den forventede tidsplan for deres løsning. - Beskrivelse af ledelses- og instruktionsbeføjelserne over for den udefrakommende virksomheds medarbejdere. Oplysningerne vil kunne fremlægges mundtligt på det afklarende møde. Der skrives et referat re- ferat af mødet.

Afklaring af om en udefrakommende virksomhed udfører vikararbejde. Med henblik på hurtig afklaring af, om der i konkrete tilfælde er tale om vikararbejde, kan tillidsrepræsentanten eller forbundet på brugervirksomheden anmode brugervirksomheden om at få oplysninger fra brugervirksomheden om udefrakommende udefrakom- mende virksomheder, der udfører arbejde for brugervirksomheden, som ellers naturligt kunne udføres af brugervirksomhedens ansatte medarbejdere. Anmodningen skal ske i tilknytning til en eller flere udefrakommende virksomheders arbejde for brugervirksomheden. Hvis der efter den lokale informationsudveksling og drøftelse fortsat er uenighed om, hvorvidt der er tale om vikararbejde, kan forbundet 3F’s Trans- portgruppe begære et afklarende møde over for GLS-A. overfor DI. Referat af de lokale drøftelser fremsendes sammen med mødebegæringen. 3F’s Transportgruppe kan ligeledes begære et afklarende møde over- for DI i de tilfælde, hvor der ikke har kunnet ske en lokal drøftelse af en udefrakommende virksomheds arbejde for brugervirksomheden, fordi der ikke er valgt tillidsrepræsentant på brugervirksomheden. Et afklarende møde skal afholdes hurtigst muligt og senest 7 arbejdsdage arbejds- dage efter modtagelse af begæringen hos GLS-A. DI. Mødet afholdes hos GLS-Apå bru- gervirksomheden, medmindre andet aftales imellem parterne. På mødet skal der som minimum oplyses om følgende: - • Den udefrakommende virksomheds navn og CVR-nummer (P-P- nummer) eller RUT- RUT-nummer. - • Navnet på brugervirksomhedens kontaktperson hos den udefrakommende udefra- kommende virksomhed. - • Beskrivelse af den udefrakommende virksomheds opgaver i brugervirksomheden bru- gervirksomheden og den forventede tidsplan for deres løsning. - • Beskrivelse af ledelses- og instruktionsbeføjelserne over for den udefrakommende virksomheds medarbejdere. Oplysningerne vil kunne fremlægges mundtligt på det afklarende møde. Der skrives et referat af mødet.

Afklaring af om en udefrakommende virksomhed udfører vikararbejde. Med henblik på hurtig afklaring af, om der i konkrete tilfælde er tale om vikararbejde, kan tillidsrepræsentanten eller forbundet på brugervirksomheden anmode brugervirksomheden om at få oplysninger fra brugervirksomheden om udefrakommende udefrakom- mende virksomheder, der udfører arbejde for brugervirksomheden, som ellers naturligt kunne udføres af brugervirksomhedens ansatte medarbejdere. Anmodningen skal ske i tilknytning til en eller flere udefrakommende virksomheders arbejde for brugervirksomheden. Hvis der efter den lokale informationsudveksling og drøftelse fortsat er uenighed om, hvorvidt der er tale om vikararbejde, kan forbundet 3F’s Trans- portgruppe begære et afklarende møde over for GLS-A. overfor DI. Referat af de lokale drøftelser fremsendes sammen med mødebegæringen. 3F’s Transportgruppe kan ligeledes begære et afklarende møde over- for DI i de tilfælde, hvor der ikke har kunnet ske en lokal drøftelse af en udefrakommende virksomheds arbejde for brugervirksomheden, fordi der ikke er valgt tillidsrepræsentant på brugervirksomheden. Et afklarende møde skal afholdes hurtigst muligt og senest 7 arbejdsdage arbejds- dage efter modtagelse af begæringen hos GLS-A. DI. Mødet afholdes hos GLS-Apå bru- gervirksomheden, medmindre andet aftales imellem parterne. På mødet skal der som minimum oplyses om følgende: - • Den udefrakommende virksomheds navn og CVR-nummer (P-P- nummer) eller RUT- RUT-nummer. - • Navnet på brugervirksomhedens kontaktperson hos den udefrakommende udefra- kommende virksomhed. - • Beskrivelse af den udefrakommende virksomheds opgaver i brugervirksomheden bru- gervirksomheden og den forventede tidsplan for deres løsning. - • Beskrivelse af ledelses- og instruktionsbeføjelserne over for den udefrakommende virksomheds medarbejdere. Oplysningerne vil kunne fremlægges mundtligt på det afklarende møde. Der skrives et referat af mødet. § 31 Vikarer fra overenskomstdækkede vikarbureauer‌ Hvor en fagretlig sag om vikarbureauvikarer er indledt imod et vikar- bureau, som er omfattet af en kollektiv overenskomst, skal bruger- virksomheden, som vikaren har været udsendt til, på anmodning fra en af overenskomstparterne informere om relevante lokalaftaler og kutymer angående løn og arbejdstid, som virksomheden har meddelt, at vikarbureauet skal overholde for de arbejdsfunktioner, vikarerne udfører på virksomheden. Bestemmelsen ændrer ikke på, at alene vikarbureauet er ansvarligt for vikarernes ansættelsesforhold. Brugervirksomheden kan ikke drages til ansvar for vikarbureauets eventuelle overtrædelser af disse.

Afklaring af om en udefrakommende virksomhed udfører vikararbejde. Med henblik på hurtig afklaring af, om der i konkrete tilfælde er tale om vikararbejdevikarar- bejde, kan tillidsrepræsentanten eller forbundet på brugervirksomheden anmode brugervirksomheden om at få oplysninger oplys- ninger fra brugervirksomheden om udefrakommende virksomheder, der udfører arbejde for brugervirksomheden, som ellers naturligt kunne udføres af brugervirksomhedens bruger- virksomhedens ansatte medarbejdere. Anmodningen skal ske i tilknytning til en eller flere udefrakommende virksomheders virksom- heders arbejde for brugervirksomheden. Hvis der efter den lokale informationsudveksling og drøftelse fortsat er uenighed om, hvorvidt der er tale om vikararbejde, kan forbundet 3F’s Transportgruppe begære et afklarende møde over for GLS-A. overfor DI. Referat af de lokale drøftelser fremsendes sammen med mødebegæringen. 3F’s Transportgruppe kan ligeledes begære et afklarende møde overfor DI i de tilfælde, hvor der ikke har kunnet ske en lokal drøftelse af en udefrakommende virksomheds arbejde for brugervirksomheden, fordi der ikke er valgt tillidsrepræ- sentant på brugervirksomheden. Et afklarende møde skal afholdes hurtigst muligt og senest 7 arbejdsdage efter modtagelse af begæringen hos GLS-A. DI. Mødet afholdes hos GLS-Apå brugervirksomheden, medmindre med- mindre andet aftales imellem parterne. På mødet skal der som minimum oplyses om følgende: - • Den udefrakommende virksomheds navn og CVR-nummer (P-nummer) eller RUT- RUT-nummer. - • Navnet på brugervirksomhedens kontaktperson hos den udefrakommende virksomhed. - • Beskrivelse af den udefrakommende virksomheds opgaver i brugervirksomheden brugervirksomhe- den og den forventede tidsplan for deres løsning. - • Beskrivelse af ledelses- og instruktionsbeføjelserne over for den udefrakommende udefrakom- mende virksomheds medarbejdere. Oplysningerne vil kunne fremlægges mundtligt på det afklarende møde. Der skrives skri- ves et referat af mødet.

Afklaring af om en udefrakommende virksomhed udfører vikararbejde. Med henblik på hurtig afklaring af, om der i konkrete tilfælde er tale om vikararbejde, kan tillidsrepræsentanten eller forbundet på brugervirksomheden anmode brugervirksomheden om at få oplysninger fra brugervirksomheden om udefrakommende virksomheder, der udfører arbejde for brugervirksomheden, som ellers naturligt kunne udføres af brugervirksomhedens ansatte medarbejdere. Anmodningen skal ske i tilknytning til en eller flere udefrakommende virksomheders arbejde for brugervirksomheden. Hvis der efter den lokale informationsudveksling og drøftelse fortsat er uenighed om, hvorvidt der er tale om vikararbejde, kan forbundet 3F’s Transportgruppe begære et afklarende møde over for GLS-A. overfor Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Referat af de lokale drøftelser fremsendes sammen med mødebegæringen. 3F’s Transportgruppe kan ligeledes begære et afklarende møde overfor Dansk Erhverv Arbejdsgiver i de tilfælde, hvor der ikke har kunnet ske en lokal drøftelse af en udefrakommende virksomheds arbejde for brugervirksomheden, fordi der ikke er valgt tillidsrepræsentant på brugervirksomheden. Et afklarende møde skal afholdes hurtigst muligt og senest 7 arbejdsdage efter modtagelse af begæringen hos GLS-A. Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Mødet afholdes hos GLS-Apå brugervirksomheden, medmindre andet aftales imellem parterne. På mødet skal der som minimum oplyses om følgende: - • Den udefrakommende virksomheds navn og CVR-nummer (P-nummer) eller RUT- RUT-nummer. - • Navnet på brugervirksomhedens kontaktperson hos den udefrakommende virksomhed. - • Beskrivelse af den udefrakommende virksomheds opgaver i brugervirksomheden og den forventede tidsplan for deres løsning. - • Beskrivelse af ledelses- og instruktionsbeføjelserne over for den udefrakommende virksomheds medarbejdere. Oplysningerne vil kunne fremlægges mundtligt på det afklarende møde. Der skrives et referat af mødet.

Afklaring af om en udefrakommende virksomhed udfører vikararbejde. Med henblik på hurtig afklaring af, om der i konkrete tilfælde er tale om vikararbejdevikarar- bejde, kan tillidsrepræsentanten eller forbundet på brugervirksomheden anmode brugervirksomheden om at få oplysninger oplys- ninger fra brugervirksomheden om udefrakommende virksomheder, der udfører arbejde for brugervirksomheden, som ellers naturligt kunne udføres af brugervirksomhedens bruger- virksomhedens ansatte medarbejdere. Anmodningen skal ske i tilknytning til en eller flere udefrakommende virksomheders virksom- heders arbejde for brugervirksomheden. Hvis der efter den lokale informationsudveksling og drøftelse fortsat er uenighed om, hvorvidt der er tale om vikararbejde, kan forbundet 3F’s Transportgruppe begære et afklarende møde over for GLS-A. overfor DI. Referat af de lokale drøftelser fremsendes sammen med mødebegæringen. 3F’s Transportgruppe kan ligeledes begære et afklarende møde overfor DI i de tilfælde, hvor der ikke har kunnet ske en lokal drøftelse af en udefrakommende virksomheds arbejde for brugervirksomheden, fordi der ikke er valgt tillidsre- præsentant på brugervirksomheden. Et afklarende møde skal afholdes hurtigst muligt og senest 7 arbejdsdage efter modtagelse af begæringen hos GLS-A. DI. Mødet afholdes hos GLS-Apå brugervirksomheden, medmindre andet aftales imellem parterne. På mødet skal der som minimum oplyses om følgende: - • Den udefrakommende virksomheds navn og CVR-nummer (P-nummer) eller RUT- RUT-nummer. - • Navnet på brugervirksomhedens kontaktperson hos den udefrakommende virksomhed. - • Beskrivelse af den udefrakommende virksomheds opgaver i brugervirksomheden brugervirksom- heden og den forventede tidsplan for deres løsning. - • Beskrivelse af ledelses- og instruktionsbeføjelserne over for den udefrakommende udefrakom- mende virksomheds medarbejdere. Oplysningerne vil kunne fremlægges mundtligt på det afklarende møde. Der skrives et referat af mødet.

Afklaring af om en udefrakommende virksomhed udfører vikararbejde. Med henblik på hurtig afklaring af, om der i konkrete tilfælde er tale om vikararbejde, kan tillidsrepræsentanten eller forbundet anmode brugervirksomheden om at få oplysninger om udefrakommende virksomheder, der udfører arbejde for brugervirksomheden, som ellers el- lers naturligt kunne udføres af brugervirksomhedens ansatte medarbejdere. Anmodningen skal ske i tilknytning til en eller flere udefrakommende virksomheders arbejde ar- bejde for brugervirksomheden. Hvis der efter den lokale informationsudveksling og drøftelse fortsat er uenighed om, hvorvidt hvor- vidt der er tale om vikararbejde, kan forbundet begære et afklarende møde over for GLS-GLS- A. Referat af de lokale drøftelser fremsendes sammen med mødebegæringen. Et afklarende møde skal afholdes hurtigst muligt og senest 7 arbejdsdage efter modtagelse modta- gelse af begæringen hos GLS-A. Mødet afholdes hos GLS-A, medmindre andet aftales imellem parterne. På mødet skal der som minimum oplyses om følgende: - − Den udefrakommende virksomheds navn og CVR-nummer (P-nummer) eller RUT- nummer. - − Navnet på brugervirksomhedens kontaktperson hos den udefrakommende virksomhed. - virksom- hed. − Beskrivelse af den udefrakommende virksomheds opgaver i brugervirksomheden og den forventede tidsplan for deres løsning. - − Beskrivelse af ledelses- og instruktionsbeføjelserne over for den udefrakommende virksomheds medarbejdere. Oplysningerne vil kunne fremlægges mundtligt på det afklarende møde. Der skrives et referat re- ferat af mødet.

Afklaring af om en udefrakommende virksomhed udfører vikararbejde. Med henblik på hurtig afklaring af, om der i konkrete tilfælde er tale om vikararbejdevikarar- bejde, kan tillidsrepræsentanten eller forbundet på brugervirksomheden anmode brugervirksomheden om at få oplysninger oplys- ninger fra brugervirksomheden om udefrakommende virksomheder, der udfører arbejde for brugervirksomheden, som ellers naturligt kunne udføres af brugervirksomhedens bruger- virksomhedens ansatte medarbejdere. Anmodningen skal ske i tilknytning til en eller flere udefrakommende virksomheders virksom- heders arbejde for brugervirksomheden. Hvis der efter den lokale informationsudveksling og drøftelse fortsat er uenighed om, hvorvidt der er tale om vikararbejde, kan forbundet 3F’s Transportgruppe begære et afklarende møde over for GLS-A. overfor DI. Referat af de lokale drøftelser fremsendes sammen med mødebegæringen. 3F’s Transportgruppe kan ligeledes begære et afklarende møde overfor DI i de tilfælde, hvor der ikke har kunnet ske en lokal drøftelse af en udefrakommende virksomheds arbejde for brugervirksomheden, fordi der ikke er valgt tillidsrepræ- sentant på brugervirksomheden. Et afklarende møde skal afholdes hurtigst muligt og senest 7 arbejdsdage efter modtagelse af begæringen hos GLS-A. DI. Mødet afholdes hos GLS-Apå brugervirksomheden, medmindre med- mindre andet aftales imellem parterne. På mødet skal der som minimum oplyses om følgende: - • Den udefrakommende virksomheds navn og CVR-nummer (P-nummer) eller RUT- RUT-nummer. - • Navnet på brugervirksomhedens kontaktperson hos den udefrakommende virksomhedvirk- somhed. - • Beskrivelse af den udefrakommende virksomheds opgaver i brugervirksomheden brugervirksomhe- den og den forventede tidsplan for deres løsning. - • Beskrivelse af ledelses- og instruktionsbeføjelserne over for den udefrakommende udefrakom- mende virksomheds medarbejdere. Oplysningerne vil kunne fremlægges mundtligt på det afklarende møde. Der skrives skri- ves et referat af mødet.

Afklaring af om en udefrakommende virksomhed udfører vikararbejde. Med henblik på hurtig afklaring af, om der i konkrete tilfælde er tale om vikararbejde, kan tillidsrepræsentanten eller forbundet anmode brugervirksomheden om at få oplysninger om udefrakommende virksomheder, der udfører arbejde for brugervirksomheden, som ellers el- lers naturligt kunne udføres af brugervirksomhedens ansatte medarbejdere. Anmodningen skal ske i tilknytning til en eller flere udefrakommende virksomheders arbejde ar- bejde for brugervirksomheden. Hvis der efter den lokale informationsudveksling og drøftelse fortsat er uenighed om, hvorvidt hvor- vidt der er tale om vikararbejde, kan forbundet begære et afklarende møde over for GLS-GLS- A. Referat af de lokale drøftelser fremsendes sammen med mødebegæringen. Et afklarende møde skal afholdes hurtigst muligt og senest 7 arbejdsdage efter modtagelse modta- gelse af begæringen hos GLS-A. Mødet afholdes hos GLS-A, medmindre andet aftales imellem parterne. På mødet skal der som minimum oplyses om følgende: - Den udefrakommende virksomheds navn og CVR-nummer (P-nummer) eller RUT- nummer. - Navnet på brugervirksomhedens kontaktperson hos den udefrakommende virksomhed. virksom- hed. - Beskrivelse af den udefrakommende virksomheds opgaver i brugervirksomheden og den forventede tidsplan for deres løsning. - Beskrivelse af ledelses- og instruktionsbeføjelserne over for den udefrakommende virksomheds medarbejdere. - Oplysningerne vil kunne fremlægges mundtligt på det afklarende møde. Der skrives et referat re- ferat af mødet.. KAPITEL 18 ØVRIGE BESTEMMELSER‌

Afklaring af om en udefrakommende virksomhed udfører vikararbejde. Med henblik på hurtig afklaring af, om der i konkrete tilfælde er tale om vikararbejde, kan tillidsrepræsentanten eller forbundet anmode brugervirksomheden om at få oplysninger om udefrakommende virksomheder, der udfører arbejde for brugervirksomheden, som ellers naturligt kunne udføres af brugervirksomhedens ansatte medarbejdere. Anmodningen skal ske i tilknytning til en eller flere udefrakommende virksomheders arbejde for brugervirksomheden. Hvis der efter den lokale informationsudveksling og drøftelse fortsat er uenighed om, hvorvidt der er tale om vikararbejde, kan forbundet begære et afklarende møde over for GLS-A. Referat af de lokale drøftelser fremsendes sammen med mødebegæringen. Et afklarende møde skal afholdes hurtigst muligt og senest 7 arbejdsdage efter modtagelse mod- tagelse af begæringen hos GLS-A. Mødet afholdes hos GLS-A, medmindre andet aftales imellem parterne. På mødet skal der som minimum oplyses om følgende: - Den udefrakommende virksomheds navn og CVR-nummer (P-nummer) eller RUT- nummer. - Navnet på brugervirksomhedens kontaktperson hos den udefrakommende virksomhed. - Beskrivelse af den udefrakommende virksomheds opgaver i brugervirksomheden og den forventede tidsplan for deres løsning. - Beskrivelse af ledelses- og instruktionsbeføjelserne over for den udefrakommende virksomheds medarbejdere. Oplysningerne vil kunne fremlægges mundtligt på det afklarende møde. Der skrives et referat af mødet.. KAPITEL 18 ØVRIGE BESTEMMELSER‌

Afklaring af om en udefrakommende virksomhed udfører vikararbejde. Med henblik på hurtig afklaring af, om der i konkrete tilfælde er tale om vikararbejde, kan tillidsrepræsentanten eller forbundet på brugervirksomheden anmode brugervirksomheden om at få oplysninger fra brugervirksomheden om udefrakommende udefrakom- mende virksomheder, der udfører arbejde for brugervirksomheden, som ellers naturligt kunne udføres af brugervirksomhedens ansatte medarbejdere. Anmodningen skal ske i tilknytning til en eller flere udefrakommende virksomheders arbejde for brugervirksomheden. Hvis der efter den lokale informationsudveksling og drøftelse fortsat er uenighed om, hvorvidt der er tale om vikararbejde, kan forbundet 3F’s Trans- portgruppe begære et afklarende møde over for GLS-A. overfor DI. Referat af de lokale drøftelser fremsendes sammen med mødebegæringen. 3F’s Transportgruppe kan ligeledes begære et afklarende møde over- for DI i de tilfælde, hvor der ikke har kunnet ske en lokal drøftelse af en udefrakommende virksomheds arbejde for brugervirksomheden, fordi der ikke er valgt tillidsrepræsentant på brugervirksomheden. Et afklarende møde skal afholdes hurtigst muligt og senest 7 arbejdsdage arbejds- dage efter modtagelse af begæringen hos GLS-A. DI. Mødet afholdes hos GLS-Apå bru- gervirksomheden, medmindre andet aftales imellem parterne. På mødet skal der som minimum oplyses om følgende: - • Den udefrakommende virksomheds navn og CVR-nummer (P-P- nummer) eller RUT- RUT-nummer. - • Navnet på brugervirksomhedens kontaktperson hos den udefrakommende udefra- kommende virksomhed. - • Beskrivelse af den udefrakommende virksomheds opgaver i brugervirksomheden og den forventede tidsplan for deres løsning. - • Beskrivelse af ledelses- og instruktionsbeføjelserne over for den udefrakommende virksomheds medarbejdere. Oplysningerne vil kunne fremlægges mundtligt på det afklarende møde. Der skrives et referat af mødet.. § 31 Vikarer fra overenskomstdækkede vikarbureauer‌ Hvor en fagretlig sag om vikarbureauvikarer er indledt imod et vikar- bureau, som er omfattet af en kollektiv overenskomst, skal bruger- virksomheden, som vikaren har været udsendt til, på anmodning fra en af overenskomstparterne informere om relevante lokalaftaler og kutymer angående løn og arbejdstid, som virksomheden har meddelt, at vikarbureauet skal overholde for de arbejdsfunktioner, vikarerne udfører på virksomheden. Bestemmelsen ændrer ikke på, at alene vikarbureauet er ansvarligt for vikarernes ansættelsesforhold. Brugervirksomheden kan ikke drages til ansvar for vikarbureauets eventuelle overtrædelser af disse. § 32 Kompetenceudvikling og uddannelse‌

Afklaring af om en udefrakommende virksomhed udfører vikararbejde. Med henblik på hurtig afklaring af, om der i konkrete tilfælde er tale om vikararbejde, kan tillidsrepræsentanten eller forbundet på brugervirksomheden anmode brugervirksomheden om at få oplysninger fra bru- gervirksomheden om udefrakommende virksomheder, der udfører arbejde for brugervirksomhedenbruger- virksomheden, som ellers naturligt kunne udføres af brugervirksomhedens ansatte medarbejdere. Anmodningen skal ske i tilknytning til en eller flere udefrakommende virksomheders arbejde for brugervirksomheden. Hvis der efter den lokale informationsudveksling og drøftelse fortsat er uenighed om, hvorvidt der er tale om vikararbejde, kan forbundet 3F’s Transportgruppe begære et afklarende møde over for GLS-A. overfor Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Referat af de lokale drøftelser fremsendes sammen med mødebegæringen. 3F’s Transportgruppe kan ligeledes begære et afklarende møde overfor Dansk Erhverv Arbejdsgiver i de tilfælde, hvor der ikke har kunnet ske en lokal drøftelse af en udefra- kommende virksomheds arbejde for brugervirksomheden, fordi der ikke er valgt til- lidsrepræsentant på brugervirksomheden. Et afklarende møde skal afholdes hurtigst muligt og senest 7 arbejdsdage efter modtagelse modta- gelse af begæringen hos GLS-A. Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Mødet afholdes hos GLS-Apå brugervirk- somheden, medmindre andet aftales imellem parterne. På mødet skal der som minimum oplyses om følgende: - • Den udefrakommende virksomheds navn og CVR-nummer (P-nummer) eller RUT- nummer. - • Navnet på brugervirksomhedens kontaktperson hos den udefrakommende virksomhed. - virksom- hed. • Beskrivelse af den udefrakommende virksomheds opgaver i brugervirksomheden og den forventede tidsplan for deres løsning. - • Beskrivelse af ledelses- og instruktionsbeføjelserne over for den udefrakommende virksomheds medarbejdere. Oplysningerne vil kunne fremlægges mundtligt på det afklarende møde. Der skrives et referat af mødet.

Afklaring af om en udefrakommende virksomhed udfører vikararbejde. Med henblik på hurtig afklaring af, om der i konkrete tilfælde er tale om vikararbejde, kan tillidsrepræsentanten eller forbundet Forbundet anmode brugervirksomheden om at få oplysninger om udefrakommende virksomheder, der udfører arbejde for brugervirksomheden, som ellers el- lers naturligt kunne udføres af brugervirksomhedens ansatte medarbejdere. Anmodningen skal ske i tilknytning til en eller flere udefrakommende virksomheders arbejde ar- bejde for brugervirksomheden. Hvis der efter den lokale informationsudveksling og drøftelse fortsat er uenighed om, hvorvidt hvor- vidt der er tale om vikararbejde, kan forbundet Forbundet begære et afklarende møde over for GLS-overfor GLS- A. Referat af de lokale drøftelser fremsendes sammen med mødebegæringen. Et afklarende møde skal afholdes hurtigst muligt og senest 7 arbejdsdage efter modtagelse modta- gelse af begæringen hos GLS-A. Mødet afholdes hos GLS-A, medmindre andet aftales imellem parterne. På mødet skal der som minimum oplyses om følgende: - Den udefrakommende virksomheds navn og CVR-nummer (P-nummer) eller RUT- nummer. - Navnet på brugervirksomhedens kontaktperson hos den udefrakommende virksomhed. virksom- hed. - Beskrivelse af den udefrakommende virksomheds opgaver i brugervirksomheden og den forventede tidsplan for deres løsning. - Beskrivelse af ledelses- og instruktionsbeføjelserne over for den udefrakommende virksomheds medarbejdere. Oplysningerne vil kunne fremlægges mundtligt på det afklarende møde. Der skrives et referat re- ferat af mødet.

Afklaring af om en udefrakommende virksomhed udfører vikararbejde. Med henblik på hurtig afklaring af, om der i konkrete tilfælde er tale om vikararbejde, kan tillidsrepræsentanten eller forbundet på brugervirksomheden anmode brugervirksomheden om at få oplysninger fra brugervirksomheden om udefrakommende virksomheder, der udfører arbejde for brugervirksomheden, som ellers naturligt kunne udføres af brugervirksomhedens ansatte medarbejdere. Anmodningen skal ske i tilknytning til en eller flere udefrakommende virksomheders arbejde for brugervirksomheden. Hvis der efter den lokale informationsudveksling og drøftelse fortsat er uenighed om, hvorvidt der er tale om vikararbejdevikarbejde, kan forbundet Fødevareforbundet NNF begære et afklarende møde over for GLS-A. overfor DSM. Referat af de lokale drøftelser fremsendes sammen med mødebegæringen. Fødevareforbundet NNF kan ligeledes begære et afklarende møde overfor DSM i de tilfælde, hvor der ikke har kunnet ske en lokal drøftelse af en udefrakommende virksomheds arbejde for brugervirksomheden, fordi der ikke er valgt tillidsrepræsentant på brugervirksomheden. Stk. 5‌ Et afklarende møde skal afholdes hurtigst muligt og senest 7 arbejdsdage efter modtagelse af begæringen hos GLS-A. DSM. Mødet afholdes hos GLS-Apå brugervirksomheden, medmindre andet aftales imellem parterne. På mødet skal der som minimum oplyses om følgende: - • Den udefrakommende virksomheds navn og CVR-nummer (P-nummer) eller RUT- nummer. - nummer • Navnet på brugervirksomhedens kontaktperson hos den udefrakommende virksomhed. - virksomhed • Beskrivelse af den udefrakommende virksomheds opgaver i brugervirksomheden og den forventede tidsplan for deres løsning. - løsning • Beskrivelse af ledelses- og instruktionsbeføjelserne over for den udefrakommende virksomheds medarbejdere. medarbejdere Oplysningerne vil kunne fremlægges mundtligt på det afklarende møde. Der skrives et referat af mødet.

Afklaring af om en udefrakommende virksomhed udfører vikararbejde. Med henblik på hurtig afklaring af, om der i konkrete tilfælde er tale om vikararbejdevikarar- bejde, kan tillidsrepræsentanten eller forbundet på brugervirksomheden anmode brugervirksomheden om at få oplysninger oplys- ninger fra brugervirksomheden om udefrakommende virksomheder, der udfører arbejde for brugervirksomheden, som ellers naturligt kunne udføres af brugervirksomhedens brugervirk- somhedens ansatte medarbejdere. Anmodningen skal ske i tilknytning til en eller flere udefrakommende virksomheders virksom- heders arbejde for brugervirksomheden. Hvis der efter den lokale informationsudveksling og drøftelse fortsat er uenighed om, hvorvidt der er tale om vikararbejde, kan forbundet 3F’s Transportgruppe begære et afklarende møde over for GLS-A. overfor BBA. Referat af de lokale drøftelser fremsendes sammen med mødebegæringen. 3F’s Transportgruppe kan ligeledes begære et afklarende møde overfor BBA i de tilfælde, hvor der ikke har kunnet ske en lokal drøftelse af en udefrakommende virksomheds arbejde for brugervirksomheden, fordi der ikke er valgt tillidsrepræ- sentant på brugervirksomheden. Et afklarende møde skal afholdes hurtigst muligt og senest 7 arbejdsdage efter modtagelse af begæringen hos GLS-A. BBA. Mødet afholdes hos GLS-Apå brugervirksomheden, medmindre andet aftales imellem parterne. På mødet skal der som minimum oplyses om følgende: - • Den udefrakommende virksomheds navn og CVR-nummer (P-nummer) eller RUT- RUT-nummer. - • Navnet på brugervirksomhedens kontaktperson hos den udefrakommende virksomhed. - • Beskrivelse af den udefrakommende virksomheds opgaver i brugervirksomheden brugervirksomhe- den og den forventede tidsplan for deres løsning. - • Beskrivelse af ledelses- og instruktionsbeføjelserne over for den udefrakommende udefrakom- mende virksomheds medarbejdere. Oplysningerne vil kunne fremlægges mundtligt på det afklarende møde. Der skrives skri- ves et referat af mødet.

Afklaring af om en udefrakommende virksomhed udfører vikararbejde. Med henblik på hurtig afklaring af, om der i konkrete tilfælde er tale om vikararbejde, kan tillidsrepræsentanten eller forbundet på brugervirksomheden anmode brugervirksomheden om at få oplysninger fra brugervirksomheden om udefrakommende udefra- kommende virksomheder, der udfører arbejde for brugervirksomhedenbrugervirksomhe- den, som ellers naturligt kunne udføres af brugervirksomhedens ansatte an- satte medarbejdere. Anmodningen skal ske i tilknytning til en eller flere udefrakommende udefrakom- mende virksomheders arbejde for brugervirksomheden. Hvis der efter den lokale informationsudveksling og drøftelse fortsat er uenighed om, hvorvidt der er tale om vikararbejde, kan forbundet 3F’s Transportgruppe begære et afklarende møde over for GLS-A. overfor DI. Referat af de lokale drøftelser fremsendes sammen med mødebegæringen. 3F’s Transportgruppe kan ligeledes begære et afklarende møde over- for DI i de tilfælde, hvor der ikke har kunnet ske en lokal drøftelse af en udefrakommende virksomheds arbejde for brugervirksomheden, fordi der ikke er valgt tillidsrepræsentant på brugervirksomheden. Et afklarende møde skal afholdes hurtigst muligt og senest 7 arbejdsdage arbejds- dage efter modtagelse af begæringen hos GLS-A. DI. Mødet afholdes hos GLS-Apå bru- gervirksomheden, medmindre andet aftales imellem parterne. På mødet skal der som minimum oplyses om følgende: - • Den udefrakommende virksomheds navn og CVR-nummer (P-P- nummer) eller RUT- RUT-nummer. - • Navnet på brugervirksomhedens kontaktperson hos den udefrakommende udefra- kommende virksomhed. - • Beskrivelse af den udefrakommende virksomheds opgaver i brugervirksomheden bru- gervirksomheden og den forventede tidsplan for deres løsning. - • Beskrivelse af ledelses- og instruktionsbeføjelserne over for den udefrakommende virksomheds medarbejdere. Oplysningerne vil kunne fremlægges mundtligt på det afklarende møde. Der skrives et referat af mødet.

Afklaring af om en udefrakommende virksomhed udfører vikararbejde. Med henblik på hurtig afklaring af, om der i konkrete tilfælde er tale om vikararbejdevikarar- bejde, kan tillidsrepræsentanten eller forbundet på brugervirksomheden anmode brugervirksomheden om at få oplysninger oplys- ninger fra brugervirksomheden om udefrakommende virksomheder, der udfører arbejde for brugervirksomheden, som ellers naturligt kunne udføres af brugervirksomhedens bruger- virksomhedens ansatte medarbejdere. Anmodningen skal ske i tilknytning til en eller flere udefrakommende virksomheders virksom- heders arbejde for brugervirksomheden. Hvis der efter den lokale informationsudveksling og drøftelse fortsat er uenighed om, hvorvidt der er tale om vikararbejde, kan forbundet 3F’s Transportgruppe begære et afklarende møde over for GLS-A. overfor EOF. Referat af de lokale drøftelser fremsendes sammen med mødebegæringen. 3F’s Transportgruppe kan ligeledes begære et afklarende møde overfor EOF i de tilfælde, hvor der ikke har kunnet ske en lokal drøftelse af en udefrakommende virksomheds arbejde for brugervirksomheden, fordi der ikke er valgt tillidsrepræ- sentant på brugervirksomheden. Et afklarende møde skal afholdes hurtigst muligt og senest 7 arbejdsdage efter modtagelse af begæringen hos GLS-A. EOF. Mødet afholdes hos GLS-Apå brugervirksomheden, medmindre andet aftales imellem parterne. På mødet skal der som minimum oplyses om følgende: - • Den udefrakommende virksomheds navn og CVR-nummer (P-nummer) eller RUT- RUT-nummer. - • Navnet på brugervirksomhedens kontaktperson hos den udefrakommende virksomhed. - • Beskrivelse af den udefrakommende virksomheds opgaver i brugervirksomheden brugervirksomhe- den og den forventede tidsplan for deres løsning. - • Beskrivelse af ledelses- og instruktionsbeføjelserne over for den udefrakommende udefrakom- mende virksomheds medarbejdere. Oplysningerne vil kunne fremlægges mundtligt på det afklarende møde. Der skrives skri- ves et referat af mødet.

Afklaring af om en udefrakommende virksomhed udfører vikararbejde. Med henblik på hurtig afklaring af, om der i konkrete tilfælde er tale om vikararbejde, kan tillidsrepræsentanten eller forbundet på brugervirksomheden anmode brugervirksomheden om at få oplysninger fra brugervirksomheden om udefrakommende virksomheder, der udfører arbejde for brugervirksomheden, som ellers naturligt kunne udføres af brugervirksomhedens ansatte medarbejdere. Anmodningen skal ske i tilknytning til en eller flere udefrakommende virksomheders arbejde for brugervirksomheden. Hvis der efter den lokale informationsudveksling og drøftelse fortsat er uenighed om, hvorvidt der er tale om vikararbejdevikarbejde, kan forbundet Fødevareforbundet NNF begære et afklarende møde over for GLS-A. overfor DSM. Referat af de lokale drøftelser fremsendes sammen med mødebegæringen. Fødevareforbundet NNF kan ligeledes begære et afklarende møde overfor DSM i de tilfælde, hvor der ikke har kunnet ske en lokal drøftelse af en udefrakommende virksomheds arbejde for brugervirksomheden, fordi der ikke er valgt tillidsrepræsentant på brugervirksomheden. VIKARER | 41 Stk. 5‌ Et afklarende møde skal afholdes hurtigst muligt og senest 7 arbejdsdage efter modtagelse af begæringen hos GLS-A. DSM. Mødet afholdes hos GLS-Apå brugervirksomheden, medmindre andet aftales imellem parterne. På mødet skal der som minimum oplyses om følgende: - • Den udefrakommende virksomheds navn og CVR-nummer (P-nummer) eller RUT- nummer. - nummer • Navnet på brugervirksomhedens kontaktperson hos den udefrakommende virksomhed. - virksomhed • Beskrivelse af den udefrakommende virksomheds opgaver i brugervirksomheden og den forventede tidsplan for deres løsning. - løsning • Beskrivelse af ledelses- og instruktionsbeføjelserne over for den udefrakommende virksomheds medarbejdere. medarbejdere Oplysningerne vil kunne fremlægges mundtligt på det afklarende møde. Der skrives et referat af mødet.

Afklaring af om en udefrakommende virksomhed udfører vikararbejde. Med henblik på hurtig afklaring af, om der i konkrete tilfælde er tale om vikararbejdevikarar- bejde, kan tillidsrepræsentanten eller forbundet på brugervirksomheden anmode brugervirksomheden om at få oplysninger oplys- ninger fra brugervirksomheden om udefrakommende virksomheder, der udfører arbejde for brugervirksomheden, som ellers naturligt kunne udføres af brugervirksomhedens brugervirk- somhedens ansatte medarbejdere. Anmodningen skal ske i tilknytning til en eller flere udefrakommende virksomheders virksom- heders arbejde for brugervirksomheden. Hvis der efter den lokale informationsudveksling og drøftelse fortsat er uenighed om, hvorvidt der er tale om vikararbejde, kan forbundet 3F’s Transportgruppe begære et afklarende møde over for GLS-A. overfor ATAX. Referat af de lokale drøftelser fremsendes sammen sam- men med mødebegæringen. 3F’s Transportgruppe kan ligeledes begære et afklarende møde overfor ATAX i de tilfælde, hvor der ikke har kunnet ske en lokal drøftelse af en udefrakommende virksomheds arbejde for brugervirksomheden, fordi der ikke er valgt tillidsrepræ- sentant på brugervirksomheden. Et afklarende møde skal afholdes hurtigst muligt og senest 7 arbejdsdage efter modtagelse af begæringen hos GLS-A. ATAX. Mødet afholdes hos GLS-Apå brugervirksomheden, medmindre andet aftales imellem parterne. På mødet skal der som minimum oplyses om følgende: - • Den udefrakommende virksomheds navn og CVR-nummer (P-nummer) eller RUT- RUT-nummer. - • Navnet på brugervirksomhedens kontaktperson hos den udefrakommende virksomhedvirk- somhed. - • Beskrivelse af den udefrakommende virksomheds opgaver i brugervirksomheden brugervirksom- heden og den forventede tidsplan for deres løsning. - • Beskrivelse af ledelses- og instruktionsbeføjelserne over for den udefrakommende udefrakom- mende virksomheds medarbejdere. Oplysningerne vil kunne fremlægges mundtligt på det afklarende møde. Der skrives skri- ves et referat af mødet.

Afklaring af om en udefrakommende virksomhed udfører vikararbejde. Med henblik på hurtig afklaring af, om der i konkrete tilfælde er tale om vikararbejde, kan tillidsrepræsentanten eller forbundet anmode brugervirksomheden om at få oplysninger om udefrakommende virksomheder, der udfører arbejde for brugervirksomheden, som ellers naturligt kunne udføres af brugervirksomhedens ansatte medarbejdere. Anmodningen skal ske i tilknytning til en eller flere udefrakommende virksomheders arbejde for brugervirksomheden. Hvis der efter den lokale informationsudveksling og drøftelse fortsat er uenighed om, hvorvidt der er tale om vikararbejde, kan forbundet begære et afklarende møde over for GLS-A. Referat af de lokale drøftelser fremsendes sammen med mødebegæringen. Et afklarende møde skal afholdes hurtigst muligt og senest 7 arbejdsdage efter modtagelse af begæringen hos GLS-A. Mødet afholdes hos GLS-A, medmindre andet aftales imellem parterne. På mødet skal der som minimum oplyses om følgende: - Den udefrakommende virksomheds navn og CVR-nummer (P-nummer) eller RUT- nummer. - Navnet på brugervirksomhedens kontaktperson hos den udefrakommende virksomhed. - Beskrivelse af den udefrakommende virksomheds opgaver i brugervirksomheden og den forventede tidsplan for deres løsning. - Beskrivelse af ledelses- og instruktionsbeføjelserne over for den udefrakommende virksomheds medarbejdere. Oplysningerne vil kunne fremlægges mundtligt på det afklarende møde. Der skrives et referat af mødet.. KAPITEL 17 ØVRIGE BESTEMMELSER‌