Common use of Pension Clause in Contracts

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. For akademikere ansat før den 1. april 2019: 19,36 %2009 fortsætter nuværende pensionsord- ninger. For akademikere, [O.21]pr. der ansættes efter den 1. april 20222009, indbetaler boligselskaber- ne pensions-bidraget til de relevante faglige pensionskasser, der fremgår af bilag 1. Parterne har aftalt, at når et boligselskab etablerer en pensionsordning som en firmaordning, kan der indgås en aftale mellem overenskomstens parter om at nyansatte omfattes af den valgte firmaordning. Sådanne pensionsordninger skal som minimum indeholde følgende tre ele- menter: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](prLivslang pension, livsforsikring og invaliditetsdækning og oprettes i et anerkendt pensionsfor-sikringsselskab, anerkendt arbejdsmarkedspensionssel- skab eller lignende. Alle medarbejdere, har ret til at indtræde i pensionsordning uden karens-perio- de. Medarbejdere ansat efter den 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis 2009, der allerede har en pensionsordning, fortsætter i den ansatte vælger pensi- onsforhøjelseneksisterende pensionsordning. Der kan dog lokalt aftales anden lignende ordning. Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelse efter at have nået folkepensi- onsalderen, jfkan medarbejderen vælge, om opsparing til pension skal fortsætte (såfremt dette er muligt), eller om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. § 12 b) 15,79Træffer medarbejderen ikke valg om udbetaling, fortsætter virksomheden med at indbetale til pensionsordningen. Bestemmelsen gælder for medarbejdere, der når folkepensionsalderen den 1. april 2021 eller senere.” Som bidrag til de ansattes pensionsordning indbetaler boligorganisationen mini- mum 12 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomhederBoligorganisationer, der får udbetalt tjenestemandspension og andrekan dokumentere, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra at de efter tidligere indgåede aftaler, har udmøntet højere løn i stedet for at etablere en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stkindgår lokalt en mindelig løsning med de pågældende medarbejdere, så ovennævnte obliga- toriske bidragssatser ikke bidrager til uforholdsmæssige ekstra omkostninger for boligorganisationens personaleudgifter, hvis en pensionsordning ønskes oprettet. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat For medarbejdere ansat før 1. Grundlønapril 2009, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre hvor boligorganisationen har betalt det samlede pensionsbidrag (inkl. medarbejderens egetbidrag) fortsættes denne ordning med mindre andet fremgår, jfaftales lokalt. § 5 stkBoligorganisationen kan efter aftale betale det samlede pensionsbidrag for med- arbejdere ansat efter 1. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillægapril 2009. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. 1) Der indbetales pensionsbidrag til Pen-Sam-Liv. 2) Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 udgør 14,0 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke 2. Hvis den ansatte umiddelbart forud for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra ansættelsen var omfattet af en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilpensionsordning på 15,79 % opretholdes denne procentsats som en personlig ordning. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk3. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen 4. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingenlønudbetalingen til pensi- onsordningen. Stk. 6 Pensionsforbedringer 5. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter § 3, stk. 1, i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale (OK 11.17.1). Stk. 7 6. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egen pension fra en pensionsordning, det offentlige har bidraget til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 7. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: a) Størrelsen 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn.lønnen b) I hvilken periode 2. perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, disse som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning NYT** med virkning fra ansættelsen1. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør:april 2022 1Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som er: a) fyldt 21 år, og b) har mindst 8 måneders (med virkning fra 1. april 2019: 19,36 %2022 5 måneders) sam- menlagt beskæftigelse i regioner, [O.21]pramter og kommuner inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13,11 % (med virkning fra 1. april 2022: 20,02 13,21 %[O.21]) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. a) 19,36 Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,42 % [O.21](pr. (med virkning fra 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b13,62 %) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk5. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivendemerarbejde, jf. § 12, stk. 2, pen- sionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingenlønudbetalingen til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger. Stk. 6 Pensionsforbedringer 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter § 3, stk. 11 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 7 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: a1) Størrelsen størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent procentdel af den pensionsgivende løn.lønnen b2) I hvilken periode perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse derfor omfattet af denne løndeloverenskomstens pensionsbestemmelser. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelsen1. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaberFor ansatte omfattet af § 1, stk. Ændringer 1a indbetales pensionsbidrag til PenSam Liv forsik- ringsaktieselskab. Pension ydes i ydelsessammensætningen henhold til forsikringsaktieselskabets vedtægter. For ansatte omfattet af § 1, stk. 1b indbetales pensionsbidrag til PFA Lederpension. Pen- sion ydes i pensionsordningen skal godkendes henhold til pensionsordningens vedtægter. For ansatte omfattet af overenskomstens parter§ 1, stk. 1c sker indbetaling efter den ansattes anvisning enten til PFA Lederpension eller Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab. Stk. 2. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1udgør 14,5 % af de pensionsgivende løndele. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. (Med virk- ning fra 1. april 2022: 20,02 14,7%[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr). 1Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragLønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk3. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatteledende servicepersonale, som er deltidsansatte og er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen 4. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingenlønudbetalingen til pensi- onsordningen. Stk. 6 Pensionsforbedringer 5. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ved udbetaling som løn gælder følgende: • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter § 3, stk. 1, i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 7 6. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 7. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: a1) Størrelsen størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn.lønnen b2) I hvilken periode perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning 1. For tjenestemandsansatte chefer indbetales pensionsbidrag på 20,87% (med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019oktober 2015: 19,36 23,00 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsenaf pensionsgivende tillæg til en supplerende pensions- ordning, jf. § 12Rammeaftale om supplerende pension til tjenestemænd og ansatte med ret til tjenestemandspension (OK 11.25.1) bStk. 2. For overenskomstansatte og kontraktansatte chefer indbetales pensionsbidrag på 19,16% (med virkning fra 1. oktober 2015: 20,46%) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne 3. Bidraget indbetales månedsvis i forbindelse med udbetaling af lønnen. Stk. 4. For chefer, der er fyldt 70 år, udbetales det efter aftalen gældende pensionsbidrag som løn, medmindre chefen ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ved udbetaling som løn gælder følgende: • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 9 3, stk. 1 i Aftale om pension lønbereg- ning /lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 5. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i fra staten, amter/regioner, kommuner (amts)kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension virksom- heder og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er betragtes ikke som pensionerede i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillægaftalens pensionsbestemmelse. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende6. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: a1) Størrelsen størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn.lønnen b2) I hvilken periode perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. StkFor tjenestemænd gøres lokalt aftalt funktionsløn og kvalifikationsløn pensionsgivende efter a, b eller c. a) Oprykning til et løntrin, eller b) indregning af varige tillæg på pensioneringstidspunktet i tjenestemandspensionen således, at tjenestemænd pensioneres fra nærmest liggende løntrin inkl. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter tillæg. Ind- regningen er gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundløntrin 49 (ekskl. tillæg), eller c) oprettelse af en supplerende pensionsordning med virkning fra ansættelsenaf tillæg (supplerende pension ydes også til midlertidige tillæg). Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: Funktions- og kvalifikationstillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april 2019: 19,36 %til 31. maj 2002, [O.21]prer pensionsgivende. 1Tidligere aftaler om funktions- og kvalifikationstillæg, der er ydet som ikke pensionsgivende tillæg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales. april 2022: 20,02 %[O.21] aHvis der til tjenestemænd ikke i forvejen er oprettet en supplerende pensions- ordning, er tillæg på under kr. 3.800,- i årligt grundbeløb (31. marts 2000- niveau) 19,36 % [O.21](prikke pensionsgivende, medmindre andet aftales. 1Når den samlede ikke pensionsgivende tillægsmasse udgør kr. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen3.800,- eller mere i årligt grundbeløb (31. marts 2000 niveau) etableres for tjenestemænd en pensionsordning, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillægpkt. a-c. Det skal præciseres, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses at en aftale for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i statensamme del af lønnen alene kan indgås efter enten a, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede b eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation c. Bemærkning til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet 1 b: Ved fastsættelse af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1nærmest liggende løntrin rundes der op eller ned til det nærmest liggende løntrin. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 Bemærkning til stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold 1 c: Indbetaling til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillægsupplerende pensionsordning sker med samme procentsats som for tilsvarende overenskomstgrupper. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansættelsenansæt- telsen, jf. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaberdog stk. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,7917,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 § 13, stk. 1 2. 17,9 % [O.15]Pr. 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, af det offentlige har ydet bidrag tilsamlede pensionsbidrag. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er Til ansatte i relation til stk. 2 ikke at betragte 93 gruppen gennemføres, som pensionerede og er derfor omfattet en personlig ordning, en varig forhøjelse af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundlønpensionsprocenten med 2,5 procentpoint, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårhvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 5 13, stk. 21 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 6 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 og § 6, stk. 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde merarbejde, jf. § 17, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen Lærernes Pension A/S, Tu- ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 6 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelselokale midler. Pensionsforbedringer Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 12, 3 og 13. Stk. 7 15 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mvm.v. Stk. 8 16 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c) Løndelen c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personalepersonale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en For ansatte ved lokalbanerne oprettes pensionsordning i Sampension med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]prudgør 14,00%[O.21](pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.2114,50%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne Bestemmelsen i § 9 om pension stk. 1 gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i fra staten, amter/, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomhedervirksomheder og an- dre, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er Delpension betyder, at en ansat, som aftaler en nedsættelse af arbejdstiden fra et tidspunkt, hvor pensionsordningen vil kunne sættes i relation til stkkraft, kan få ud- betalt en forholdsmæssig del af sin pension. 2 ikke at betragte som pensionerede De nærmere regler følger af lovgivning og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1aftale mellem overenskomstparterne og pensionsselskabet. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre pensionsgivende, med- mindre andet fremgårer aftalt, jf. dog § 5 5, stk. 23, og § 6 6, stk. 2 og § 74. Resultatløn er pensionsgi- vende, medmindre andet aftales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller funktionsløn og kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/funktions-, kvalifikations- eller kvalifikationsløn resultatløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidrag pensi- onsbidraget af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivendepensionsgi- vende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden Lokalbanerne indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen Sampension, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse frem- sættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ansatte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning pensionskassen eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden lokalbanen og kan tidligst ændres efter et år. Stk. 9 De ansattes rettigheder er fastsat i de vedtægter, som overenskomstens parter har godkendt.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 Medarbejderne er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i omfattet af pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgørhvis de: 1. 1er fyldt 21 år 2. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsenhar mindst 8 måneders lønanciennitet – denne anciennitet kan være medbragt fra tidligere ansættelse, jf. § 126, stk. 1. b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf3. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrager beskæftiget gennemsnitlig mindst 8 timer pr. uge. Stk. 2 Bestemmelserne Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd den måned, hvor alle betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilhele måneden. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er Det samlede pensionsbidrag udgør 14 % af de pensionsgivende løndele. Skolen udreder og indbetaler det fulde pensionsbidrag for den ansatte i relation tilknytning til stklønudbeta- lingen – altså både egetbidraget, der udgør 1/3, og arbejdsgiverbidraget, der udgør 2/3. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillægLønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 4 For deltidsansatteDer indbetales pensionsbidrag af deltidsansattes betaling for tjeneste udover den nedsatte arbejds- tidsnorm, som men inden for den fuldtidsnorm, der er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndelefastsat i denne aftale. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget For alle nyansatte sker pensionsindbetalinger til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingenPensionDanmark A/S. Ved ansættelse af medarbejdere i henhold til lov om sociale klausuler på offentlige tilskudsområ- der § 15 (fleksjob, skånejob, jobtræning i aktivperioden) kan der dispenseres for indbetaling af pension til PensionDanmark. Dispensationen skal godkendes skriftligt af såvel den skoleforening, som skolen er medlem af, som 3F. Ved forhøjede indbetalinger i henhold til denne overenskomsts lønindplacering kan disse indsættes på den eksisterende pensionsordning. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales Ansatte, der er berettiget til tjenestemandspension, bevarer denne som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1en personlig ordning. Stk. 7 Hvis 1 Den ugentlige arbejdstidsnorm for fuldtidsansatte er 37 timer opgjort over en ansat ønsker 4-ugers periode. Medarbejdere med varierende ugentlig arbejdstid får en større indbetaling til sin pensionsordning tjenesteliste, der omfatter en periode på mindst 4 uger med angivelse af tjenestens beliggenhed og fridagenes placering. Tjenestelisten skal indeholde arbejde udført ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønskeskolens særlige arrangementer. Stk. 2 Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med daglige normale arbejdstid lægges mellem kl. 06.00 og kl. 17.00. Arbejdet tilrettelægges nor- malt over en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv5-dages uge. Stk. 8 For ansatte3 Arbejdet tilrettelægges således, der er fyldt 70 årat medarbejdere med en daglig arbejdstid på 6 timer eller mere har ret til en uforstyrret, udbetales pensionsbidraget som lønulønnet spisepause på ½ time pr. dag. Såfremt medarbejderen skal være til rådighed i spisepausen, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt betales denne. Stk. 4 Arbejdstidens fordeling på ugens enkelte dage fastsættes under hensyn til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndelskolens arbejdsgang og efter drøftelse med medarbejderen. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansættelsenansæt- telsen, jf. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaberdog stk. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,7917,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 § 13, stk. 1 b) 18,13 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilden ansattes egetbidrag. Stk. 3 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionslønfunktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. § 5 5, stk. 220 og § 6, § 6 stk. 2 og 9. Eventuel pension af resultatløn følger af § 77 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde merarbejde, jf. § 15, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 11A i Aftale om arbejdstid for undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen Lærernes Pension A/S, Tu- ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-14. Stk. 6 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 18,17 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,72 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelselokale midler. Pensionsforbedringer Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 12, 3 og 13. Stk. 7 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mvm.v. Stk. 8 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c) Løndelen c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personalepersonale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter Der er mellem overenskomstparterne enighed om, at der etableres en obligatorisk pensionsordning med virkning fra ansættelsenfor de af overenskomsten mellem Dansk Mode & Textil og Teknisk Landsforbund omfattede teknikere. Bemærkning: Som Protokollat 1 Pensionsordningen oprettes i den af Teknisk Landsforbund i PFA oprettede pensi- onsordning Pension for Funktionærer. Overenskomstparterne er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes enige om, at denne pensionsordning finder anvendelse for de af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsenoverenskomsten omfattede teknikere, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jfdog stk. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag4. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomhederOmfattet af pensionsordningen er teknikere, der får udbetalt tjenestemandspension er fyldt 20 år, men ikke 65 år, og andresom har mindst 2 måneders anciennitet i ansættelser omfattet af overenskomsten. Bestemmelsen gælder også for elever, som begynder i lære efter det fyldte 20. år. Det er en betingelse, at eleven har mindst 2 måneders anciennitet i ansættelser omfattet af overenskomsten, eller har været omfattet af en anden arbejdsmar- kedspensionsordning. Eleven skal efter påkrav dokumentere sin tilknytning til branchen eller anden arbejdsmarkedspension. Om elevers forsikringsdækning, se § 11, stk. 10. Tidligere beskæftigelse inden for overenskomstens område, herunder praktik- og elevtid, medregnes i ancienniteten. Forsikringsdækninger og obligatorisk indbetaling til ordningen ophører ved det 65. år. Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelse efter det fyldte 65. år, er virk- somheden forpligtet til at udrede et beløb svarende til virksomhedens pensionsbi- drag, indtil medarbejderen fratræder. Det aftales mellem medarbejderen og virk- somheden, om beløbet skal udbetales til medarbejderen som løn, eller om beløbet fortsat skal indbetales til pensionsordningen som pensionsbidrag (såfremt dette er muligt). Nærværende afsnit finder anvendelse for medarbejdere, der får udbetalt egenpension fylder 65 år den 1. marts 2017 eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilsenere. Stk. 3 BemærkningBidraget til pensionsordningen udgør: Ansatte på delpension er i relation til stkPr. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn juli 2009 Arbejdsgiverens andel Teknikerens andeI I alt 8,0 % 4,0 % 12,0 % Arbejdsgiveren betaler 2/3 af det samlede bidrag og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jfteknikeren 1/3. § 5 stkPensionsbidraget beregnes af den A-skattepligtige indkomst. 2, § 6 stkUnder moderens barselsorlov på 14 uger indbetales et ekstra pensionsbidrag til funktionærer med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt: Arbejdsgiverbidrag pr. 2 og § 7md. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på Lønmodtager-bidrag pr. md I alt pr. md. Kr. 1.360,00 Kr. 680,00 Kr. 2.040,00 For deltidsansatte indbetales et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillægforholdsmæssigt bidrag. Stk. 4 For deltidsansatteEksisterende eller kommende obligatoriske firmapensionsordninger, som omfatter hele funktionærgruppen bortset fra de grupper, der overenskomst- eller aftale- mæssigt er berettiget omfattet af andre obligatoriske pensionsordninger, kan træde i stedet for Pension for Funktionærer, når følgende forudsætninger er opfyldt: 1. Det kvalitative indhold i ordningen, herunder ydelsessammensætning, ancienni- tetskrav samt krav til pensionhelbredsoplysninger skal svare til Pension for Funktionærer, er betalt merarbejde pensionsgivendeog omkostningerne i forbindelse med ordningen må ikke afvige væsentligt fra de for Pension for Funktionærer gældende. 2. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeleDet samlede bidrag til ordningen skal til enhver tid mindst svare til det samlede overenskomstaftalte bidrag, som indbetales til Tekniker-Pension fra tekniker og arbejdsgiver. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingenFor nye medlemmer af Dansk Mode & Textil omfattet af overenskomsten skal til- pasning ske senest 4 måneder fra optagelsesdagen. For nye medlemmer af Dansk Mode & Textil, som ikke tidligere har haft en pensi- onsordning for de ansatte teknikere gælder i øvrigt følgende: • Senest på tidspunktet for indmeldelsen i Dansk Mode & Textil skal arbejdsgiverbi- draget henholdsvis lønmodtagerbidraget udgøre mindst 1/4 af de overenskomst- mæssige bidrag. • Senest 1 år efter skal bidragene udgøre mindst 1/2 af de overenskomstmæssige bidrag. • Senest 2 år efter skal bidragene udgøre mindst 3/4 af de overenskomstmæssige bidrag. • Senest 3 år efter skal det fulde bidrag betales. Stk. 6 Pensionsforbedringer Pension for Funktionærer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1virksomhederne kræve dokumentation for, at ordninger der én gang er godkendt, til enhver tid følger de ændringer, der bliver aftalt mellem overenskomstens parter. Stk. 7 Hvis Såfremt det kan dokumenteres, at den aftalte bruttomånedsløn indeholder arbejdsgiverens bidrag til en ansat ønsker en større indbetaling til sin eksisterende mulig pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarendefor teknikeren, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønskekan det overenskomstaftalte samlede pensionsbidrag modregnes i lønnen. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen Mod- regning kan dog kun ske indtil det obligatoriske bidrag overstiger det for ansættel- sen gældende på det tidspunkt, hvor virksomheden omfattes af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mvdenne aftale. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt Uoverensstemmelser behandles i henhold til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndeloverenskomstens bestemmelser herom. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning NYT** med virkning fra ansættelsen1. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør:januar 2014 1Stk. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]prDer indbetales pensionsbidrag til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpæ- dagoger. Stk. 12. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, For basisgruppen (jf. § 125, stk. 2) udgør det samlede pensionsbidrag 14 % af de pensi- onsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifi- kationen skal indeholde oplysning herom. b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, Stk. 3. For mellemledere og konsulenter (jf. §12 § 5, stk. 2) udgør det samlede pensionsbidrag 14,5 % (med virkning fra den 01-01-2014: 14,8 %) af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbi- draget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikation skal indeholde oplys- ning herom. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk4. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, For ledere (jf. § 5 5, stk. 2, § 6 stk) udgør det samlede pensionsbidrag 15,4 % (med virkning fra den 01-01-2014: 15,7 %) af de pensionsgivende løndele. 2 og § 7Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrinLønspecifikation skal indeholde oplysning herom. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivendemerarbejde, jf. § 12, stk. 5 pen- sionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingenlønudbetalingen til pensionsordningen. Stk. 6 Pensionsforbedringer 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ved udbetaling som løn gælder følgende: • der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse • beløbet er ikke pensionsgivende • beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter § 3, stk. 11 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale (OK 11.12.1). Stk. 7 8. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessi- onerede virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 9. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: a1) Størrelsen størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn.lønnen b2) I hvilken periode perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning Der oprettes med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer ansættelsen en pensionsordning i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parterPFA Pension. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1udgør 15,50% [O.15](pr. 1. april 20192016: 19,36 %, 16,03%)[O.15] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. For specialister på grundløn 46 + 12.700 kr. og ledere på grundløn 47 + 7.700 kr. udgør det samlede pensionsbidrag 17,70% [O.21]prO.15](pr. 1. april 20222016: 20,02 %[O.2118,23%)[O.15] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 Egetbidraget udgør 1/3 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragdet samlede pensionsbidrag. Stk. 2 Ansatte, som pr. 31. marts 2011 er omfattet af højere pensionsbidrag end anført i stk. 1, bevarer det højere pensionsbidrag. Stk. 3 Bestemmelserne i § 9 om pension pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i fra staten, amter/, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension virksomheder og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er betragtes ikke som pensionerede i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1pensionsbestemmelser. Stk. 4 Grundløn, funktionslønfunktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. § 5 5, stk. 23, og § 6 6, stk. 2 og § 74. Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet aftales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere dette løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidrag pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 4 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk1. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingeni tilknytning til lønudbetalingen til PFA Pension A/S, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇. 2. For ansatte, som pr. 31. marts 2011 får indbetalt pensionsbidrag til: a) Pensionskassen for kontorfunktionærer, PKA A/S, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, b) Pensionsordningen for tandklinikassistenter og laboratorie- og miljøpersonale, Kommunernes Pensionsforsikring A/S, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ (gælder indtil 30. september 2011), c) Pensionskassen for lægesekretærer, PKA A/S, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, d) Sampension (kontorfunktionærer og IT-medarbejdere overført fra staten 1. august 2009), e) Nordea-pension (arbejdsmarkedskonsulenter overført fra staten 1. august 2009), f) Pensionsordning etableret i Danica for AF-konsulenter, der pr. 1. januar 1982 er overgået til aflønning som AF-konsulent, eller g) CO II Pension i PFA fortsætter indbetalingen hertil. Stk. 6 7 Den ansattes rettigheder er fastlagt i de regulativer, som overenskomstens parter har aftalt om pensionsordningen. De i ansættelsesmyndigheden gældende understøttelsesordninger videreføres og afvikles efter særlig aftale med Gentofte Kommunalforening. Stk. 8 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 9 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 10 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ansatte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) : • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) løndelen. • Løndelen er ikke pensionsgivende. c) . • Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parteransæt- telsen. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr2013 – 31. 1. april 2022: 20,02 %[O.21]december 2013 a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen17,3 %, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 § 13, stk. 1 b) 17,6 %, hvis den ansatte vælger pensionsforhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. 2. 1. januar 2014 a) 17,3 %, hvoraf hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,9 %, hvis den ansatte vælger pensionsforhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionslønfunktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. § 5 5, stk. 3, og § 6, stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 3 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 4 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud Lærernes Pension A/S, Tu- ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 5 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelselokale midler. Pensionsforbedringer Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 6 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 7 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen Denne løndel er ikke pensionsgivende. c) Løndelen Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af Aftale om gruppeliv for lærere m.fl. Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. StkFor tjenestemænd gøres lokalt aftalt funktionsløn og kvalifikationsløn pensionsgivende efter a, b eller c. a) Oprykning til et løntrin, eller b) indregning af varige tillæg på pensioneringstidspunktet i tjenestemandspensionen således, at tjenestemænd pensioneres fra nærmest liggende løntrin inkl. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter tillæg. Ind- regningen er gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundløntrin 49 (ekskl. tillæg), eller c) oprettelse af en supplerende pensionsordning med virkning fra ansættelsenaf tillæg (supplerende pension ydes også til midlertidige tillæg). Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: Funktions- og kvalifikationstillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april 2019: 19,36 %til 31. maj 2002, [O.21]prer pensionsgivende. 1Tidligere aftaler om funktions- og kvalifikationstillæg, der er ydet som ikke pensionsgivende tillæg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales. april 2022: 20,02 %[O.21] aHvis der til tjenestemænd ikke i forvejen er oprettet en supplerende pensions- ordning, er tillæg på under kr. 3.800,- i årligt grundbeløb (31. marts 2000-ni- veau) 19,36 % [O.21](prikke pensionsgivende, medmindre andet aftales. 1Når den samlede ikke pensionsgivende tillægsmasse udgør kr. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen3.800,- eller mere i årligt grundbeløb (31. marts 2000-niveau) etableres for tjenestemænd en pensionsordning, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillægpkt. a-c. Det skal præciseres, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses at en aftale for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i statensamme del af lønnen alene kan indgås efter enten a, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede b eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation c. Bemærkning til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet 1 b: Ved fastsættelse af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1nærmest liggende løntrin rundes der op eller ned til det nærmest liggende løntrin. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 Bemærkning til stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold 1 c: Indbetaling til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillægsupplerende pensionsordning sker med samme procentsats som for tilsvarende overenskomstgrupper. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning Medarbejderne, bortset fra medarbejdere med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgørtids- og/eller opgavebestemt ansættelse, har: 1. 1pensionsforsikring i henhold til en af selskabet og LTD anerkendt pensionsordning, 2. april 2019: 19,36 %tjenestemandspensionsrettigheder som medlem af KTAS', [O.21]prJT's eller FT's pensionskasse, eller 3. 1tjenestemandspensionsrettigheder i henhold til tjenestemandspensionsloven. Stk. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen2 Selskabet betaler, jf. § 12 b) 15,79% hvis 6, stk. 1 litra 1, et pensionsbidrag på 10 pct. for medarbejderen. Der kan ved ansættelsen eller i forbindelse med lønsamtalen, jf. § 5, stk. 1, aftales en højere pensionsprocent, dog max. 16 pct. Har medarbejderen aftalt en højere pensionsprocent end 8 pct. kan denne alene nedsættes igen i forbindelse med den ansatte vælger årlige lønsamtale og ikke til mindre end 8 pct. Medarbejderen kan vælge at få pensionsbidrag fra selskabet udover 8 pct. konverteret til fast løn i forbindelse med den årlige lønsamtale. Pensionsbidraget beregnes af: • den aktuelle løn • jobrelaterede og tidsbegrænsede/opgavebetingede tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele§ 5., hvoraf 1/3 anses for den ansattes stk. 1 • provisions- og bonusordninger, jf. § 5, stk. 3 • hjemmevagt og tilkald, jf. § 5, stk. 4-6. Selskabet administrerer eventuelle yderligere egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne 3 Medarbejderen indtræder i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i statenpensionsordningen ved ansættelsen, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra dog først efter udløbet af en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillægeventuelt fastsat prøvetid. Stk. 4 For deltidsansattemedarbejdere med tjenestemandspensionsrettigheder, jf. stk. 1, lit. 2 og 3, udløses et månedligt beløb til en supplerende pensionsordning. Dette beløb beregnes som mindst 8 pct. Der kan i forbindelse med overgang til overenskomsten eller ved lønsamtalen, jf. § 5, stk. 1, aftales en højere pensionsprocent, dog max 16 pct. Har medarbejderen aftalt en højere pensionsprocent end 8 pct. kan denne alene nedsættes igen i forbindelse med den årlige lønsamtale og ikke til mindre end 8 pct. Ud over forskellen mellem den pensionsgivende slutløn og den aktuelle løn, indgår: • jobrelaterede tillæg og tidsbegrænsede/opgavebetingede tillæg, jf. § 5, stk. 1 • provisions- og bonusordninger, jf. § 5, stk. 3 • hjemmevagt og tilkald, jf. § 5, stk. 4-6 - i beregningsgrundlaget for pensionsoverbygningen. Den pensionsgivende slutløn, der danner udgangspunkt for beregningen af den supplerende pension, reguleres i denne sammenhæng på samme måde som evt. generel regulering af den aktuelle løn. Det er berettiget en forudsætning for pensionsoverbygningen, at beregningsgrundlaget i alt udgør mindst kr. 20.000 årligt, samt at medarbejderen på starttidspunktet ikke er fyldt 50 år. Medarbejderen får, hvis disse betingelser ikke er opfyldt, beløbet udbetalt som tillæg. Medarbejderen kan dog vælge frivilligt at indbetale dette tillæg til en pensionsordning. Selskabet administrerer indbetaling af bidrag. Kommer beregningsgrundlaget senere op over kr. 20.000 årligt (ekskl. det særlige tillæg), konverteres det særlige tillæg til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud Pensionsforsikringsbidrag indbetales månedligt samtidig med lønudbetalingenanvisning af lønnen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, Medarbejdere der er fyldt 70 55 år, udbetales pensionsbidraget som lønog har været ansat i de seneste 10 år i Selskabet, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt heraf de seneste 5 år på fuld tid, har, efter aftale med sin leder, ret til pensionsordningen eller at købe friheddeltidsansættelse. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndelFor medarbejdere med tjenestemandspensionsrettigheder sker deltidsansættelsen med uafkortet pensionsoptjening. For medarbejdere med forsikringsmæssig pensionsordning kan indbetales et samlet pensionsbidrag, der højst må svare til det samlede pensionsbidrag ved fuldtidsansættelse i stillingen. Læs mere i pensionsaftalen med PFA. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Elever er ikke omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser, og elevtiden med- regnes ikke i karensperioden i relation hertil, jf. dog § 10, stk. 4. Stk. 2 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkningi SAMPENSION (for gartnere- lever: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgørPensionDanmark) for: 1. 1. april 2019: 19,36 %elever som: a) på datoen for elevforholdets start er fyldt 25 år, og b) har mindst 8 måneders [O.21]prO.21](pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21]5 måneders)[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, regioner og amter (mindst 8 timer i gen- nemsnit pr. uge) inden for en 8 års periode 2. elever som: a) 19,36 er fyldt 21 år, og b) har mindst 8 måneders [O.21](pr. 1. april 2022: 5 måneders)[O.21] sammenlagt forudgående elevtid hos ansættelsesmyndigheden. Det samlede pensionsbidrag udgør 17,43 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af 18,1%)[O.21]af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i § 9 den måned, hvor alle betingel- serne er opfyldt i hele måneden. Elever som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensions- ordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 2, pkt. 1 og 2, i denne overens- komst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: For optjening af karensperioden se Aftale om pension gælder ikke pensionsordning for pensionerede tjenestemænd ansatte i staten, amter/regioner, visse kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til(Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrati- onsgrundlag (26.02). Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er Dokumentationen for karenskravet i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. punkt 2 og § 73 er opfyldt kan ske ved frem- visning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/ regioner. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen SAMPENSION (for gartnere- lever: PensionDanmark) månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgørpension: 1. 1Arbejdsmarkedspension er obligatorisk for ansatte omfattet af kol- lektiv overenskomst indgået mellem parterne. april 2019: 19,36 %Hensigten med den fuldt udbyggede ordning er at sikre den enkelte - og dennes eventuel- le efterladte. i tilfælde af invaliditet. alderspensionering eller død. Parterne er enige om, [O.21]prat ordningens midler skal investeres på en så- dan måde, at de giver det størst muligt afkast under hensyntagen til betryggende sikkerhed og bevarelse af midlernes realværdi. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsenInveste- ringerne skal være bestemt af saglige, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragforretningsmæssige hensyn. Stk2. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilPensionDanmark administrerer ordningen. Stk3. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension De nærmere retningslinier for Jordbrugets Arbejdsmarkedspensions ordning er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatteaftalt, som følger: - Ordningen er berettiget til pensionetableret med virkning fra l. marts 1993, idet pensi- onsordningens risikoelementer er betalt merarbejde pensionsgivendetrådt i kraft denne dato. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger - Ordningen er obligatorisk og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For omfatter alle ansatte, der er omfattet af en kollektiv overenskomst indgået mellem parterne, og som er fyldt 70 20 år (pr. 1. maj 2013 ændres alderskravet til 18 år) og som i mindst 3 måneder har arbejdet under en overenskomst mellem afta- leparterne. Dog er ansatte, udbetales pensionsbidraget der kan dokumentere, at de i forbindelse med deres hidtidige ansættelsesforhold har været omfattet af en ar- bejdsmarkedspensionsordning, omfattet af nærværende ordning fra ansættelsestidspunktet. Elever under erhvervsuddannelse samt elever under landmandsud- dannelsens modul l og 2 - bortset fra elever der får løn som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihedvoksne er ikke omfattet af pensionsordningen. Dog medregnes elevtiden ved opgørelsen af ancienniteten. Ved udbetaling som uddannelsens afslutning indtræder de i ordningen. Pensionsbidraget udgør 12,99 % af den ferieberettigede løn gælder følgende: a) plus fe- rie- og søgnehelligdagsbetaling. Pensionsbidraget fordeler sig såle- des: Arbejdsgiver- bidrag Lønmodtager- bidrag I alt 8,66 % 4,33 % 12,99 % Pensionsbidraget indbetales månedsvis til PensionDanmark. Der beregnes afregnes til og med sidste lønudbetaling i måneden. Der er for den ansatte adgang til at øge egetbidraget til pensionsordningen. I forbindelse med indtrædelse i ordningen kræves ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndelhelbredsop- lysninger. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. NYT** med virkning fra 1. april 2022 Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning Der indbetales pensionsbidrag for ansatte, som 1. er fyldt 21 år 2. har mindst 6 måneders) (med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21]5 måneders) sammen- lagt beskæftigelse i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse påhviler den ansatte. Regionen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. aStk. 2 Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor begge betingelser efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 3 For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 1, stk. 1, nr. 3, nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner), gælder alders og beskæftigelseskravene i stk. 1, nr. 1-2, ikke. Stk. 4 For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 1, stk. 1, nr. 4 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) 19,36 og for værkstedsl- edere ved de i § 1, stk. 1, nr. 4-5 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) gælder beskæftigelseskravene i stk. 1, nr. 2 ikke. Alderskravet er for disse 23 år. Tilsvarende gælder for socialpædagoger (assistenter) ved de i § 1, stk. 1, nr. 3 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner). Stk. 5 For basisgruppen udgør det samlede pensionsbidrag 14,1 % [O.21](pr. (med virkning fra 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b14,37%) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter6 For stedfortrædere/regioner, kommuner souschefer og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse værkstedsledere udgør det samlede pen- sionsbidrag 15 % (med virkning fra en pensionsordning, 1. april 2022: 15,1 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det offentlige har ydet bidrag tilsamlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 7 For institutionsledere udgør det samlede pensionsbidrag 15,9 % (med virkning fra 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er april 2022: 16 %) af de pensionsgivende medmindre andet fremgår, jfløndele. § 5 stkEgetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillægLønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 4 8 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen 9 Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingenløn- udbetalingen, til en af de følgende pensionsordninger: a) Institutionsledere, stedfortrædere/souschefer, værkstedsledere og værksteds- assistenter ved de under § 1, stk. 1, nr. 1-2-3 og tilsvarende selvejende institutioner: “SamPension A/S”, jf. dog pkt. c. b) Ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. 4-5 og tilsvarende selvejende institutioner samt socialpædagoger (assistenter), ansat ved de under § 1, stk. 1, nr. 3 samt tilsvarende selvejende institutioner: ”Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger”, jf. dog pkt. c. c) Hvis FOA – Fag og Arbejde eller Lederne til det enkelte personalekontor gi- ver besked på vegne af navngivne ansatte, indbetales pensionsbidragene til ”PenSam Gruppen” henholdsvis ”PFA Leder Pension”. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse 10 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbidrag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbe- talt på en pensionsordning eller anvendt til køb af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1frihed. Stk. 7 11 Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansie- rede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 12 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. 1. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn.lønnen b) I hvilken periode 2. perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en For ansatte, som er fyldt 21 år, oprettes pensionsordning med virkning fra ansættelsen i Sampension. Det samlede pensionsbidrag af de pensionsgivende løndele udgør følgende: 12 + 2.600 kr.– 31 15,95% 32 – 42 + 3.900 kr. 16,31% 43 + 3.900 kr. 46 + 12.700 kr., 47 + 7.700 kr. og 49 + 8.500 kr. 18,51% ▇▇▇▇▇▇ og souschefer ved forsorgshjem og krisecentre* 18,51% Edb-medarbejdere III*, ledende Edb-medarbejdere* og revisorer* 17,60% Edb-medarbejdere II* 17,24% * Pensionsordningen oprettes med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf Af pensionsbidraget anses 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bestemmelserne Ansatte, som pr. 31. marts 2013 er omfattet af højere pensionsbidrag end anført i § 9 om stk. 1, bevarer det højere pensionsbidrag. Stk. 3 Bemærkning: Det gælder bl.a. visse lederstillinger, som er overført fra staten med pension på 18,81%. Bestemmelsen i stk. 1 gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i fra staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension virksomheder og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er betragtes ikke som pensionerede i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger pensionsbestemmelser. Bemærkning: Delpension betyder, at en ansat, som aftaler en nedsættelse af arbejdstiden fra et tidspunkt, hvor pensionsordningen vil kunne sættes i pensionskasserne angivet i Protokollat 1kraft, kan få udbetalt en forholdsmæssig del af sin pension. De nærmere regler følger af lovgivning og af aftale mellem overenskomstparterne og pensionsselskabet. Stk. 4 Grundløn, funktionslønfunktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. § 5 5, stk. 26, og § 6 6, stk. 2 og § 7. Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet af- tales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere dette løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidrag pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, deltidsansatte er betalt merarbejde merarbejde, jf. § 18, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk1. 5 Ansættelsesmyndigheden Kommunen indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen Sampension, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇. 2. For ansatte, som pr. 31. marts 2011 får indbetalt pensionsbidrag til: a) COII Pension (PFA), ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ Ø, b) Pensionskassen for lægesekretærer, PKA A/S, Tuborg Boulevard 3, 2900 Helle- rup, eller c) StK:Pension, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, fortsætter indbetalingen hertil. 3. For ansatte i Københavns Kommune for hvem, der er etableret pensionsordning i PFA-Pension eller DANICA PENSION før 6. juli 2006, indbetaler kommunen fortsat bidrag til PFA-Pension, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ Ø henholdsvis DANICA PENSION, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 7 Tilbagekøb uden forbindelse med pensionsbegivenhedens indtræden (bortset fra emi- gration) kan ikke finde sted for bidrag, der indbetales efter 1. april 1993. For bidrag ind- betalt inden denne dato gælder de hidtidige regler. Stk. 8 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1, og/eller nedsæt- telse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 7 9 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 10 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. : Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter 1. Personalet omfattes af en af de i stk. 2 omtalte pensionsordninger som følger: Ordning 1) Social- og sundhedshjælpere: I*) eller IV (fra den 1. april 2000) 2) Social- og sundhedsassistenter: I*) eller IV (fra den 1. april 2000) 3) Sygehjælpere: II 4) Beskæftigelsesvejledere: II 5) Plejehjemsassistenter: II 6) Plejere: II 7) Ikke-uddannede medarbejdere: III eller IV (fra den 1. april 2000) *) Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter, der tidligere har været omfattet af en pensionsordning i forbin- delse med beskæftigelse som enten sygehjælper, beskæftigel- sesvejleder, plejehjemsassistent eller plejer, omfattes af pensi- onsordning II. Pensionsordningerne oprettes i Pen-Sam Liv forsikringsaktiesel- skab. Pension ydes i henhold til forsikringsaktieselskabets vedtæg- ter. Stk. 2. Personalet omfattes af en af nedennævnte pensionsordninger i overensstemmelse med stk. 1: I) Der oprettes en pensionsordning for ansatte, som efter det fyldte 18. år har haft mindst 3 års beskæftigelse enten som social- og sundhedshjælper/social- og sundhedsassistent/elev eller anden (amts)kommunal beskæftigelse, og er beskæftiget gennemsnitlig mindst 15 timer pr. uge (fra den 1. januar 2001 gennemsnitligt mindst 10 timer pr. uge). Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den må- ned, hvor alle ovennævnte betingelser er opfyldt. II) Der oprettes en pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgøransættelses- tidspunktet. III) Der oprettes en pensionsordning for ansatte, som: 1) er fyldt 25 år, 2) har mindst 4 års (amts)kommunal beskæftigelse og 3) er beskæftiget gennemsnitlig mindst 15 timer pr. uge (fra den Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle ovennævnte betingelser er opfyldt. Amtsrådet kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse end nævnt i nr. 2 indgår ved beregning af karensperioden på 4 år. Timelønnet ansættelse med henblik på midlertidig beskæftigelse i indtil 6 måneder som vikar, ekstrahjælp m.v. medregnes ikke i ka- rensperioden på 4 år. IV) Med virkning fra den 1. april 2019: 19,36 %2000 oprettes en pensionsord- ning for ansatte, [O.21]pr. som: 1) er fyldt 21 år, 2) har 1 års sammenlagt (amts)kommunal beskæftigelse in- den for en 8 års periode, tidligst regnet fra den 1. april 2022: 20,02 %[O.21]1999, og a3) 19,36 % [O.21](prer beskæftiget gennemsnitlig mindst 15 timer pr. uge (fra den 1. januar 2001 gennemsnitligt mindst 10 timer pr. uge). Ved indtræden i den nyetablerede pensionsordning kan time- lønnet beskæftigelse som vikar, ekstrahjælp m.v. i indtil 6 må- neder ikke medregnes i karensperioden på 1 år. Dokumentati- onspligten for forudgående (amts)kommunal ansættelse påhvi- ler den ansatte. Der indbetales ikke pensionsbidrag for medar- bejdere, som i indtil 6 måneder ansættes på timeløn med hen- blik på varetagelse af midlertidig beskæftigelse som vikar, ekstrahjælp m.v. Ansatte der er omfattet af pensionsordning IV, følger denne, indtil de opfylder betingelserne for at blive omfattet af enten pensionsordning I eller III. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den må- ned, hvor alle betingelserne er opfyldt i hele måneden, dog tid- ligst med virkning fra den 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf2000. Stk. § 12 b) 15,793. Den ansattes eget bidrag til pensionsordning I-III udgør 4% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. StkEgetbidraget tilbageholdes ved lønudbe- talingen. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte Arbejdsgiverbidraget beregnes som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes 8% af de pensionsgivende samme pen- sionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget 4. Med virkning fra den 1. april 2000 er betalt merarbejde til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stkover- enskomstansatte på deltid, der er omfattet af en pensionsord- ning efter ovenstående, pensionsgivende. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse For ansatte omfattet af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling pensionsordningerne I-III forhøjes de pensionsgivende løn- dele til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent 100/ 96 af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetalesløn af timelønnen. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 åromfattet af pensionsordning IV, udbetales pensionsbidraget forhøjes de pensionsgivende løndele til 100/99,2 af den pensionsgivende løn af timelønnen. Stk. 5. For sygehjælpere og beskæftigelsesvejledere m.fl. aflønnet efter § 9 og som løner omfattet af pensionsordningerne II, III eller IV udgør de pensionsgivende løndele 100/96 af den pensionsgivende løn på samme løntrin. Følgende bestemmelser gælder for de personalegrupper, der er overgået til ny løndannelse efter §§ 4-6: Pensionsordning I-III: Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet aftales. De pensionsgivende løndele af et løntrin udgør 100/96 af den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som pensionsgivende løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndelpå samme løntrin. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden Kommunen opretter en pensionsordning med virkning i Pen-Sam Liv for 1. Ansatte, som a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 1 års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner og amter (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for en 8 års periode regnet fra ansættelsenden 1. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parterapril 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. udgør 2,42% (med virkning fra 1. april 20192003: 19,36 7,69%, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvoraf hvor alle betingelserne er opfyldt i hele måneden. Med virkning fra 1. april 2003 bortfalder karensperioden for at være omfattet af minipensionsordningen for ansatte, som forud for ansættelsen ved kommunen har været omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning uden for det kommunale/amtskommunale område.. 2. Ansatte, som a) er fyldt 25 år, b) har mindst 4 års beskæftigelse i kommuner og amter (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for de sidste 8 år. Det samlede pensionsbidrag udgør 12,5% af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 anses for af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den ansattes egetbidrag1. i den måned, hvor alle betingelserne er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bestemmelserne Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 18, nr. 11 (opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Kommunen/amtet kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå i § 9 om pension gælder ikke beregningen af karensperioden. Ansatte, som er omfattet af pensionsordningen i stk. 1, nr. 1 følger denne, indtil de opfylder betingelserne for pensionerede tjenestemænd i statenat blive omfattet af pensionsordningen efter stk. 1, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilnr. 2. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionslønfunktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. dog § 5 5, stk. 23 og § 6, § 6 stk. 2 og § 75. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden Kommunen indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen til: Pen-▇▇▇ ▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇ 3 43 45 08, månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter For tjenestemænd gøres lokalt aftalt funktionsløn og kvalifikationsløn pensionsgivende efter a, b eller c: a) Oprykning til et løntrin, eller b) indregning af varige tillæg på pensioneringstidspunktet i tjenestemandspensionen således, at tjenestemænd pensioneres fra nærmest liggende løntrin inkl. tillæg. Ind- regningen er maksimalt gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundløntrin 49 (uden tillæg), eller c) oprettelse af en supplerende pensionsordning med virkning fra ansættelsenaf tillæg (supplerende pension ydes også til midlertidige tillæg). Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer Funktions- og kvalifikationsløn, der ydes i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes form af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april 2019: 19,36 %til 31. maj 2002, [O.21]prer pensionsgivende. 1Tidligere aftalte ikke-pensionsgivende tillæg, bevarer denne status, medmindre andet aftales. april 2022: 20,02 %[O.21] aHvis der til tjenestemænd ikke i forvejen er oprettet en supplerende pensions- ordning, er tillæg på under 3.800 kr. i årligt grundbeløb (31/3 2000-niveau) 19,36 % [O.21](prik- ke pensionsgivende, medmindre andet aftales. 1Når den samlede ikke- pensionsgivende tillægsmasse udgør 3.800 kr. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelseneller mere i årligt grundbeløb (31/3 2000-niveau) etableres pensionsordning, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillægpkt. a-c. Det skal præciseres, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses at en aftale for den ansattes egetbidragsamme del af lønnen alene kan indgås efter enten a, b eller c. Bemærkning til stk. 1, pkt. b: Ved fastsættelse af nærmest liggende løntrin rundes der op eller ned til det nærmest liggende løntrin. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation Bemærkning til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, pkt. c: Indbetaling til supplerende pensionsordning sker med samme procentsats som for tilsvarende overenskomstgrupper. For tjenestemænd kan lokal løndannelse anvendes i Aftale overensstemmelse med vilkårene i Rammeaftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling supplerende pension til pensionsordning eller køb af frihed rettes tjenestemænd og andre ansatte med ret til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et årtje- nestemandspension.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter For beredskabspersonale i chef-/lederstillinger oprettes en pensionsordning med virkning fra den første hele måned af ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: udgør Pr. 1. april 2018:16,70% Pr. den 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21O.18]17,06%[O.18] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsenpensionsforhøjelse, jf. § 12 b) 15,79% 12 16,25%, hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §§ 12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses af det samlede pensionsbidrag. Bemærkning I forbindelse med etablering af pensionsordning for den ansattes egetbidragenkelte ansatte, skal det afklares, i hvilket selskab pensionsordningen skal oprettes. Udgangspunktet for etablering af pensionsordning er, at for beredskabs-personale som overfor ansættelsesmyndigheden skriftligt tilkendegiver at være medlem af enten Teknisk Landsforbund eller Det Offentlige Beredskabspersonales Landsforbund eller Ingeniørforeningen, IDA, oprettes pensionsordning i henholdsvis Teknisk Landsforbunds Pensionsforening, PFA Det Offentlige Beredskabs Landsforbund, PFA Ingeniørforeningen, IDA’s Pensionskasser (DIP eller ISP). Det samlede pensionsbidrag indbetales hertil, med mindre pensionsordningen allerede er etableret, jf. stk. 5. Pensionsordninger, der for medlemmer af Det Offentlige Beredskabs Landsforbund er etableret i Sampension inden 1. januar 2006 fortsætter på uændrede vilkår. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 §10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Bemærkning Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser pensionsbestemmelser. Stk. 3 Ved stillingsskifte kan den pågældende ansøge om, at pensionsordningen overflyttes/ etableres i et af de i bemærkningen til stk. 1 nævnte pensionsselskaber. Gives der ved stillingsskifte ikke meddelelse om ændring af pensionsselskab, fortsætter indbetalingen til det hidtidigt valgte selskab. Ved ændring af pensionsselskab meddeles dette til ansættelsesmyndigheden bilagt dokumentation for så vidt angår optagelse i det pågældende pensionsselskab. Stk. 4 Hvis der ikke er taget stilling til, hvortil pensionsbidrag skal indbetales, jf. bemærkningen til stk. 1, oprettes pensionsordning i PFA, og det samlede pensionsbidrag indbetales hertil. Stk. 5 Allerede etablerede pensionsordninger i pensionskasserne angivet ét af ovennævnte pensionsselskaber fortsætter i Protokollat 1det selskab, hvor ordningen er etableret, med mindre der gives meddelelse om andet, jf. stk. 3. Stk. 6 Hvis den ansatte umiddelbart forud for ansættelsen var omfattet af en pensionsordning med en højere procent end efter denne overenskomst, videreføres denne procent som en personlig ordning. Stk. 7 Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende pensionsgivende, medmindre andet fremgårer aftalt, jf. dog § 5 stk. 25, § 6 stk. 2 og § 76, stk. 2. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn kvalifikations- og/eller resultatløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 4 8 For deltidsansattedeltidsbeskæftigede, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 9 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med i tilknytning til lønudbetalingen. Stk. 6 10 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 11 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) : Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) . I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 12 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget pensionsbidrag som løn, medmindre den an- satte ansatte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) : Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) . Løndelen er ikke pensionsgivende. c) . Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- overarbejds - eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelseni PenSam for: 1. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parterPortører, som har gennemgået aspiranttiden. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 udgør 12,8% [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele. Egetbi- draget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvoraf hvor betingelsen er opfyldt hele måneden. 2. Gymnastikpædagoger, som a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 1 års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner (mindst 8 timer pr. uge) inden for en 8 års periode regnet fra den 1. april 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør 13,25% af de pensionsgivende løndele. Egetbi- draget udgør 1/3 anses for af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den ansattes egetbidrag1. i den måned, hvor betingelser- ne er opfyldt hele måneden. Bemærkning: For optjening af karensperioden, se § 17, nr. 10, (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension pensionsordning gælder ikke for for: 1. Tjenestemænd, tjenestemænd på rådighedsløn og pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomhedertjenestemænd. 2. Ansatte, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige som en of- fentlig arbejdsgiver har ydet betalt bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionslønfunktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer af- talt, jf. dog § 5 5, stk. 2, og § 6 6, stk. 2 og § 74. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingenPenSam, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ Vej 2, 3520 Farum. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelselokale midler. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1Ved pensionsforbedringer forudsættes, at de principper, der er indeholdt i de kollektivt aftal- te pensionsordninger, respekteres. Stk. 7 [O.11]Med virkning fra 1. januar 2012 gøres aften- og ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ pensionsgivende med 2% for de pensionsberettigede ansatte. Bemærkning: Bestemmelsen gælder kun månedslønnede pensionsberettigede ansatte. Stk. 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv.mv.[O.11] Stk. 8 9 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter Der er etableret en obligatorisk pensionsordning med virkning fra ansættelsenfor de af overenskomsten omfattede medarbejde- re, der er fyldt 20 år, men ikke 65 år, og som kan dokumentere at have mindst 9 måneders ancien- nitet i ansættelser omfattet af overenskomsten. Bemærkning: Som Protokollat 1 Forsikringsdækninger og obligatorisk indbetaling til ordningen ophører ved det 65. år. Såfremt medarbejderen fortsat er optaget retningslinjer om pensionsselskaberi beskæftigelse efter det fyldte 65. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parterår, er virksomheden forpligtet til at udrede et beløb svarende til virksomhedens pensionsbidrag, indtil medarbejderen fylder 67 år. Det samlede aftales mellem medarbejderen og virksomhe- den, hvorvidt beløbet fortsat skal indbetales til pensionsordningen som pensionsbidrag udgør: 1eller skal udbetales til medarbejderen som løn. 1Anciennitetskravet anses for opfyldt for medar- bejdere, der ved ansættelsen er omfattet af ar- bejdsmarkedspension fra tidligere ansættelse. april 2019: 19,36 %Elever er ikke omfattet af pensionsordningen. Dog skal elever, [O.21]prder efter det fyldte 20. 1år har påbegyndt uddannelsen, omfattes af pensionsord- ningen, når 9 måneders anciennitet er opnået. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](prEndvidere skal voksne elever, der før elevaftalens indgåelse var omfattet af pensionsordningen, fortsætte i ordningen i elevtiden. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsenFor så vidt angår medarbejdere, der er ansat i flexjob jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillægLov om aktiv socialpolitik eller senere lovgivning om flexjob, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidraghenvises til ”Organisati- onsaftaler” afsnit om pension. Stk. 2 Bestemmelserne Bidraget til pensionsordningen beregnes af den pensionsberettigede løn. Beregningen af pen- sionsbidraget foretages således, som det i § dag er sædvanligt i forbindelse med pensionsordninger i forsikringsselskaber. Af bidraget betaler arbejds- giveren 2/3 og medarbejderen 1/3. Bidraget udgør mindst: Arbejdsgiver- bidrag Lønmodtager- bidrag Samlet bidrag 1.7.2006 7,2 pct. 3,6 pct. 10,8 pct. 1.7.2008 7,4 pct. 3,7 pct. 11,1 pct. 1.7.2009 8,0 pct. 4,0 pct. 12,0 pct. På den enkelte virksomhed er der aftalefrihed med hensyn til fordelingen af pensionsbidrag mellem arbejdsgiver- og lønmodtagerbidrag, idet arbejdsgiveren dog altid som minimum skal ud- rede det overenskomstaftalte mindste arbejdsgi- verbidrag af den aftalte pensionsgivende løn. Ar- bejdsgiveren kan således betale hele bidraget uden at trække lønmodtageren for dennes andel, og såvel arbejdsgiver som lønmodtager kan ind- betale overskydende bidrag, uden at fordelingen af det samlede bidrag skal være 1/3-2/3. Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et eks- tra pensionsbidrag til medarbejdere med 9 om pension gælder ikke måne- ders anciennitet på det forventede fødselstids- Pensionsbidraget udgør: Arbejdsgiver- bidrag kr. pr. måned Arbejdstager- bidrag kr. pr. måned Samlet bidrag kr. pr. måned 1.7.2007 780,00 390,00 1.170,00 1.7.2008 820,00 410,00 1.230,00 1.7.2009 890,00 445,00 1.335,00 Til deltidsansatte indbetales et forholdsmæssigt bidrag. Ovennævnte bestemmelse træder i kraft d. 1. juli 2007 og har virkning for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomhederbarselsorlov, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilpåbe- gyndes efter denne dato. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension Pensionsordningen omfatter invalidepension, børnepension og pensionsydelse til efterladte. Når det samlede pensionsbidrag er i relation 5 pct. af løn- nen eller højere, skal ordningen indeholde livsva- rig alderspension med løbende udbetalinger eller løbende alderspension med udbetaling til mini- mum det fyldte 80. år. Mindst halvdelen af bidra- get over 5 pct. skal anvendes til dette formål. Ordningen indeholder mulighed for forhøjede indbetalinger, supplerende ydelser og kapitalise- ring af små pensionsbeløb. For personer, der er fyldt 50 år ved oprettelsen, kan ordningen indeholde en kapitalpension eller ratepension efter eget valg. Pensionsordningen for teknikere - omfattet af § 1, stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og 1 - er derfor den af TL i PFA oprettede pensions- ordning »Tekniker-Pension«. For medarbejdere omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat § 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 73 er pensionsordningen »HKI-Pension«. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrinOverenskomstparterne anbefaler, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrinat disse pen- sionsordninger finder anvendelse for de af over- enskomsten omfattede medarbejdere, jf. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillægdog ne- denfor. Stk. 4 For deltidsansatteEksisterende eller kommende obligatoriske fir- mapensionsordninger, som omfatter hele den gruppe, der er berettiget dækket af nærværende overens- komst, kan træde i stedet for denne ordning, hvis følgende forudsætninger er opfyldt: a. Ordningen skal være en arbejdsmarkedspen- sion, jf. ovenstående. b. Det samlede bidrag til pensionordningen skal til en- hver tid mindst svare til det samlede over- enskomstaftalte bidrag, som indbetales til »Tekniker-Pension/HKI-Pension« fra ar- bejdstager og arbejdsgiver. c. Hvis ordningen indeholder anciennitetskrav, må dette højst være 9 måneder, jf. ovenstående. d. Der må ikke stilles krav om personlige hel- bredsoplysninger, men der kan stilles krav om arbejdsdygtighedserklæring. Medarbej- dere, der ikke kan afgive en arbejdsdygtig- hedserklæring, eller medarbejdere, der an- sættes i skåne-/flexjob, tilbydes pensions- ordning uden invalidedækning. e. Når det samlede pensionsbidrag når op på 5 pct. af lønnen eller højere, skal ordningen indeholde livsvarig alderspension med lø- bende udbetalinger eller en ratepension. Mindst halvdelen af bidraget over 5 pct. skal anvendes til dette formål. f. Pensionsordningen skal indeholde forsik- ringsdækninger med sumudbetalinger ved dødsfald og invaliditet på minimum kr. 100.000 og løbende udbetaling, og ved uar- bejdsdygtighed på minimum 20 pct. af løn- g. Det anbefales, at ordningen - ved dødsfald - indeholder en børnepension på 5 pct. af løn- nen frem til barnets 21. år. h. Medarbejderen skal have ret til at oprethol- de forsikringsdækningerne i fuldt omfang ved orlov, enten ved egenbetaling eller ved depotbetaling, uanset om orlov er med eller uden løn. i. Pensionsordningen kan normalt ikke tilbage- købes. j. Hvis de forsikrede fratræder deres stilling på virksomheden, skal de have ret til at fortsæt- te forsikringen på individuelle vilkår, enten via ny arbejdsgiver eller via betaling for egen regning. k. Omkostningerne i forbindelse med ordnin- gen må ikke afvige væsentligt fra de for »Tekniker-Pension/HKI-Pension« gældende. Dokumentation for opfyldelse af kriterierne kan ske ved erklæring fra pensionsforsikringsselska- bet om, at ordningen opfylder overenskomstens bestemmelser, og at selskabet indestår herfor. De virksomheder, der vælger at opfylde pen- sionsforpligtelsen via »Tekniker-Pension/HKI- Pension«, er betalt merarbejde pensionsgivendeendelig frigjort ved indbetaling til disse ordninger. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeleDet samme er gældende ved indbetaling til Indu- striens Pension. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget Virksomheder, der inden de omfattes af overens- komsten har en eksisterende pensionsordning for medarbejderne, er forpligtet til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingensnarest og senest inden 1 år efter, at overenskomsten bliver gæl- dende, at tilpasse den eksisterende pensionsord- ning overenskomstens krav til firmapensionsord- ninger eller at lade medarbejderne omfatte af »Tekniker-Pension/HKI-Pension«. I øvrigt henvi- ses til overenskomstens § 2, stk. 4 om pensions- ordninger for nyoptagne virksomheder. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan Eksisterende firmapensionsordninger, der har kunnet videreføres i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse overensstemmelse med Landsoverenskomstens bestemmelser, fortsætter og berøres ikke af lokal løndannelsenærværende pensionsbestem- melse. Pensionsforbedringer kan aftales Dog skal pensionsbidraget samt engangs- summer til enhver tid som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1minimum svare til nærværende overenskomsts bestemmelser herom. Stk. 7 Hvis Firmapensionsordninger, der skal træde i stedet for »Tekniker-Pension/HKI-Pension«, og for hvilke pensionsforsikringsselskabet har afgivet den i stk. 4 nævnte erklæring om, at ordningen opfylder overenskomstens bestemmelser, kan træde i kraft 12 måneder efter erklæringens afgi- velse. Såfremt virksomheden indfører en ansat ønsker en større indbetaling firmapensi- onsordning, jf. ovenfor, til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarendeerstatning for den ek- sisterende »Tekniker-Pension/HKI-Pension«, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønskekan den enkelte medarbejder skriftligt modsætte sig dette. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger enkelte medarbejders endelige stillingtagen herom kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disseførst finde sted, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mvnår ovennævnte er- klæring er afgivet. Stk. 8 For ansatteDer kan foretages skift af leverandør for firma- pensionsordninger, der træder i stedet for HKI- og Tekniker-Pension. Omkostningerne for skift må ikke på nogen måde pålignes medarbejderen, og eventuelle øvrige ulemper for medarbejderne skal være de mindst mulige. Følgende betingelser skal opfyldes ved skift af leverandør: Eventuelle overførsler af medarbejdernes depoter i forbindelse med sådanne leverandørskift skal ske uden omkostninger for medarbejderne. Det vil sige uden, at der sker fradrag i depotet, hver- ken hos det afgivende eller det modtagende sel- skab eller ved, at der på anden måde kompense- res, således at medarbejderens depot ikke forrin- ges ved flytningen. Såfremt der måtte være lokal enighed, kan dette princip fraviges. Ved skift af leverandør skal de overenskomst- mæssigt fastsatte betingelser være opfyldt. Det modtagende selskab er forpligtet til at overtage alle fra den hidtidige firmaordning, der på tids- punktet for skiftet er fyldt 70 50 år, udbetales pensionsbidraget på baggrund af de hidtidige afgivne helbredsoplysninger. Eventuelle supplerende ydelser må som lønhelhed ikke forringes. Såfremt der lokalt måtte være uenighed om, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt at de supplerende ydelser er op- fyldt, kan sagen indbringes til pensionsordningen eller at købe frihedorganisationsmæs- sig behandling. Ved udbetaling som løn gælder følgende:skiftet skal der gives mulighed for - såfremt den enkelte medarbejder måtte ønske det - at medarbejderen kan vælge at lade sit depot over- føre til HKI- eller Tekniker-Pension og fortsætte sin pensionsordning dér. Der skal gives et varsel til medarbejderne på mindst 12 måneder ved skift af pensionsleverandør. Ved lokal enighed kan dette nedsættes til 6 måneder. Senest i forbindelse med ovennævnte varsel om skift af pensionsleverandør skal der over for medarbej- derne eller tillidsrepræsentanterne foreligge en inde- ståelseserklæring fra det modtagende selskab, såle- des at det sikres, at den nye ordning fra starten lever op til overenskomstens krav. a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse Stk. 9 Såfremt det kan dokumenteres, at den aftalte bruttomånedsløn indeholder arbejdsgiverens bi- drag til en eksisterende mulig pensionsordning for medarbejderen, kan det overenskomstaftalte samlede pensionsbidrag modregnes i lønnen, ind- til det obligatoriske bidrag måtte overstige det for ansættelsen gældende på det tidspunkt, hvor virk- somheden omfattes af denne løndelaftale. b) Løndelen er Stk. 10 Medarbejdere, der hidtil har været ansat i henhold til Industriens Overenskomst, og for hvem det på grund af ændringer af jobindhold konstateres, at jobbet nu omfattes af Funktionærloven og Funk- tionæroverenskomsten, omfattes ved overgangen af Funktionæroverenskomstens pensionsordning, idet der ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning stilles krav om optjening af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne ancien- nitet i § 3, henhold til stk. 1. Hvis der måtte være forskel mellem pensionsbi- dragene i de to overenskomster, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personalebevarer medar- bejderen et eventuelt højere pensionsbidrag som en personlig ordning. Stk. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.11 Til notater Til notater

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en Vikarbureauet betaler som bidrag til pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes 7,2 % af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne grundlønnen i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1. Heraf til- bageholdes eget pensionsbidrag på 2,4 % af vikarens egen løn. Pensionsbidraget indbetales af vi- karbureauet til Pensionskassen for Sundhedsfaglige (PKA) den sidste i hver måned, der følger ef- ter udbetalingsmåneden. Pensionen ydes i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personalehenhold til kassens vedtægter. Ønske om indbetaling Såfremt PKA ikke aner- kender at optage vikaren, kan anden pensionsordning aftales. Pr. 1. maj 2020 udgør bidraget til pensionsordning pensionsordningen 7,8 % af grundlønnen i § 2, stk.1. Heraf til- bageholdes eget pensionsbidrag på 2,6 % af vikarens egen løn. Pr. 1. marts 2021 udgør bidraget til pensionsordningen 8,4 % af grundlønnen i § 2, stk.1. Heraf tilbageholdes eget pensionsbidrag på 2,8 % af vikarens egen løn. Pr. 1. marts 2022 udgør bidraget til pensionsordningen 9 % af grundlønnen i § 2, stk.1. Heraf til- bageholdes eget pensionsbidrag på 3 % af vikarens egen løn. Forhøjet bidrag til pensionsordningen kan aftales individuelt mellem den enkelte vikar og vikar- bureauet. Vikaren kan vælge at få udbetalt vikarbureauets pensionsbidrag sammen med bruttolønnen, hvis vikaren er berettiget til folkepension, er gået på efterløn eller køb udfører arbejde i et vikariat i udlan- det. Beløbet er ikke feriepengeberettiget og indgår ikke i beregningen af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et årdiverse tillæg m.v.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en For ansatte, som er fyldt 21 år, oprettes pensionsordning med virkning fra ansættelsenansættelsen i Sampension. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaberBemærkning For ansatte i kommunerne i det tidligere FKKA-område henvises til protokol- lat nr. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter1. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndeleløndele udgør følgende: 12 + 1.600 kr. (31/3 2000-niveau) – 41 + 3.900 kr. (31/3 2000- niveau) 15,5% 42 + 3.900 kr. (31/3 2000-niveau), hvoraf 46 + 12.700 kr. (31/3 2000- niveau) og 47 + 7.700 kr. (31/3 2000-niveau) 17,7% ▇▇▇▇▇ og souschef ved forsorgshjem og krisecentre 17,7% Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne Ansatte, som pr. 31. marts 2011 er omfattet af højere pensionsbidrag end anført i § 9 om pension stk. 1, bevarer det højere pensionsbidrag. Stk. 3 Bemærkning: Det gælder bl.a. arbejdsmarkedskonsulenter og for visse lederstillinger, som er overført fra staten med pensionsbidrag på henholdsvis 16,09% eller 18%. Bestemmelsen i stk. 1 gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i fra staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension virksomheder og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. 4 Grundløn, funktionslønfunktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. dog § 5 5, stk. 2, § 6 stknr. 2 og § 71. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere dette løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidrag pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, deltidsansatte er betalt merarbejde merarbejde, jf. § 22, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk1. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen Sampension, Tuborg Hav- nevej 14, 2900 Hellerup. 2. For ansatte, som pr. 31. marts 2011 får indbetalt pensionsbidrag til: a) Pensionskassen for kontorfunktionærer, PKA A/S, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, b) Pensionskassen for lægesekretærer, PKA A/S, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇- ▇▇▇, c) StK:Pension, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, d) Pensionsordning etableret ved kontrakt mellem Arbejdsmarkedsstyrelsen og Nordea-pension for AF-konsulenter, e) Pensionsordning etableret i Danica for AF-konsulenter, der pr. 1. januar 1982 er overgået til aflønning som AF-konsulent eller f) PFA Pension A/S, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ indbetalingen hertil. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis [O.11]Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv.mv.[O.11] Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. : Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning 1. For bygningskonstruktører, som er omfattet af Teknisk Landsforbunds for- handlingsret, jf. § 2, stk. 2, oprettes med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer ansættelsen en pen- sionsordning i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal Teknisk Landsforbunds Pensionsforening (TLP) eller der oprettes en pensionsordning, som kan godkendes af overenskomstens parterAmtsrådsforenin- gen. Stk. 2. For bygningskonstruktører, som er omfattet af Konstruktørforeningens forhandlingsret, jf. § 2, stk. 3, oprettes med virkning fra ansættelsen en pensionsordning i Kommunernes Pensionsforsikring A/S. For pensions- ordningen gælder det pensionsregulativ, som er godkendt af Amtsråds- foreningen. Stk. 3. For bygningskonstruktører, som er omfattet af Konstruktørforeningens forhandlingsret, jf. § 2, stk. 3, der af helbredsmæssige årsager ikke opta- ges i den forsikringsmæssige pensionsordning, jf. stk. 2, oprettes i stedet med virkning fra ansættelsen en opsparingsordning i et pengeinstitut. For opsparingsordningen gælder det opsparingsregulativ, som er godkendt af Amtsrådsforeningen. Stk. 4. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 udgør 16,0% (med virkning fra den 01-04- 2006 16,1%, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk5. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansattedeltidsbeskæftigede, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde merarbej- de, jf. § 13, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende pensionsgiven- de løndele. Stk. 5 6. Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen pensionsord- ningen månedsvis bagud samtidig med i tilknytning til lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse7. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disseBygningskonstruktører uddannet før 1970, som fx tidspunkt for fremsættelse ikke er medlemmer af anmodninger Teknisk Landsforbund og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i 1987-overenskomstens § 36, stk. 1, 2. afsnit, har fået godkendt en anden pensionsordning end i Aftale Teknisk Lands- forbunds Pensionsforsikring (TLP), kan, hvis den ansatte ønsker det, op- retholde ordningen som hidtil. Stk. 8. ▇▇▇ en ansat ikke opnå en tilfredsstillende pensionsordning, når der hen- ses til den pågældendes alder, kan der mellem den ansatte og organisa- tionen eller pensionsforeningen træffes aftale om lønberegning/lønfradrag tilbageholdelse af et ekstraordinært pensionsbidrag over en nærmere fastsat periode. Dette bidrag indbetales i overensstemmelse med reglerne i denne paragraf. Stk. 9. Med virkning fra den 01-04-1993 skal ændringer i pensionsvedtægten og nye vedtægter for månedslønnet personalepensionsordningen godkendes af overenskomstens parter. Stk. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb 10. Tilbagekøb uden forbindelse med pensionsbegivenhedens indtræden (bortset fra emigration) kan ikke finde sted for bidrag, der indbetales efter den 01-04-1993. For bidrag indbetalt inden denne dato gælder de hidtidi- ge bestemmelser. § 11. ARBEJDSMARKEDETS TILLÆGSPENSION De ansatte er omfattet af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres ATP-ordningens C-sats (APV 11.33.1). § 12. ARBEJDSTID‌ Stk. 1. Den normale ugentlige arbejdstid for fuldtidsbeskæftigede er 37 timer. Stk. 2. For fuldtidsbeskæftigede inkluderer arbejdstiden 1/2 times daglig spise- pause. Stk. 3. For deltidsbeskæftigede inkluderer arbejdstiden 1/2 times daglig spise- pause, hvis beskæftigelsen er mere end 4 timer pr. dag. Stk. 4. Der tilkommer bygningskonstruktører fridage efter et årde regler, der gælder i amtet.

Pension. StkFor tjenestemænd gøres lokalt aftalt funktionsløn og kvalifikationsløn pensionsgivende efter a, b eller c. a) Oprykning til et løntrin, eller b) indregning af varige tillæg på pensioneringstidspunktet i tjenestemandspensionen således, at tjenestemænd pensioneres fra nærmest liggende løntrin inkl. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter tillæg. Indregningen er gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundløntrin 49 (ekskl. tillæg), eller c) oprettelse af en supplerende pensionsordning med virkning fra ansættelsenaf tillæg (supplerende pension ydes også til midlertidige tillæg). Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: Funktions- og kvalifikationstillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april 2019: 19,36 %til 31. maj 2002, [O.21]prer pensionsgivende. 1Tidligere aftaler om funktions- og kvalifikationstillæg, der er ydet som ikke pensionsgivende tillæg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales. april 2022: 20,02 %[O.21] aHvis der til tjenestemænd ikke i forvejen er oprettet en supplerende pensionsordning, er tillæg på under kr. 3.800,- i årligt grundbeløb (31. marts 2000-niveau) 19,36 % [O.21](prikke pensionsgivende, medmindre andet aftales. 1Når den samlede ikke pensionsgivende tillægsmasse udgør kr. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen3.800,- eller mere i årligt grundbeløb (31. marts 2000 niveau) etableres for tjenestemænd en pensionsordning, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillægpkt. a-c. Det skal præciseres, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses at en aftale for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i statensamme del af lønnen alene kan indgås efter enten a, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede b eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation c. Bemærkning til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet 1 b: Ved fastsættelse af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1nærmest liggende løntrin rundes der op eller ned til det nærmest liggende løntrin. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 Bemærkning til stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold 1 c: Indbetaling til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillægsupplerende pensionsordning sker med samme procentsats som for tilsvarende overenskomstgrupper. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. NYT** Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning 1. For overenskomstansatte og kontraktansatte lægelige chefer indbetales pensions- bidrag på 17,5 % - med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: den 1. januar 2012 18,3 % - af de pensionsgi- vende løndele i henhold til §§ 4 – 6. **NYT** Stk. 2. For tjenestemandsansatte lægelige chefer indbetales supplerende pension svarende til 17,5 % - med virkning fra den 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 januar 2012 18,3 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 - af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragtillæg i henhold til §§ 4 – 6 og § 23. Stk. 2 Bestemmelserne 3. De i § 9 om pension gælder ikke 12 (vagt på tjenestestedet), § 13 (vagt uden for pensionerede tjenestemænd i statentjenestestedet), amter/regioner§ 14 (beredskabs- vagt), kommuner § 15 (delvagt på hverdage) og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder§ 16 (delvagt på lørdage, der får udbetalt tjenestemandspension søndage og andresøgnehellig- dage) anførte vagthonorarer er pensionsgivende, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, og det offentlige har ydet bidrag tilsamlede pensionsbidrag af disse løndele er 10 %. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk4. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet Egetbidraget udgør 1/3 af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1det samlede pensionsbidrag. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillægLønspecifikationen skal indehol- de oplysning herom. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget 5. Indbetaling sker månedsvis til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeleLægernes Pensionskasse. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget 6. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter aftalen gældende pensionsbidrag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller an- vendt til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingenkøb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ved udbetaling som løn gælder følgende: • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale (OK 11.12.1). Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse7. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme imøde- komme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: a) Størrelsen 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller el- ler med en procent af den pensionsgivende løn.lønnen b) I hvilken periode 2. perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019Alle medarbejdere, som i en af overenskomsten omfattet virksomhed udfører ar- bejde, der er dækket af overenskomsten, skal have en pensionsordning, når føl- gende betingelser er opfyldt: 19,36 %Aftalen omfatter medarbejdere, [O.21]prder er fyldt 20 år, dog ikke lærlinge og elever. 1For så vidt angår elevers ret til pension henvises til § 17, stk. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr4. 1Medarbejderen skal uden afbrydelse have været i ansættelse i 3 måneder hos én eller flere virksomheder omfattet af overenskomsten. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis Der ses bort fra disse anciennitetskrav i tilfælde, hvor medarbejderen ved ansæt- telsen i forvejen er omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning, som er baseret på en kollektiv aftale. Medarbejderen må ikke være fyldt 67 år. For medarbejdere, som opfylder ovennævnte betingelser, gælder videre, at de mellem overenskomstparterne i øvrigt betalte betingelser for at kunne opnå risi- kodækning og modtage forsikringsydelser skal være opfyldt. For medarbejdere der, når den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsenoverenskomstmæssige pensionsforpligtigelse ind- træder, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæger fyldt 60 år, jf. §12 af de pensionsgivende løndelevidereføres en eventuelt eksisterende pensionsordning, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrageller etableres ophørende alderspension. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner 2. Det mindst mulige pensionsbidrag fremgår af særskilt hyre- og statsfinansierede eller koncessionerede virksomhederpensionsbilag, der får udbetalt tjenestemandspension årligt optrykkes som tillæg til overenskomsten og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet udgør 12,0 pct. af den pensi- onsgivende løn. Heraf udgør virksomhedens bidrag til2/3 og medarbejderens bidrag 1/3. Ovenstående pensionsprocenter af bruttolønnen kan omregnes til DIS pensions- procenter i de respektive rederier med forbehold for godkendelse af kompetente forsamlinger. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk3. 2 ikke at betragte Pensionsbidraget beregnes af den pensionsgivende løn. Ved pensionsgivende løn forstås alle A-skattepligtige kontante lønandele som pensionerede og er derfor op- tjenes hos arbejdsgiveren for arbejde omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger overenskomsten bortset fra fe- riepenge i pensionskasserne angivet i Protokollat forbindelse med fratræden. Pr. 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen maj 2014 indgår medarbejderens ferietillæg i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillægberegningsgrundlaget for pen- sionsbidraget. Stk. 4 For deltidsansatte4. Der er mellem parterne enighed om, at såfremt der på tidspunktet for virksomhe- dens tiltrædelse af overenskomsten allerede måtte være aftalt pensionsordning med medarbejderne, foretages en nedsættelse af bidraget til den bestående pensi- onsordning af samme størrelse som er berettiget bidraget efter nærværende overenskomst, så- ledes at den samlede betaling til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndelepensionsordninger ikke overstiger det tidligere aftalte bidrag. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget 5. Pensionsordning er etableret i Pension for Funktionærer, hvortil pensionsindbeta- ling skal ske. Hvis der teknisk ikke er noget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingenhinder for dem er parterne enige om at arbejde for, at de respektive pensionsforsikringsselskaber ændrer dækningsomfanget af de nuværende arbejdsmarkedspensionsordninger, således at disse også omfatter dækning mod kritisk sygdom. Det forudsættes, at forsikringssummen er maksimalt kr. 100.000,00. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 20192015: 19,36 18,89%, [O.21]prO.18]pr. 1. april 20222019: 20,02 %[O.2119,36%%[O.18] a) 19,36 18,89% [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsenpensionsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Stk. 3 Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkningansættelsen såle- des: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1Stillingsbetegnelse Selskab Pension pr. 1. april 2019: 19,36 %, 2021 [O.21]prO.21] Pension pr. 1. april 2022: 20,02 %2022 Hal-, stadion- og idrætsin- spektører og assisterende halinspektører PFA 17,46% 18,07% Kort- og landmålingstekni- kere PFA 18,00% 18,60% Skov- og landskabsingeni- ører Velliv 18,00% 18,00% Urbane landskabsingeniø- rer (tidl. have- og parkin- geniører) Jordbrugsteknologer Professionsbachelorer i jordbrugsvirksomhed [O.21]Professionsbachelo- rer i natur- og kulturformid- ling[O.21] Velliv 17,20% 17,70% Maskinmestre PFA 18,00% 18,35% [O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 Pensionsbidraget udgør ovenstående procentsats af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Den ansatte kan vælge kontant udbetaling i stedet for pension for den del af pensions- bidraget, som overstiger 15,79 %, jf. § 12. Stk. 3 Bestemmelserne i § 9 om pension pensionsordning gælder ikke for for a) tjenestemænd og b) pensionerede tjenestemænd i fra staten, amter/regioner, kommuner regioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension virksomheder og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 4 Bemærkning: For ansatte med pension i PFA: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 3 ikke at betragte som pensionerede pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1pensionsbestemmelser. GrundlønGrundløn er pensionsgivende. Funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. dog § 5 5, stk. 24, og § 6 6, stk. 2 og § 73. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidrag pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen det relevante pensionsselskab månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 7 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1stk.1. Stk. 7 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) 1. Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) 2. I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 9 De ansattes rettigheder er fastsat i det pensionsregulativ/-vedtægt, som overenskom- stens parter har aftalt om pensionsordningen. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overens- komstens parter. Stk. 10 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som lønet kontant beløb, medmindre med- mindre den an- satte ansatte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved kontant udbetaling som løn betales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a) Der beregnes ydes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c) Løndelen Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 i PBU, Pædagogernes Pension – pensionskassen for pædagoger – for ansatte, som er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parterfyldt 21 år. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 for pædagoger/støttepæ- dagoger og stedfortrædere/souschefer/afdelingsledere udgør 14,37% [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension tjenestemandspension, pensionerede reglementsansatte og andre, der får udbetalt ud- betalt egenpension eller un- derstøttelse understøttelse fra en pensionsordningpensions- ordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension Grundløn er i relation til stkpensionsgivende. 2 ikke at betragte som pensionerede Funktions- og kvalifikati- onsløn er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundlønpensionsgivende, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. dog § 5 7, stk. 2, og § 6 8, stk. 2 og 5. Eventuel pension af resultatløn følger af § 79. Pensionen beregnes af de pen- sionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering ind- placering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold for- hold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidrag pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, jf. § 12, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes be- regnes af de pensionsgivende løndele. Stk1. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget pensionsbidra- get til pensionsordningen PBU, Pædagogernes Pension – pensionskas- sen for pædagoger. 2. For pædagoger, der ved ansættelsen efter over- enskomsten er medlemmer af Pensionsordningen af 1976, og som har fået godkendt aktivt hvilende medlemskab af Pensionsordningen af 1976, indbe- tales pensionsbidrag i henhold til stk. 1, dog eksklu- sive bidrag efter stk. 4, til staten (FL § 36) i stedet for til PBU, Pædagogernes Pension – pensionskas- sen for pædagoger. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Den ansattes rettigheder er fastsat i de pensionsregu- lativer, som overenskomstens parter har aftalt om pen- sionsordningen. Stk. 7 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning pensi- onsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarendetilsva- rende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme imøde- komme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden ansættelsesmyndighe- den om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. StkLærlinge er ikke omfattet af Ejendomsfunktionærernes Pensionsord- ning i PensionDanmark. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med Elever omfattes af pensionsordningen, når de fylder 18 år samt har opnået anciennitet efter overenskomstens regler. For medarbejdere, der er 18 og 19 år, udgør bidragssatserne dog hhv. 4% fra virksomheden og 2% fra medarbejderen, i alt 6%. Derudover afholder virksomheden omkostningerne til forsikringsordningen i stk. 3. Med virkning fra ansættelsenden måned, hvor medarbejderen fylder 20 år og har opnået 2 måneders anciennitet, gælder de satser, som er aftalt i overenskomsten. Bemærkning: Som Protokollat 1 Pensionssatsen ovenfor forhøjes til satserne i overenskomsten, så- fremt pensionsbetalingen for 18-19 årige refunderes til virksomhe- derne gennem AUB. Forsikringsordningen i stk. 3 bortfalder samti- dig. Overenskomstparterne fastsætter i givet fald ikrafttrædelsesmå- neden. Dog fortsætter lærlinge, der påbegynder uddannelsen til ejendoms- funktionær, efter at være blevet omfattet af Ejendomsfunktionærer- nes pensionsordning i PensionDanmark, med at være omfattet af ordningen under uddannelsestiden. Lærlinge, der fortsætter ansættelsen i virksomheden, efter at læreti- den er optaget retningslinjer om pensionsselskaberudstået, har opsparet de fornødne 3 månedernes anciennitet til at være omfattet af Ejendomsfunktionærernes pensionsordning i PensionDanmark. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes Lærlinge, der påbegynder en erhvervsuddannelse, inden de fylder 20 år, skal, indtil de fylder 20 pr, være omfattet af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgørforsikringsdækning hos PensionDanmark indeholdende følgende forsikringsydelser: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21]a. Invalidepension a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12b. Invalidesum b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 c. Forsikring ved kritisk sygdom d. Dødsfaldssum Omkostningerne ved ordningen afholdes af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomhederarbejdsgiver For medarbejdere, der får udbetalt tjenestemandspension er 18 og andre19 år, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse udgør bidragssatserne hhv. 4% fra en pensionsordningvirksomheden og 2% fra medarbejderen, det offentlige har ydet bidrag til. Stki alt 6%. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er Derudover af- holder virksomheden omkostningerne til forsikringsordningen i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. GrundlønLærlingeoverenskomstens § 14, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2. Med virkning fra den måned, § 6 stk. hvor medarbejderen fylder 20 år og har opnået 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrinmåneders anciennitet, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansattegælder de satser, som er berettiget aftalt i de relevante overenskomster for øvrige medarbejdere. Parterne ønsker, at regeringen og Folketinget træffer beslutning om, at udgifterne til pension18- og 19-årige elever og lærlinges pension finansie- res af AUB gennem de i denne ordning opsparede midler, således at refusionen finansieres inden for den nuværende økonomiske ramme for AUB. Refusionen gennem AUB bør gælde for elever og lærlinge, der er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes omfattet af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarendekollektive overenskomster, har ansættelsesmyndigheden hvori der er pligt til at imødekomme et så- dant ønskebetale pension til elever hhv. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen lærlinge. Parterne opfordrer FH og DA til at arbejde herfor. Hvis Folketinget beslutter at etablere finansiering af refusionen gen- nem AUB med ikrafttræden i løbet af overenskomstperioden, vil ovennævnte satser blive forhøjet fra 4% hhv. 2% til 8% hhv. 4%, i alt 12%, og i den forhøjede indbetaling enten forbindelse bortfalder den særskilte forsikringsordning for 18- og 19-årige elever og lærlinge. Parterne forudsætter således, at lovgivningen herom træder i form af et fast kronebeløb eller kraft i indeværende overenskomstpe- riode, og vil, når dette sker, træde sammen med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer at fast- lægge ikrafttrædelsestidspunktet for dissede forhøjede pensionssatser. Refusionen gennem AUB forudsættes at ske op til det aftalte niveau, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mvdvs. arbejdsgiverbidraget på 8 %. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parterSampension for musikskolele- dere og mellemledere. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, a) 16,48% [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.2117,09%[O.21], hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelse jf. § 10 ab) 19,36 15,30 % [O.21](prO.21]pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] 15,40 %[O.21], hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, tillæg jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 10 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 8 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1pensionsbestemmelser. Grundløn, funktionslønfunktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. dog § 4, stk. 3 og § 5, stk. 2. Resultatløn er ikke pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5 stk6. 2, § 6 stk. 2 og § 7Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen Sampension, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, disse som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som lønet kontant beløb, medmindre med- mindre den an- satte ansatte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved kontant udbetaling som løn udbetales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a) Der beregnes ydes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndeldette beløb. b) Løndelen Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c) Løndelen Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personalepersonale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelseni Sampension for nyansatte, jf. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaberdog stk. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter7. 1. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]prfor ansatte indplaceret på grundløn 30 udgør 15,95%[O.21](pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.2116,68%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk2. 2 Bestemmelserne Det samlede pensionsbidrag for ansatte indplaceret på grundløn 36 + 2.600 kr. ud- gør 16,31%[O.21](pr. 1. april 2022: 16,68%)[O.21] af de pensionsgivende løndele, hvor 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. 3. Ansatte, som pr. 31. marts 2011 er omfattet af højere pensionsbidrag end anført i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i statennr. 1, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, bevarer det offentlige har ydet bidrag tilhøjere pensionsbidrag. Stk. 3 Bemærkning: Det gælder bl.a. arbejdsmarkedskonsulenter, som er overført fra staten med pensionsbidrag på 16,90%[O.21](pr. 1. april 2022: 17,27%)[O.21]. Bestemmelsen om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, kommuner, amter, regioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomhe- der eller andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, det of- fentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension er betragtes ikke som pensionerede i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger pensionsbestemmelser. Stk. 4 Bemærkning: Delpension betyder, at en ansat, som aftaler en nedsættelse af arbejdstiden fra et tidspunkt, hvor pensionsordningen vil kunne sættes i pensionskasserne angivet i Protokollat 1kraft, kan få udbetalt en forholdsmæssig del af sin pension. De nærmere regler følger af lovgivning og af aftale mellem overenskomstparterne og pensionsselskabet. Grundløn, funktionslønfunktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. § 5 5, stk. 23, og § 6 6, stk. 2 og § 73. Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet af- tales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere dette løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidrag pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, deltidsansatte er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende pen- sionsgivende løndele. Stk1. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen Sampension, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇- ▇▇▇▇▇ ▇▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇. 2. For ansatte, som pr. 31. marts 2013 får indbetalt pensionsbidrag til a) Pensionsordningen etableret ved kontrakt mellem Arbejdsmarkedsstyrelsen og Nordea-Pension for AF-konsulenter. b) Pensionsordning etableret i Danica for AF-konsulenter, der pr. 1. januar 1982 er overgået til aflønning som AF-konsulent. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 7 For ansatte, for hvem der er etableret pensionsordning i PFA-Pension før 1. januar 2009, indbetaler ansættelsesmyndigheden fortsat bidrag til PFA-Pension, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇- ▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ Ø. Stk. 8 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal lokale løndannelse. Pensionsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 9 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 10 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. : Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en For dagplejere oprettes pensionsordning i PenSam med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 • 15,47 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsenpensionsforhøjelse, jf. § 12 b) 15,79% 14 • 13,66 %, hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 § 14 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bemærkning: Dagplejere uden for eget hjem med uddannelse til pædagog og gæstedagplejere med uddannelse til pædagog, som pr. 1. april 2025 er overflyttet til Overenskomst for pædagogisk uddannet personale i særlige stillinger (69.31), omfattes i relation til det gældende pensionsbidrag af en personlig ordning, jf. kapitel 2 i protokollat 4 til nærværende overenskomst. Bestemmelserne i § 9 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i fra staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension virksomheder og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1pensionsbestemmelser. Grundløn, funktionslønfunktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. dog § 5 7, stk. 23, og § 6 8, stk. 2 og 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 79. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen PenSam, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ Vej 2, 3520 Farum. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer Pensionsfor- bedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, disse som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som lønet kontant beløb, medmindre medmin- dre den an- satte ansatte ønsker bidraget beløbet indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved kontant udbetaling som løn betales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a) Der beregnes ydes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndeldette beløb. b) Løndelen Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c) Løndelen Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegningløn- beregning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden ansættelsesmyndig- heden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parteransæt- telsen. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1a) 17,3 %, hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1. april 2019: 19,36 %, b) 18,13 % [O.21]prO.21]Pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.2118,68[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg13, jfstk. §12 3 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses anset for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionslønfunktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. § 5 5, stk. 23, og § 6 6, stk. 2 og 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 3 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 4 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen Lærernes Pension A/S, Tu- ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 5 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelselokale midler. Pensionsforbedringer Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 6 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 7 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen Denne løndel er ikke pensionsgivende. c) Løndelen Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personalepersonale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af Aftale om gruppeliv for lærere m.fl. (50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter Der er mellem Arbejdsgiverne og Teknisk Landsforbund etableret en pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes for de af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgøroverenskomsten omfattende teknikere på følgende vilkår: 1. 1Pensionsordningen ved navn Pension For Funktionærer, er placeret i PFA (PFF). april 2019: 19,36 %Bidraget til pensionsordningen beregnes af den ansattes A-skattepligtige lønindkomst inkl. ferietillæg, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis hvoraf den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsenbetaler 1/3 af bidraget og arbejdsgiveren 2/3 af bidraget 2. Bidraget udgør: Arbejdsgiveren Teknikeren I alt 8,0 % 4,0 % 12,0 % 3. Alle teknikere omfattes af ordningen, jfsåfremt teknikerne afgiver en arbejdsdygtighedserklæring, og ikke har søgt eller modtaget offentlig førtidspension. § 12 b) 15,79% Teknikere, der af helbredsmæssige grunde ikke kan optages i PFF eller teknikere, der ansættes i skåne/fleksjob, tilbydes pensionsordning i PFA uden invalidedækning. Medarbejdere, der ved ansættelsen ikke kan opfylde ovenstående, har ret til at få indbetalt sit pensionsbidrag til en anden ordning, som vedkommende allerede er omfattet af, hvis den ansatte vælger tillægret til forsikringsydelser mv. hermed kan opretholdes. Indbetaling sker frem til teknikeren fylder 67 år, jfherefter kan det aftales om det samlede pensionsbidrag fortsat skal indbetales eller udbetales som løn. §12 Alle elever omfattes af de pensionsgivende løndelepensionsordningen. Ordningen indeholder mulighed for forhøjede indbetalinger, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragsupplerende ydelser og kapitalisering af små pensionsbeløb. Stk4. 2 Bestemmelserne i § Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt: Pensionsbidraget udgør: Arbejdsgiverbidrag kr. pr. måned Valgfrit Arbejdstager- bidrag kr. pr. måned Samlet bidrag 1.360,- 680,- 2.040,- Det er valgfrit, om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomhederarbejdstager vil indbetale ekstra pensionsbidrag under barselsorlov. 5. Ydelsesmønsteret fastsættes svarende til PFF. 6. Virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andrevælger at opfylde pensionsforpligtelsen via PFF, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tiler endeligt frigjort ved indbetaling til denne ordning. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrinVed nyindmeldte og skift af pensionsleverandør kan der etableres firmapensionsordninger, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillægse protokollat 6. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en For lærere oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansættelsenansættel- sen, jf. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaberdog stk. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter7 og 8. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,7917,3% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 § 13, stk. 1 b) 17,94% [O.18]Pr. 1. april 2019: 18,13%[O.18] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,44% [O.18]Pr. 1. april 2019: 20,63%[O.18] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke af de pensionsgivende løndele, hvor 1/3 anses for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilden ansattes egetbidrag. Stk. 3 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionslønfunktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer af- talt, jf. dog § 5 5, stk. 210, og § 6 6, stk. 2 og § 75. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde merarbejde, jf. § 16, stk. 3, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen Lærernes Pension A/S, Tu- ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 7 og 8. Stk. 6 7 Bemærkning: Læreres rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overenskom- stens parter har aftalt om pensionsordningen. For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomsten er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for lærere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for private eksamensskoler (tidligere Pen- sionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for højskoler, landbrugsskoler og håndar- bejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidraget i henhold til stk. 2 og 3 til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 8 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 9 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelselokale midler. Pensionsforbedringer Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 12 og 3. Stk. 7 10 Hvis en ansat lærer ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte Læreren skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen a. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I b. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mvm.v. Stk. 8 11 For ansattelærere, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte læreren ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen Denne løndel er ikke pensionsgivende. c) Løndelen Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personalepersonale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Lærere efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forende Gruppeliv.

Pension. NYT** Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelsen1. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede Der indbetales pensionsbidrag udgør:for ansatte, som 1) er fyldt 21 år 2) har mindst 10 måneders (pr. 1. april 20192016: 19,36 %6 måneders) sammenlagt beskæfti- gelse i regioner, [O.21]pramter og kommuner inden for de seneste 8 år. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor begge betingelser efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 3. For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 1, stk. 1, nr. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr3, nævnte in- stitutioner (og tilsvarende selvejende institutioner), gælder alders- og beskæftigelses- kravene i stk. 1, nr. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen1-2, jfikke. Stk. 4. For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 121, stk. 1, nr. 4 nævnte in- stitutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) og for værkstedsledere ved de i § 1, stk. 1, nr. 4-5 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) gælder be- skæftigelseskravene i stk. 1, nr. 2 ikke. Alderskravet er for disse 23 år. Tilsvarende gæl- der for socialpædagoger (assistenter) ved de i § 1, stk. 1, nr. 3 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner). b) 15,79Stk. 5. For basisgruppen udgør det samlede pensionsbidrag 14 % hvis den ansatte vælger tillæg, jfaf de pensionsgivende lønde- le. §12 Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal inde- holde oplysning herom. Stk. 6. For stedfortrædere/souschefer og værkstedsledere udgør det samlede pensionsbidrag 14,8 % af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensions- bidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, 7. For institutionsledere udgør det offentlige har ydet bidrag tilsamlede pensionsbidrag 15,7 % af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk8. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen 9. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen, til en af de følgende pensionsordninger: a. Institutionsledere, stedfortrædere/souschefer, værkstedsledere og værkstedsassisten- ter ved de under § 1, stk. 1, nr..1-2-3 og tilsvarende selvejende institutioner: "SamPension A/S", jf. dog pkt. c. b. Ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr..4-5 og tilsvarende selvejende institutioner samt socialpædagoger (assistenter), ansat ved de under § 1, stk. 1, nr. 3 samt tilsvarende selvejende institutioner: "Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger", jf. dog pkt. c. c. Hvis FOA – Fag og Arbejde eller Lederne til det enkelte personalekontor giver be- sked på vegne af navngivne ansatte, indbetales pensionsbidragene til "Pen-Sam Gruppen" henholdsvis "PFA Leder Pension". Stk. 6 Pensionsforbedringer 10. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse • beløbet er ikke pensionsgivende • beløbet indgår ikke ved en beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter § 3, stk. 11 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 7 11. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 12. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: a1) Størrelsen størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn.lønnen b2) I hvilken periode perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter Der oprettes en pensionsordning med virkning fra ansættelseni Kommunernes Pensionsforsikring A/S for ansatte, som er beskæftiget gennemsnitlig mindst 15 timer pr. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1uge, [O.99](pr. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21januar 2001 mindst 10 timer om ugen).[O.99] a) 19,36 Stk. 2 Den ansattes eget bidrag til pensionsordningen udgør 4% [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stkjf. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner stk. 3. Egetbidraget tilbageholdes ved lønudbetalingen. Arbejdsgiverbi- draget beregnes som 8% af de samme pensionsgivende løndele. [O.99]Pr. 1. april 2000: For ansatte aflønnet på løntrin 37 eller derover udgør eget- bidraget til pensionsordningen til pensionsordningen 4,4% og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til.arbejdsgiverbidraget 8,8% af de pensionsgivende løndele.[O.99] Stk. 3 Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet aftales. De pensionsgivende løndele af et løntrin udgør 100/96 af den pensionsgivende løn på samme løntrin. [O.99]Pr 1. april 2000: For ansatte på løntrin 37 og derover udgør de pensionsgivende løndele 100/95,6.[O.99] Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- funktions og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- funktions og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillæg.pensionsgivende til- læg, forhøjes tillægget til 100/96 [O.99](For ansatte på løntrin 37 og der- over:100/95,6).[O.99] Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, [O.99]Med virkning fra 1. april 2000 er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. til deltidsbeskæftigede pensionsgivende.[O.99] Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden 5‌ Kommunen indbetaler pensionsbidraget egetbidraget og arbejdsgiverbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med i tilknytning til lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansættelsenansæt- telsen, jf. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaberdog stk. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,7917,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 § 13, stk. 1 2. 17,94 % [O.18]Pr. 1. april 2019: 18,13 %[O.18] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,44 % [O.18]Pr. 1. april 2019: 20,63 %[O.18] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilden ansattes egetbidrag. Stk. 3 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionslønfunktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. § 5 5, stk. 220 og § 6, § 6 stk. 2 og § 78. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde merarbejde, jf. § 15, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen Lærernes Pension A/S, Tu- ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 6 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, nr. 1, samt nr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for høj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. Stk. 13 For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelses- forbundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,98 % [O.18]Pr. 1. april 2019: 18,17 %[O.18] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 [O.18]Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke alle- rede har etableret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes an- sættelse efter nærværende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folkeskolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme læ- rerstilling. Stk. 16 Bemærkning til stk. 14 og 15: Stk. 14 og 15 træder i kraft den 1. august 2019.[O.18] Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelselokale midler. Pensionsforbedringer Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 12, 3 og 13. Stk. 7 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mvm.v. Stk. 8 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c) Løndelen c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personalepersonale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter Personalet omfattes af en af de i stk. 2 omtalte pensionsordninger som følger: Ordning 1) Social- og sundhedshjælpere: I*) [O.99]eller IV (fra 1. april 2000) 2) Social- og sundhedsassistenter: I*) eller IV (fra 1. april 2000) 3) Hjemmehjælpere: III eller IV (fra 1. april 2000)[O.99] 4) Sygehjælpere: II 5) Beskæftigelsesvejledere: II 6) Plejehjemsassistenter: II 7) Plejere: II 8) Ikke-uddannede medarbejdere: III [O.99]eller IV (fra 1. april 2000)[O.99] *) Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter, der tidligere har været omfattet af en pensionsordning i forbindelse med beskæftigelse som enten sygehjælper, beskæftigelsesvejleder, plejehjemsassistent eller plejer, omfattes af pensionsordning II. Pensionsordningerne oprettes i Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab. Pension ydes i henhold til forsikringsaktieselskabets vedtægter. Stk. 2 Bemærkning: Efter aftale med Forbundet af Offentligt Ansatte skal Kommunernes Lands- forening henstille, at institutionerne, i tilfælde, hvor en ansat fra en af per- sonaleorganisationerne modtager refusion, der vedrører pensionsordningen, vil være behjælpelig med overførsel af disse beløb til Pen-Sam Liv forsik- ringsaktieselskab. Personalet omfattes af en af nedennævnte pensionsordninger i overensstemmelse med stk. 1: I) Der oprettes en pensionsordning for ansatte, som efter det fyldte 18. år har haft mindst 3 års beskæftigelse enten som social- og sundhedshjælper/social- og sundhedsassistent/elev eller anden (amts)kommunal beskæftigelse, og er be- skæftiget gennemsnitlig mindst 15 [O.99](fra 1. januar 2001: 10 timer) timer pr. uge.[O.99] Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle ovennævnte betingelser er opfyldt. II) Der oprettes en pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgøransættelsestidspunktet. III) Der oprettes en pensionsordning for ansatte, som: 1) er fyldt 25 år, 2) har mindst 4 års (amts)kommunal beskæftgelse og 3) er beskæftiget gennemsnitlig mindst 15 timer [O.99](fra 1. januar 2001: 10 timer) pr. uge.[O.99] Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle ovennævnte betingelser er opfyldt. Kommunalbestyrelsen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse end nævnt i nr. 2 indgår ved beregning af karensperioden på 4 år. Timelønnet ansættelse med henblik på midlertidig beskæftigelse i indtil 6 måneder som vikar, ekstrahjælp mv. medregnes ikke i karensperioden på 4 år. IV) [O.99]Med virkning fra 1. april 2000 oprettes en pensionsordning for ansatte, som 1) er fyldt 21 år 2) har 1 års sammenlagt (amts)kommunal beskæftigelse inden for en 8 års pe- riode, tidligst regnet fra den 1. april 1999, og 3) er beskæftiget gennemsnitlig mindst 15 timer pr. uge (pr. 1. april 2019: 19,36 %januar 2001 gennemsnitlig mindst 10 timer pr. uge). Ved indtræden i den nyetablerede pensionsordning kan timelønnet beskæftigelse som vikar, [O.21]prekstrahjælp mv. i indtil 6 måneder ikke medregnes i karensperioden på 1 år. Dokumentationspligten for forudgående (amts)kommunal ansættelse påhviler den ansatte. Der indbetales ikke pensionsbidrag for medarbejdere, som i indtil 6 måneder ansættes på timeløn med henblik på varetagelse af midlertidig beskæftigelse som vikar, ekstrahjælp mv. Ansatte, der er omfattet af pensionsordning IV, følger denne, indtil de opfylder betingelserne for at blive omfattet af enten pensionsordning I eller III. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle be- tingelserne er opfyldt i hele måneden, dog tidligst med virkning fra 1. april 2022: 20,02 %[O.212000.[O.99] a) 19,36 Stk. 3 Den ansattes eget bidrag til pensionsordning I-III udgør 4% [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den . Egetbidraget tilbageholdes ved lønudbetalingen. Arbejdsgiverbidraget be- regnes som 8% af de samme pensionsgivende løndele. [O.99]Den ansattes egetbidrag. Stkeget bidrag til pensionsordning IV udgør 0,8% af de pensionsgi- vende løndele. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. StkEgetbidraget tilbageholdes ved lønudbetalingen. 3 Arbejdsgiverbidra- get beregnes som 1,6% af de samme pensionsgivende løndele.[O.99] Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation Vedrørende pensionsordningen for hjemmehjælpere, ikke-uddannede syge- hjælpere, ikke-uddannede beskæftigelsesvejledere og andre ikke-uddannede medarbejdere henvises til stkaftale med KTO om udbygning af pensionsord- ninger pr. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn oktober 1997 med tilhørende fortolkningsbidrag til KTO-forlig 1989. Aftalen og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen fortolkningsbidraget findes i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillægsamlemappen under afsnit 26.21. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, [O.99]Med virkning fra 1. april 2000 er betalt merarbejde til overenskomstansatte på deltid, der er omfattet af en pensionsordning efter ovenstående, pensionsgivende. Pensionen beregnes For ansatte omfattet af pensionsordningerne I-III forhøjes de pensionsgivende løndele.lønde- le til 100/96 af den pensionsgivende løn af timelønnen. For ansatte omfattet af pensionsordning IV forhøjes de pensionsgivende løndele til 100/99,2 af den pensionsgivende løn af timelønnen.[O.99] Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. StkFor hjemmehjælpere, sygehjælpere og beskæftigelsesvejledere m.fl. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse aflønnet efter § 9 og som er omfattet af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarendepensionsordningerne II, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb III eller med en procent IV udgør de pensionsgi- vende løndele 100/96 af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetalesløn for en tjenestemand på samme løntrin. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer Følgende bestemmelser gælder for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansattede personalegrupper, der er fyldt 70 årovergået til ny løn- dannelse efter § 4-6: Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre med mindre andet aftales. De pensionsgivende løndele af et løntrin udgør 100/96 af den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som pensionsgivende løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndelpå samme løntrin. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden Kommunen opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelsenpensionsordning: 1. Bemærkning: Som Protokollat 1 i Sampension KP Livsforsikring for legepladspædagoger, som er optaget retningslinjer om pensionsselskaberfyldt 21 år, 2. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parterPenSam Gruppen for legepladsmedarbejdere og pædagogiske assistenter, som er fyldt 21 år. Det samlede pensionsbidrag for legepladspædagoger udgør: 1a) 16,67% af de pensionsgivende løndele, hvis legepladspædagogen vælger pen- sionsforhøjelse, jf. 1§ 12, b) 13,50% af de pensionsgivende løndele, hvis den ansatte vælger fritvalgstillæg, jf. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr§ 12. Det samlede pensionsbidrag for legepladsmedarbejdere og pædagogiske assisten- ter udgør: a) 14,87% O.21 (pr. 1. april 2022: 20,02 15,32%[O.21]) O.21 af de pensionsgivende løndele, hvis den ansatte vælger pensionsforhøjelse, jf. § 12, ab) 19,36 12,93% [O.21](prO.21 (pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b13,38%) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 O.21 af de pensionsgivende løndele, hvoraf hvis den ansatte vælger fritvalgstillæg, jf. § 12 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betin- gelserne er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bestemmelserne For PGU-elever og pædagogiske assistentelever etableres der efter endt elevtid en pensionsordning på 12,5 %, medmindre betingelserne i stk. 1, punkt 2, er opfyldt. Stk. 3 Bestemmelsen i § 9 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i tjeneste- mænd fra staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede koncessio- nerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension pensionerede reglementsansatte og andre, der får udbetalt understøt- telse eller egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. 4 Grundløn, funktionslønfunktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. dog bemærkningerne til § 5 5, stk. 2, og § 6 6, stk. 2 og 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form Pensionen beregnes af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillægde pensionsgivende løndele. Stk. 4 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivendepen- sionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden 6 Kommunen indbetaler pensionsbidraget for legepladspædagoger til Sampension KP LIVSFORSIKRING A/S, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇. Kommunen indbetaler pensionsbidraget for legepladsmedarbejdere og pædagogiske assistenter til Pen-Sam Gruppen, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ Vej 2, 3520 Farum. Den ansattes rettigheder er fastsat i de vedtægter, som overenskomstens parter har aftalt om pensionsordningen. Der tilkommer ud over de i stk.1. nævnte pensionsbidrag ikke den ansatte nogen ret til pension eller understøttelse fra arbejdsgiveren. Kommunen indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen pensionskassen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 7 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1 og/ eller nedsættelse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 7 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om:. a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 9 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som lønet beløb, medmindre den an- satte ansatte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende:. a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndeldette beløb. b) Løndelen Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c) Løndelen Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden ansættelses- myndigheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter For beredskabspersonale i chef-/lederstillinger oprettes en pensionsordning med virkning virk- ning fra den første hele måned af ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 17,06% [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.2117,73 %)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsenpensions- forhøjelse, jf. § 1211 b) 15,79% 16,25%, hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 § 11 af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbidrag. Stk. 2 Bemærkning I forbindelse med etablering af pensionsordning for den enkelte ansatte, skal det afklares, i hvilket selskab pensionsordningen skal oprettes. Udgangspunktet for etablering af pensionsordning er, at for beredskabs-perso- nale som overfor ansættelsesmyndigheden skriftligt tilkendegiver at være med- lem af enten Teknisk Landsforbund eller Det Offentlige Beredskabspersonales Landsforbund eller Ingeniørforeningen, IDA, oprettes pensionsordning i hen- holdsvis • Teknisk Landsforbunds Pensionsforening, PFA • Det Offentlige Beredskabs Landsforbund, PFA • Ingeniørforeningen, IDA’s Pensionskasser (DIP eller ISP). Det samlede pensionsbidrag indbetales hertil, med mindre pensionsordningen allerede er etableret, jf. stk. 5. Pensionsordninger, der for medlemmer af Det Offentlige Beredskabs Lands- forbund er etableret i Sampension inden 1. januar 2006 fortsætter på uændrede vilkår. Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser pensionsbestemmelser. Stk. 3 Ved stillingsskifte kan den pågældende ansøge om, at pensionsordningen overflyttes/ etableres i et af de i bemærkningen til stk. 1 nævnte pensionsselskaber. Gives der ved stillingsskifte ikke meddelelse om ændring af pensionsselskab, fortsætter indbetalingen til det hidtidigt valgte selskab. Ved ændring af pensionsselskab meddeles dette til ansættelsesmyndigheden bilagt doku- mentation for så vidt angår optagelse i det pågældende pensionsselskab. Stk. 4 Hvis der ikke er taget stilling til, hvortil pensionsbidrag skal indbetales, jf. bemærknin- gen til stk. 1, oprettes pensionsordning i PFA, og det samlede pensionsbidrag indbetales hertil. Stk. 5 Allerede etablerede pensionsordninger i pensionskasserne angivet ét af ovennævnte pensionsselskaber fortsætter i Protokollat 1det selskab, hvor ordningen er etableret, med mindre der gives meddelelse om andet, jf. stk. 3. Stk. 6 Hvis den ansatte umiddelbart forud for ansættelsen var omfattet af en pensionsordning med en højere procent end efter denne overenskomst, videreføres denne procent som en personlig ordning. Stk. 7 Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre pensionsgivende, medmin- dre andet fremgårer aftalt, jf. dog § 5 stk. 25, § 6 stk. 2 og § 76, stk. 2. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn kvalifikations- og/eller resultatløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag bereg- nes pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 4 8 For deltidsansattedeltidsbeskæftigede, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivendepensionsgi- vende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 9 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med i tilknytning til lønudbetalingen. Stk. 6 10 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 11 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 12 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget pensionsbidrag som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- overarbejds - eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. NYT** Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning 1. (Gældende til og med 31. marts 2025) 1) er fyldt 21 år 2) har mindst 5 måneders) sammenlagt beskæftigelse i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. Stk. 2. (Gældende til og med 31. marts 2025) Stk. 3. (Gældende til og med 31. marts 2025) Stk. 4. (Gældende til og med 31. marts 2025) Stk. 5. For basisgruppen udgør det samlede pensionsbidrag 14,37 % (med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. d. 1. april 20192025: 19,36 %, [O.21]pr16,7%)af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 6. For stedfortrædere/souschefer og værkstedsledere udgør det samlede pensionsbidrag 15,1 % (med virkning fra d. 1. april 20222025: 20,02 %[O.21]16,7%)af de pensionsgivende løndele. Egetbidra- get udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplys- ning herom. a) 19,36 Stk. 7. For institutionsledere udgør det samlede pensionsbidrag 16 % [O.21](pr. (med virkning fra d. 1. april 20222025: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b17,7%) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk8. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen 9. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen, til en af de følgende pensionsordninger: a. Institutionsledere, stedfortrædere/souschefer, værkstedsledere og værkstedsassisten- ter ved de under § 1, stk. 1, nr..1-2-3 og tilsvarende selvejende institutioner: "SamPension A/S", jf. dog pkt. c. b. Ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. 4-5 og tilsvarende selvejende institutioner samt socialpædagoger (assistenter), ansat ved de under § 1, stk. 1, nr. 3 samt tilsvarende selvejende institutioner: "Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger", jf. dog pkt. c. c. Hvis FOA – Fag og Arbejde eller Lederne til det enkelte personalekontor giver be- sked på vegne af navngivne ansatte, indbetales pensionsbidragene til "Pen-Sam Gruppen" henholdsvis "PFA Leder Pension". Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse10. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den an- satte ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til pensionsordningen eller at købe køb af frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen • beløbet er ikke pensionsgivende. c) Løndelen pensionsgivende • beløbet indgår ikke ved en beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. merarbejdsbetaling Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne reglerne i § 3, stk. 1, 1 i Aftale om lønberegninglønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. Ønske 11. stk. 11 gælder ikke for nyansatte, der ansættes med tiltrædelse 1. maj 2024 eller se- nere. Pr. 1. oktober 2024 bortfalder stk. 11. Ansatte, der inden 1. maj 2024 har være omfattet af stk. 11, overgår til overenskomstens bestemmelser om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.pension senest pr. 1. oktober 2024, jf. RLTN’s forlig med Forhandlingsfællesskabet ved OK24. **NYT** med virkning fra 1. maj 2024

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning i Teknisk Landsforbunds Pensions- forening, PFA, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ Ø for ansatte, bortset fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parterkulturtek- nikere. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 udgør 16,84% [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.2117,30%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 2 Bemærkning: Kulturteknikere, ansat på kulturinstitutioner følger særlige vilkår, jf. Protokollat 1, § 4. Bestemmelserne i § 9 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i statenfra sta- ten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, virksomhe- der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige of- fentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er betragtes ikke som pensionerede i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger pensionsbestemmelser. Bemærkning: Delpension betyder, at en ansat, som aftaler en nedsættelse af arbejdstiden fra et tidspunkt, hvor pensionsordningen vil kunne sættes i pensionskasserne angivet i Protokollat 1kraft, kan få udbetalt en forholdsmæssig del af sin pension. De nærmere regler følger af lovgivning og af aftale mellem overenskomstparterne og pensionsselskabet. Stk. 3 Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre pensionsgivende, medmin- dre andet fremgårer aftalt, jf. § 5 5, stk. 23, § 6 6, stk. 2 og § 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/funktions-, kvalifikations- eller kvalifikationsløn resultatløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidrag pensions- bidraget af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, deltidsansatte er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende pen- sionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 6 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 7 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndelløndelen. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 i PBU, PKA eller Sampension/Pensam Liv for ansatte, som er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parterfyldt 21 år. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1udgør 16,02% [O.18](pr. 1. april 2019: 19,36 16,44 %, )[O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21O.18] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag.. Bemærkning: Pensionskassemedlemsskabet følger forhandlingsretten, jf. § 1, stk. 9, dvs. at ansatte i stillinger, En nyansat leder, der forud for ansættelsen har været optaget i én af de nævnte pensionskasser, kan vælge, at pensionsbidraget fortsat indbetales til denne pensionskasse. Det skal af ansættelsesbrevet fremgå, til hvilken pensionskasse pensionsbi- draget indbetales. Bemærkning: Ovennævnte mulighed for nyansatte ledere gælder de ledere, som tidligere har været optaget i en pensionskasse på en af de basis- overenskomster på pædagogisk område, som før 2. april 2009 var Stk. 2 fælles med ledere, eller som tidligere har været ansat på en af de gældende basisoverenskomster. Bestemmelserne i § 9 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i tjeneste- mænd fra staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede kon- cessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension pensionerede reglementsansatte og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse understøttelse fra en pensionsordning, som det offentlige offent- lige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1pensions- bestemmelser. GrundlønGrundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensions- givende, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. dog § 5 stk. 25, § 6 stk. 2 og § 6, stk. 2. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7. Pensionen beregnes af de pensionsgi- vende løndele. Hvis funktions- funktions og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- funktions og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidrag pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, jf. § 10, er betalt merarbejde merarbej- de pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk1. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen pensionskas- sen, jf. stk. 1. 2. For ansatte, der ved ansættelsen efter overenskomsten er medlem af Pensionsordningen af 1976, og som har fået godkendt aktivt hvilende medlemskab af Pensionsordningen af 1976, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 1 til staten, dog ekskl. bidrag efter stk. 4, punkt 1. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingenlønudbetalin- gen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Bemærkning: Forhøjelsen af pensionsbidrag kan aftales som en forhøjelse af pensionsprocenten eller et kronebeløb. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig sam- tidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb kronebe- løb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger pensionsindbetalin- ger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt tids- punkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som lønet beløb, medmindre den an- satte ansatte ønsker bidraget beløbet indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn betales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a) Der beregnes ydes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel.dette beløb, b) Løndelen beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende., c) Løndelen beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetalingmerarbejdsbeta- ling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden an- sættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning NYT** med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. april 2019 Stk. 1. For tjenestemandsansatte chefer indbetales pensionsbidrag på 23,00% (med virkning fra 1. april 2019: 19,36 24,38 %) af pensionsgivende tillæg til en supplerende pensionsord- ning, [O.21]prjf. Rammeaftale om supplerende pension til tjenestemænd og ansatte med ret til tjenestemandspension (OK 11.25.1) Stk. 2. For overenskomstansatte og kontraktansatte chefer indbetales pensionsbidrag på 20,46% (med virkning fra 1. april 20222018 for kontraktansatte chefer: 20,02 %[O.21] a) 19,36 21,11% [O.21](pr. og med virkning fra 1. april 20222019 for begge grupper: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b21,11 %) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne 3. Bidraget indbetales månedsvis i forbindelse med udbetaling af lønnen. Stk. 4. For chefer, der er fyldt 70 år, udbetales det efter aftalen gældende pensionsbidrag som løn, medmindre chefen ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ved udbetaling som løn gælder følgende: • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 9 3, stk. 1 i Aftale om pension lønbereg- ning /lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 5. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i fra staten, amter/regioner, kommuner (amts)kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension virksom- heder og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er betragtes ikke som pensionerede i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillægaftalens pensionsbestemmelse. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende6. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: a1) Størrelsen størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn.lønnen b2) I hvilken periode perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag til Pen-Sam Gruppen for social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sundhedsmedhjælpere og for sygehjælpere, beskæftigel- sesvejledere, plejehjemsassistenter og plejere fra ansættelsestidspunktet. Det samlede pensionsbidrag, udgør 12,6 % af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysnin- ger herom. Stk. 2. Der indbetales pensionsbidrag til Pen-Sam Gruppen for social- og sundhedspersonale der ikke har en social- og sundhedsfaglig grunduddannelse, som 1) er fyldt 21 år og 2) har mindst 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning års (med virkning fra ansættelsen1. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaberjanuar 2014 10 måneders) sammenlagt be- skæftigelse i regioner, amter og kommuner på mindst 8 timer i gennemsnit pr. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parteruge inden for en 8 års periode regnet fra den 1. april 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 udgør 12,6 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysnin- ger herom. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidraghvor alle betingelser- ne er opfyldt hele måneden. For optjening af karensperioden, se § 18, punkt 10 (OK 11.15.1) Opsam- lingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten3. For deltidsansatte, amter/regionersom er berettigede til pension, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tiler betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation 4. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til stkpensi- onsordningen. Stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 15. Grundløn, funktionslønfunktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. dog § 5 7, stk. 27, og § 6 8, stk. 2 og § 75. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved i form af indplacering på et højere løntrinløn- trin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte6. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, som er berettiget til pensionregioner, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeletidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingenkøb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse8. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: a) Størrelsen 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn.lønnen b) I hvilken periode 2. perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, disse som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter For beredskabspersonale i chef-/lederstillinger oprettes en pensionsordning med virkning virk- ning fra den første hele måned af ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019– 31. december 2013: 19,36 16,25%, 2. [O.21]pr. O.13] Fra den 1. april 2022: 20,02 %[O.21]januar 2014: a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] 16,30%, hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsenpensionsforhøjelse, jf. § 12 b) 15,79% 16,25%, hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §§ 12 [O.13] af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbi- drag. Stk. 2 Bestemmelserne Bemærkning I forbindelse med etablering af pensionsordning for den enkelte ansatte, skal det afklares, i § 9 hvilket selskab pensionsordningen skal oprettes. Udgangspunktet for etablering af pensionsordning er, at for beredskabs- personale som overfor ansættelsesmyndigheden skriftligt tilkendegiver at være medlem af enten Teknisk Landsforbund eller Det Offentlige Beredskabsper- sonales Landsforbund eller Ingeniørforeningen i Danmark, oprettes pensions- ordning i henholdsvis • Teknisk Landsforbunds Pensionsforening, PFA • Det Offentlige Beredskabs Landsforbund, PFA • Ingeniørforeningen i Danmarks Pensionskasser (DIP eller ISP). Det samlede pensionsbidrag indbetales hertil, med mindre pensionsordningen allerede er etableret, jf. stk. 5. Pensionsordninger, der for medlemmer af Det Offentlige Beredskabs Lands- forbund er etableret i KP inden 1. januar 2006 fortsætter på uændrede vilkår. [O.13]Bestemmelserne i stk. 1 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomhedervirk- somheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension egenpensi- on eller un- derstøttelse understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Bemærkning Ansatte på delpension er betragtes ikke som pensionerede i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede ovenstå- ende og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser pensionsbestemmelser.[O.13] Ved stillingsskifte kan den pågældende ansøge om, at pensionsordningen overflyttes/ etableres i et af de i bemærkningen til stk. 1 nævnte pensionsselskaber. Gives der ved stillingsskifte ikke meddelelse om ændring af pensionsselskab, fortsætter indbetalingen til det hidtidigt valgte selskab. Ved ændring af pensionsselskab meddeles dette til ansættelsesmyndigheden bilagt do- kumentation for så vidt angår optagelse i det pågældende pensionsselskab. Stk. 4 Hvis der ikke er taget stilling til, hvortil pensionsbidrag skal indbetales, jf. bemærknin- gen til stk. 1, oprettes pensionsordning i PFA, og det samlede pensionsbidrag indbetales hertil. Stk. 5 Allerede etablerede pensionsordninger i pensionskasserne angivet ét af ovennævnte pensionsselskaber fortsætter i Protokollat 1det selskab, hvor ordningen er etableret, med mindre der gives meddelelse om andet, jf. stk. 3. Stk. 6 Hvis den ansatte umiddelbart forud for ansættelsen var omfattet af en pensionsordning med en højere procent end efter denne overenskomst, videreføres denne procent som en personlig ordning. Stk. 7 Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre pensionsgivende, medmin- dre andet fremgårer aftalt, jf. dog § 5 stk. 25, § 6 stk. 2 og § 76, stk. 2. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn kvalifikations- og/eller resultatløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag bereg- nes pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 4 8 For deltidsansattedeltidsbeskæftigede, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivendepensionsgi- vende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 9 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget det samlede pensionsbidrag til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med i tilknytning til lønudbetalingen. Stk. 6 10 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 11 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 12 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget pensionsbidrag som løn, medmindre den an- satte ansat- te ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- overarbejds - eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelseni Sampension for nyansatte, jf. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaberdog stk. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter7. 1. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1for ansatte indplaceret på grundløn 29 + 2.600 kr.[O.18]pr. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 2019 grundløn 30[O.18]udgør 15,95% [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk2. 2 Bestemmelserne Det samlede pensionsbidrag for ansatte indplaceret på grundløn 36 + 2.600 kr. ud- gør 15,95%[O.18]pr. 1. april 2019: 16,31%[O.18] af de pensionsgivende løndele, hvor1/3 anses for den ansattes egetbidrag. 3. Ansatte, som pr. 31. marts 2011 er omfattet af højere pensionsbidrag end anført i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i statennr. 1, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, bevarer det offentlige har ydet bidrag tilhøjere pensionsbidrag. Stk. 3 Bemærkning: Det gælder bl.a. arbejdsmarkedskonsulenter, som er overført fra staten med pensionsbidrag på 16,54% [O.18](pr. 1. april 2019: 16,90%)[O.18]. Bestemmelsen om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, kommuner, amter, regioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomhe- der eller andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, det of- fentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension er betragtes ikke som pensionerede i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger pensionsbestemmelser. Stk. 4 Bemærkning Delpension betyder, at en ansat, som aftaler en nedsættelse af arbejdstiden fra et tidspunkt, hvor pensionsordningen vil kunne sættes i pensionskasserne angivet i Protokollat 1kraft, kan få udbetalt en forholdsmæssig del af sin pension. De nærmere regler følger af lovgivning og af aftale mellem overenskomstparterne og pensionsselskabet. Grundløn, funktionslønfunktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. § 5 5, stk. 23, og § 6 6, stk. 2 og § 73. Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet af- tales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere dette løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidrag pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, deltidsansatte er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende pen- sionsgivende løndele. Stk1. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen Sampension, Tuborg Hav- nevej 14, 2900 Hellerup. 2. For ansatte, som pr. 31. marts 2013 får indbetalt pensionsbidrag til a) Pensionsordningen etableret ved kontrakt mellem Arbejdsmarkedsstyrelsen og Nordea-Pension for AF-konsulenter. b) Pensionsordning etableret i Danica for AF-konsulenter, der pr. 1. januar 1982 er overgået til aflønning som AF-konsulent. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 7 For ansatte, for hvem der er etableret pensionsordning i PFA-Pension før 1. januar 2009, indbetaler ansættelsesmyndigheden fortsat bidrag til PFA-Pension, Sundkrogs- gade 4, 2100 København Ø. Stk. 8 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal lokale løndannelse. Pensionsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 9 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 10 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. : Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en For ansatte, som er fyldt 21 år, oprettes pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer ansættelsen i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parterSampension. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]prudgør 15,95%[O.21](pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.2116,68%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne Undtaget fra bestemmelsen i § 9 om pension gælder ikke for stk. 1 er pensionerede tjenestemænd i fra staten, kommu- ner, amter/regioner, kommuner regioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension virksomheder og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse understøttelse fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er Delpension betyder, at en ansat, som aftaler en nedsættelse af arbejdstiden fra et tidspunkt, hvor pensionsordningen vil kunne sættes i relation til stkkraft, kan få udbetalt en forholdsmæssig del af sin pension. 2 ikke at betragte som pensionerede De nærmere regler følger af lovgivning og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1aftale mellem overenskomstparterne og pensionsselskabet. Grundløn, funktionslønfunktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. § 5 5, stk. 23, og § 6 6, stk. 2 og § 76. Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet af- tales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn funktions-, kvalifikations- og /eller resultatløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidrag pen- sionsbidraget af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen Sampension, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelselokale midler. Pensionsforbedringer Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1 og/eller ned- sættelse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. : Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. StkVed udtrykket "det offentlige" i stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning 4, 1. punkt, forstås staten, folkeskolen, folke- kirken, tilskudsområder, (amts)kommuner, kommunale værker, koncessionerede selskaber o.l. Fravær på grund af tjenestefrihed med virkning løn, barsel, sygdom og ferie uden løn medregnes ved opgørelse af karenstiden. ▇▇▇▇▇ tjenestefrihed uden løn medregnes ikke i karenstiden. Pensionsbidrag påbegyndes indbetalt den 1. i måneden efter at betingelserne er opfyldt - eventuelt fra ansættelsenførstkommende lønudbetaling. Bemærkning: Som Protokollat 1 Indbetaling af pensionsbidrag efter § 7 stk. 7, forudsætter ikke, at de i stk. 5 nævn- te karensbestemmelser er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1opfyldt Pr. 1. april 2019: 19,36 %2003 skal lønnen ikke som hidtil forhøjes til 100/96 inden beregning af pensionsbidraget. De 15,30 pct. henholdsvis 12,50 pct. skal således beregnes di- rekte af basislønnen inkl. eventuelle tillæg. Ansættelsesmyndigheden indbetaler som hidtil det samlede pensionsbidrag, [O.21]prhvoraf 1/3 som hidtil anses for medarbej- derens egetbidrag. I overenskomstperioden drøfter Finansministeriet og CFU ændringer af bestem- melsen om, at tilbagekøb uden forbindelse med pensionsbegivenhedens indtræ- den ikke kan finde sted, således at tilbagekøb inden for nærmere angivne grænser kan finde sted i tilfælde af emigration. Der henvises til cirkulære af 30. maj 2001 (Perst. nr. 020-01) punkt 5 om indbeta- ling af pensionsbidrag under tjenestefrihed uden løn til børnepasning i henhold til lov om ▇▇▇▇▇ for tjenestefrihedsperioder, der påbegyndes 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag2001 eller sene- re. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansættelsenansæt- telsen, jf. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaberdog stk. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,7917,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 § 13, stk. 1 2. 17,9 % [O.15]Pr. 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, af det offentlige har ydet bidrag tilsamlede pensionsbidrag. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er Til ansatte i relation til stk. 2 ikke at betragte 93 gruppen gennemføres, som pensionerede og er derfor omfattet en personlig ordning, en varig forhøjelse af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundlønpensionsprocenten med 2,5 procentpoint, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårhvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 5 13, stk. 21 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 6 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 og § 6, stk. 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde merarbejde, jf. § 17, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen Lærernes Pension A/S, Tu- ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 6 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for lærere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for private eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelselokale midler. Pensionsforbedringer Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 12, 3 og 13. Stk. 7 15 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mvm.v. Stk. 8 16 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c) Løndelen c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personalepersonale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en For portører, som har gennemgået aspiranttiden, oprettes pensionsordning i PenSam med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 6 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd tjeneste- mænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension konces- sionerede virksomheder og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionslønfunktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. dog § 5 3, stk. 2, og § 6 4, stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillæg4. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingenPenSam, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ Vej 2, 3520 Farum. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1Ved pensionsforbedringer forudsættes, at de principper, der er indeholdt i de kollektivt aftalte pensionsordninger, respekteres. Stk. 7 Aften- og nattillæg er pensionsgivende med 5% O.21 (pr. 1. april 2022): 6%, og lørdagstillæg og søn- og helligdagstillæg er pensionsgivende med 1% (pr. 1. april 2022): 2% O.21 for de månedslønnede pensionsberettigede ansatte. Stk. 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om:. a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 9 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som lønet kontant beløb, medmindre den an- satte ansatte ønsker bidraget beløbet indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende:. a) Der beregnes ydes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndeldette beløb. b) Løndelen Beløbet er i aktuelt niveau, og er ikke pensionsgivende. c) Løndelen Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden ansættelses- myndigheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. NYT** Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 For overenskomstansatte og kontraktansatte lægelige chefer indbetales pensionsbidrag på 18,85 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragløndele i henhold til §§ 4 – 6. Stk. 2 Bestemmelserne 2. For tjenestemandsansatte lægelige chefer indbetales supplerende pension svarende til Stk. 3. De i § 9 om pension gælder ikke 11 (tjeneste), § 13 (vagt på tjenestestedet), § 14 (vagt uden for pensionerede tjenestemænd i statentjenestestedet) og § 15 (beredskabsvagt) anførte tillæg/vagthonorarer er pensionsgivende, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilsamlede pensionsbidrag af disse løndele er 10 %. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk4. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet Egetbidraget udgør 1/3 af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1det samlede pensionsbidrag. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillægLønspecifikationen skal indehol- de oplysning herom. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget 5. Indbetaling sker månedsvis til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeleLægernes Pensionskasse. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget 6. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter aftalen gældende pensionsbidrag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller an- vendt til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingenkøb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ved udbetaling som løn gælder følgende: • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale (OK 11.12.1). Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse7. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: a) Størrelsen 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn.lønnen b) I hvilken periode 2. perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 20192015: 19,36 18,89%, [O.21]prO.18]pr. 1. april 20222019: 20,02 %[O.2119,36%%[O.18] a) 19,36 18,89% [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsenpensionsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. (følgende stk. 1., 2. og 3 gælder kun Sundhedskartellet) Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019Følgende lønafhængige særydelser er pensionsgivende: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 • Aftentillægget på 27 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsenaf timelønnen, jf. § 12 b) 15,7911, stk. 3 • Nattillægget på 32,5 % hvis den ansatte vælger tillægaf timelønnen, jf. § 11, stk. 3 • Weekendtillægget på 42 % af timelønnen, jf. § 11, stk. 3 • Søgnehelligdagstillægget på 50 % af timelønnen, jf. §12 af de pensionsgivende løndele§ 11, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stkstk. 3 Bemærkning: Ansatte • Tilkald, jf. §§ 14 og 19 • Timelønnedes fridøgns- og søgnehelligdagsbetaling på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår100 %/200 %, jf. § 5 22, stk. 2 • Tillægget på 25 % af timelønnen for manuel ventilation, jf. § 27, stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte2. Det samlede bidrag, som er berettiget til pensionhvoraf egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes udgør 2 % (med virkning fra 1.april 2019: 3.75%) af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan løndele i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling 3. Pensionsbidraget indbetales til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for dissepensionskasse, som fx tidspunkt der i forvejen indbetales pensionsbidrag til, jf. overenskomsten for fremsættelse ikke ledende-personale mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Sundhedskartellet organisationer Hvis den ansatte ikke opfylder betingelserne for at blive omfattet af anmodninger en pensionsordning efter overenskomsten for ikke-ledende personale, indbetales der heller ikke pensionsbidrag efter stk. 1 og ændringer 2. Der indbetales således ikke pensionsbidrag efter nærværende bestemmelse for timelønnede, der ikke i øvrigt opfylder betingelserne for at være omfattet af indbetalinger mven pensionsordning Stk. 1. Følgende lønafhængige særydelser er pensionsgivende: • Aftentillægget på 29 % af timelønnen, jf. § 11, stk. 3. • Nattillægget på 32,5 % af timelønnen, dog 34,5 % for lægesekretærer og telefonister, jf. § 11, stk. 3. Stk. 8 2. Det samlede bidrag, hvoraf egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag, udgør 6 %af de pensionsgivende løndele i stk. 1.(Med virkning fra 1. april 2019: 12,6 %). For ansattelægesekretærer og telefonister udgør bidraget 4 %. (Med virkning fra 1. april 2019 forhøjes pension af særydelser for lægesekretærer og telefonister fra 4 % til 13,46 %). Stk. 3. Pensionsbidraget indbetales til den pensionskasse, som der i forvejen indbetales pensionsbidrag til. Hvis den ansatte ikke opfylder betingelserne for at blive omfattet af en pensionsordning efter overenskomsten, indbetales der heller ikke pensionsbidrag efter stk. 1 og 2. Der indbetales således ikke pensionsbidrag efter nærværende bestemmelse for timelønnede, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller ikke i øvrigt opfylder betingelserne for at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse være omfattet af denne løndelen pensionsordning. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter 1. Der indbetales pensionsbidrag til Pen-Sam Gruppen for social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sundhedsmedhjælpere og for sygehjælpere, beskæftigel- sesvejledere, plejehjemsassistenter og plejere fra ansættelsestidspunktet. Det samlede pensionsbidrag, udgør 12,6 % af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysnin- ger herom. Stk. 2. Der indbetales pensionsbidrag til Pen-Sam Gruppen for social- og sundhedspersonale, der ikke har en pensionsordning social- og sundhedsfaglig grunduddannelse, som er fyldt 21 år og som har mindst 10 måneders (med virkning fra ansættelsen1. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer april 2016 6 måneders) sammenlagt be- skæftigelse i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parterregioner og kommuner inden for de seneste 8 år. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 udgør 12,6 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysnin- ger herom. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvoraf 1/3 anses hvor alle betingelser- ne er opfyldt hele måneden. For optjening af karensperioden, se § 18, punkt 10 (OK 11.15.1) Opsam- lingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag. 1) er fyldt 21 år 2) har mindst 1 års (med virkning fra 1. januar 2014 10 måneders) sam- menlagt beskæftigelse i regioner, amter og kommuner på mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge inden for en 8 års periode regnet fra den ansattes egetbidrag1. april 1999. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten3. For deltidsansatte, amter/regionersom er berettigede til pension, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tiler betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation 4. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til stkpensi- onsordningen. Stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 15. Grundløn, funktionslønfunktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. dog § 5 7, stk. 27, og § 6 8, stk. 2 og § 75. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved i form af indplacering på et højere løntrinløn- trin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte6. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes derfor omfattet af de pensionsgivende løndeleoverenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingenkøb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse8. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: a) Størrelsen 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn.lønnen b) I hvilken periode 2. perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, disse som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelsen1. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaberFor ansatte omfattet af § 1, stk. Ændringer 1a indbetales pensionsbidrag til Pen-Sam Liv forsik- ringsaktieselskab. Pension ydes i ydelsessammensætningen henhold til forsikringsaktieselskabets vedtægter. For ansatte omfattet af § 1, stk. 1b indbetales pensionsbidrag til Leder Pension (PFA Pension). Pension ydes i pensionsordningen skal godkendes henhold til pensionsordningens vedtægter. For ansatte omfattet af overenskomstens parter§ 1, stk. 1c sker indbetaling efter den ansattes anvisning enten til Leder Pension (PFA Pension) eller Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab. Stk. 2. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 udgør 14,5 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk3. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 4. Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingenpensionsordningen. Stk. 6 Pensionsforbedringer 5. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ved udbetaling som løn gælder følgende: • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter § 3, stk. 11 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 7 6. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 7. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme imøde- komme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: a1) Størrelsen størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn.lønnen b2) I hvilken periode perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter Der oprettes en pensionsordning med virkning fra ansættelsenfor ansatte, der har opnået 2 års sammenlagt be- skæftigelse indenfor overenskomstens område. Bemærkning: Som Protokollat 1 protokollat 2 er optaget retningslinjer retningslinier om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne Undtaget fra bestemmelsen i § 9 om pension gælder ikke for stk. 1 er: 1) ansatte med midlertidig beskæftigelse af højst 3 måneders varighed, 2) prøveansatte, og 3) pensionerede tjenestemænd i fra staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension kon- cessionerede virksomheder og andre, der får udbetalt understøttelse eller egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Hvis den ansatte umiddelbart forud for ansættelsen har været omfattet af en pensi- onsordning, etableres en fuldt udbygget pensionsordning (12% samlet pensionsbi- drag). Bemærkning: Ansatte Parterne er enige om, at den hidtidige forsikringsmæssige pensionsordning skal være med ret til løbende udbetalinger og med en samlet pensionsindbe- taling på delpension mindst 12%. I dette tilfælde etableres pensionsordningen fra an- sættelsen og pågældende er således ikke omfattet af § 13 A ligesom karens- bestemmelsen i relation til § 13 B bortfalder. Stk. 4 Hvis den ansatte umiddelbart forud for ansættelsen - på samme vilkår som anført i stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor 3 - var omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1en 5+10%-ordning, videreføres denne dog som en personlig ordning. Stk. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er 5 Den ansattes eget bidrag til pensionsordningen udgør 4% af de pensionsgivende medmindre andet fremgårløndele, jf. § 5 stk. 26. Egetbidraget tilbageholdes ved lønudbetalingen. Arbejdsgiverbi- draget beregnes som 8% af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 [O.99]Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgi- vende, § 6 medmindre andet aftales. De pensionsgivende løndele udgør 100/96 af den pensionsgivende løn på samme løntrin. For ansatte omfattet af stk. 2 og § 74, 100/95. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag pensionsgivende tillæg, forhøjes tillægget til 100/96. For ansatte omfattet af dette tillæg.stk. 4, 100/95. Indtil udgangen af december måned 2000 udgør de pensionsgivende løndele den pensionsgivende løn for en tjenestemand på samme løntrin.[O.99] Stk. 4 For deltidsansatte7 [O.99]For deltidsbeskæftigede, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde merarbejde, jf. § 18, med virkning fra 1. april 2000 pensionsgivende. Pensionen beregnes De pensionsgivende løndele af de pensionsgivende løndele.timelønnen forhøjes til 100/96, For ansatte omfattet af stk. 4, 100/95.[O.99] Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden 8 Kommunen indbetaler pensionsbidraget egetbidraget og arbejdsgiverbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med i tilknytning til lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan 9 Den ansattes rettigheder er fastsat i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for dissede regulativer, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mvoverenskomstens parter har aftalt om pensionsordningen. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter Der oprettes en pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør:for medarbejdere, som 1) er fyldt 25 år, 2) har mindst 4 års (amts)kommunal beskæftigelse, og 3) er beskæftiget gennemsnitlig mindst 15 timer pr. uge [O.99](pr. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]prjanuar 2001 mindst 10 timer pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21uge).[O.99] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 9 om pension 1A nævnte institutio- ner (og tilsvarende selvejende institutioner), gælder ikke for pensionerede tjenestemænd alders- og beskæftigelseskrave- ne i statenstk. 1, amter/regionernr. 1-2, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilikke. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i relation til § 1A nævnte institutio- ner (og tilsvarende selvejende institutioner), og for værkstedsledere ved de i § 1A, nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner), gælder beskæftigelses- kravene i stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stknr. 2, ikke. Alderskravet er for disse 23 år. Tilsvarende gælder for socialpædagoger (assistenter) ved de i § 6 1A, nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner). Stk. 4 Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingel- serne efter stk. 2 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 5 Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og § 7kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet aftales. De pensionsgivende løndele udgør 100/96 af den pensi- onsgivende løn på samme løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette pensionsgivende tillæg, forhøjes tillægget til 100/96. Stk. 4 6 For deltidsansattedeltidsbeskæftigede, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivendemerarbejde, fj. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter § 16, stk. 2, pensionsgivende med virkning fra den 1. april 2000. De pensionsgivende løn- dele af timelønnen forhøjes til 100/96. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen Institutionens pensionsbidrag udgør 8% af den i stk. 5 og 6 omtalte forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatteEndvidere betaler institutionen 4% af den i stk. 5 og 6 omtalte forhøjede løn som den ansattes eget pensionsbidrag. Stk. 9 Vedkommende institution indbetaler egetbidraget og arbejdsgiverbidraget, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget jf. stk. 10. Stk. 10 Pensionsbidrag indbetales som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgendefølger: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndela. Institutionsledere, stedfortrædere/souschefer, værkstedsledere og værkstedsassi- stenter ved de under § 1A og tilsvarende selvejende institutioner: b. Ansatte ved de under § 1A og tilsvarende selvejende institutioner samt sociapæ- dagoger (assistenter), ansat ved de under § 1A samt tilsvarende selvejende insti- tutioner. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning c. Hvis Forbundet af overarbejds- Offentligt Ansatte eller merarbejdsbetalingLedernes Hovedorganisation til det enkelte personalekontor giver besked på vegne af navngivne medarbejdere, ind- betales pensionsbidrgene til § 18. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.Arbejdstid mv.‌

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter For laboratorie- og miljøpersonale over 21 år oprettes en pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parterSampen- sion. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019af de pensionsgivende løndele udgør følgende: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 Ansatte på grundløn 23 - 30 15,95 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.2116,68%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsenProfessionsbachelorer, jfspecialister, mellemleder og le- dere på grundløn 32, 36 + 2.600 kr. § 12 b) 15,79og 41 + 3.900 kr. [O.21](pr. 1. april 2022: 41 + 5.900 kr.)[O.21] 16,31 % hvis den ansatte vælger tillæg[O.21](pr. 1. april 2022: 16,68%)[O.21] Specialister, jfmellemleder og ledere på grundløn 46 + 12.700 kr. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf [O.21](pr. 1. april 2022: 46 + 14.700 kr.)[O.21] 18,51 % Af pensionsbidraget anses 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne Undtaget fra bestemmelsen i § 9 om pension gælder ikke for stk. 1 er pensionerede tjenestemænd i fra staten, kommu- ner, amter/regioner, kommuner regioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension virksomheder og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse understøttelse fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er Delpension betyder, at en ansat, som aftaler en nedsættelse af arbejdstiden fra et tidspunkt, hvor pensionsordningen vil kunne sættes i relation til stkkraft, kan få udbetalt en forholdsmæssig del af sin pension. 2 ikke at betragte som pensionerede De nærmere regler følger af lovgivning og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1aftale mellem overenskomstparterne og pensionsselskabet. Grundløn, funktionslønfunktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. § 5 5, stk. 23 og § 6, § 6 stk. 2 og § 74. Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet af- tales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidrag pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, deltidsansatte er betalt merarbejde merarbejde, jf. § 21, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen Sampension, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. : Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. NYT** (med virkning fra 1. april 2019) Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede Der indbetales pensionsbidrag udgør:for ansatte, som 1. er fyldt 21 år 2. har mindst 10 måneders (pr. 1. april 20192016: 19,36 %6 måneders) sammenlagt beskæfti- gelse i regioner, [O.21]pramter og kommuner inden for de seneste 8 år. 1Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal an- sættelse påhviler den ansatte. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsenRegionen kan beslutte, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragkarensperioden. Stk. 2 Bestemmelserne Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd den måned, hvor begge betingelser efter stk. 1 er opfyldt i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilhele måneden. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i relation til § 1, stk. 2 ikke at betragte som pensionerede 1, nr. 3, nævnte institutioner (og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger tilsvarende selvejende institutioner), gælder alders- og beskæftigelseskravene i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 1, nr. 1-2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillægikke. Stk. 4 For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 1, stk. 1, nr. 4 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) og for værksteds- ledere ved de i § 1, stk. 1, nr. 4-5 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) gælder beskæftigelseskravene i stk. 1, nr. 2 ikke. Alderskravet er for disse 23 år. Tilsvarende gælder for socialpædagoger (assistenter) ved de i § 1, stk. 1, nr. 3 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner). Stk. 5 For basisgruppen udgør det samlede pensionsbidrag 14 % (14,1 % med virkning fra 1. april 2019) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 6 For stedfortrædere/souschefer og værkstedsledere udgør det samlede pensionsbidrag 14,8 % (15 % med virkning fra 1. april 2019) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikatio- nen skal indeholde oplysning herom. Stk. 7 For institutionsledere udgør det samlede pensionsbidrag 15,7 % (15,9 % med virkning fra 1. april 2019) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 8 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivendepen- sionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen 9 Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingenlønudbeta- lingen, til en af de følgende pensionsordninger: a) Institutionsledere, stedfortrædere/souschefer, værkstedsledere og værkstedsas- sistenter ved de under § 1, stk. 1, nr..1-2-3 og tilsvarende selvejende institutioner: “SamPension A/S”, jf. dog pkt. c. b) Ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr..4-5 og tilsvarende selvejende institutioner samt socialpædagoger (assistenter), ansat ved de under § 1, stk. 1, nr. 3 samt tilsvarende selvejende institutioner: “Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger”, jf. dog pkt. c. c) Hvis FOA – Fag og Arbejde eller Lederne til det enkelte personalekontor giver besked på vegne af navngivne ansatte, indbetales pensionsbidragene til “Pen- Sam Gruppen” henholdsvis “PFA Leder Pension”. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse 10 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gæl- dende pensionsbidrag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1frihed. Stk. 7 11 Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tje- nestemænd fra staten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensi- onsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 12 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. 1. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode lønnen perioden forhøjelsen skal indbetalesindbetales i. 2. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt f.eks. tids- punkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. NYT** Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning 1. For overenskomstansatte og kontraktansatte lægelige chefer indbetales pensionsbidrag på 18,85 % (med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. den 1. april 2019: 19,36 2016 20,00 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragløn- dele i henhold til §§ 4 – 6. Stk. 2 Bestemmelserne 2. For tjenestemandsansatte lægelige chefer indbetales supplerende pension svarende til 18,85 % (med virkning fra den 1. april 2016 20,00 %) af de pensionsgivende tillæg i henhold til §§ 4 – 6 og § 22. Stk. 3. De i § 9 11 (tjeneste), § 13 (vagt på tjenestestedet), § 14 (vagt uden for tjenestestedet) og § 15 (beredskabsvagt) anførte tillæg/vagthonorarer er pensionsgivende, og det samlede pensionsbidrag af disse løndele er 10 %. Stk. 4. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indehol- de oplysning herom. Stk. 5. Indbetaling sker månedsvis til Lægernes Pensionskasse. Stk. 6. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter aftalen gældende pensionsbidrag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller an- vendt til køb af frihed. Ønske om pension indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ved udbetaling som løn gælder følgende: • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale (OK 11.12.1). Stk. 7. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i fra staten, amter/regioner, kommuner (amts)kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension virksom- heder og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er betragtes ikke som pensionerede i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillægaftalens pensionsbestemmelse. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: a) Størrelsen 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn.lønnen b) I hvilken periode 2. perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning NYT** med virkning fra ansættelsen1. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør:april 2022 1Stk. 1. april 2019: 19,36 %Der indbetales pensionsbidrag til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædago- ger. Stk. 2. For basisgruppen (jf. § 5, [O.21]prstk. 2) udgør det samlede pensionsbidrag 14,1 % (med virk- ning fra 1. april 2022: 20,02 14,2 %[O.21]) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. aStk. 3. For mellemledere og konsulenter (jf. § 5, stk. 2) 19,36 udgør det samlede pensionsbidrag 15,22 % [O.21](pr. (med virkning fra 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b15,82 %) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikation skal indeholde oplysning herom. Stk. 2 Bestemmelserne i 4. For ledere (jf. § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten5, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, stk. 2) udgør det offentlige har ydet bidrag til.samlede pensionsbidrag 16,12 % (med virkning fra Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk5. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde merarbejde, jf. § 12, stk. 5, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingenlønudbetalingen til pensionsordningen. Stk. 6 Pensionsforbedringer 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ved udbetaling som løn gælder følgende: • der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse • beløbet er ikke pensionsgivende • beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter § 3, stk. 11 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale (OK 11.12.1). Stk. 7 8. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 9. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: a1) Størrelsen størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn.lønnen b2) I hvilken periode perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte10. Medarbejderen kan vælge, der er fyldt 70 årat hele eller dele af pensionsbidraget over 15,00 %, i stedet for indbetaling til pension skal udbetales pensionsbidraget som løn. Medarbejderen henvender sig til ansættelsesmyndigheden, medmindre hvis den an- satte pågældende ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihedpensionsbidraget udbetalt som løn. Ved udbetaling som løn gælder følgendeDette vil ske sker det på følgende vilkår: a1) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndelbeløbet gøres pensionsgivende og omregnes til 31. marts 2018 niveau. b2) Løndelen er ikke pensionsgivendeder beregnes 1,95% særlig feriegodtgørelse. c3) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed beløbet udbetales månedsvis bagud. 4) der foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3valg for mindst et år ad gangen. 5) hvis medarbejderen ønsker omvalg, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden sker dette på medarbejderens eget ini- tiativ og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning Der oprettes med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer ansættelsen en pensionsordning i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parterPFA Pension. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 udgør 16,32% [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.2116,85%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. For specialister på grundløn 46 + 12.700 kr. [O.21](pr. 1. april 2022: grundløn 46 + 14.700 kr.)[O.21] og ledere på grundløn 47 + 7.700 kr. udgør det samlede pensionsbi- drag 18,52% [O.21](pr. 1. april 2022: 19,05 %)[O.21] hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Ansatte, som pr. 31. marts 2011 er omfattet af højere pensionsbidrag end anført i stk. 1, bevarer det højere pensionsbidrag. Stk. 3 Bestemmelserne i § 9 om pension pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i fra staten, amter/, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension virksom- heder og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige of- fentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er betragtes ikke som pensionerede i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1pensionsbestemmelser. Stk. 4 Grundløn, funktionslønfunktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. § 5 5, stk. 23, og § 6 6, stk. 2 og § 74. Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet af- tales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere dette løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidrag pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk1. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingeni tilknytning til lønudbetalingen til PFA Pension A/S, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇. 2. For ansatte, som pr. 31. marts 2011 får indbetalt pensionsbidrag til: a) Pensionskassen for kontorfunktionærer, PKA A/S, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, b) Pensionsordningen for tandklinikassistenter og laboratorie- og miljøpersonale, Kommunernes Pensionsforsikring A/S, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ (gælder indtil 30. september 2011), c) Pensionskassen for lægesekretærer, PKA A/S, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇- ▇▇▇, d) Sampension (kontorfunktionærer og IT-medarbejdere overført fra staten 1. au- gust 2009), e) Nordea-pension (arbejdsmarkedskonsulenter overført fra staten 1. august 2009), f) Pensionsordning etableret i Danica for AF-konsulenter, der pr. 1. januar 1982 er overgået til aflønning som AF-konsulent, eller g) CO II Pension i PFA fortsætter indbetalingen hertil. Stk. 6 7 Den ansattes rettigheder er fastlagt i de regulativer, som overenskomstens parter har af- talt om pensionsordningen. De i ansættelsesmyndigheden gældende understøttelsesordninger videreføres og afvikles efter særlig aftale med Gentofte Kommunalforening. Stk. 8 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 9 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 10 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) : • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) løndelen. • Løndelen er ikke pensionsgivende. c) . • Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter For tandklinikassistenter over 21 år oprettes en pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parterSampension. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]prudgør 15,95%[O.21](pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a16,68%)[O.21] af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. For tandklinikassistenter indplaceret på grundløn 36 + 2.600 kr. (31/3 2000-niveau) 19,36 % [O.21](prud- gør det samlede pensionsbidrag 16,31%[O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.2116,68%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne Undtaget fra bestemmelsen i § 9 om pension gælder ikke for stk. 1 er pensionerede tjenestemænd i fra staten, kommu- ner, amter/regioner, kommuner regioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension virksomheder og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse understøttelse fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er Delpension betyder, at en ansat, som aftaler en nedsættelse af arbejdstiden fra et tidspunkt, hvor pensionsordningen vil kunne sættes i relation til stkkraft, kan få udbetalt en forholdsmæssig del af sin pension. 2 ikke at betragte som pensionerede De nærmere regler følger af lovgivning og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1aftale mellem overenskomstparterne og pensionsselskabet. Grundløn, funktionslønfunktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. § 5 5, stk. 23, og § 6 6, stk. 2 og § 74. Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet af- tales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidrag pensionsbidra- get af dette tillægdette. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, deltidsansatte er betalt merarbejde merarbejde, jf. § 19, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk1. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen Sampension, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇- ▇▇▇▇▇ ▇▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. 2. For ansatte, som pr. 31. marts 2011 får indbetalt pensionsbidrag til PFA Pension A/S, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ Ø, fortsætter indbetalingen hertil. 3. For tandklinikassistenter ansat i Københavns Kommune, for hvem der er etableret pensionsordning i PFA-Pension eller DANICA PENSION før 6. juli 2006, indbe- taler kommunen fortsat bidrag til PFA-Pension, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ Ø henholdsvis DANICA PENSION, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. Stk. 6 Ansatte i Københavns Kommune, der pr. 31. marts 2015 var omfattet af § 11, stk. 7 i Overenskomst for kontorpersonale, IT-personale, tandklinikassistenter m.fl. i Køben- havns Kommune om tilbagekøb af pensionsbidrag indbetalt før 1. april 1993, er fortsat omfattet af denne bestemmelse. Pr. 1. april 2022 ændres henvisningen til § 13, stk. 7 i Overenskomst for administration og IT mv. (30.11). Stk. 7 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt lokal ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. ønske Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode perioden forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 9 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. : Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en For lærere oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansættelsenansættel- sen, jf. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaberdog stk. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter7, 8 og 11. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,7917,3% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 § 13, stk. 1 b) 18,13% [O.21]Pr. 1. april 2022: 18,68 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,63% [O.21]Pr. 1. april 2022: 21,18 %[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke af de pensionsgivende løndele, hvor 1/3 anses for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilden ansattes egetbidrag. Stk. 3 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionslønfunktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer af- talt, jf. dog § 5 5, stk. 210, og § 6 6, stk. 2 og 5. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde merarbejde, jf. § 16, stk. 3, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen Lærernes Pension A/S, Tu- ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 7, 8 og 11. Stk. 6 7 Bemærkning: Læreres rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overenskom- stens parter har aftalt om pensionsordningen. For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomsten er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for lærere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensionsordningen af 1925 for private eksamensskoler (tidligere Pen- sionskassen af 1925) eller Pensionsordningen for højskoler, landbrugsskoler og håndar- bejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidraget i henhold til stk. 2 og 3 til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 8 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, nr. 1, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 9 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelselokale midler. Pensionsforbedringer Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 12 og 3. Stk. 7 10 Hvis en ansat lærer ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte Læreren skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mvm.v. Stk. 8 11 For ansattelærere, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte læreren ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen Denne løndel er ikke pensionsgivende. c) Løndelen Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personalepersonale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Lærere efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forende Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning NYT** (med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør:01-01-2014) 1Stk. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. Der indbetales pensionsbidrag for 1. april 2022: 20,02 %[O.21]) ansatte som er: a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsenfyldt 21 år, jf. § 12og b) 15,79har mindst 1 års (pr. 01-01-2014: 10 måneders) sammenlagt regional og/eller (amts)kommunal beskæftigelse på mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge inden for en 8 års periode, tidligst regnet fra den 01-04-1999. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse påhviler den ansatte. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelserne ef- ter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbidrag. Løn- specifikationen skal indeholde oplysninger herom. **NYT** (med virkning fra 01-01-2014) Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13 % (pr. 01-01- 2014: 13,22 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det sam- lede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk5. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde merarbejde, jf. § 12, stk. 2, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhø- rende fortolkningsbidrag. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingenlønudbetalingen til pensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pen- sionDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbe- tales til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger. Stk. 6 Pensionsforbedringer 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter § 3, stk. 11 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 7 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: a1) Størrelsen størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent procentdel af den pensionsgivende løn.lønnen b2) I hvilken periode perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der er fyldt 70 årfår egenpension fra en pensionsordning, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndeldet offentlige har ydet bidrag til. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag til Pen-Sam Gruppen for social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sundhedsmedhjælpere og for sygehjælpere, beskæftigel- sesvejledere, plejehjemsassistenter og plejere fra ansættelsestidspunktet. Det samlede pensionsbidrag, udgør 12,6 % af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysnin- ger herom. Stk. 2. Der indbetales pensionsbidrag til Pen-Sam Gruppen for social- og sundhedspersonale der ikke har en social- og sundhedsfaglig grunduddannelse, som 1) er fyldt 21 år og 2) har mindst 1 Ansættelsesmyndigheden opretter års sammenlagt beskæftigelse i regioner, amter og kommuner på mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge inden for en pensionsordning med virkning 8 års periode regnet fra ansættelsenden 1. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parterapril 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 udgør 12,6 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysnin- ger herom. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidraghvor alle betingelser- ne er opfyldt hele måneden. For optjening af karensperioden, se § 18, punkt 10 (OK 11.15.1) Opsam- lingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten3. For deltidsansatte, amter/regionersom er berettigede til pension, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tiler betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation 4. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til stkpensi- onsordningen. Stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 15. Grundløn, funktionslønfunktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. dog § 5 7, stk. 27, og § 6 8, stk. 2 og § 75. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved i form af indplacering på et højere løntrinløn- trin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte6. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, som er berettiget til pensionregioner, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeletidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingenkøb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse8. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme imøde- komme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: a) Størrelsen 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller el- ler med en procent af den pensionsgivende løn.lønnen b) I hvilken periode 2. perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, disse som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning NYT** med virkning fra ansættelsen1. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør:april 2022 1Stk. 1. april 2019: 19,36 %Der indbetales pensionsbidrag for ansatte, [O.21]pr. som 1) er fyldt 21 år 2) har mindst 6 måneders) (med virkning fra 1. april 2022: 20,02 %[O.21]5 måneders) sammen- lagt beskæftigelse i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse påhviler den ansatte. aStk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor begge betingelser efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 3. For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 1, stk. 1, nr. 3, nævnte in- stitutioner (og tilsvarende selvejende institutioner), gælder alders- og beskæftigelses- kravene i stk. 1, nr. 1-2, ikke. Stk. 4. For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 1, stk. 1, nr. 4 nævnte in- stitutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) 19,36 og for værkstedsledere ved de i § 1, stk. 1, nr. 4-5 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) gælder be- skæftigelseskravene i stk. 1, nr. 2 ikke. Alderskravet er for disse 23 år. Tilsvarende gæl- der for socialpædagoger (assistenter) ved de i § 1, stk. 1, nr. 3 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner). Stk. 5. For basisgruppen udgør det samlede pensionsbidrag 14,1 % [O.21](pr. (med virkning fra 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b14,37%) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter6. For stedfortrædere/regioner, kommuner souschefer og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse værkstedsledere udgør det samlede pensionsbidrag 15 % (med virkning fra en pensionsordning, 1. april 2022: 15,1 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidra- get udgør 1/3 af det offentlige har ydet bidrag tilsamlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplys- ning herom. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk7. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat For institutionsledere udgør det samlede pensionsbidrag 15,9 % (med virkning fra 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er april 2022: 16 %) af de pensionsgivende medmindre andet fremgår, jfløndele. § 5 stkEgetbidraget udgør 1/3 af det samle- de pensionsbidrag. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillægLønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 4 8. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen 9. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen, til en af de følgende pensionsordninger: a. Institutionsledere, stedfortrædere/souschefer, værkstedsledere og værkstedsassisten- ter ved de under § 1, stk. 1, nr..1-2-3 og tilsvarende selvejende institutioner: "SamPension A/S", jf. dog pkt. c. b. Ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr..4-5 og tilsvarende selvejende institutioner samt socialpædagoger (assistenter), ansat ved de under § 1, stk. 1, nr. 3 samt tilsvarende selvejende institutioner: "Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger", jf. dog pkt. c. c. Hvis FOA – Fag og Arbejde eller Lederne til det enkelte personalekontor giver be- sked på vegne af navngivne ansatte, indbetales pensionsbidragene til "Pen-Sam Gruppen" henholdsvis "PFA Leder Pension". Stk. 6 Pensionsforbedringer 10. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse • beløbet er ikke pensionsgivende • beløbet indgår ikke ved en beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter § 3, stk. 11 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 7 11. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 12. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: a1) Størrelsen størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn.lønnen b2) I hvilken periode perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning i PenSam Gruppen for Husassistenter, som a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 1 års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og re- gioner (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for en 8 års periode regnet fra ansættelsenden 1. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parterapril 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1udgør 12,55% [O.11](pr. 1. april 2019januar 2012: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.2112,75%)[O.11] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvoraf 1/3 anses hvor alle betingelser- ne er opfyldt i hele måneden. Karensperioden bortfalder for den ansattes egetbidraghusassistenter, som forud for ansættelsen ved kommu- nen har været omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning uden for det kommunale, amtslige og regionale område. Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 19, nr. 10 (opsamlingsordningen med til- hørende fortolkningsbidrag). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå i beregningen af karensperioden. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i fra staten, kommuner, amter/regioner, kommuner regioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension virksom- heder og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse understøttelse fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionslønfunktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. dog § 5 5, stk. 23, § 6 6, stk. 2 og § 75. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen til: PenSam Gruppen, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ Vej 2, 3520 Farum, postgiro 3 43 45 08, månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingenløn- udbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1, og/eller nedsættelse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne. Stk. 7 [O.11]Med virkning fra 1. januar 2012 gøres aften- og nattillæg pensionsgivende for an- satte på døgnregler, jf. § 12 med 2% for de pensionsberettigede ansatte. Bemærkning: Bestemmelsen gælder kun månedslønnede pensionsberettigede ansatte, som er omfattet af Arbejdstidsaftale for ansatte i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv. Aftalen findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 79.01. Stk. 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv.mv.[O.11] Stk. 8 9 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden Kommunen opretter pensionsordning i Pensam-livsforsikringsselskab for 1. ansatte, som a) er fyldt 21 år b) har 1 års sammenlagt beskæftigelse i kommuner og amter inden for en pensionsordning 8 års periode, tidligst regnet fra den 1. april 1999. [O.02]Det samlede pensionsbidrag udgør 2,42% (med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 20192003: 19,36 7,69%, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag.[O.02] 2. ansatte, hvoraf som a) er fyldt 25 år b) har mindst 4 års beskæftigelse i kommuner og amter [O.02]Det samlede pensionsbidrag udgør 12,50 % (med virkning fra 1. april 2003: 12,60 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidrag.af det samlede pensionsbidrag.[O.02] Stk. 2 Bestemmelserne Pensionsordningerne oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd 28, nr.11, (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Kommunen/amtet kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilberegningen af karensperioden. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension Ansatte, der er omfattet af pensionsordningen i relation til stk. 2 ikke 1, nr. 1 følger denne indtil de opfylder betingelserne for at betragte som pensionerede og er derfor blive omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat pensionsordningen efter stk. 1, nr. Grundløn2. Stk. 4 [O.02]Grundløn, funktionslønfunktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. § 5 7, stk. 23 og § 8, § 6 stk. 2 og § 73. [O.02] Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- funktionsløn og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- [O.02]Hvis funktionsløn og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidrag pensionsbidraget af dette tillæg.tillæg.[O.02] Stk. 4 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden 6 Kommunen indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen Pensam-livsforsikringsselskab, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ månedsvis bagud samtidig sammen med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning NYT** med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](prStk. 1. For overenskomstansatte og kontraktansatte lægelige chefer indbetales pensionsbidrag på 20,33 % (med virkning fra den 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b2022 21,00 %) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragløn- dele i henhold til §§ 4 – 6. Stk. 2 Bestemmelserne 2. For tjenestemandsansatte lægelige chefer indbetales supplerende pension svarende til 20,33 % (med virkning fra den 1. april 2022 21,00 %) af de pensionsgivende tillæg i henhold til §§ 4 – 6 og § 23. Stk. 3. De i § 9 12 (tjeneste), § 14 (vagt på tjenestestedet), § 15 (vagt uden for tjenestestedet) og § 16 (beredskabsvagt) anførte tillæg/vagthonorarer er pensionsgivende, og det samlede pensionsbidrag af disse løndele er 10 %. Stk. 4. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indehol- de oplysning herom. Stk. 5. Indbetaling sker månedsvis til Lægernes Pension. Stk. 6. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter aftalen gældende pensionsbidrag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller an- vendt til køb af frihed. Ønske om pension indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ved udbetaling som løn gælder følgende: • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale (OK 11.12.1). Stk. 7. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i fra staten, amter/regioner, kommuner (amts)kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension virksom- heder og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er betragtes ikke som pensionerede i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillægaftalens pensionsbestemmelse. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: a) Størrelsen 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn.lønnen b) I hvilken periode 2. perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 9. Ændringer i vedtægter/regulativ for Lægernes Pension samt nye regulativer/vedtægter for Lægernes Pension skal godkendes af aftalens parter. Stk. 10. Tilbagekøb uden forbindelse med pensionsbegivenhedens indtræden kan ikke finde sted for bidrag, der indbetales efter den 1. april 1995. For ansattebidrag indbetalt inden denne dato gælder de hidtidige bestemmelser. Tilbagekøb kan dog finde sted for så vidt angår pensionsbidrag, der er fyldt 70 årindbetalt for udenlandske statsborgere i forbindelse med, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihedde tager bopæl uden for Danmark. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndelLæ- gernes Pension har udarbejdet skema om ansættelsesoplysninger m.v. herom. b) Løndelen er ikke pensionsgivendeStk. 11. Rammeaftale om supplerende pension til tjenestemænd og ansatte med ret til tjeneste- mandspension gælder. (OK 11.25.2). c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning For ansatte, som er fyldt 21 år, oprettes med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer ansættelsestidspunktet pensi- onsordning i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parterPFA Pension. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 udgør 16,40% [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.2116,94%)[O.21] hvis af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. For ansatte vælger med indplacering på grundløn 42 + 3.900 kr. (31/3 2000-niveau) udgør det samlede pensionsbidrag 16,40% [O.21](pr. 1. april 2022: 17,50%)[O.21] af de pensi- onsforhøjelsenonsgivende løndele, jfhvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. § 12 bFor ansatte med indplacering på grundløn 46 + 12.700 kr.[O.21](pr. 1. april 2022: 46 + 14.700 kr.) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg(31/3 2000-niveau)[O.21] og derover, jfudgør det samlede pensionsbidrag 18,60%[O.21](pr. §12 1. april 2022: 18,70%)[O.21] af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne Ansatte, som pr. 31. marts 2011 er omfattet højere pensionsbidrag end anført i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i statenstk. 1, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, bevarer det offentlige har ydet bidrag tilhøjere pensionsbidrag. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionslønfunktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. § 5 5, stk. 24, og § 6 6, stk. 2 og § 75. Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere dette løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidrag pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 Bestemmelsen i stk. 1 gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra kommuner, sta- ten, amter og regioner eller koncessionerede virksomheder og personer, der får egen- pension eller understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen Pensionsbidraget beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk1. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingeni tilknytning til lønudbetalingen til PFA Pension A/S, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ Ø. 2. For ansatte, som pr. 31. marts 2011 får indbetalt pensionsbidrag til: a) Sampension (kontorfunktionærer og IT-medarbejdere overført fra staten 1. au- gust 2009), ▇▇▇▇▇ b) Nordea-pension (arbejdsmarkedskonsulenter overført fra staten 1. august 2009) fortsætter indbetalingen hertil. Stk. 6 7 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 9 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. : Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]prDer indbetales pensionsbidrag til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædago- ger. Stk. 12. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, For basisgruppen (jf. § 125, stk. 2) udgør det samlede pensionsbidrag 14 % af de pensi- onsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifi- kationen skal indeholde oplysning herom. b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, Stk. 3. For mellemledere og konsulenter (jf. §12 § 5, stk. 2) udgør det samlede pensionsbidrag 14,8 % af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbi- drag. Lønspecifikation skal indeholde oplysning herom. Stk. 2 Bestemmelserne i 4. For ledere (jf. § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten5, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, stk. 2) udgør det offentlige har ydet bidrag tilsamlede pensionsbidrag 15,7 % af de pensionsgi- vende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikation skal indeholde oplysning herom. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk5. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde merarbejde, jf. § 12, stk. 5, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingenlønudbetalingen til pensionsordningen. Stk. 6 Pensionsforbedringer 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ved udbetaling som løn gælder følgende: • der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse • beløbet er ikke pensionsgivende • beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter § 3, stk. 11 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale (OK 11.12.1). Stk. 7 8. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 9. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: a1) Størrelsen størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn.lønnen b2) I hvilken periode perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter For beredskabspersonale i chef-/lederstillinger oprettes en pensionsordning med virkning fra den første hele måned af ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør:. 1. Pr. 1. april 2019: 19,36 2018:16,70%, [O.21]pr 2. Pr. den 1. april 2022: 20,02 %[O.21]2019: a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21O.18]17,06%[O.18] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsenpensionsforhøjelse, jf. § 12 b) 15,79% 16,25%, hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §§ 12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbidrag. Stk. 2 Bemærkning I forbindelse med etablering af pensionsordning for den enkelte ansatte, skal det afklares, i hvilket selskab pensionsordningen skal oprettes. Udgangspunktet for etablering af pensionsordning er, at for beredskabs- personale som overfor ansættelsesmyndigheden skriftligt tilkendegiver at være medlem af enten Teknisk Landsforbund eller Det Offentlige Beredskabspersonales Landsforbund eller Ingeniørforeningen, IDA, oprettes pensionsordning i henholdsvis • Teknisk Landsforbunds Pensionsforening, PFA • Det Offentlige Beredskabs Landsforbund, PFA • Ingeniørforeningen, IDA’s Pensionskasser (DIP eller ISP). Det samlede pensionsbidrag indbetales hertil, med mindre pensionsordningen allerede er etableret, jf. stk. 5. Pensionsordninger, der for medlemmer af Det Offentlige Beredskabs Landsforbund er etableret i Sampension inden 1. januar 2006 fortsætter på uændrede vilkår. Bestemmelserne i § 9 §10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Bemærkning Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser pensionsbestemmelser. Ved stillingsskifte kan den pågældende ansøge om, at pensionsordningen overflyttes/ etableres i et af de i bemærkningen til stk. 1 nævnte pensionsselskaber. Gives der ved stillingsskifte ikke meddelelse om ændring af pensionsselskab, fortsætter indbetalingen til det hidtidigt valgte selskab. Ved ændring af pensionsselskab meddeles dette til ansættelsesmyndigheden bilagt dokumentation for så vidt angår optagelse i det pågældende pensionsselskab. Stk. 4 Hvis der ikke er taget stilling til, hvortil pensionsbidrag skal indbetales, jf. bemærkningen til stk. 1, oprettes pensionsordning i PFA, og det samlede pensionsbidrag indbetales hertil. Stk. 5 Allerede etablerede pensionsordninger i pensionskasserne angivet ét af ovennævnte pensionsselskaber fortsætter i Protokollat 1det selskab, hvor ordningen er etableret, med mindre der gives meddelelse om andet, jf. stk. 3. Stk. 6 Hvis den ansatte umiddelbart forud for ansættelsen var omfattet af en pensionsordning med en højere procent end efter denne overenskomst, videreføres denne procent som en personlig ordning. Stk. 7 Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende pensionsgivende, medmindre andet fremgårer aftalt, jf. dog § 5 stk. 25, § 6 stk. 2 og § 76, stk. 2. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn kvalifikations- og/eller resultatløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 4 8 For deltidsansattedeltidsbeskæftigede, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 9 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med i tilknytning til lønudbetalingen. Stk. 6 10 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 11 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden Kommunen opretter pensionsordning i PFA-PENSION for 1. tandlæger, som a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 1 års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner(mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for en pensionsordning med virkning 8 års periode regnet fra ansættelsenden 1. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parterapril 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1udgør 18,9% [O.11](pr. 1. april 2019: 19,36 %januar 2012 19,25%)[O.11] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af de samlede pensionsbi- drag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betin- gelserne er opfyldt hele måneden. 2. tandlæger, som er fyldt 25 år. Det samlede pensionsbidrag udgør 18,9% [O.21]prO.11](pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21]januar 2012 19,25%)[O.11] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af de samlede pensionsbi- drag a) 19,36 % [O.21](prStk. 12 Pensionsordningen oprettes straks ved ansættelsen. Stk. april 2022: 20,02%)[O.21] 3 En tandlæge, der varigt er ansat efter overenskomsten i mere end en kommune, omfat- tes af en pensionsordning, hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsensamlede beskæftigelse i de varige ansættelsesforhold gennemsnitligt udgør mindst 8 timer om ugen. Der foretages indbetaling til pensions- ordningen fra hver af ansættelseskommunerne i forhold til tandlægens beskæftigelse i den enkelte kommune. Stk. 4 For en tandlæge, der er ansat som tjenestemand i en kommune, og samtidig varigt ansat efter overenskomsten i en anden kommune, oprettes en pensionsordning af den kom- mune, hvori tandlægen er overenskomstansat, når den samlede ansættelse gennemsnit- ligt udgør mere end 8 timer ugentlig. Pensionsbidraget indbetales i forhold til forskellen mellem det timetal, pågældende har ansættelse i de to kommuner tilsammen, og det timetal, pågældende er ansat som tjenestemand. Dog kan det samlede timetal i de to kommuner, hvorefter der beregnes "forskelspension", aldrig være højere end overens- komstens normalarbejdstid, jf. § 12. b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillægStk. 5 Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. §12 dog § 5, stk. 3 og § 6, stk. 3. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag pensionsgivende tillæg, bereg- nes pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 4 6 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde merarbejde, jf. § 14, stk. 7, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden 7 Kommunen indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen PFA-PENSION, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ Ø, månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. For ansatte, som i for- bindelse med opgave- og strukturreformen overgik til ansættelse i KL’s forhandlings- område, sker indbetaling fortsat til forsikringsselskabet Danica eller til anden godkendt ordning. Stk. 6 8 For heldagsbeskæftigede tandlæger, der på grund af helbredsmangler ikke har kunnet opnå tjenestemandsansættelse, indbetales pensionsbidragene på en spærret konto i et af tandlægen valgt pengeinstitut, og det opsparede beløb anvendes af kommunen ved tandlægens fratræden eller død til fordel for tandlægen og/eller tandlægens ægtefælle el- ler børn under 21 år til køb af livrente efter den eller de berettigedes valg. Det opspa- rede beløb udbetales dog kontant, såfremt der ved tandlægens fratræden eller død end- nu ikke var indbetalt bidrag i mindst 3 år. De indbetalte beløb efter stk. 3 udbetales til boet, hvis der ved tandlægens død ikke efterlades ægtefælle eller børn under 21 år. Stk. 9 For specialtandlæger, klinikchefer og overtandlæger indbetales endvidere årligt 4.000 kr. (31/3 2000-niveau), som bidrag til en supplerende forsikringsmæssig pensionsordning i Kommunernes Pensionsforsikring A/S, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇. Bidraget kan efter den ansattes ønske alternativt indbetales til PFA-PENSION, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇. Bidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbeta- lingen. Bemærkning: De tandlæger, som var ansat i kommuner pr. 31. marts 1981, og som ikke op- fylder forudsætningerne for oprettelse af pensionsordning, bevarer fortsat de oprettede pensionsordninger som personlige ordninger. Stk. 10 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1, og/eller nedsæt- telse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 7 Hvis 11 [O.11]Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) a. Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) b. I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv.mv.[O.11] Stk. 8 12 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning i PenSam Gruppen for Ansatte, som a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 1 års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og re- gioner (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for en 8 års periode regnet fra ansættelsenden 1. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parterapril 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1udgør 12,55% [O.11](pr. 1. april 2019januar 2012: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.2112,75%)[O.11] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvoraf 1/3 anses hvor alle betingelser- ne er opfyldt i hele måneden. Karensperioden bortfalder for den ansattes egetbidragansatte, som forud for ansættelsen ved kommunen har været omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning uden for det kommunale, amtsli- ge og regionale område. Stk. 2 Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 17, nr. 10 (opsamlingsordningen med til- hørende fortolkningsbidrag). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå i beregningen af karensperioden. Bestemmelserne i § 9 om pension pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i fra staten, kommuner, amter/regioner, kommuner regioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension virksom- heder og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige of- fentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionslønfunktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. dog § 5 5, stk. 23, § 6 6, stk. 2 og § 75. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen til: PenSam Gruppen, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ Vej 2, 3520 Farum, postgiro 3 43 45 08, månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingenløn- udbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1, og/eller nedsættelse eller evt. bortfald af karensbestemmelser. Stk. 7 [O.11]Med virkning fra 1. januar 2012 gøres aften- og nattillæg pensionsgivende for an- satte på døgnregler, jf. § 12 med 2% for de pensionsberettigede ansatte. Bemærkning: Bestemmelsen gælder kun månedslønnede pensionsberettigede ansatte, som er omfattet af Arbejdstidsaftale for ansatte i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv. Aftalen findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 79.01. Stk. 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv.mv.[O.11] Stk. 8 9 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som af løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 i PBU, PKA eller Sampension/Pensam Liv for ansatte, som er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parterfyldt 21 år. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. a) [O.21]Indtil 1. april 2019: 19,36 %2022:[O.21] 16,44 % af de pensionsgivende lønde- le, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. b) [O.21]prO.21]Pr. 1. april 2022: 20,02 • 17,04 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] , hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsenpensionsforhøjelse • 16,44 %, hvis den ansatte vælger fritvalgstillæg, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragegetbi- drag.[O.21] Bemærkning: Pensionskassemedlemsskabet følger forhandlingsretten, jf. § 1, stk. 9, dvs. at ansatte i stillinger, En nyansat leder, der forud for ansættelsen har været optaget i én af de nævnte pensionskasser, kan vælge, at pensionsbidraget fortsat indbetales til denne pensionskasse. Det skal af ansættelsesbrevet fremgå, til hvilken pensionskasse pensionsbi- draget indbetales. Stk. 2 Bemærkning: Ovennævnte mulighed for nyansatte ledere gælder de ledere, som tidligere har været optaget i en pensionskasse på en af de basis- overenskomster på pædagogisk område, som før 2. april 2009 var fælles med ledere, eller som tidligere har været ansat på en af de gældende basisoverenskomster. Bestemmelserne i § 9 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i tjeneste- mænd fra staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede kon- cessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension pensionerede reglementsansatte og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse understøttelse fra en pensionsordning, som det offentlige offent- lige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1pensions- bestemmelser. GrundlønGrundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensions- givende, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. dog § 5 5, stk. 2, og § 6 6, stk. 2 og 2. Eventu- el pension af resultatløn følger af § 7. Pensionen beregnes af de pensionsgi- vende løndele. Hvis funktions- funktions og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- funktions og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidrag pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, jf. § 10, er betalt merarbejde merarbej- de pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk1. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen pensionskas- sen, jf. stk. 1. 2. For ansatte, der ved ansættelsen efter overenskomsten er medlem af Pensionsordningen af 1976, og som har fået godkendt aktivt hvilende medlemskab af Pensionsordningen af 1976, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 1 til staten, dog ekskl. bidrag efter stk. 4. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingenlønudbetalin- gen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Bemærkning: Forhøjelsen af pensionsbidrag kan aftales som en forhøjelse af pensionsprocenten eller et kronebeløb. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig sam- tidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb kronebe- løb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger pensionsindbetalin- ger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt tids- punkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som lønet beløb, medmindre den an- satte ansatte ønsker bidraget beløbet indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn betales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a) Der beregnes ydes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel.dette beløb, b) Løndelen beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende., c) Løndelen beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetalingmerarbejdsbeta- ling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden an- sættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning i PenSam Gruppen for Ansatte, som a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 1 års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og re- gioner (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for en 8 års periode regnet fra ansættelsenden 1. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parterapril 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1udgør 12,55% [O.11](pr. 1. april 2019januar 2012: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.2112,75%)[O.11] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvoraf 1/3 anses hvor alle betingelser- ne er opfyldt i hele måneden. Karensperioden bortfalder for den ansattes egetbidragansatte, som forud for ansættelsen ved kommunen har været omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning uden for det kommunale, amtsli- ge og regionale område. Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 17, nr. 10 (opsamlingsordningen med til- hørende fortolkningsbidrag). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå i beregningen af karensperioden. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i fra staten, kommuner, amter/regioner, kommuner regioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension virksom- heder og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige of- fentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionslønfunktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. dog § 5 5, stk. 23, § 6 6, stk. 2 og § 75. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen til: PenSam Gruppen, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ Vej 2, 3520 Farum, postgiro 3 43 45 08, månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingenløn- udbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1, og/eller nedsættelse eller evt. bortfald af karensbestemmelser. Stk. 7 [O.11]Med virkning fra 1. januar 2012 gøres aften- og nattillæg pensionsgivende for an- satte på døgnregler, jf. § 12 med 2% for de pensionsberettigede ansatte. Bemærkning: Bestemmelsen gælder kun månedslønnede pensionsberettigede ansatte, som er omfattet af Arbejdstidsaftale for ansatte i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv. Aftalen findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 79.01. Stk. 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv.mv.[O.11] Stk. 8 9 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som af løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelsen1. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaberDer indbetales pensionsbidrag til Pensionskassen for Sundhedsfaglige. Stk. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter2. Det samlede pensionsbidrag udgør:udgør nedennævnte procenter af de pensionsgivende lønde- le. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal inde- holde oplysninger herom. Danske Fysioterapeuter og Ergoterapeutforeningen 16,76 % 17,40 % Jordemoderforeningen 17,02 % 17,40 % 1Stk. 13. april 2019: 19,36 %, [O.21]prGrundløn og tillæg efter §§ 3-5 er pensionsgivende. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsenFor så vidt angår pension af lønska- laen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den 3, stk. 2, henvises til bilag 8 og bemærkningerne om de ansatte vælger tillæg, jfpå L14-L16. §12 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn tillæg ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn tillæg ydes i form af tillæg kronebeløb beregnes pensionsbidrag pensionsbidraget af dette tillægbeløb. Stk. 4 4. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. Stk. 5. For deltidsansatte, som er berettiget berettigede til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget 6. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingenovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 6 Pensionsforbedringer 7. For ansatte, der er fyldt 70 år, indbetales pensionsbidraget på en pensionsordning, med- mindre den ansatte ønsker bidraget udbetalt som løn eller anvendt til køb af frihed. Ønske om udbetaling som løn eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelses- myndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ved udbetaling som løn gælder følgende: • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter § 3, stk. 11 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 7 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: a) Størrelsen 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn.lønnen b) I hvilken periode 2. perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, disse som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden Kommunen opretter pensionsordning i Pen Sam-Liv for: 1. Buschauffører, som a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 1 års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner og amter (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for en pensionsordning med virkning 8 års periode regnes fra ansættelsenden 1. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parterapril 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. udgør 2,42% (med virkning fra 1. april 20192003: 19,36 7,69%, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettet med virkning fra den 1. i den måned, hvoraf hvor alle betingel- serne er opfyldt i hele måneden. 2. Buschauffører, som a) er fyldt 25 år og b) har mindst 4 års beskæftigelse i kommuner og amter (mindst 8 timer i gennem- snit pr. uge) inden for de sidste 8 år. Det samlede pensionsbidrag udgør 12,5% (med virkning fra 1. april 2003: 12,8%) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 anses for af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den ansattes egetbidrag1. i den måned, hvor alle betin- gelserne er opfyldt i hele måneden. Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 24, nr. 11, (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Kommunen/amtet kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå i beregningen af karensperioden. Stk. 2 Bestemmelserne Buschauffører, som er omfattet af pensionsordningen i § 9 om pension gælder ikke stk. 1, nr. 1, følger denne, indtil de opfylder betingelserne for pensionerede tjenestemænd i statenat blive omfattet af pensionsordningen efter stk. 1, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilnr. 2. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionslønfunktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. dog § 5 4, stk. 2, og § 6 5, stk. 2 og § 73. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden Kommunen indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen PENSAM-LIV månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter For beredskabspersonale i chef-/lederstillinger oprettes en pensionsordning med virkning virk- ning fra den første hele måned af ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør:. 1. Pr. 1. april 2019: 19,36 2015:16,30%, [O.21]pr 2. Fra den 1. april 2022: 20,02 %[O.21]2016: a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21O.15]16,70%[O.15] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsenpensionsforhøjelse, jf. § 12 b) 15,79% 16,25%, hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §§ 12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf . Egetbidraget udgør 1/3 anses for den ansattes egetbidragaf det samlede pensionsbi- drag. Stk. 2 Bemærkning I forbindelse med etablering af pensionsordning for den enkelte ansatte, skal det afklares, i hvilket selskab pensionsordningen skal oprettes. Udgangspunktet for etablering af pensionsordning er, at for beredskabs- personale som overfor ansættelsesmyndigheden skriftligt tilkendegiver at være medlem af enten Teknisk Landsforbund eller Det Offentlige Beredskabsper- sonales Landsforbund eller Ingeniørforeningen, IDA, oprettes pensionsord- ning i henholdsvis • Teknisk Landsforbunds Pensionsforening, PFA • Det Offentlige Beredskabs Landsforbund, PFA • Ingeniørforeningen, IDA’s Pensionskasser (DIP eller ISP). Det samlede pensionsbidrag indbetales hertil, med mindre pensionsordningen allerede er etableret, jf. stk. 5. Pensionsordninger, der for medlemmer af Det Offentlige Beredskabs Lands- forbund er etableret i Sampension inden 1. januar 2006 fortsætter på uændrede vilkår. Bestemmelserne i § 9 stk. 1 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i statensta- ten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomhedervirksomhe- der, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Bemærkning Ansatte på delpension er betragtes ikke som pensionerede i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede ovenstå- ende og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser pensionsbestemmelser. Ved stillingsskifte kan den pågældende ansøge om, at pensionsordningen overflyttes/ etableres i et af de i bemærkningen til stk. 1 nævnte pensionsselskaber. Gives der ved stillingsskifte ikke meddelelse om ændring af pensionsselskab, fortsætter indbetalingen til det hidtidigt valgte selskab. Ved ændring af pensionsselskab meddeles dette til ansættelsesmyndigheden bilagt do- kumentation for så vidt angår optagelse i det pågældende pensionsselskab. Stk. 4 Hvis der ikke er taget stilling til, hvortil pensionsbidrag skal indbetales, jf. bemærknin- gen til stk. 1, oprettes pensionsordning i PFA, og det samlede pensionsbidrag indbetales hertil. Stk. 5 Allerede etablerede pensionsordninger i pensionskasserne angivet ét af ovennævnte pensionsselskaber fortsætter i Protokollat 1det selskab, hvor ordningen er etableret, med mindre der gives meddelelse om andet, jf. stk. 3. Stk. 6 Hvis den ansatte umiddelbart forud for ansættelsen var omfattet af en pensionsordning med en højere procent end efter denne overenskomst, videreføres denne procent som en personlig ordning. Stk. 7 Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre pensionsgivende, medmin- dre andet fremgårer aftalt, jf. dog § 5 stk. 25, § 6 stk. 2 og § 76, stk. 2. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn kvalifikations- og/eller resultatløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag bereg- nes pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 4 8 For deltidsansattedeltidsbeskæftigede, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivendepensionsgi- vende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 9 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget det samlede pensionsbidrag til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med i tilknytning til lønudbetalingen. Stk. 6 10 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 11 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 12 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget pensionsbidrag som løn, medmindre den an- satte ansat- te ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- overarbejds - eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter [O.99] Med virkning fra 1. april 2000 oprettes en pensionsordning for ansatte, som 1) er fyldt 21 år, 2) har mindst 1 års umiddelbart forudgående (amts)kommunal beskæftigelse og 3) er beskæftiget gennemsnitlig mindst 15 timer pr. uge (pr. 1. januar 2001 gen- nemsnitlig mindst 10 timer pr. uge). Stk. 2 Timelønnet beskæftigelse med henblik på midlertidig beskæftigelse i indtil 6 måne- der som vikar, ekstrahjælp mv., medregnes ikke i karensperioden på 1 år. Stk. 3 Ansatte, der er omfattet af pensionsordningen i stk. 1, følger denne, indtil de opfyl- der betingelserne for at blive omfattet af pensionsordningen efter § 12 B. Stk. 4 Pensionsordningen oprettes med virkning fra ansættelsenden 1. Bemærkning: Som Protokollat i den måned, hvor alle betingel- serne efter stk. 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer opfyldt i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. hele måneden, dog tidligst med virkning fra 1. april 20192000. Stk. 5 Bemærkning: 19,36 %, [O.21]prDe nærmere regler om pensionsordningens etablering fremgår af protokollat om pensionsordninger. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 De ansattes eget bidrag til pensionsordningen udgør 0,8% [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidragjf. stk. 6. Egetbidraget tilbageholdes ved lønudbetalingen. Arbejdsgiverbi- draget beregnes som 1,6% af de samme pensionsgivende løndele. Stk. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten6 Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jfaftales. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og § 7De pensionsgivende løndele udgør 100/99,2 af den pensi- onsgivende løn på samme løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette pensionsgivende tillæg. Stk, forhøjes tillægget til 100/99,2. 4 For deltidsansattedeltidsbeskæftigede, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde merarbejde, jf. § 17, med virkning fra 1. april 2000 pensionsgivende. Pensionen beregnes De pensionsgivende løndele af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget ti- melønne forhøjes til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.100/99,2.‌

Pension. StkMånedslønnede vikarer, der er fyldt 20 år, oppebærer pension. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning med virkning fra ansættelsenArbejdsgiverbidrag 8,60 pct. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber▇▇▇▇▇▇▇▇ eget bidrag 4,30 pct. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes I alt 12,90 pct. Bidragene beregnes af overenskomstens parter. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2019: 19,36 %, [O.21]pr. 1. april 2022: 20,02 %[O.21] a) 19,36 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,02%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsenløn, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger 6 og tillæg, jf. §12 § 7 Det samlede pensionsbidrag indbetales af vikarbureauet til en af føl- gende pensionsordninger: • Pensionskassen for socialpædagoger og socialrådgivere - PKA • PBU - Pensionskassen for Børne- og ungdomspædagoger • PMF-Pension (Pensam) • Såfremt vikaren i forvejen er omfattet af en anden arbejdsmarkeds- pensionsordning end de pensionsgivende løndeletre anførte, hvoraf 1/3 anses kan der, hvis vikaren ønsker det og pensionskassen accepterer det, indbetales pension til denne. • Vikarbureauet og vikaren kan aftale, at indbetaling af pensionsbi- draget sker til en eksisterende arbejdsgiverbetalt pensionsordning, som vikaren er blevet omfattet af gennem et tidligere ansættel- sesforhold, og hvortil der er sket indbetaling inden for den ansattes egetbidrag. Stkde seneste 2 måneder. 2 Bestemmelserne i § 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ pensionsbidrag kan efter vikarens ønske udbetales sammen med lønnen, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomhedernår vikaren er fyldt 67 år. Timelønnede vikarer, der får udbetalt tjenestemandspension og andreer fyldt 20 år, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet oppebærer pension. Arbejdsgiverbidrag 2,0 pct. 3,0 pct. Vikarens eget bidrag til. Stk1,0 pct. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk1,5 pct. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet I alt 3,0 pct. 4,5 pct. Bidragene beregnes af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårløn, jf. § 5 stk. 2, § 6 stk. 2 og tillæg § 7. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrinDet samlede pensionsbidrag indbetales af vikarbureauet til en af føl- gende pensionsordninger: • Pensionskassen for socialpædagoger og socialrådgivere - PKA • PBU - Pensionskassen for Børne- og ungdomspædagoger • PMF Pension (Pensam) • Såfremt vikaren i forvejen er omfattet af en anden arbejdsmarkeds- pensionsordning end de tre anførte, be- regnes pensionen i forhold kan der, hvis vikaren ønsker det og pensionskassen accepterer det, indbetales pension til det højere løntrindenne. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form • Vikarbureauet og vikaren kan aftale, at indbetaling af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansattepensionsbi- draget sker til en eksisterende arbejdsgiverbetalt pensionsordning, som vikaren er berettiget til pensionblevet omfattet af gennem et tidligere ansættelses- forhold, og hvortil der er betalt merarbejde pensionsgivendesket indbetaling inden for de seneste 2 måneder. Pensionen beregnes ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ pensionsbidrag kan efter vikarens ønske udbetales sammen med lønnen, når vikaren er fyldt 67 år. Såfremt en bruger/institution senere end klokken 18.00 dagen før vikararbejdet skulle være påbegyndt overfor vikarbureauet aflyser en aftale om pædagogisk vikararbejde, og vikarbureauet ikke kan anvise vikaren anden tjeneste af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarendesamme omfang den pågældende dag, har ansættelsesmyndigheden pligt vikaren ret til at imødekomme et så- dant ønskeaflønning for det aftalte antal timer, dog max. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten 3½ timer. Der udbetales ikke løn for øvrige dage i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løndet aftalte vikariat (opsigelse fra dag til dag, jf. § 13). b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter For laboratorie- og miljøpersonale over 21 år oprettes en pensionsordning med virkning fra ansættelsen. Bemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parterSampensi- on. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1af de pensionsgivende løndele udgør følgende: Ansatte på grundløn 22 + 1800 kr. – 29 + 2.600 kr. [O.18](pr. 1. april 2019: 19,36 %23 - 30)[O.18] 15,95 % Professionsbachelorer, specialister, mellemleder og ledere på grundløn 32, 36 + 2.600 kr. og 41 + 3.900 kr. 15,95 % [O.21]prO.18](pr. 1. april 20222019: 20,02 %[O.21] a) 19,36 16,31%)[O.18] Specialister, mellemleder og ledere på grundløn 46 + 12.700 kr. 18,15 % [O.21](prO.18](pr. 1. april 20222019: 20,02%)[O.2118,51%)[O.18] hvis den ansatte vælger pensi- onsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf Af pensionsbidraget anses 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Bestemmelserne Undtaget fra bestemmelsen i § 9 om pension gælder ikke for stk. 1 er pensionerede tjenestemænd i fra staten, kommu- ner, amter/regioner, kommuner regioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension virksomheder og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse understøttelse fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er betragtes ikke som pensionerede i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger pensionsbestemmelser. Bemærkning Delpension betyder, at en ansat, som aftaler en nedsættelse af arbejdstiden fra et tidspunkt, hvor pensionsordningen vil kunne sættes i pensionskasserne angivet i Protokollat 1kraft, kan få udbetalt en forholdsmæssig del af sin pension. De nærmere regler følger af lovgivning og af aftale mellem overenskomstparterne og pensionsselskabet. Stk. 3 Grundløn, funktionslønfunktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgårer aftalt, jf. § 5 5, stk. 23 og § 6, § 6 stk. 2 og § 74. Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet af- tales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidrag pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, deltidsansatte er betalt merarbejde merarbejde, jf. § 121, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen Sampension, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. : Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.