Common use of Pension Clause in Contracts

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperei Teknisk Landsforbunds Pensions- forening, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommunerPFA, amter og regioner inden Xxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx Ø for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1ansatte, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperiodenbortset fra kulturtek- nikere. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 16,55% [O.21]PrO.18](pr. 1. april 20222019: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.2116,84%)[O.18] af de pensionsgivende løndele. , hvoraf 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenlønudbetalingen. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nrKulturteknikere, ansat på kulturinstitutioner følger særlige vilkår, jf. 3 er opfyldtProtokollat 1, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner§ 4. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen Bestemmelserne i § 12 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra statensta- ten, amter, /regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomhe- der og andre, der får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige of- fentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensioneredeGrundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn resultatløn er pensionsgivende, med mindre medmin- dre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 3, § 6, stk. 3, 2 og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/funktions-, kvalifikations- eller kvalifikationsløn resultatløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get pensi- onsbidraget af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, deltidsansatte er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende pen- sionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter For ansatte ved lokalbanerne oprettes pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst Sampension med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperiodenvirkning fra ansættelsen. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Prudgør 14,00%[O.21](pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.2114,50%)[O.21] af de pensionsgivende løndele. , hvoraf 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension stk. 1 gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomheder og andrean- dre, der får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er betragtes ikke som pensionerede i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. Grundløn er pensionsgivende3 Bemærkning: Delpension betyder, at en ansat, som aftaler en nedsættelse af arbejdstiden fra et tidspunkt, hvor pensionsordningen vil kunne sættes i kraft, kan få ud- betalt en forholdsmæssig del af sin pension. Funktions- De nærmere regler følger af lovgivning og af aftale mellem overenskomstparterne og pensionsselskabet. Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende, med med- mindre andet er aftalt, jf. dog § 65, stk. 3, og § 76, stk. 34. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8Resultatløn er pensionsgi- vende, medmindre andet aftales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller funktionsløn og kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/funktions-, kvalifikations- eller kvalifikationsløn resultatløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get pensi- onsbidraget af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivendepensionsgi- vende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden 5 Lokalbanerne indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasseSampension, Xxxxxx Xxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx, månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Ansatte Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for frem- sættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionskassen eller køb af frihed rettes til lokalbanen og kan tidligst ændres efter et år. Stk. 9 De ansattes rettigheder er fastsat i de under § 2vedtægter, stk.1, nr. 1, 4 og 7:som overenskomstens parter har godkendt.

Pension. StkDer etableres arbejdsmarkedspension i.h.t. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: gældende overenskomst. For dette ansættelsesforhold etableres/er pensionsordningen etableret i: Bidraget udgør p.t. Arbejdsgiverandel: pct. Medarbejderandel: pct. Eventuelle specielle aftaler: Dato: Virksomhedens underskrift: Medarbejderens underskrift: Aftalen er udarbejdet af overenskomstparterne i henhold til EF-direktiv 91/533/EØF om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for arbejdskontrakten eller ansættelsesforholdet. For ansættelsesforhold, der indgås efter 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperejuli 1993, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Prskal ansættelsesaftalen udleveres senest 1 måned efter ansættelsesforholdets begyndelse. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden For ansættelsesforhold indgået før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kretjuli 1993, skal ansættelsesaftalen udleveres senest 2 måneder efter, at beskæftigelse i perioden før 1lønmodtageren har bedt om oplysningerne. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutteParterne er enige om, at anden offentlig beskæftigelse indgår ”Protokollat om optrapning af fondsbidrag og konvertering af nye bidrag til særlig opsparing for nyindmeldte virksomheder” skal forstås således: Ved fradrag i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftaltlønnen, jf. dog ”Protokollat om optrapning af fondsbidrag og konvertering af nye bidrag til særlig opsparing for nyindmeldte virksomheder”, pkt. 2, skal der tages højde for, at der efter § 64 ikke beregnes feriegodtgørelse henholdsvis ferietillæg af bidraget til særlig opsparing. Virksomheder, stkder i øvrigt opfylder de nævnte kriterier, har ret til at fradrage de omkostningsstigninger til særlig opsparing, der på tidspunktet for indmeldelsen ligger ud over 4 pct., i medarbejdernes løn. 3Fradraget i medarbejdernes løn godtgøres af en tilsvarende indbetaling til medarbejderens særlig opsparing. Medarbejderen oplever således ikke nogen lønnedgang. Virksomheden kan endvidere optrappe de 4 procent af medarbejderens løn, som ligeledes pt. skal betales til særlig opsparing. Optrapningen sker over 3 år. Overenskomstparterne har indgået nedenstående aftale med henblik på at implementere Rådets direktiv nr. 97/81/EF af 15. december 1997 om rammeaftale vedrørende deltidsarbejde, der er indgået mellem UNICE, CEEP og EFS. Overenskomstparterne er enige om, • at de mellem parterne gældende overenskomster ikke strider mod nævnte direktivs bestemmelser, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg• at organisationsaftalen implementerer nævnte direktiv. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Pension. StkChefer, der overgår til aftalen, bevarer som udgangspunkt deres hidtidige pensi- onsprocent og pensionskasse. 1 Pensionsbidraget for nyansatte chefer udgør som udgangspunkt 18 pct. af den samlede faste løn. Der henvises i øvrigt til vejled- ningens afsnit 6 om Overgangsbestemmelser nedenfor. Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1og chefen kan aftale en højere pensionsbidragsprocent som en del af den samlede lønpakke, jf. omsorgs- afsnit 3.3. Tilsvarende kan ansættelses- myndigheden og pædagogmedhjælpereden enkelte chef aftale, som a) er fyldt 21 år om resultatløn og b) /eller bonus skal gø- res pensionsgivende. For chefer, der har mindst 9 måneders [O.21]Prbevaret medlemskab af eller ved ansættelsen optages i en statslig tjenestemandspensionsordning, f.eks. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse Pensionsordningen for Erhvervs- skoler, indbetaler ansættelsesmyndigheden 15 pct1. af den tjenestemandspensi- onsgivende løn på det pensionsskalatrin, som chefen stod på i kommunerPENSAB før overgangen til den nye chefaftale, amter jf. afsnit 6. Pensionsbidraget fremgår af Med- arbejder- og regioner inden Kompetencestyrelsens lønoversigt, tabel 1.1.2. For chefer, der an- sættes på åremål og har bevaret medlemskab af eller ved ansættelsen optages i en statslig tjenestemandspensionsordning, beregnes pensionen på samme måde som for de seneste 8 år. 2tjenestemænd2. pædagogiske assistenter xxFor disse chefer indbetales der ikke pensionsbidrag af åremålstillægget til en sup- plerende pensionsordning. For den øvrige del af chefens løn, der ligger ud over den tjenestemandspensionsgivende løn på chefens pensionsskalatrin, indbetales pensionsbidrag til chefens supplerende pensionsordning, jf. § 14, stk. 1, litra b 5. Reglerne om indbetaling af pensionsbidrag er beskrevet nedenfor i afsnit 3.6.1. om Pensionsordning for chefer ansat på aftalen på Undervisningsministeriets område samt af- snit 3.6.2. om Pensionsordning for chefer ansat på aftalen på Uddannelses- og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenForskningsmi- nisteriets område. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Pension. Stk26. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- Pensionsbidrag og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse pensionsalder i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør:ulønnede dagpengeperioder under adoptionsorlov a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]PrStk. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) Der indbetales pensionsbidrag til overenskomstansatte og optjenes pensionsalder for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. tjenestemænd under adopti- onsorlov i den månedulønnede del af dagpengeperioden, hvor alle betingelser når den ansatte modtager dagpenge. Alle på orlov i den ulønnede dagpengeperiode får indbetalt pensionsbidrag / optjener pensionsal- der, såfremt vedkommende har en pensionsordning, og eventuelle karensbetingelser er opfyldt i hele månedenopfyldt. Den ansatte optjener ret til betalt ferie efter ferieaftalen, når der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensionsalder efter denne bestemmelse. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr2. 3 er opfyldt, Der kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andremaksimalt indbetales pensionsbidrag / optjenes pensionsalder, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation svarer til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt20 ugers orlov, jf. dog § 624 sammenholdt med § 14, stk. 2. Ved modtagelsen af nedsatte dagpenge ved forlænget orlov, indbetales / optjenes der tilsvarende forholdsmæssigt. Ved genoptagelse af arbejdet med forlængelse af orlov skal indbetalingerne / op- tjeningen fordeles på hele den forlængede periode. Stk. 3. For overenskomstansatte er pensionsbidraget det bidrag, der blev indbetalt før orloven blev påbegyndt med de regu- leringer og § 7overenskomstmæssige ændringer og fornyelser, samt decentralt og centralt aftalte tillæg, der sættes i kraft i løbet af perioden. Stk. 4. For tjenestemænd optjenes ud fra den ansættelsesbrøk, tjenestemanden var ansat på før, orloven blev påbegyndt. I de tilfælde, hvor pensionsgivende tillæg ydes som kronebeløb, indbetales pensionsbidrag til den supplerende pensi- onsordning efter principperne i stk. 3. Stk. Eventuel pension 5. Pensionsbidrag indbetales, og pensionsalder optjenes på basis af resultatløn følger den orlov, der er meddelt/varslet og aftalt med arbejdsgiveren inden 8 uger efter modtagelsen af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndelebarnet. Hvis funktions- og/der efterfølgende indgås andre aftaler eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrinændres i orloven, be- regnes pensionen er det dette orlovsforløb, der bliver gældende, og der indbetales pension / optjenes pensions forholdsmæssigt i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillægbidragsbeløb / den optjening, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægder resterer. Stk. 5 6. For deltidsansattepensionsordninger med karensbetingelser medregnes hele adoptionsorloven i karensperioden. Når karensbetin- gelserne er opfyldt i orlovsforløbet, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: etableres pensionsordningen den 1. Ansatte ved de under § 2i måneden, stk.1, nr. 1, 4 og 7:efter at betingelserne er opfyldt.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning Assurandøren indtræder i selskabets pensionsordning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenansæt- telsen. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for 2. Assurandører, der ansættes 1. april 2008 eller senere, indtræder i selskabets pensionsordning efter 6 måneders anciennitet i selskabet. Det er en forudsætning, at karenskravet der lokalt er enighed om finansiering af den lavere indtrædelsesanciennitet. Der optages lokale forhandlinger herom senest den 1. marts 2008. Inditil der er enighed om en finansiering, indtræder assurandøren først i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatteordningen efter det hidtidige gældende indtrædel- sestidspunkt. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 3. Det samlede bidrag fra selskab og assurandør til pensions- ordningen skal udgøre mindst 15,75% af assurandørens årlige indtægt. Pensionsbidraget forhøjes til 16,25% senest 31. marts 2011, medmindre der lokalt ikke kan opnås enighed om pension gælder ikke finansiering af forhøjelsen inden for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tillønrammen. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation 4. Selskabets samlede bidrag til stk. 3 ikke at betragte hver enkelt assurandør skal fastlægges som pensionerede, og er derfor omfattet en procentsats af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftaltassurandørens årlige indtægt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte5. Overgår en assurandør fra ét selskab til et andet, som hvor begge selskaber er berettiget omfattet af rammeoverenskomsten, medtager assurandøren Stk. 6. Det øvrige indhold af pensionsordningen skal fastlægges ved aftale mellem selskabet og dets assurandørforening. En sådan aftale kan indeholde en bestemmelse om, at den enkelte assurandør har ret til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeleat forhøje sit bidrag. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget 7. Hvis en assurandør, der ved pensionsordningens ikrafttræden er fyldt 45 år, kun kan indtræde i denne på skærpede vilkår, kan assurandøren i stedet vælge en opsparingsordning. Bidraget til følgende pensionskasse: 1opsparingsordningen fastsættes efter reglerne i pensionsordningen. Ansatte ved de under Bemærkning til § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for:For tjenestemandsansatte chefer indbetales 18,2% supplerende pensionsbidrag af 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperesærlige tillæg, som a) som er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse indeholdt i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år.grundlønningerne, 2. pædagogiske assistenter xx. § 1yderligere tillæg (topcheftillæg), stk. 1, litra b og csom er indeholdt i grundlønningerne, 3. omsorgs- funktions- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stkkvalifikationstillæg, jf. 1§§ 14 og 15, 4. resultatløn, nrmedmindre andet aftales, jf. 1§ 16 og 5. overgangstillæg, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskravjf. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden§ 17. Stk. 2 BemærkningFor overenskomstansatte og kontraktansatte chefer indbetales 18,75% [O.15]pr. 1. juni 2015: Dokumentation for at karenskravet 19,05%, og pr. 1. april 2016: 19,55%[O.15] pensionsbidrag af de pensionsgivende løndele: 1. løntrinnet i nrgrundlønnen, 2. 3 særlige tillæg, som er opfyldtindeholdt i grundlønnen, 3. yderligere tillæg (topcheftillæg), kan ske ved fremvisning som er indeholdt i grundlønnen, 4. funktions- og kvalifikationstillæg, jf. §§ 14 og 15, 5. resultatløn, medmindre andet aftales, jf. § 16, og 6. overgangstillæg, jf. § 17. Egetbidraget udgør 1/3 af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansattede samlede pensionsbidrag. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension stk. 2 gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra statenkommuner, amteram- ter, regioner, kommuner og staten, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomheder og andre, der som får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til, og som er ansat efter 20. april 2009. Bemærkning Der henvises til de relevante overenskomsters bestemmelser om delpension. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, Pensionsbidraget indbetales månedsvis samtidig med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæglønudbetalingen. Stk. 5 Bemærkning: Der indbetales også supplerende pensionsbidrag/pensionsbidrag af åremålstil- læg og af tillæg for ansættelse på kontrakt. I Bilag C findes en oversigt over de pensionsordninger, hvortil bidrag indbeta- les, medmindre andet aftales mellem kommunalbestyrelsen og den forhand- lingsberettigede organisation. For deltidsansattetjenestemænd forudsættes, at der indbetales til en pensionsordning omfattet af principperne i Rammeaftale om supplerende pension for tjenestemænd og ansatte med ret til tjenestemandspension (23.10). Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivendeforhøjelse af pensionsbidrag efter stk. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele1 eller stk. 2. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til følgende pensionskassesin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Ansatte ved de under Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger. Stk. 7 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som et kontant beløb, med- mindre den ansatte ønsker beløbet indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved kontant udbetaling betales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a) Der ydes ikke særlig feriegodtgørelse af dette beløb. b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 24, stk.1, nrstk. 1, 4 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og 7:kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning forMedarbejderne er omfattet af pensionsordningen hvis de: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xxhar mindst 8 måneders lønanciennitet – denne anciennitet kan være medbragt fra tidligere ansættelse, jf. § 16, stk. 1, litra b og c. 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – er beskæftiget gennemsnitlig mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 åruge. Stk. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. 2 Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation 3 Det samlede pensionsbidrag udgør 14 % af de pensionsgivende løndele. Skolen udreder og indbetaler det fulde pensionsbidrag for at karenskravet den ansatte i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andretilknytning til lønudbeta- lingen – altså både egetbidraget, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordningudgør 1/3, det offentlige har ydet bidrag tilog arbejdsgiverbidraget, der udgør 2/3. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension Der indbetales pensionsbidrag af deltidsansattes betaling for tjeneste udover den nedsatte arbejds- tidsnorm, men inden for den fuldtidsnorm, der er fastsat i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægdenne aftale. Stk. 5 For deltidsansattealle nyansatte sker pensionsindbetalinger til PensionDanmark A/S. Ved ansættelse af medarbejdere i henhold til lov om sociale klausuler på offentlige tilskudsområ- der § 15 (fleksjob, skånejob, jobtræning i aktivperioden) kan der dispenseres for indbetaling af pension til PensionDanmark. Dispensationen skal godkendes skriftligt af såvel den skoleforening, som skolen er berettiget medlem af, som 3F. Ved forhøjede indbetalinger i henhold til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeledenne overenskomsts lønindplacering kan disse indsættes på den eksisterende pensionsordning. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget Ansatte, der er berettiget til følgende pensionskasse:tjenestemandspension, bevarer denne som en personlig ordning. 1Stk. Ansatte 1 Den ugentlige arbejdstidsnorm for fuldtidsansatte er 37 timer opgjort over en 4-ugers periode. Medarbejdere med varierende ugentlig arbejdstid får en tjenesteliste, der omfatter en periode på mindst 4 uger med angivelse af tjenestens beliggenhed og fridagenes placering. Tjenestelisten skal indeholde arbejde udført ved de skolens særlige arrangementer. Stk. 2 Den daglige normale arbejdstid lægges mellem kl. 06.00 og kl. 17.00. Arbejdet tilrettelægges nor- malt over en 5-dages uge. Stk. 3 Arbejdet tilrettelægges således, at medarbejdere med en daglig arbejdstid på 6 timer eller mere har ret til en uforstyrret, ulønnet spisepause på ½ time pr. dag. Såfremt medarbejderen skal være til rådighed i spisepausen, betales denne. Stk. 4 Arbejdstidens fordeling på ugens enkelte dage fastsættes under § 2, stk.1, nr. 1, 4 hensyn til skolens arbejdsgang og 7:efter drøftelse med medarbejderen.

Pension. StkArbejdsgiveren betaler efter 1 års uafbrudt ansættelse 12 pct. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse af den i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 15, stk. 1, litra b og c-3 nævn- te løn til en pensionsordning i PenSam. Indbetaling af pensionsbidraget sker samtidig med lønudbetalingen. 3Stk. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet 1 Fra arbejdstidens ophør til arbejdstidens begyndelse næste dag skal der være mindst 11 timer. Regnes indenfor et døgn. Stk. 2 Ved beregningen af de 11 timer i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatteregnes transporttid som arbejdstid. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra statenChaufføren har ret til gennemsnitlig 2 ugentlige fridage. Chaufføren har fri hver anden weekend med undtagelse af hver 16. lørdag. Undtagelse herfra skal aftales med TF´s bestyrelse, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilsåfremt HT´s planlægning tilsiger dette. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte Fridagslængden er mindst 35 timer på delpension er i relation enkeltstående fridage og 24 timer for efterføl- gende sammenhængende fridage. Fridagen regnes fra arbejdstidens planmæssige ophør til stkplanmæssig begyndelsestid efter fridagen. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægVed lokal aftale kan bestemmelsen fravi- ges. Stk. 5 For deltidsansattehver vagt påbegyndt fra kl. 12 eller senere ydes der for arbejdstid indtil 4 timer en kompensation på 18 minutters frihed, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivendeog for arbejdstid ud over 4 timer en kompensati- on på 36 minutters frihed. Pensionen beregnes Den opsparede frihed sammenlægges og afvikles ved tilde- ling af de pensionsgivende løndelehele fridage. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget Chaufføren har ret til følgende pensionskasse: frihed på søgnehelligdage, (grundlovsdag fra kl. 12 og 1. Ansatte ved de maj be- tragtes som søgnehelligdage) eller ret til erstatning herfor i form af anden frihed. Stk. 7 Til chauffører, der er fyldt 55 år, ydes 5 årlige fridage. Stk. 8 Chaufføren skal arbejde på fridage, når ARRIVA Danmark A/S under ekstraordinære forhold forlanger det. Dette kan dog kun ske én gang hver 30. dag, og det skal varsles senest kl. 16 andendagen før fridagen. Stk. 9 Ved lokal aftale kan der herudover foretages fridagskøb på frivillig basis. Stk. 10 Afvikling af tilgodehavende frihed sker efter aftale med chaufføren, se dog § 28, stk.1stk.4. Stk. 11 Antallet af fridage opgøres på årsbasis generelt for samtlige fuldtidsbeskæftigede chauf- fører, nrder således alle får det samme antal fridage. 1, 4 Det årlige antal fridage inklusive 10½ fridag efter stk. 6 og 7½ fridag til korte vagter udgør 122 dage. Fridagsantallet omfatter ikke fridage efter stk. 5 og 7:. Såfremt der ved kommende overenskomstfornyelser sker generelle ændringer af regler for arbejdstid og fridage m.v. ændres forannævnte 122 fridage kun, hvis ændringerne medfører et højere antal fridage for det øvrige overenskomstområde. Stk. 12 Tjeneste på fridage skal i videst muligt omfang afspadseres. Dette gælder såvel timer som overarbejdstillæg. Overarbejdstillæg konverteres til frihed, jf. § xx, stk. 3, vedrø- rende regler om overarbejde.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1i Lærernes Pension A/S med virk- ning fra ansættelsen, jf. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Prdog stk. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år6-7. 2Stk. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 17,3 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansattepensionsbidrag. Stk. 3 Bestemmelsen Til ledere og mellemledere i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten”93-gruppen” gennemføres, amtersom en personlig ordning en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, hvorefter det offentlige har ydet bidrag tilsamlede pensionsbidrag udgør 19,8 %. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, Ledere og er derfor mellemledere omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser93-gruppen har modtaget et ”93-gruppe- bevis”. Grundløn er pensionsgivendeBeviset fungerer som dokumentation for den enkelte ansattes ret til ovenstående. Funktions- Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor den an- satte har opfyldt dokumentationskravet overfor arbejdsgiver. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 5 og § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatteAnsættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx, xxxxxxxxx samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 6-7. Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeleoverens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget For de overenskomstansatte ledere og mellemledere, der ved ansættelsen er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensionskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler, og som med hjemmel i disses vedtæg- ter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til følgende pensionskassede nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 1-3 til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse. Stk. 7 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 8 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2 og 3. Stk. 9 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a. Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b. I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. Ansatte januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 10 For ledere og mellemledere, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den pågældende ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved de under beregning af merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 23, stk.1stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ledere og mellemledere, ansat efter denne overenskomst, er omfattet af Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 1, 4 og 7:94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter Der oprettes en pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden Magistrenes Pensionskasse for de seneste 8 åransatte. 2Stk. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. 2 Det samlede pensionsbidrag udgørudgør : a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,1017,51% [O.21]PrO.21](Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21]2022 17,66%)[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelse jf. §15. b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr17,00%, hvis den ansatte vælger tillæg, jf. 1. april 2022: 13.50%[O.21] §15, af de pensionsgivende løndele. , hvoraf 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatteLønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansattedeltidsbeskæftigede, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivendepensionsgi- vende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden 4 Kommunen indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse:pensionsordningen månedsvis bagud i til- knytning til lønudbetalingen. Stk. 5 Efter anmodning fra den ansatte kan der over en nærmere fastsat periode tilbageholdes et ekstraordinært pensionsbidrag. Stk. 6 Hvor en ansat afholder xxxxx med feriegodtgørelse fra en tidligere arbejdsgiver eller af- holder ferie uden ret til ferie med løn eller feriegodtgørelse, indbetales sædvanlige pensi- onsbidrag af bruttoårslønnen, som om der var afholdt ferie med løn. Stk. 7 Tilbagekøb uden forbindelse med pensionsbegivenhedens indtræden kan ikke finde sted for bidrag, der indbetales efter den 1. Ansatte april 1993. For bidrag indbetalt inden denne dato gælder de hidtidige bestemmelser. Stk. 8 Tilbagekøb uden forbindelse med pensionsbegivenhedens indtræden kan finde sted ved emigration. Tilbagekøb kan desuden finde sted for så vidt angår pensionsbidrag, der er indbetalt for udenlandske statsborgere i forbindelse med, at de under § 2tager bopæl uden for Danmark efter en periode med ansættelse efter en AC-overenskomst. Stk. 9 Efter anvisning af pensionsordningen og med arbejdsgiverens forudgående godken- delse kan bidragene indbetales til en anden pensionsordning, stk.1hvis indhold kan godken- des af de relevante overenskomstparter. Stk. 10 De ansattes rettigheder er fastsat i de vedtægter, nr. 1, 4 og 7:som overenskomstens parter har god- kendt.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpereSkolen indbetaler pensionsbidrag til Pension for Funktionærer for ansatte, som a) der er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst ansat med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – gennemsnitlig mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedentimers ugentlig beskæftigelse. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nrSkolen indbetaler et samlet pensionsbidrag på 15 % af de pensions- givende løndele til den ansattes pensionsordning. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning Den ansattes egetbidrag udgør 1/3 af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansattedet samlede pensionsbidrag. Stk. 3 Bestemmelsen Skolen udreder og indbetaler det fulde pensionsbidrag for den ansatte i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andretil- knytning til lønudbetalingen – altså både egetbidraget, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordningudgør 1/3, det offentlige har ydet bidrag tilog arbejdsgiverbidraget, der udgør 2/3. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på Der kan lokalt aftales et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægpensionsbidrag. Stk. 5 For deltidsansatteNyansatte, kan efter aftale med skolens ledelse beholde sin hidtidige pensionsordning. Det forudsættes, at der er tale om en almindelig anerkendt pensionsordning, hvor arbejdsgiver indbetaler pensionsbidrag. Pensionsbidra- gets størrelse skal som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeleminimum følge bestemmelserne i denne overenskomst. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget For ansatte, der er beskæftigede i flere funktioner på skolen, og som er medlem af anden pensionsordning, kan det samlede pensionsbidrag – efter aftale med skolens ledelse – indbetales til følgende pensionskasse:denne pensionsordning. § 8 Ansættelsesformer 1Stk. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:1 Månedslønnede

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter For flyvepladsledere, tårnflyveledere og AFIS-operatører oprettes pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst DANICA med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperiodenvirkning fra ansættelsen. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,1018,69 % [O.21]PrO.21](pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21]19,31 %)[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 12 b) for pædagogiske assistenter 13,3015,79 % [O.21]Prhvis den ansatte vælger tillæg, jf. 1. april 2022: 13.50%[O.21] § 12 af de pensionsgivende løndele. , hvoraf 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingelser- ne er opfyldt i hele måneden. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsterne om optjening af beskæf- tigelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder konkret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgørelse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1 eller 2, hvis der har været tale om beskæftigelse i kommuner og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Kommunen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå ved be- regning af karensperioden efter nr. 1 og 2. For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for ansatte i visse kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende fortolknings- bidrag (26.02). Stk. 2 Ansatte, som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensi- onsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1 eller 2 i denne over- enskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Stk. 3 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt pen- sionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/regioner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen Bestemmelserne i § 12 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra statensta- ten, amter, /regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomhe- der og andre, der får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige of- fentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensioneredeGrundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn resultatløn er pensionsgivende, med mindre medmin- dre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 3 og § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 84. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasseDanica Pension, månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 7 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1 og/eller nedsæt- telse eller bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Ansatte Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved de under beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 23, stk.1, nrstk. 1, 4 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og 7:kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning forMedarbejdere skal omfattes af Pension for Funktionærer, når følgende betingelser er opfyldt: 1a. Medarbejderen skal være fyldt 20 år. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er Kontorelever skal være fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr18 år. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 Mediegrafikerelever med uddannelsesaftale med startdato 1.9.2020 eller senere skal være fyldt 18 år. 2b. Forsikringsdækninger og obligatorisk indbetaling til ordningen ophører ved det 65. pædagogiske assistenter xxår. § Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelse efter det fyldte 65. år, er virksomheden forpligtet til at udrede et beløb svarende til virksomhedens pensionsbidrag, indtil medarbejderen fratræder. Det aftales mellem med- arbejderen og virksomheden, om beløbet skal udbetales til medarbejderen som løn, eller om beløbet fortsat skal indbetales til pensionsordningen som pensionsbidrag (såfremt dette er muligt). For medarbejdere, der er fyldt/fylder 65 år inden d. 1. maj 2020 og som ikke har nået folkepensionsalderen gælder ovenstående bestemmelse. For medarbejdere, stkder når folkepensionsalderen den 1. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget maj 2020 eller senere gælder nedenstående: Såfremt medarbejderen fortsat er i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning beskæftigelse efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1nået folke- pensionsalderen, nr. 1skal medarbejderen forinden vælge, litra bom opsparing til pension skal fortsætte (såfremt dette er muligt), i denne overenskomst eller en anden overenskomst om pensionsbidraget løbende skal udbetales som løn. Forsikringsdækningerne ophører, når medarbejderen når folkepensionsalderen. c. Aftalen omfatter ikke lærlinge/elever. Aftalen omfatter dog kontorelever med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før virkning fra 1. august 2014 gælder fortsatmarts 2020 og medie- grafikerelever med uddannelsesaftale med startdato 1.9.2020 eller senere. Dette betyder kon- kretParterne er enige om, at beskæftigelse i perioden mediegrafikerelever med uddannelsesaftaler med startdato før ovenstående dato følger overenskomstens hidtidige regler, dog således at virksomheden og elev ved aftale kan anvende de nye regler for 34 uddannelsesaftaler med startdato fra 1. august 2014 alene medregnes juni 2020. d. Medarbejderen skal have mindst 3 måneders anciennitet i ansættelser omfattet af overenskomsten eller tilsvarende overenskomster. e. En medarbejder, der ved opgø- relse indtræden i pensionsordningen er fyldt 50 år, er omfattet af beskæftigelseskarens særlige regler, som oplyses af Pension for Funktionærer. f. Medarbejderen skal opfylde de mellem overenskomstparterne aftalte betin- gelser for at kunne opnå forsikringsdækning og modtage forsikringsydelser. 2 Pensionsbidraget beregnes af den A-skattepligtige indkomst og indbetales månedsvis i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) forbindelse med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperiodensædvanlig lønafregning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr: Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21]juli 2009 12,0 % af den pensionsgivende løn. Arbejdsgiver betaler 2/3 og medarbejder 1/3. b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr3 Der beregnes pension af sygeferiegodtgørelse til medarbejdere der er beret- tiget til pension jf. stk. 1. april 2022: 13.50%[O.21] Både arbejdsgiverens bidrag og medarbejderens eget bidrag beregnes af de pensionsgivende løndelesygeferiegodtgørelsen og indbetales til pensionsselskabet. 1/3 Arbejdsgiverens andel udredes af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidragarbejdsgiveren ud over sygeferiepengene. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. Medarbejderens andel fradrages i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenferiegodtgørelsen inden endelig afregning af denne. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftaltUnder de 14 ugers barselsorlov, jf. dog § 614, stkindbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: Pensionsbidraget udgør: Fra 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nrjuli 2012: 10,50 kr. pr. time. Fra 1, 4 . juli 2014: 12,75 kr. pr. time / 2.040 kr. pr. måned. Arbejdsgiver betaler 2/3 og 7:medarbejder 1/3.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden Kommunen opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- [O.08]Legepladsledere og pædagogmedhjælpere, legepladspædagoger som er fyldt 21 år • Gældende til 1. april 2009: Legepladsledere: Det samlede pensionsbidrag udgør 15,00% af de pensionsgivende løndele. • Legepladspædagoger: Det samlede pensionsbidrag udgør 13,14% (pr. 1. april 2009 13,50%) af de pensionsgivende løndele.[O.08] 2. Legepladsmedarbejdere som: a) er fyldt 21 år år, og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, kommuner og amter og regioner inden for en 8 års periode tidligst regnet fra den 1. april 1999. • Legepladsmedarbejdere: Det samlede pensionsbidrag udgør 12,50% af de seneste 8 årpen- sionsgivende løndele. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- For PGU elever og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i pædagogisk assistentelever etableres der efter endt elevtid en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stkpå 12,50%. 4. Med virkning fra 1. april 2006 bevarer legepladsmedarbejdere, nr. 1der gennemgår GVU uddannelsen, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskravderes hidtidige pensionsbidrag opnået forud for uddannelsens påbegyndelse. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten • Uddannelsen til Pædagogisk assistent (PAU) som GVU er reguleret ved lov om optjening erhvervsrettet grunduddannelse, for tiden lovbekendtgø- relse nr. 1051 af beskæfti- gelseskarens for perioden før 129. august 2014 gælder fortsat2007 samt bekendtgørelse nr. Dette betyder kon- kret163 af 7. marts 2008 om uddannelserne i den erhvervsfaglige fællesindgang sundhed, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens omsorg og pædagogik, og • som er berettiget til godtgørelse i henhold til stk. 1, bekendtgørelse nr. 1, litra b), hvis der 772 af 27. juni 2007 om godtgørelse ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efter- uddannelse • samt har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit prfået orlov uden løn til formålet. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidragpensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingelser- ne er opfyldt i hele måneden. Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 22, nr. 10, (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Kommunen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå i bereg- ningen af karensperioden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension stk. 1 og 2 gælder ikke for for: Tjenestemænd, pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner (amts)kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomheder og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det der offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensioneredeGrundløn, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftalt, jf. dog bemærkningerne til § 5, stk. 2 og § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele.. Kommunen indbetaler pensionsbidraget for legepladsledere og legepladspædagoger til Sampension KP LIVSFORSIKRING A/S. Kommunen indbetaler pensionsbidraget for legepladsmedarbejdere til Pen-Sam Grup- pen. Sampension KP LIVSFORSIKRING A/S Xxxxxx Xxxxxxxx 00, 2900 Hellerup Pen-Sam Gruppen Xxxxxx Xxxxxxxx Vej 2 3250 Farum Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden Kommunen indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2Pensionskassen månedsvis i tilknytning til lønudbetalingen, stk.1, nr. 1, 4 og 7:pension ydes i henhold til den af denne overenskomsts parter god- kendte pensionsvedtægt.

Pension. Stk16. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- Pensionsbidrag og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse pensionsalder i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør:ulønnede dagpengeperioder under foræ ldreorlov a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]PrStk. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) Der indbetales pensionsbidrag til overenskomstansatte og optjenes pensionsalder for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. tjenestemænd under forældreor- lov i den månedulønnede del af dagpengeperioden, hvor alle betingelser når den ansatte modtager dagpenge. Alle på orlov i den ulønnede dagpengeperiode får indbetalt pensionsbidrag / optjener pensionsalder, såfremt vedkommende har en pensionsordning, og eventuelle karensbetingelser er opfyldt i hele månedenopfyldt. Den an- satte optjener ret til betalt ferie efter ferieaftalen, når der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensi- onsalder efter denne bestemmelse. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr2. 3 er opfyldt, Der kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommunermaksimalt indbetales pensionsbidrag/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andreoptjenes pensionsalder, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation svarer til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt20 ugers orlov, jf. dog § 610, stk. 36, 2. pkt. og § 714, stk. 2. Ved modtagelsen af nedsatte dagpenge ved forlænget orlov, indbetales/optjenes der tilsvarende forholdsmæssigt. Ved genoptagelse af arbejdet med forlængelse af orlov skal indbetalingerne/optjeningen fordeles på hele den forlængede periode. Stk. 3. Eventuel pension For overenskomstansatte er pensionsbidraget det bidrag, der blev indbetalt før orloven blev påbegyndt med de regu- leringer og overenskomstmæssige ændringer og fornyelser, samt decentralt og centralt aftalte tillæg, der sættes i kraft i løbet af resultatløn følger perioden. Stk. 4. For tjenestemænd optjenes ud fra den ansættelsesbrøk, som tjenestemanden var ansat på, før orloven blev påbegyndt. I de tilfælde, hvor pensionsgivende tillæg ydes som kronebeløb, indbetales pensionsbidrag til den supplerende pensi- onsordning efter principperne i stk. 3. Stk. 5. Pensionsbidrag indbetales, og pensionsalder optjenes på basis af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeleden orlov, der er meddelt/varslet og aftalt med arbejdsgiveren inden 8 uger efter fødslen. Hvis funktions- ogder efterfølgende indgås andre aftaler eller ændres i orloven, er det dette orlovsforløb, der bliver gældende, og der indbetales pension/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen optjenes pension forholdsmæssigt i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- ogbidragsbeløb/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillægden optjening, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægder resterer. Stk. 5 6. For deltidsansattepensionsordninger med karensbetingelser medregnes hele barselsorloven i karensperioden. Når karensbetingel- serne er opfyldt i orlovsforløbet, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: etableres pensionsordningen den 1. Ansatte ved de under § 2i måneden, stk.1, nr. 1, 4 og 7:efter at betingelserne er opfyldt.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden Kommunen opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperefor timelønnede, som a) er fyldt 21 år år, og b) har været beskæftiget i mindst 9 måneders [O.21]Pr8 timers tjeneste i gennemsnit pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse uge i kommuner, amter og regioner 52 uger inden for de seneste 8 år. 2år regnet fra 1. pædagogiske assistenter xxjuni 2002. Pensionsprocenten fremgår af § 110, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 12, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav-4. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidragpensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måneddet tidspunkt, hvor alle betingelser betingelserne er opfyldt i hele månedenopfyldt. Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal. Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 22, pkt. 10 (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension stk. 1 og 2 gælder ikke for for: Tjenestemænd, pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner (amts)kommuner og statsfinansierede statsfinan- sierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomheder og andre, der får understøttelse eller egenpension egen- pension fra en pensionsordning, det der offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Kommunen indbetaler pensionsbidraget i tilknytning til lønudbetalingen. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensioneredeGrundløn, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog bemærkningerne til § 5, stk. 2 og § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden Kommunen indbetaler pensionsbidraget for legepladsledere og lege-pladspædagoger til følgende pensionskasse: 1Sampension KP LIVSFORSIKRING A/S. Kommunen indbetaler pensionsbidraget for legepladsmedarbejdere til Pen-Sam Grup- pen. Ansatte ved de under § 2Sampension KP LIVSFORSIKRING A/S Xxxxxx Xxxxxxxx 00, stk.1, nr. 1, 4 og 7:2900 Hellerup Pen-Sam Gruppen Xxxxxx Xxxxxxxx Vej 2 3250 Farum

Pension. NYT** med virkning fra 1. januar 2014 Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpereDer indbetales pensionsbidrag til pensionsordning i PensionDanmark eller PenSam Gruppen for erhvervsuddannede serviceassistenter, som a1) er fyldt 21 år ogår b2) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst års (med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før virkning fra den 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at januar 2014: 10 måneders) sammen- lagt regional og/eller (amts)kommunal beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – på mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste en 8 årårs periode. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbageDokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse påhviler den ansatte. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden Regionen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperiodenkarens- perioden. Det samlede pensionsbidrag udgør:For indtjening af karensperiode se § 22, punkt 10, jf. (OK 11.15.1 med til- hørende fortolkningsbidrag). En månedslønnet erhvervsuddannet serviceassistent, der umiddelbart forud for ansættel- sen ved regionen har været omfattet af en forsikringsmæssig pensionsordning fra den tidligere ansættelse med ret til løbende udbetaling og med en samlet pensionsbidragsbe- taling på 12,50 % eller mere, vil uden at opfylde karensvilkårene være berettiget til pen- sionsordningen fra ansættelsen. a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]PrStk. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingelser- ne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes Det samlede pensionsbidrag udgør 12,85 % af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Lønafhængige særydelser er pensionsgivende i forhold til det højere løntrinomfang det fremgår af § 28 i arbejstidsaftalen (OK. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg11.05.11.1). Stk. 5 4. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget 5. Pensionsbidraget indbetales til følgende pensionskassePensionDanmark, medmindre den enkelte medarbejder overfor ansættelsesmyndigheden skriftligt erklærer at indbetaling ønskes til PenSam Gruppen. Pensionsbidragene indbetales månedsvis samtidig med lønudbetalingen til pensionsord- ningen. Stk. 6. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ved udbetaling som løn gælder følgende: • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 7. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) Perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 tidspunkt for fremsæt- telse af anmodninger og 7:ændringer af indbetalinger mv.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- Der oprettes en pensionsordning i Lærernes Pension A/S for ernærings- og pædagogmedhjælperehushold- ningsøkonomer, som a1) er fyldt 21 år ogår, b2) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommunerregioner, de tidligere amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – kom- muner på mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for en 8 års periode, tidligst regnet fra den 1. juni 2002. BEMÆRKNINGER: Beskæftigelseskravet (karens, jf. pkt. 2) skal opfyldes inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt se- neste 8 år tilbageforud for ansættelsestidspunktet. Stk. 2. Dokumentationspligten for forudgående ansættelse i regioner, de tidligere amter og kommuner påhviler den ansatte. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner § 14, pkt. 10 (Opsamlingsordningen) (26.01OK 11.15.1) med tilhørende administrations- grundlag (26.02)fortolkningsbidrag. Ansættelsesmyndigheden Regionen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Stk. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- 3. Ernærings- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Prhusholdningsøkonomer, der er omfattet af pensionsordningen i stk. 1, følger denne, indtil de opfylder betingelserne for at blive omfattet af pensionsordningen efter § 9, jf. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Prdog stk. 1. Stk. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag4. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser begge betingel- serne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr5. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes Det samlede pensionsbidrag udgør 17,3 % af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til Egetbidraget udgør 1/3 af det højere løntrinsamlede pensionsbidrag. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægLønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 5 6. For deltidsansattedeltidsbeskæftigede, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndelepensionsgi- vende. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget 7. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud i tilknytning til følgende pensionskasse:lønudbetalingen. 1Stk. Ansatte ved de under § 28. Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, stk.1, nr. 1, 4 og 7:som overenskomstens parter har godkendt.

Pension. StkDer etableres arbejdsmarkedspension i.h.t. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: gældende overenskomst. For dette ansættelsesforhold etableres/er pensionsordningen etableret i: Bidraget udgør p.t. Arbejdsgiverandel: pct. Medarbejderandel: pct. Eventuelle specielle aftaler: Dato: Virksomhedens underskrift: Medarbejderens underskrift: Aftalen er udarbejdet af overenskomstparterne i henhold til EF-direktiv 91/533/ EØF om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for arbejdskontrakten eller ansættelsesforholdet. For ansættelsesforhold, der indgås efter 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperejuli 1993, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Prskal ansættelsesaftalen udleveres senest 1 måned efter ansættelsesforholdets begyndelse. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden For ansættelsesforhold indgået før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kretjuli 1993, skal ansættelsesaftalen udleve- res senest 2 måneder efter, at beskæftigelse i perioden før 1lønmodtageren har bedt om oplysningerne. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse Nyoptagne medlemmer af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1DTLs arbejdsgiverforening eller TA, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – forinden indmeldelsen for medarbejdere inden for faglærteoverenskomsten har etableret en firmapensionsordning, kan kræve, at den eksisterende firmapensionsordning for de seneste 8 årpå indmeldelsestidspunktet ansatte medarbejdere træder i stedet for indbetaling til PensionDanmark efter overenskomstens § 16. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbageFirmapensions- ordningens videreførelse skal snarest efter indmeldelsen protokolleres mellem DTLs arbejdsgiverforening eller TA og Dansk Metal efter begæring, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. Bidraget til firmapensionsordningen skal til enhver tid mindst svare til de over- enskomstmæssige bidrag til PensionDanmark. Firmapensionsordningen kan ikke udstrækkes til medarbejdere, der ansættes efter virksomhedens indmeldelse i DTLs arbejdsgiverforening eller TA. For optjening disse medarbejdere foretages indbetaling af karensperiode se Aftale om pensionsordning de overenskomstmæssige pensionsbidrag til PensionDanmark. Det er en forudsætning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan besluttevidereførelse af en firmapensionsordning, at anden offentlig beskæftigelse indgår den har eksisteret i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 3 år forud for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. meddelelsen til Dansk Metal om virksomhedens opta- gelse i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenDTLs arbejdsgiverforening eller TA. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Pension. NYT** med virkning fra 01-04-2010 Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden 1. Regionen opretter pensionsordning forved ansættelsen en pensionsordning. Pensionen udgør: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10bygningskonstruktører 16,1 % [O.21]Pr. 1. april 2022(med virkning fra 01-04-2010: 13,20%[O.21] b18 %) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses , 2) for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes maskinmestre med virkning fra den 101-04-2010: 18 % af de pensionsgivende løndele Egetbidraget udgør 1/3 af de samlede pensionsbidrag. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenLønspecifikationen skal indehol- de oplysninger herom. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet 2. For maskinmestre, der er ansat pr. 31. marts 2008, gælder overgangsbestemmelser i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansattebi- lag 2. Stk. 3 Bestemmelsen 3. For maskinmestre, der ansættes i § 12 perioden fra 1. april 2008 til 31. marts 2010, gælder bestemmelserne i stk. 1 fra ansættelsestidspunkt. Stk. 4. Bestemmelserne om pension pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner (amts)kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksom- heder og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte 5. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på delpension en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf• Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. dog Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 63, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og1 i Aftale om lønbereg- ning/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæglønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 5 6. For deltidsansattedeltidsbeskæftigede, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivendemerarbejde, § 10, pensi- onsgivende. Pensionen beregnes er beregnet af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden 7. Arbejdsgiver indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1pensionsordningen månedsvis bagud sam- tidig med lønudbetalingen, jf. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:bilag 5.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperei Livsforsikringsselskabet Danica for teknisk personale, som: a) er fyldt 21 år år, og b) har [O.15]Gældende indtil 1. april 2016:[O.15]har mindst 9 6 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående forud- gående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2, dog tidligst fra 1. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskravaugust 2014. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten overenskosmten om optjening af beskæfti- gelseskarens be- skæftigelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kretkonkret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes med- regnes ved opgø- relse opgørelse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. punkt 1, litra b), hvis der har væ- ret været tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner re- gioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 14, 67% [O.21]PrO.15](pr. 1. april 20222016: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.2115,15%)[O.15] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidragpensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingel- serne er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse ansættelse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse an- satte i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra statenkommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrati- onsgrundlag (26.02). Orkestret kan beslutte, amterat anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Grundløn, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftaltaf- talt, jf. dog § 65, stk. 32, og § 76, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 87. Pensionen Pensi- onen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 3 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 4 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse:Livsforsikringsselskabet Da- xxxx, Xxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxx. Lyngby. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. 1Stk. Ansatte 5 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved de under § 2, stk.1, nranvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1, 4 og/eller nedsæt- telse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 6 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og 7ændringer af indbetalinger mv. Stk. 7 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som et kontant beløb, med- mindre den ansatte ønsker beløbet indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved kontant udbetaling betales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a) Der ydes ikke særlig feriegodtgørelse af dette beløb. b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelses-myn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i PensionDanmark for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, Ansatte som a) er fyldt 21 år år, og b) har mindst 9 8 måneders [O.21]PrO.18](pr. 1 1. april 20222019: 5 måneders[O.217 måneders)[O.18] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter kommuner og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stkår Det samlede pensionsbidrag udgør 14,66% [O.18](pr. 1. april 2019: 14,76%)[O.18] af de pensionsgivende løndele, litra b og c 3hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have den måned, hvor alle betingelser- ne er opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskravhele måneden. Bemærkning: For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse ansat- te i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrati- onsgrundlag (26.02). De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter kommuner og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit gennem- snit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig tidligere beskæftigelse indgår med arbejds- markedspension kan indgå i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør:Elevtiden regnes med i karenstiden ved fortsat ansættelse hos ansættelsesmyn- digheden. a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr2. Ansatte som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensi- onsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, litra b, i denne over- enskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 1 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen 2 Bestemmelserne i § 12 om pension 10 Pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, /regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomheder og andre, der får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 3 Bemærkning: Ansatte på delpension i PensionDanmark er i relation til stk. 3 2 ikke at betragte som pensionerede, pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelserpensionsbestem- melser. Grundløn Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre pensionsgivende medmindre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 3, § 6, stk. 3, 6 og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/funktionsløn, kvalifikationsløn eller kvalifikationsløn resultatløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/funktionsløn, kvalifikationsløn eller kvalifikationsløn resultatløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get pen- sionsbidrag af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk1. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse:PensionDanmark, Kon- gens Vænge, 3400 Hillerød. 12. Ansatte ved de under § For vejmænd og åmænd, som pr. 31. marts 2008 fik indbetalt pensionsbidrag til XxxXxx Xxx, Xxxxxx Xxxxxxxx Vej 2, stk.13520 Farum, nrfortsætter indbetalingen hertil. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1, 4 og/eller nedsæt- telse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og 7ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpereDer indbetales pensionsbidrag til PensionDanmark for rengøringsassistenter m.fl., som a) som er fyldt 21 år og b) og har mindst 9 8 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter regioner og regioner kom- muner inden for de seneste 8 år. 1) er fyldt 21 år 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere ) har været optaget i en kommunal mindst 10 måneders sammenlagt regional og/eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at (amts)kommunal beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – på mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste en 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutteårs pe- riode, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. tidligst regnet fra den 1. april 20221999. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse påhviler den ansatte. BEMÆRKNINGER: 13,20%[O.21]Karensperioden er bortfaldet for rengøringsassistenter m.fl., som forud for ansættelsen ved regionen har været omfattet af en arbejdsmarkedspensi- onsordning uden for det (amts)kommunale/regionale område.” BEMÆRKNINGER: b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]PrStk. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingelser- ne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes Det samlede pensionsbidrag udgør 12,70% af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Lønafhængige særydelser er pensionsgivende i forhold til det højere løntrinomfang det fremgår af § 28 i arbejdstidsaftalen (OK. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg11.05.11.1). Stk. 5 4. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget 5. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til følgende pensionskassepensi- onsordningen. Stk. 6. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ved udbetaling som løn gælder følgende: • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 7. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1. Ansatte ved de under § Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2. Perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, stk.1, nrsom f.eks. 1, 4 tidspunkt for fremsæt- telse af anmodninger og 7:ændringer af indbetalinger mv.

Pension. A Pensionsordningen af 1. april 2000. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- Der oprettes en pensionsordning for ikke-fastansatte specialarbejdere i ”Pensionskassen for Kvindelige arbejdere og pædagogmedhjælpereSpecialarbejdere” eller i ”Pen-Sam Liv”, som a1) er fyldt 21 år år 2) har 1 års sammenlagt (amts)kommunal beskæftigelse inden for en 8 års periode, tidligst regnet fra den 1. april 1999 og b3) har er beskæftiget gennemsnitlig mindst 9 måneders [O.21]Pr15 timer pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående uge (pr. 1. januar 2001 gennemsnitlig 10 timer pr. uge). Stk. 2. Timelønnet beskæftigelse med henblik på midlertidig beskæftigelse i kommunerindtil 6 måneder som vikar, amter og regioner inden for de seneste 8 ekstrahjælp mv. medregnes ikke i karensperioden på 1 år. 2Stk. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet Specialarbejdere, der er omfattet af pensionsordningen i stk. 1, nrfølger denne, indtil de opfylder betingelserne for at blive omfattet af pensions- ordningen efter litra B. Stk. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag4. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden, dog tidligst med virkning fra 1. april 2000. Stk. 5. De ansattes egetbidrag til pensionsordningen udgør 0,8% af de pensions- givende løndele, jfr. stk. 6. Egetbidraget tilbageholdes ved lønudbetalingen. Arbejdsgiverbidraget beregnes som 1,6% af de samme pensionsgivende løndele. Stk. 6. Grundlønnen er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pen- sionsgivende, medmindre andet aftales. De pensionsgivende løndele udgør 100/99,2 af den pensionsgivende løn på samme løntrin. Stk. 7. For deltidsbeskæftigede, som er berettiget til pension, er betalt mer- arbejde, jfr. § 11, pensionsgivende. De pensionsgivende løndele af timelønne forhøjes til 100/99,2. Stk. 8. Kommunen indbetaler egetbidraget og arbejdsgiverbidraget til pen- sionsordningen månedsvis bagud i tilknytning til lønudbetalingen. B Den eksisterende pensionsordning. Stk. 1. Ikke fastansatte specialarbejdere, som 1) er fyldt 25 år 2) har mindst 2 års (amts)kommunal beskæftigelse, og 3) er beskæftiget gennemsnitlig mindst 15 timer (pr. 1. januar 2001: 10 timer) pr. uge er omfattet af en pensionsordning. Stk. 2. Der indbetales ikke pensionsbidrag for specialarbejdere, som i indtil 6 måneder ansættes på timeløn med henblik på varetagelse af midlertidig beskæftigelse som vikar, ekstrahjælp mv. Stk. 3. Den enkelte magistratsafdeling kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse end nævnt i stk. 1, punkt 2), indgår ved beregning af karensperioden på 2 år. Stk. 4. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr5. 3 For deltidsbeskæftigede, som er opfyldtberettigede til pension, kan ske ved fremvisning er betalt merarbejde, jfr. § 11, pensionsgivende. De pensionsgivende løndele af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansattetimelønnen forhøjes til 100/95,3. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet 6. Den ansattes eget bidrag til. Stktil pensionsordningen udgør pr. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes 1.4.2000 4,7% af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes Egetbidraget tilbageholdes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrinlønudbetalingen. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, Arbejdsgiverbidraget beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stkpr. 5 For deltidsansatte, 1.4.2000 som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes 9,4% af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden 7. Vedkommende institution indbetaler pensionsbidraget egetbidraget og arbejdsgiverbidraget til følgende pensionskasse:"Pensionskassen for Kvindelige arbejdere og Specialarbejdere" eller "Pen-Sam Liv". Stk. 1. Ansatte ved Planmæssigt arbejde på hverdage og søn- og helligdage mellem kl. 17 og kl. 6 betales med et tillæg, som udgør 17,69 kr. (niveau 31.3.2000) pr. time. Plan- mæssigt arbejde på søn- og helligdage mellem kl. 06 og kl. 17 betales med et tillæg, som udgør 17,69 kr. (niveau 31.3.2000) pr. time. Stk. 2. For arbejde i tiden lørdage efter kl. 11, søn- og helligdage kl. 0-24, mandage kl. 0-4, 1. maj kl. 0-24 samt grundlovsdag efter kl. 12 ydes et tillæg, som udgør 21,25 kr.(niveau 31.3.2000) pr. time. Stk. 3. Tillæggene kan ikke ydes samtidig med de under i § 16 nævnte tillæg. Stk. 4. Tillæggene afregnes i halve timer. Ved lokale forhandlinger kan det med organisationerne aftales, at den normale arbejdstid lægges således, at afregning foretages 14-dagesvis (ugevis), før der sker afrunding til nærmeste hele eller halve timetal. Stk. 5. Satserne reguleres efter de for tjenestemænd gældende regler. Stk. 1. For arbejde ud over den normale arbejdstid, jf. § 2, stk.1betales følgende tillæg: a) På hverdage (arbejdsdage). For de første 3 timer efter den normale arbejdstids ophør et tillæg på 50% For følgende timer indtil normal arbejdstids begyndelse et tillæg på 100% For alt overarbejde efter kl. 19 og indtil normal arbejdstids begyndelse betales dog et tillæg på 100% b) På søn- og helligdage samt hverdagsfridage et tillæg på 100% For specialarbejdere, nrder arbejder på lørdage, ydes der, såfremt der pålægges dem overarbejde, for de første 2 overarbejdstimer før kl. 112 et tillæg på 50%, 4 for øvrige timer et tillæg på 100%. Overarbejde beregnes i forhold til timelønnen, som udgør 1/1924 af nettoårslønnen, jfr. §§ 5, 6 og 7:. Stk. 2. Overarbejde afregnes i halve timer. Stk. 3. Når en specialarbejder tilsiges til at udføre overarbejde, skal dette meddeles dagen forud. Stk. 4. Ved mere end 8 timers præsteret overarbejde efter en arbejdsdag afkortes eventuel dagtjeneste den næste dag med det timetal, som overarbejdet overstiger 8 timer.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter Der oprettes en pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden Magistrenes Pensionskasse for de seneste 8 åransatte. 2Stk. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 17,0% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidragpensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatteLønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansattedeltidsbeskæftigede, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivendepensionsgi- vende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden 4 Kommunen indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse:pensionsordningen månedsvis bagud i til- knytning til lønudbetalingen. Stk. 5 Efter anmodning fra den ansatte kan der over en nærmere fastsat periode tilbageholdes et ekstraordinært pensionsbidrag. Stk. 6 Hvor en ansat afholder xxxxx med feriegodtgørelse fra en tidligere arbejdsgiver eller af- holder ferie uden ret til ferie med løn eller feriegodtgørelse, indbetales sædvanlige pen- sionsbidrag af bruttoårslønnen, som om der var afholdt ferie med løn. Stk. 7 Tilbagekøb uden forbindelse med pensionsbegivenhedens indtræden kan ikke finde sted for bidrag, der indbetales efter den 1. Ansatte april 1993. For bidrag indbetalt inden denne dato gælder de hidtidige bestemmelser. Stk. 8 Tilbagekøb uden forbindelse med pensionsbegivenhedens indtræden kan finde sted ved emigration. Tilbagekøb kan desuden finde sted for så vidt angår pensionsbidrag, der er indbetalt for udenlandske statsborgere i forbindelse med, at de under § 2tager bopæl uden for Danmark efter en periode med ansættelse efter en AC-overenskomst. Stk. 9 Efter anvisning af pensionsordningen og med arbejdsgiverens forudgående godkendel- se kan bidragene indbetales til en anden pensionsordning, stk.1hvis indhold kan godkendes af de relevante overenskomstparter. Stk. 10 De ansattes rettigheder er fastsat i de vedtægter, nr. 1, 4 og 7:som overenskomstens parter har god- kendt.

Pension. StkArbejdsgiveren betaler efter 1 års uafbrudt ansættelse 12 pct. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse af den i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 15, stk. 1, litra b og c-3 nævnte løn til en pensionsordning i PenSam. Indbetaling af pen- sionsbidraget sker samtidig med lønudbetalingen. 3Stk. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet 1. Fra arbejdstidens ophør til arbejdstidens begyndelse næste dag skal der være mindst 11 timer. Regnes indenfor et døgn. Stk. 2. Ved beregningen af de 11 timer i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenregnes transporttid som arbejds- tid. Stk. 3. Chaufføren har ret til gennemsnitlig 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nrugentlige fridage. 3 er opfyldtChaufføren har fri hver anden weekend med undtagelse af hver 16. lør- dag. Undtagelse herfra skal aftales med TF´s bestyrelse, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansattesåfremt HT´s planlægning tilsiger dette. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke 4. Fridagslængden er mindst 35 timer på enkeltstående fridage og 24 timer for pensionerede tjenestemænd efterfølgende sammenhængende fridage. Fridagen regnes fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilar- bejdstidens planmæssige ophør til planmæssig begyndelsestid efter fri- dagen. Ved lokal aftale kan bestemmelsen fraviges. Stk. 5. For hver vagt påbegyndt fra kl. 12 eller senere ydes der for arbejdstid ind- til 4 Bemærkning: Ansatte timer en kompensation på delpension 18 minutters frihed, og for arbejdstid ud over 4 timer en kompensation på 36 minutters frihed. Den opsparede fri- hed sammenlægges og afvikles ved tildeling af hele fridage. Stk. 6. Xxxxxxxxxx har ret til frihed på søgnehelligdage, (grundlovsdag fra kl. 12 og 1. maj betragtes som søgnehelligdage) eller ret til erstatning herfor i form af anden frihed. Stk. 7. Til chauffører, der er i relation til fyldt 55 år, ydes 5 årlige fridage. Stk. 8. Chaufføren skal arbejde på fridage, når ARRIVA Danmark A/S under eks- traordinære forhold forlanger det. Dette kan dog kun ske én gang hver 30. dag, og det skal varsles senest kl. 16 andendagen før fridagen. Stk. 9. Ved lokal aftale kan der herudover foretages fridagskøb på frivillig basis. Stk. 10. Afvikling af tilgodehavende frihed sker efter aftale med chaufføren, se dog § 8, stk.4. Stk. 11. Antallet af fridage opgøres på årsbasis generelt for samtlige fuldtidsbe- skæftigede chauffører, der således alle får det samme antal fridage. Det årlige antal fridage inklusive 10½ fridag efter stk. 3 6 og 7½ fridag til korte vagter udgør 122 dage. Fridagsantallet omfatter ikke at betragte fridage efter stk. 5 og 7. Såfremt der ved kommende overenskomstfornyelser sker generelle æn- dringer af regler for arbejdstid og fridage m.v. ændres forannævnte 122 fridage kun, hvis ændringerne medfører et højere antal fridage for det øv- rige overenskomstområde. Stk. 12. Tjeneste på fridage skal i videst muligt omfang afspadseres. Dette gælder såvel timer som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelseroverarbejdstillæg. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftaltOverarbejdstillæg konverteres til fri- hed, jf. dog § 6xx, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægvedrørende regler om overarbejde. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Pension. StkDer etableres arbejdsmarkedspension i.h.t. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: gældende overenskomst. For dette ansættelsesforhold etableres/er pensionsordningen etableret i: Bidraget udgør p.t. Arbejdsgiverandel: pct. Medarbejderandel: pct. Eventuelle specielle aftaler: Dato: Virksomhedens underskrift: Medarbejderens underskrift: Aftalen er udarbejdet af overenskomstparterne i henhold til EF-direktiv 91/533/ EØF om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for arbejdskontrakten eller ansættelsesforholdet. For ansættelsesforhold, der indgås efter 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperejuli 1993, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Prskal ansættelsesaftalen udleveres senest 1 måned efter ansættelsesforholdets begyndelse. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden For ansættelsesforhold indgået før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kretjuli 1993, skal ansættelsesaftalen udleve- res senest 2 måneder efter, at beskæftigelse i perioden før 1lønmodtageren har bedt om oplysningerne. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse Nyoptagne medlemmer af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1DTLs arbejdsgiverforening eller TA, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – forinden indmeldelsen for medarbejdere inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden faglærteoverenskomsten har etableret en firmapensionsordning, kan besluttekræve, at anden offentlig beskæftigelse indgår den eksisterende firmapensionsordning for de på indmeldelsestidspunktet ansatte medarbejdere træder i beregningen stedet for indbetaling til PensionDanmark efter overenskomstens § 16. Firmapensions- ordningens videreførelse skal snarest efter indmeldelsen protokolleres mellem DTLs arbejdsgiverforening eller TA og Dansk Metal efter begæring, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. Bidraget til firmapensionsordningen skal til enhver tid mindst svare til de over- enskomstmæssige bidrag til PensionDanmark. Omkostningerne i en firmapensionsordning må ikke afvige væsentligt fra det almindelige omkostningsniveau hos udbydere af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftaltfirmapensionsordninger, jf. dog § 6den til enhver tid gældende ramme for omkostninger i firmapensionsordninger i PensionDanmark. Tilpasning hertil skal i givet fald ske inden 12 måneder fra indmeldelsen i DTLs arbejdsgiverforening eller TA. Firmapensionsordningen kan ikke udstrækkes til medarbejdere, stkder ansættes efter virksomhedens indmeldelse i DTLs arbejdsgiverforening eller TA. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes For disse medarbejdere foretages indbetaling af de pensionsgivende løndeleoverenskomstmæssige pensionsbidrag til PensionDanmark. Hvis funktions- og/Det er en forudsætning for videreførelse af en firmapensionsordning, at den har eksisteret i 3 år forud for meddelelsen til Dansk Metal om virksomhedens opta- gelse i DTLs arbejdsgiverforening eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægTA. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i PenSam for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperePortører, som a) er fyldt 21 år og b) som har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperiodengennemgået aspiranttiden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 12,8% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. Egetbi- draget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidragpensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingelsen er opfyldt i hele måneden. 2. Gymnastikpædagoger, som a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 1 års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner (mindst 8 timer pr. uge) inden for en 8 års periode regnet fra den 1. april 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør 13,25% af de pensionsgivende løndele. Egetbi- draget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelser- ne er opfyldt hele måneden. Bemærkning: For optjening af karensperioden, se § 17, nr. 10, (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nrBestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for: 1. 3 er opfyldtTjenestemænd, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansattetjenestemænd på rådighedsløn og pensionerede tjenestemænd. Stk2. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andreAnsatte, der får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige som en of- fentlig arbejdsgiver har ydet betalt bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensioneredeGrundløn, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftaltaf- talt, jf. dog § 5, stk. 2, og § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 84. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskassePenSam, Xxxxxx Xxxxxxxx Vej 2, 3520 Farum. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Ved pensionsforbedringer forudsættes, at de principper, der er indeholdt i de kollektivt aftal- te pensionsordninger, respekteres. Stk. 7 [O.11]Med virkning fra 1. januar 2012 gøres aften- og xxxxxxxxx pensionsgivende med 2% for de pensionsberettigede ansatte. Bemærkning: Bestemmelsen gælder kun månedslønnede pensionsberettigede ansatte. Stk. 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Ansatte Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv.[O.11] Stk. 9 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved de under beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 23, stk.1, nrstk. 1, 4 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og 7:kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1i Lærernes Pension A/S med virk- ning fra ansættelsen, jf. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Prdog stk. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år6-7. 2Stk. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 17,3 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansattepensionsbidrag. Stk. 3 Bestemmelsen Til ledere og mellemledere i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten”93-gruppen” gennemføres, amtersom en personlig ordning en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, hvorefter det offentlige har ydet bidrag tilsamlede pensionsbidrag udgør 19,8 %. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, Ledere og er derfor mellemledere omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser93-gruppen har modtaget et ”93-gruppe- bevis”. Grundløn er pensionsgivendeBeviset fungerer som dokumentation for den enkelte ansattes ret til ovenstående. Funktions- Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor den an- satte har opfyldt dokumentationskravet overfor arbejdsgiver. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 5 og § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatteAnsættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, som er berettiget til pensionTu- xxxx Xxxxxxxxx 0, er betalt merarbejde pensionsgivende0000 Xxxxxxxx, xxxxxxxxx samtidig med lønudbetalingen, jf. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeledog stk. 6-7. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de overenskomstansatte ledere og mellemledere, der ved ansættelsen er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensionskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler, og som med hjemmel i disses vedtæg- ter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til følgende pensionskassede nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 1-3 til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse. Stk. 7 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 8 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2 og 3. Stk. 9 [O.11]Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a. Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b. I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. Ansatte januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv.[O.11] Stk. 10 For ledere og mellemledere, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den pågældende ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved de under beregning af merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 23, stk.1stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ledere og mellemledere, ansat efter denne overenskomst, er omfattet af [O.11]Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11).[O.11] Bemærkning: Aftalen har nr. 1, 4 og 7:94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtsligLærernes Pension A/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst S med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperiodenvirk- ning fra ansættelsen. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 17,3 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Til ledere og mellemledere i ”93-gruppen” gennemføres, som en personlig ordning en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidragudgør 19,8 %. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenEgetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 2 Bemærkning: Ledere og mellemledere omfattet af 93-gruppen har modtaget et ”93-gruppe- bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte ansattes ret til ovenstående. Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor være omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelsernævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Grundløn er pensionsgivendeRet til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor den an- satte har opfyldt dokumentationskravet overfor arbejdsgiver. Funktions- Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 2 og § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 82. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte3 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S må- nedsvis samtidig med lønudbetalingen. Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeleoverens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. Stk. 4 For de overenskomstansatte ledere og mellemledere, der ved ansættelsen er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensionskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejdsskoler, og som med hjemmel i disses vedtæg- ter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3 til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse. Stk. 5 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, indbetales pensionsbidrag til staten (FL § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ledere og mellemledere, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den pågældende ønsker bidraget indbetalt til følgende pensionskasseen pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ledere og mellemledere, ansat efter denne overenskomst, er omfattet af Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.. Bemærkning: Ved O.2008 er aftalt - en varig forhøjelse af indbetalingen i perioden 1. Ansatte ved de under juni 2008 til 31. marts 2011, - en bemærkningstekst til aftalens § 23 vedr. nærmeste pårørende, stk.1, nrder er gæl- dende fra 1. 1, 4 og 7:juli 2008.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden Kommunen opretter med virkning fra ansættelsen en pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperiodenvia Mediernes Pension hos PFA Pension. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 19,40% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. , hvoraf 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen Bestemmelserne i § 12 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra statensta- ten, amter, /regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomhe- der og andre, der får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige of- fentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensioneredeGrundløn, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 2, og § 6, stk. 3. Resultatløn er pensionsgivende, og medmindre andet er aftalt, jf. § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden 5 Kommunen indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasseMediernes Pension hos PFA Pension, Xxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx Ø, månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan aftales lokal ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Ansatte Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- draget som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsord- ning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved de under beregning af over- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 23, stk.1, nrstk. 1, 4 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og 7:kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperei PBU – Pædagogernes Pension – pensionskassen for pædagoger for pædagoger, som a) som er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 15,01% [O.21]PrO.21](pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.2115,10%)[O.21] af de pensionsgivende løndele. , hvoraf 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen Bestemmelserne i § 12 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra i staten, amter, /regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får udbetalt egen- pension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag bi- drag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivendepensionsgiven- de, med mindre medmindre andet er aftaltaGalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrinløn- trin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get pensi- onsbidraget af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, jf. § 10, er betalt merarbejde pensionsgivendepen- sionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk1. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse:pensionskassen, jf. stk. 1 12. Ansatte For ansatte, der ved de under § 2ansættelsen eGer overenskomsten er medlemmer af Pensionsordningen af 1976, stk.1og som har fået godkendt aktivt hvilende med- lemskab af Pensionsordningen af 1976, nrindbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 1, 4 og 7:dog ekskl. bidrag eGer stk. 4, til staten. Pensionsbidraget indbetales månedsvis samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Den ansattes rettigheder er fastsat i de vedtægter, som overenskomstens parter har aGalt om pensionsordningen. Stk. 7 Pensionsforbedringer kan aGales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aGales som forhøjelse af pensionsbidrag eGer stk. 1.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning Assurandøren indtræder i selskabets pensionsordning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenansæt- telsen. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for 2. Assurandører, der ansættes 1. april 2008 eller senere, indtræder i selskabets pensionsordning efter 6 måneders anciennitet i selskabet. Det er en forudsætning, at karenskravet der lokalt er enighed om finansiering af den lavere indtrædelsesanciennitet. Der optages lokale forhandlinger herom senest den 1. marts 2008. Indtil der er enighed om en finansiering, indtræder assurandøren først i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatteordningen efter det hidtidige gældende indtrædel- sestidspunkt. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 3. Det samlede bidrag fra selskab og assurandør til pensionsordningen skal udgøre mindst 16,25% af assurandørens årlige indtægt. Pensionsbidraget forhøjes til 16,90 % senest 31. marts 2023, medmindre der lokalt ikke kan opnås enighed om pension gælder ikke finansiering af forhøjelsen inden for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tillønrammen. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation 4. Selskabets samlede bidrag til stk. 3 ikke at betragte hver enkelt assurandør skal fastlægges som pensionerede, og er derfor omfattet en procentsats af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftaltassurandørens årlige indtægt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte5. Overgår en assurandør fra ét selskab til et andet, som hvor begge selskaber er berettiget omfattet af rammeoverenskomsten, medtager assurandøren Stk. 6. Det øvrige indhold af pensionsordningen skal fastlægges ved aftale mellem selskabet og dets assurandørforening. En sådan aftale kan indeholde en bestemmelse om, at den enkelte assurandør har ret til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeleat forhøje sit bidrag. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget 7. Hvis en assurandør, der ved pensionsordningens ikrafttræden er fyldt 45 år, kun kan indtræde i denne på skærpede vilkår, kan assurandøren i stedet vælge en opsparingsordning. Bidraget til følgende pensionskasse: 1opsparingsordningen fastsættes efter reglerne i pensionsordningen. Ansatte ved de under Bemærkning til § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Pension. NYT** med virkning fra 1. januar 2012 Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpereDer indbetales pensionsbidrag til pensionsordning i PensionDanmark eller PenSam Gruppen for erhvervsuddannede serviceassistenter, som a1) er fyldt 21 år ogår b2) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] års sammenlagt forudgående regional og/eller (amts)kommunal beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – på mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste en 8 årårs periode. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbageDokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse påhviler den ansatte. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden Regionen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperiodenkarens- perioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) For indtjening af karensperiode se § 22, punkt 10, jf. (OK 11.15.1 med til- hørende fortolkningsbidrag). En månedslønnet erhvervsuddannet serviceassistent, der umiddelbart forud for omsorgs- ansættel- sen ved regionen har været omfattet af en forsikringsmæssig pensionsordning fra den tidligere ansættelse med ret til løbende udbetaling og pædagogmedhjælpere 13,10med en samlet pensionsbidragsbe- taling på 12,55 % [O.21]Pr. (med virkning fra 1. april 2022: 13,20%[O.21]januar 2012; 12,85 %) eller mere, vil uden at opfylde karensvilkårene være berettiget til pensionsordningen fra ansættelsen. b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]PrStk. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingelser- ne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet 3. Det samlede pensionsbidrag udgør 12,55 % (med virkning fra 1. januar 2012; 12,85 Lønafhængige særydelser er pensionsgivende i nrdet omfang det fremgår af § 28 i 2011-arbejstidsaftalen (OK. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte11.05.11.1). Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk4. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget 5. Pensionsbidraget indbetales til følgende pensionskassePensionDanmark, medmindre den enkelte medarbejder overfor ansættelsesmyndigheden skriftligt erklærer at indbetaling ønskes til PenSam Gruppen. Pensionsbidragene indbetales månedsvis samtidig med lønudbetalingen til pensionsord- ningen. Stk. 6. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ved udbetaling som løn gælder følgende: • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 7. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 8. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imøde- komme et sådant ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) Perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og 7:ændringer af indbetalinger mv.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1i Lærernes Pension A/S med virk- ning fra ansættelsen, jf. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Prdog stk. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år6-7. 2Stk. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 17,3 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. , hvoraf 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen Til ledere og mellemledere i § 12 om pension gælder ikke ”93-gruppen” gennemføres, som en personlig ordning en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør 19,8 %, hvoraf 1/3 anses for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilden ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, Ledere og er derfor mellemledere omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser93-gruppen har modtaget et ”93-gruppe- bevis”. Grundløn er pensionsgivendeBeviset fungerer som dokumentation for den enkelte ansattes ret til ovenstående. Funktions- Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor den an- satte har opfyldt dokumentationskravet overfor arbejdsgiver. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftalt, jf. dog § 65, stk. 32, og § 76, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 87. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatteAnsættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, som er berettiget til pensionTu- xxxx Xxxxxxxxx 0, er betalt merarbejde pensionsgivende0000 Xxxxxxxx, månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeledog stk. 6-7. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de overenskomstansatte ledere og mellemledere, der ved ansættelsen er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for lærere i fri- og efterskolen (tidligere Efter- lønskassen), Pensionsordningen af 1925 for private eksamensskoler (tidligere Pensions- kassen af 1925) eller Pensionsordningen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler (tidligere Højskolekassen), og som med hjemmel i disses regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til følgende pensionskassede nævnte pensionskasser, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 1-3 til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse. Stk. 7 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, indbetales pensionsbidrag til staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 8 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2 og 3. Stk. 9 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Ansatte Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 10 For ledere og mellemledere, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den pågældende ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Denne løndel er ikke pensionsgivende. c) Denne løndel indgår ikke ved de under beregning af merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 23, stk.1, nrstk. 1, 4 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og 7:kan tidligst ændres efter et år. Ledere og mellemledere, ansat efter denne overenskomst, er omfattet af Aftale om gruppeliv for lærere m.fl. (50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Pension. StkArbejdsgiveren betaler efter 1 års uafbrudt ansættelse 12 pct. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse af den i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 15, stk. 1, litra b og c-3 nævn- te løn til en pensionsordning i PenSam. Indbetaling af pensionsbidraget sker samtidig med lønudbetalingen. 3Stk. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet 1 Fra arbejdstidens ophør til arbejdstidens begyndelse næste dag skal der være mindst 11 timer. Regnes indenfor et døgn. Stk. 2 Ved beregningen af de 11 timer i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatteregnes transporttid som arbejdstid. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra statenChaufføren har ret til gennemsnitlig 2 ugentlige fridage. Chaufføren har fri hver anden weekend med undtagelse af hver 16. lørdag. Undtagelse herfra skal aftales med TF´s bestyrelse, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilsåfremt HT´s planlægning tilsiger dette. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte Fridagslængden er mindst 35 timer på delpension er i relation enkeltstående fridage og 24 timer for efterføl- gende sammenhængende fridage. Fridagen regnes fra arbejdstidens planmæssige ophør til stkplanmæssig begyndelsestid efter fridagen. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægVed lokal aftale kan bestemmelsen fravi- ges. Stk. 5 For deltidsansattehver vagt påbegyndt fra kl. 12 eller senere ydes der for arbejdstid indtil 4 timer en kompensation på 18 minutters frihed, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivendeog for arbejdstid ud over 4 timer en kompensati- on på 36 minutters frihed. Pensionen beregnes Den opsparede frihed sammenlægges og afvikles ved tilde- ling af de pensionsgivende løndelehele fridage. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget Xxxxxxxxxx har ret til følgende pensionskasse: frihed på søgnehelligdage, (grundlovsdag fra kl. 12 og 1. Ansatte ved de maj be- tragtes som søgnehelligdage) eller ret til erstatning herfor i form af anden frihed. Stk. 7 Til chauffører, der er fyldt 55 år, ydes 5 årlige fridage. Stk. 8 Chaufføren skal arbejde på fridage, når ARRIVA Danmark A/S under ekstraordinære forhold forlanger det. Dette kan dog kun ske én gang hver 30. dag, og det skal varsles senest kl. 16 andendagen før fridagen. Stk. 9 Ved lokal aftale kan der herudover foretages fridagskøb på frivillig basis. Stk. 10 Afvikling af tilgodehavende frihed sker efter aftale med chaufføren, se dog § 28, stk.1stk.4. Stk. 11 Antallet af fridage opgøres på årsbasis generelt for samtlige fuldtidsbeskæftigede chauf- fører, nrder således alle får det samme antal fridage. 1, 4 Det årlige antal fridage inklusive 10½ fridag efter stk. 6 og 7½ fridag til korte vagter udgør 122 dage. Fridagsantallet omfatter ikke fridage efter stk. 5 og 7:. Såfremt der ved kommende overenskomstfornyelser sker generelle ændringer af regler for arbejdstid og fridage m.v. ændres forannævnte 122 fridage kun, hvis ændringerne medfører et højere antal fridage for det øvrige overenskomstområde. Stk. 12 Tjeneste på fridage skal i videst muligt omfang afspadseres. Dette gælder såvel timer som overarbejdstillæg. Overarbejdstillæg konverteres til frihed, jf. § xx, stk. 3, vedrø- rende regler om overarbejde.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden Kommunen opretter pensionsordning i Pen Sam Gruppen for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperedagplejere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter kommuner og amter/regioner inden for de seneste en 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1års periode, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før tidligst regnet fra den 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperiodenapril 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 12,85% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. Egebidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses pensionsbidrag. Stk. 2 Ansatte med Pædagogisk assistent uddannelse/Pædagogisk Grunduddannelse omfattes umiddelbart af den i stk. 1 nævnte pensionsordning. Stk. 3 Overenskomstens pensionsbestemmelser gælder ikke for den ansattes egetbidragpensionerede tjenestemænd fra staten, kommuner, regioner, amter og statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet bidrag til. Stk. Pensionsordningen 4 Pensionsordningerne oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingel- serne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 30, nr. 10 (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Kommunen/amtet kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan ind- gå i beregningen af karensperioden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt5 Grundløn, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og bemærkning til § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af 3 og § 8, stk. 3. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- funktionsløn og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- funktionsløn og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get pensionsbi- draget af dette tillæg. Stk. 5 6 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget 7 Pensionsbidraget indbetales til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § Pen Sam Gruppen, Xxxxxx Xxxxxxxx Vej 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:3520 Farum månedsvis bagud sammen med lønudbetalingen.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i PensionDanmark for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, Ansatte som a) er fyldt 21 år år, og b) har mindst 9 7 måneders [O.21]PrO.21](pr. 1 1. april 2022: 5 måneders[O.21måneders)[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter kommuner og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stkår Det samlede pensionsbidrag udgør 14,76% [O.21](pr. 1. april 2022: 14,86 %)[O.21] af de pensionsgivende løndele, litra b og c 3hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have den måned, hvor alle betingel- serne er opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskravhele måneden. Bemærkning: For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse an- satte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrati- onsgrundlag (26.02). De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter kommuner og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit gennem- snit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig tidligere beskæftigelse indgår med arbejds- markedspension kan indgå i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør:Elevtiden regnes med i karenstiden ved fortsat ansættelse hos ansættelsesmyn- digheden. a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr2. Ansatte som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensi- onsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, litra b, i denne over- enskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 1 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen 2 Bestemmelserne i § 12 om pension 10 Pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, /regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomheder og andre, der får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 3 Bemærkning: Ansatte på delpension i PensionDanmark er i relation til stk. 3 2 ikke at betragte som pensionerede, pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelserpensionsbestem- melser. Grundløn Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre pensionsgivende medmindre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 3, § 6, stk. 3, 6 og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/funktionsløn, kvalifikationsløn eller kvalifikationsløn resultatløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/funktionsløn, kvalifikationsløn eller kvalifikationsløn resultatløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get pen- sionsbidrag af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk1. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse:PensionDanmark, Kon- gens Vænge, 3400 Hillerød. 12. Ansatte For vejmænd og åmænd, som pr. 31. marts 2008 fik indbetalt pensionsbidrag til XxxXxx Xxx, Xxxxxx Xxxxxxxx Xxx 0, 0000 Xxxxx, fortsætter indbetalingen hertil. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved de under § 2, stk.1, nranvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1, 4 og/eller nedsæt- telse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og 7ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i PensionDanmark, medmindre den ansatte skriftligt meddeler ansættelsesmyndigheden, at pensionsordning ønskes oprettet i PenSam Gruppen for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere: Handicapledsagere, som a) er fyldt 21 år år, og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – re- gioner (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – uge) inden for de seneste en 8 årårs periode regnet fra den 1. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperiodenapril 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 13,60 % [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. Egetbidra- get udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidragpensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingel- serne er opfyldt i hele måneden.. Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 16, nr. 10 (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå i beregningen af karensperioden efter nr. 1 b. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 Bestemmelserne om pension pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, kommuner, amter, regioner, kommuner regioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksom- heder og andre, der får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige of- fentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensioneredeGrundløn, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftaltaf- talt, jf. dog § 5, stk. 2 og § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 84. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskassePensionDanmark, Kongens Vænge, 0000 Xxxxxxxx, xxxxx i Arbejdernes Landsbank: 5301-0331736 månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. For pensionsordninger, der er etableret før den 13. oktober 2000 (i Københavns og Frederiksberg Kommuner før 1. december 2000) i overensstemmelse med de indtil da gældende bestemmelser, fortsætter pensionsordningen, herunder bidragsindbetalingen som hidtil, medmindre den ansatte skriftligt meddeler ansættelsesmyndigheden, at pen- sionsordningen ønskes oprettet i PensionDanmark eller eventuelt PenSam Gruppen. Bemærkning: PenSam Gruppen, Xxxxxx Xxxxxxxx Xxx 0, 0000 Xxxxx, xxxxxxxx 3 43 45 08. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidraget efter stk. 1 og/eller nedsættelse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 7 [O.11]Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. Ansatte januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv.[O.11] Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved de under beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 23, stk.1, nrstk. 1, 4 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og 7:kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- følger de til enhver tid gældende satser i Industriens Funktionæroverenskomst. Af bidraget betaler arbejdsgiveren 2/3 og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenmedarbejderen betaler 1/3. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet Fremtidige medarbejdere kan frit vælge selskabets firmapensionsaftale pt. med Nordea Liv og Pension el. den relevante pensionskasse, jf. uddannelsesbilaget i nrAC/KL overenskomsten. 3 er opfyldtEx; Civil- og akademiingeniører kan vælge DIP, Diplom- og teknikumingeniører kan ske ved fremvisning vælge ISP og jurister kan vælge JØP. Dog kan disse pensionskasser kun vælges, såfremt medarbejderen i det ansættelsesforhold, der går forud denne ansættelse har haft en pensionsordning i en af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansattedisse. Stk. 3 Bestemmelsen Nuværende medarbejdere fortsætter med hidtidig pensionsordning (selskab, satser og beregningsgrundlag). Af bidraget betaler arbejdsgiver 2/3 og medarbejderen betaler 1/3. Nuværende medarbejdere kan blive i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner eksisterende ordning eller vælge at blive omfattet af selskabets firmapensionsaftale med Nordea Liv og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilPension. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte Der er mulighed for at forhøje medarbejderbidraget, således at medarbejderen selv fastsætter den samlede pensionsindbetaling, dog under forudsætning af, at den samlede bruttoløn ikke stiger. Stk. 1 Den normale ugentlige arbejdstid for fuldtidsansatte er 37 timer pr. uge (ekskl. frokostpause). Arbejdstiden lægges normalt mandag til fredag. For nyansatte sker ansættelse på delpension er i relation en normal ugentlig arbejdstid på 37 timer pr. uge (ekskl. frokostpause). Stk. 2 Virksomheden kan tilbyde nuværende medarbejdere en forøgelse af arbejdstiden fra 37 timer pr. uge til stken normal ugentlig arbejdstid på 39,5 timer (inkl. frokostpause) mod en lønstigning på 6,75 %. Nuværende medarbejdere kan vælge at fortsætte med en 37 timers arbejdsuge incl. frokostpause. Stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, Beordret overarbejde aflønnes efter jf. dog § 6IFO’s bestemmelser herom. Stk. 4 Der er mulighed for at aftale deltid. Arbejder den deltidsbeskæftigede udover vedkommendes normale arbejdstid, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeleaflønnes sådanne ekstratimer som almindelige timer. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrinekstratimerne ligger uden for virksomhedens almindelige normale arbejdstid aflønnes disse som overarbejde jf. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægovenfor. Stk. 5 For deltidsansatteDet påhviler selskabet og medarbejderne at søge arbejdet tilrettelagt således, som at arbejdets tidsmæssige omfang set over længere perioder ikke væsentligt overstiger den almindelige arbejdstid. Såfremt dette ikke er berettiget til pensionmuligt, er betalt skal merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeleafspadseres eller udbetales efter individuel aftale. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperei SAMPENSION eller PenSam Gruppen for ansatte, i KL’s forhandlingsområde, som: a) er fyldt 21 år år, og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] års sammenlagt forudgående beskæftigelse hos i kommuner, kommuner og regio- ner/amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – uge) inden for de seneste en 8 årårs periode regnet fra den 1. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbageapril 1999 oprettes en pensionsordning. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i Københavns og Frederiksberg kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperiodenoprettes pensionsordning fra ansættelsens start. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 14,84% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidragpensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingelser- ne er opfyldt i hele måneden. Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 23, nr. 10 (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå i beregningen af karensperioden. Som protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nrGrundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende med min- dre andet er aftalt jf. 3 er opfyldt§ 5, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede2, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, 2 og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 5 3 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 4 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 5 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag og/eller nedsættelse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 6 [O.11]Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til følgende pensionskassesin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. Ansatte januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv.[O.11] Stk. 7 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved de under beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 23, stk.1, nrstk. 1, 4 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og 7:kan tidligst ændres efter et år.

Pension. StkVed overenskomst- og aftalefornyelsen pr. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- april 2002 er der aftalt principiel- le retningslinier for tjenestemænd og pædagogmedhjælperetjenestemandslignende ansatte med stats- garanterede pensionsordninger (bilag M til resultatet af forhandlingerne xxx- xxx finansministeren og CFU). Indtil pensionsforholdende for sådanne ansatte er blevet fastlagt i overens- stemmelse med disse retningslinier, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Prgælder reglerne i § 13. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. Efter § 113, stk. 1, litra b og c 3indplaceres ansatte med tjenestemandspensionsrettigheder i pensionsmæssig henseende i den lønramme eller det lønrammeforløb/ skalatrinsforløb, der var gældende forud for overgangen til det nye lønsystem. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1latrinsforløb, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens der var gældende forud for perioden før 1. august 2014 gælder fortsatovergangen til det nye lønsystem. Dette betyder kon- kret”skyggeforløb” lægges til grund for pensionsberegningen i tilfælde af pensionering, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftaltindtil pensionsforholdene, jf. dog ovenstående, er afklaret. Som led i implementeringen af det nye lønsystem bør de lokale parter – på grundlag af gældende klassificeringsaftaler – udarbejde en oversigt over den hidtidige klassificering af de stillinger, der omfattes af det nye lønsystem. Per- sonlige klassificeringer markeres med *). Hvis der i forbindelse med lønændringer indgås aftale om pensionsmæssig indplacering i højere lønramme/lønrammeforløb/skalatrinsforløb, jf. § 613, stk. 3, og § 7, stkrevideres oversigten i overensstemmelse hermed. 3Ved oprettelse af nye/genbesættelse af ledige stillinger skal der tilsvarende – af hensyn til fastlæggelsen af den pensionsmæssige status – indgås aftale om den ”bagvedliggende” klassificering i det hidtidige lønsystem. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen Oversigten ajourfø- res i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægoverensstemmelse hermed. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter [O.11]Der oprettes en pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperei PBU, som a) PKA eller Sampension/Pensam Liv, for ansatte, som er fyldt 21 år og bår. Det samlede pensionsbidrag udgør 15 % (pr. 1. januar 2012 15,35%) har mindst 9 måneders [O.21]Praf de pensionsgivende løndele. 1 april 2022Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Bemærkning: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommunerPensionskassemedlemsskabet følger forhandlingsretten, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xxjf. § 1, stk. 14, litra b dvs. at ansatte i stillinger, • som BUPL – Børne- og c 3Ungdomspædagogernes Landsforbund har forhandlingsretten for, optages i PBU, • som Socialpædagogernes Landsforbund har forhandlingsretten for, optages i PKA og • som FOA – Fag og Arbejde har forhandlingsretten for, optages i Sampension/Pensam Liv. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere En nyansat leder, der forud for ansættelsen har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening én af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kretde nævnte pensionskasser kan vælge, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold pensionsbidraget fortsat indbetales til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperiodendenne pensionskasse. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21skal af ansættelsesbrevet fremgå, til hvilken pensionskasse pensionsbidraget indbetales.[O.11] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldtGrundløn, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af 2 og § 8, stk. 2. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- funktions og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- funktions og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 5 3 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, deltidsansatte er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget 4 Pensionsbidraget indbetales til følgende pensionskasse: 1pensionskassen, jf. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nrstk. 1, 4 månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 5 For ansatte, der ved ansættelsen efter overenskomsten er medlem af Pensionsordningen af 1976, og 7som har fået godkendt aktivt hvilende medlemskab af Pensionsordningen af 1976, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 1 til staten, dog ekskl. bidrag efter stk. 3. Stk. 6 [O.11]Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Forhøjelsen af pensionsbidrag kan aftales som en forhøjelse af pensionsprocenten eller et kronebeløb. Stk. 7 (gældende fra 1. januar 2012) a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af lønnen. b) Perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv.[O.11] Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel, b) løndelen er ikke pensionsgivende, c) løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden Kommunen opretter pensionsordning fori SAMPENSION for ansatte, som er fyldt 21 år. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, somStillingsbetegnelse Uden frit valg Med frit valg Alders- karens Beskæftigel- seskarens a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr2. 1 Pensionsbestemmelsen ændres med virkning fra 1. april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse Sikkerhedsmedarbejde- re 19,03% 15,79% 21 år 3 mdr. Ejendomsfunktionærer ved selvejende pleje- hjem i kommunerKøbenhavns Kommune samt Frede- riksberg Kommune 15,79% 15,18% 21 år Ingen Museumsbetjente 17,40% 15,79 % 21 år Ingen Tilsynsførende 15,55% 15,18% 21 år Ingen Pensionsbidraget udgør ovenstående procentsats af de pensionsgivende løndele, amter og regioner inden hvoraf 1/3 anses for de seneste 8 ården ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser- ne er opfyldt i hele måneden. 2Stk. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. 2 Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten overenskomsterne om optjening af beskæfti- gelseskarens beskæf- tigelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kretkonkret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse opgørelse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret været tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte Ansatte, som tidligere har været optaget i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, en kommunal eller amtslig/regional pensi- onsordning efter at anden offentlig beskæftigelse indgår have opfyldt beskæftigelseskravet i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Prstk. 1, nr. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes 1 eller 2 i denne over- enskomst eller en anden overenskomst med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedensamme beskæftigelseskrav. Stk. 2 3 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt pensi- onsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen Bestemmelserne i § 12 9 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra statensta- ten, amter, /regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomhe- der og andre, der får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige of- fentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på med delpension i SAMPENSION er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelserpensionsbe- stemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og kvalifikationsløn resultatløn er pensionsgivende, med mindre medmin- dre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 3 og § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 82. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til følgende pensionskasse:SAMPENSION, Xxxxxx Xxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx. 1Stk. Ansatte 7 Bemærkning: Allerede ansatte, der oppebærer afvigende ordninger, kan videreføre disse som en personlig ordning. Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved de under § 2, stk.1, nranvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1, 4 og/eller nedsæt- telse eller bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og 7ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- [O.02]For ledere og pædagogmedhjælperemellemledere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit ansættes pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr2003 eller senere, oprettes en pensionsordning med virkning fra ansættelsen i Pen-Xxx Xxx forsikringsselskab. For ledere og mellemledere, som er ansat før 1. april 2022: 13.50%[O.212003 og som ikke før 1. april 2003 var omfattet af en pensionsordning, oprettes en pensionsordning med virkning fra 1. april 2003 i i Pen-Xxx Xxx forsikringsselskab.[O.02] For ledere og mellemledere, der er ansat før den 1. juli 1999, kan en allerede etableret pensionsordning i Kommunernes Pensionsforsikring A/S bibeholdes. Dette gælder og- så ved stillingsskift inden for overenskomstens område efter den 1. juli 1999. [O.02]Pensionsbidraget udgør 12,84% af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget ud- gør 1/3 af det samlede pensionsbidrag.[O.02] Bemærkning: Forsikringsmæssige pensionsordninger for plejehjemsledere, der er oprettet ef- ter kommunalbestyrelsens beslutning med pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. på 12,5% i den månedandre pensionsforsikringsselskaber end det ovennævnte, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenfortsætter uændrede. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldtGrundløn, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftalt, jf. dog § 64, stk. 3, 3 og § 75, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 82. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis [O.02]Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, tillæg beregnes pensionsbidra- get pensi- onsbidraget af dette tillæg.tillæg.[O.02] Stk. 5 3 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden 4 Kommunen indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2Pen-Xxx Xxx forsikringsaktieselskab, stk.1Xxxxxx Xxxxxxxx Xxx 0, nr. 1Xxxxxxxx 000, 4 og 7:0000 Xxxxx månedsvis bagud sammen med lønnen.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter 1. Der oprettes en pensionsordning i Pensionskassen for Børne‐ og Ungdomspædagoger (PBU) for: 1. omsorgs- pædagoguddannede der er ansat med mindst 8 timers ugentlig beskæftigelse 2. pædagogisk personale, der på anden måde er kvalificeret til det pædagogiske arbejde og pædagogmedhjælpere, somsom kommer fra en stilling med en pensionsordning 3. øvrigt pædagogisk personale a) som er fyldt 21 år ogår, b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående et års beskæftigelse i kommunerfor skoler medlem af Dansk Friskoleforening, amter og regioner to års beskæftigelse for skoler medlem af de øvrige skoleforeninger, inden for de seneste 8 år.det pædagogiske arbejdsområde, og 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – ) er beskæftiget gennemsnitlig mindst 8 otte timer i gennemsnit pr. uge – inden og d) er ansat for de seneste 8 åren periode på mindst seks måneder. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden Skolen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen ved beregning af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidragkarensperioden på et år. Pensionsordningen oprettes således senest med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingelserne efter a. ‐ d. er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation 2. Pensionsbidraget udgør for at karenskravet i nrdet pædagogiske personale med og uden afdelingsleder, eventuelle stedfortrædere, gruppeledere og alene‐pædagoger 14 % af den pensionsgivende løn. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning Fra og med den 1. april 2014 udgør pensionsbidraget 14,3 % af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansattepensionsgivende løn. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke 3. Pensionsbidraget udgør for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner afdelingsledere 15,5 % af den pensionsgivende løn. Fra og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilmed den 1. april 2014 udgør pensionsbidraget 15,8 % af den pensionsgivende løn. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension 4. Der indbetales endvidere pensionsbidrag for pædagogisk personale, der både har beskæftigelse som pædagogisk personale og børnehaveklasseleder og/eller lærer, såfremt den samlede beskæftigelsesgrad ved skolen er mindst 8/37. For ansatte, der både har beskæftigelse som pædagogisk personale og børnehaveklasseleder og/eller lærer, og som allerede er medlem af Pensionskassen for Børne‐ og Ungdomspædagoger, indbetales pensionsbidraget vedrørende beskæftigelsen som pædagogisk personale hertil. For pædagogisk personale, der ved ansættelsen ikke er medlem af Pensionskassen for Børne‐ og Ungdomspædagoger og som har kombineret beskæftigelse som pædagogisk personale og børnehaveklasseleder og/eller lærer kan bidraget efter denne aftale enten indbetales til Pensionskassen for Børne‐ og Ungdomspædagoger eller til Lærernes Pension. Stk. 5. Der er for pædagogisk personale, der også er beskæftiget som lærer/børnehaveklasseleder, og som enten ikke er optaget i relation Pensionskassen for Børne‐ og Ungdomspædagoger eller både er optaget i Pensionskassen for Børne‐ og Ungdomspædagoger og i Lærernes Pension, mulighed for at indbetale det samlede pensionsbidrag til Lærernes Pension. Stk. 6. For ansatte beskæftiget med sekretærarbejde, pedelarbejde eller anden stilling udenfor undervisningsområdet, som er bibeskæftiget som pædagog, og som allerede er medlem af en anden pensionskasse, indbetales pensionsbidraget til denne. Stk. 7. Skolen betaler til pensionsordningen det fulde pensionsbidrag. Egetbidrag udgør 1/3 og arbejdsgiverbidrag udgør 2/3 af beløbet, men udgiften afholdes fuldt af skolen. Stk. 8. Når pensionsbidrag indbetales til Lærernes Pension i henhold til stk. 3 ikke 4 og stk. 5 skal skolen samtidig indbetale præmie til gruppelivsordning. Stk. 9. Den tid, deltidsansatte har udført tjeneste ud over den fastsatte arbejdstidsnorm, men inden for fuldtidsnormen, er pensionsgivende. Stk. 10. Ved orlov med løn henvises til § 7. Stk. 11. Medarbejderen har mulighed for at betragte øge indbetalingen til sin pensionsordning mod, at arbejdsgiveren reducerer lønnen tilsvarende. Skolen fastsætter selv de nærmere retningslinjer og tidsterminer. Det øgede pensionsbidrag modregnes fuldt i medarbejderens bruttoløn. Stk. 12. Ansatte kan ved overgang til denne aftale bevare medlemskab af en arbejdsgiverbetalt pensionskasse for hele ansættelsen. Stk. 13. På baggrund af den enkelte ansattes eventuelle merarbejde gennemgår skolen, mindst en gang årligt den enkelte deltidsansattes ansættelseskvote med henblik på at vurdere behovet for, med fremadrettet virkning, at aftale en ændring af beskæftigelsesgraden. Stk. 14. For den lukkede gruppe af pædagogisk personale, der på anden måde er kvalificeret til det pædagogiske arbejde, som pensioneredeer ansat før den 1. august 2004, og er derfor omfattet som har truffet beslutning om at indbetale pensionsbidraget til Skole‐Pension, indbetaler skolen fortsat pensionsbidraget hertil. Stk. 1. Der skal aftales løntillæg til pædagogisk personale, der løser specialpædagogiske opgaver i forbindelse med børn eller grupper af overenskomstens pensionsbestemmelserbørn der udløser særskilt tilskud. Stk. Grundløn er pensionsgivende2. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stkDer kan ligeledes ved den enkelte skole aftales løntillæg til pædagogisk personale der løser særlige specialpædagogiske opgaver af enten konkret pædagogisk karakter eller koordinerende art. Stk. 3. Tillægget kan aftales til det samlede personale, og eller til den eller de medarbejdere, der særligt har ansvaret for opgavens udførelse. Stk. 4. Pædagogisk personale, der varetager stedfortræder‐ eller gruppelederfunktioner, får et funktionstillæg, der fastsættes i henhold til lokal aftale. Stk. 5. Til tillidsrepræsentanten ydes et månedligt funktionstillæg på kr. 540 (grundbeløb pr. 31. marts 2012). Stk. 6. Til pædagogisk personale der varetager praktikvejledning i henhold til overenskomstens § 7, 1. stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8pkt. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele6 ydes et månedligt funktionstillæg, på kr. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen 666,67 (i forhold til det højere løntrinårligt grundbeløb pr. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg31. marts 2012). Tillægget udbetales pr. måned så længe opgaven varetages. Stk. 5 For deltidsansatte7. Der kan efter lokal aftale fastsættes en højere aflønning end den, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivendeder følger af overenskomsten. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeleTillægget kan gives ved at aflønne på et højere skalatrin eller ved et aftalt beløb. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 8. Centralt fastsatte tillæg er pensionsgivende. Lokalt aftalte tillæg, som er aftalt fra den 1. Ansatte ved de under § 2august 2008 er pensionsgivende. Stk. 9. Pædagogisk personale, stk.1der er aflønnet højere end det, nr. 1der fremgår af bestemmelserne i nærværende aftale bevarer denne aflønning som en personlig ordning, 4 og 7:med mindre der i eventuelle lokale aftaler er fastsat tidsbegrænsninger.

Pension. Stk1. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1for timelønnede: Flyvepladsledere, tårn- Mindst 8 timers tjeneste i gen- nemsnit pr. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse uge i kommuner, amter og regioner 52 uger inden for de seneste 8 år.år flyveledere, AFIS- 17,80% 21 år Danica operatører Sikkerhedsmedarbej- 17,80% 21 år SAMPENSION dere Ejendomsfunktionærer – København og Fre- 14,3% 21 år SAMPENSION deriksberg Kommuner Museumsbetjente 15, 9% 21 år SAMPENSION Tilsynsførende 14,5% 21 år SAMPENSION 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst [O.15]Pensionsbestemmelsen ændres med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før virkning fra 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kretapril 2016: Flyvepladsledere, at beskæftigelse tårn- flyveledere, AFIS- operatører 18,25% 21 år Mindst 8 timers tjeneste i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit gen- nemsnit pr. uge – i 52 uger inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- Danica Sikkerhedsmedarbej- dere 18,25% 21 år SAMPENSION Ejendomsfunktionærer – København og pædagogmedhjælpere 13,10Fre- deriksberg Kommuner 14,75% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,3021 år SAMPENSION Museumsbetjente 16,35% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.2121 år SAMPENSION Tilsynsførende 14,95% 21 år SAMPENSI- ON[O.15] Pensionsbidraget udgør ovenstående procentsats af de pensionsgivende løndele. Eget bidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidragpensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betingelser- ne er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal. Ansatte, som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensi- onsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, litra b i denne overens- komst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: Dokumentation For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for at ansatte i visse kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrati- onsgrundlag (26.02)). Dokumentationen for karenskravet i nr. 3 punkt 2 er opfyldt, kan ske ved fremvisning fremvis- ning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående Timelønnet ansatte, som tidligere har opnået ret til pension i henhold til § 10 ved tidligere kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatteamtskommunal beskæftigelse, omfattes straks af pen- sionsordningen. Stk. 3 Bestemmelsen 2 I øvrigt gælder bestemmelserne i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 610, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg-9. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for:For tjenestemandsansatte chefer indbetales 18,2% supplerende pensionsbidrag af 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperesærlige tillæg, som a) som er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse indeholdt i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år.grundlønningerne, 2. pædagogiske assistenter xx. § 1yderligere tillæg (topcheftillæg), stk. 1, litra b og csom er indeholdt i grundlønningerne, 3. omsorgs- funktions- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stkkvalifikationstillæg, jf. 1§§ 14 og 15, 4. resultatløn, nrmedmindre andet aftales, jf. 1§ 16 og 5. overgangstillæg, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst jf. § 17. Stk. 2 Rammeaftale om Supplerende Pension til tjenestemænd og ansatte med samme beskæftigelseskravret til tjeneste- mandspension gælder. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser Rammeaftalen findes i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1KL’s Løn og Personale, afsnit 04.72. Stk. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter 3 For overenskomstansatte og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede kontraktansatte chefer indbetales 18,2% pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]PrO.11](pr. 1. april 2022januar 2012: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.2118,52%)[O.11] af de pensionsgivende løndele: 1. løntrinnet i grundlønnen 2. særlige tillæg, som er indeholdt i grundlønnen 3. yderligere tillæg (topcheftillæg), som er indeholdt i grundlønnen, 4. funktions- og kvalifikationstillæg, jf. §§ 14 og 15, 5. resultatløn, medmindre andet aftales, jf. § 16, og 6. overgangstillæg, jf. § 17. Egetbidraget udgør 1/3 af det de samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenpensionsbidrag. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet 4 Bestemmelsen i nrstk. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra statenkommuner, amteram- ter, regioner, kommuner og staten, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomheder og andre, der som får egenpension eller understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og som er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelseransat efter 20. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægapril 2009. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndelePensionsbidraget indbetales månedsvis samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget Bemærkning: Der indbetales også supplerende pensionsbidrag/pensionsbidrag af åremålstil- læg og af tillæg for ansættelse på kontrakt. I bilag 3 findes en oversigt over de pensionsordninger, hvortil bidrag indbeta- les, medmindre andet aftales mellem kommunalbestyrelsen og den forhand- lingsberettigede organisation. For tjenestemænd forudsættes, at der indbetales til følgende pensionskasseen pensionsordning omfattet af principperne i Rammeaftale om supplerende pension for tjenestemænd og ansatte med ret til tjenestemandspension. Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 [O.11]Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Ansatte ved de under Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger.[O.11] Stk. 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 24, stk.1, nrstk. 1, 4 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og 7:kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter Der oprettes en pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden Magistrenes Pensionskasse for de seneste 8 åransatte. 2Stk. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 16,9 % [O.21]Pr. O.11](med virkning fra 1. april 2022januar 2012: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% 17,0 %)[O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21O.11] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidragpensi- onsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatteLønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansattedeltidsbeskæftigede, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivendepensionsgi- vende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden 4 Kommunen indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse:pensionsordningen månedsvis bagud i til- knytning til lønudbetalingen. Stk. 5 Efter anmodning fra den ansatte kan der over en nærmere fastsat periode tilbageholdes et ekstraordinært pensionsbidrag. Stk. 6 Hvor en ansat afholder xxxxx med feriegodtgørelse fra en tidligere arbejdsgiver eller af- holder ferie uden ret til ferie med løn eller feriegodtgørelse, indbetales sædvanlige pen- sionsbidrag af bruttoårslønnen, som om der var afholdt ferie med løn. Stk. 7 Tilbagekøb uden forbindelse med pensionsbegivenhedens indtræden kan ikke finde sted for bidrag, der indbetales efter den 1. april 1993. For bidrag indbetalt inden denne dato gælder de hidtidige bestemmelser. Stk. 8 Tilbagekøb uden forbindelse med pensionsbegivenhedens indtræden kan finde sted ved emigration. Tilbagekøb kan desuden finde sted for så vidt angår pensionsbidrag, der er indbetalt for udenlandske statsborgere i forbindelse med, at de tager bopæl uden for Danmark efter en periode med ansættelse efter en AC-overenskomst. Stk. 9 Efter anvisning af pensionsordningen og med arbejdsgiverens forudgående godkendel- se kan bidragene indbetales til en anden pensionsordning, hvis indhold kan godkendes af de relevante overenskomstparter. Stk. 10 De ansattes rettigheder er fastsat i de vedtægter, som overenskomstens parter har god- kendt. 1. Ansatte ved de For ansatte under § 67 år gælder følgende ATP-satser: Xxxxx timer pr. Måned E-sats Egetbidrag pr. måned Arbejdsgiverbidrag pr. måned > 117 timer 68,40 kr. 136,80 kr. > 78 timer og < 117 timer 45,60 kr. 91,20 kr. > 39 timer og < 78 timer 22,80 kr. 45,60 kr. 2, stk.1, nr. [O.11]Med virkning fra 1, 4 . januar 2012 forhøjes ATP-satserne til: Xxxxx timer pr. Måned A-sats Egetbidrag pr. måned Arbejdsgiverbidrag pr. måned > 117 timer 90,00 kr. 180,00 kr. > 78 timer og 7:< 117 timer 60,00 kr. 120,00 kr. > 39 timer og < 78 timer 30,00 kr. 60,00 kr.[O.11] Bemærkning: De anførte timetal skal ses i forhold til en årsnorm på 1924 timer.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter Der oprettes en pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperei PBU, som a) PKA eller Sampension/Pensam Liv, for ansat- te, som er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Prår. 1 april 2022Det samlede pensionsbidrag udgør 15 % af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Bemærkning: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommunerPensionskassemedlemsskabet følger forhandlingsretten, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xxjf. § 1, stk. 14, litra b dvs. at ansatte, i stillinger • som BUPL – forbundet for pædagoger og c 3klubfolk har forhandlingsretten for, optages i PBU, • som Socialpædagogernes Landsforbund har forhandlingsretten for, optages i PKA og • som FOA – Fag og Arbejde har forhandlingsretten for, optages i Sampen- sion/Pensam Liv. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere En nyansat leder, der forud for ansættelsen har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening én af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kretde nævnte pensi- onskasser kan vælge, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold pensionsbidraget fortsat indbetales til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperiodendenne pensionskasse. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] skal af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den månedansættelsesbrevet fremgå, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedentil hvilken pensionskasse pensionsbidraget indbe- tales. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldtGrundløn, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af 2 og § 8, stk. 2. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- funktions og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- funktions og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 3 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, deltidsansatte er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende pen- sionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget 4 Pensionsbidraget indbetales til følgende pensionskasse: 1pensionskassen, jf. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nrstk. 1, 4 månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 5 For ansatte, der ved ansættelsen efter overenskomsten er medlem af Pensionsordningen af 1976, og 7som har fået godkendt aktivt hvilende medlemskab af Pensionsordningen af 1976, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 1 til staten, dog ekskl. bidrag efter stk. 3. Stk. 6 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel, b) løndelen er ikke pensionsgivende, c) løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Se også Post Danmark lokalaftale nr. 12, Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1Parterne er omfattet af den ved protokollat af 15. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenfebruar 1991 etablerede pensionsord- ning - Industriens Pension. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation Der skal betales pensionsbidrag for medarbejdere, der er fyldt 20 år (pr. 1. maj 2012 – 18 år) og som har to måneders anciennitet. I de to måneders anciennitet indgår ancienni- xxx fra tidligere ansættelser inden for de sidste to år, hvor medarbejderen har arbejdet under en overenskomst, som giver ret og pligt til medlemskab af Industriens Pension. Såfremt medarbejderen på ansættelsestidspunktet er omfattet af Industriens Pension el- ler en anden arbejdsmarkedspension fra en tidligere ansættelse – herunder tjeneste- mandspension eller tilsvarende lignende ordning – skal der betales pensionsbidrag fra ansættelsens start. Herudover gælder det, at karenskravet i nrlærlinge, der er over 20 år og som har udstået læretiden, ved fortsat ansættelse på virksomheden har opsparet de fornødne to måneders anciennitet til at være omfattet af pensionsordningen. 3 er opfyldt, kan ske Medarbejderen dokumenterer tidligere anciennitet/anden arbejdsmarkedspension ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatteansættelsestidspunktet. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension IO - stk. 3. gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra stateni Post Danmark, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilse lokalaftale nr. 12. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte Parterne er enige om, at der på delpension den enkelte virksomhed er i relation aftalefrihed med hensyn til stkfordelingen af pensionsbidrag mellem arbejdsgiver- og lønmodtagerbidrag, idet ar- bejdsgiveren dog altid som minimum skal udrede det overenskomstaftalte mindste ar- bejdsgiverbidrag af den aftalte pensionsgivende løn. 3 ikke Arbejdsgiveren kan således betale hele bidraget uden at betragte som pensioneredetrække lønmodtageren for dennes andel, og er derfor omfattet såvel arbejdsgiver som lønmodtager kan indbetale overskydende bidrag, uden at fordelingen af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægsamlede bi- drag skal være 1/3 - 2/3. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen Pensionsbidraget beregnes af de pensionsgivende løndeleden A-skattepligtige lønindkomst. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget For virksomheder, der nyoptages i DIO I, henvises til følgende pensionskasse: 1§ 48, stk. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:5.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden Kommunen opretter pensionsordning i PFA-PENSION for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælperetandlæger, som a) er fyldt 21 år år, og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst regioner(mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – uge) inden for de seneste en 8 årårs periode regnet fra den 1. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperiodenapril 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10udgør 18,9% [O.21]PrO.11](pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21januar 2012 19,25%)[O.11] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det de samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidragpensionsbi- drag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser betin- gelserne er opfyldt i hele måneden. 2. tandlæger, som er fyldt 25 år. Det samlede pensionsbidrag udgør 18,9% [O.11](pr. 1. januar 2012 19,25%)[O.11] af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af de samlede pensionsbi- drag Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske Pensionsordningen oprettes straks ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatteansættelsen. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andreEn tandlæge, der får understøttelse eller egenpension fra varigt er ansat efter overenskomsten i mere end en kommune, omfat- tes af en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilhvis den samlede beskæftigelse i de varige ansættelsesforhold gennemsnitligt udgør mindst 8 timer om ugen. Der foretages indbetaling til pensions- ordningen fra hver af ansættelseskommunerne i forhold til tandlægens beskæftigelse i den enkelte kommune. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension For en tandlæge, der er ansat som tjenestemand i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensioneredeen kommune, og samtidig varigt ansat efter overenskomsten i en anden kommune, oprettes en pensionsordning af den kom- mune, hvori tandlægen er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelseroverenskomstansat, når den samlede ansættelse gennemsnit- ligt udgør mere end 8 timer ugentlig. Grundløn Pensionsbidraget indbetales i forhold til forskellen mellem det timetal, pågældende har ansættelse i de to kommuner tilsammen, og det timetal, pågældende er pensionsgivendeansat som tjenestemand. Funktions- Dog kan det samlede timetal i de to kommuner, hvorefter der beregnes "forskelspension", aldrig være højere end overens- komstens normalarbejdstid, jf. § 12. Stk. 5 Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 3 og § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af pensionsgivende tillæg, beregnes pensionsbidra- get bereg- nes pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 5 6 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde merarbejde, jf. § 14, stk. 7, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden 7 Kommunen indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse:PFA-PENSION, Xxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx Ø, månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. For ansatte, som i for- bindelse med opgave- og strukturreformen overgik til ansættelse i KL’s forhandlings- område, sker indbetaling fortsat til forsikringsselskabet Danica eller til anden godkendt ordning. 1Stk. Ansatte 8 For heldagsbeskæftigede tandlæger, der på grund af helbredsmangler ikke har kunnet opnå tjenestemandsansættelse, indbetales pensionsbidragene på en spærret konto i et af tandlægen valgt pengeinstitut, og det opsparede beløb anvendes af kommunen ved tandlægens fratræden eller død til fordel for tandlægen og/eller tandlægens ægtefælle el- ler børn under 21 år til køb af livrente efter den eller de berettigedes valg. Det opspa- rede beløb udbetales dog kontant, såfremt der ved tandlægens fratræden eller død end- nu ikke var indbetalt bidrag i mindst 3 år. De indbetalte beløb efter stk. 3 udbetales til boet, hvis der ved tandlægens død ikke efterlades ægtefælle eller børn under § 221 år. Stk. 9 For specialtandlæger, stk.1klinikchefer og overtandlæger indbetales endvidere årligt 4.000 kr. (31/3 2000-niveau), nrsom bidrag til en supplerende forsikringsmæssig pensionsordning i Kommunernes Pensionsforsikring A/S, Xxxxxx Xxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx. Bidraget kan efter den ansattes ønske alternativt indbetales til PFA-PENSION, Xxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx X. Bidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbeta- lingen. Bemærkning: De tandlæger, som var ansat i kommuner pr. 31. marts 1981, og som ikke op- fylder forudsætningerne for oprettelse af pensionsordning, bevarer fortsat de oprettede pensionsordninger som personlige ordninger. Stk. 10 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1, 4 og/eller nedsæt- telse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 11 [O.11]Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a. Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b. I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og 7ændringer af indbetalinger mv.[O.11] Stk. 12 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Stk11.1 Der er knyttet en pensionsordning til stillingerne i bådgruppen. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden Pensionsordningen etab- leres for de seneste 8 åreksisterende medarbejdere i et pensionsselskab efter medarbejderens valg. For nyansatte gælder, at disse indtræder i den til enhver til gældende firmapensionsord- ning. 211.2 Pensionsbidraget udgør for samtlige ansatte hverken mere eller mindre end 12 % af grundlønnen samt pension af aftalte pensionsgivende tillæg. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af Arbejdsgiver betaler det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenfulde bidrag. Stk12.1 Når medarbejderne er borte fra hjemhavnen (ophold ved værft, oplægning el. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet lign.) i nr. 3 er opfyldt24 timer eller derover, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse såfremt forplejning ikke i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansattesådanne tilfælde gives om bord, betaler virksomheden forplejning efter regning. Stk. 3 Bestemmelsen 12.2 Der ydes af Aalborg Havn Logistik A/S en kilometergodtgørelse svarende til de af SKAT til enhver tid fastsatte takster og regler for kørsel i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag tilegen bil i Aalborg Havn Logistik A/S’ in- teresse. Stk12.3 Virksomheden leverer køjeudstyr mindst hver 14. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, dag og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- håndklæder hver uge. 13.1 Såfremt medarbejderne og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrinvirksomheden finder det ønskeligt, be- regnes pensionen vælger medarbej- derne en talsmand, der også kan anerkendes af virksomheden13.2 Såfremt virksomheden agter at opsige en lokal talsmand, skal dennes organisation un- derrettes forinden dette sker, og denne har ret til at optage forhandlinger om sagen. En sådan forhandling skal i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæggivet fald afholdes inden 8 dage. Stk13.3 Såfremt en talsmand opsiges forinden en forhandling er påbegyndt, skal der ydes en godtgørelse svarende til 3 måneders løn udover dennes øvrige rettigheder efter nærvæ- rende lokalaftale. 5 For deltidsansatteDenne bestemmelse finder dog ikke anvendelse, som er berettiget til pensionsåfremt opsigelse skyldes indskrænkninger eller ophør af virksomheden, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes og opsigelserne finder sted efter lokalaftalens bestemmelser, eller såfremt der foreligger et tilfælde af de pensionsgivende løndelevæsentlig mislighol- delse af ansættelsesforholdet fra talsmandens side. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:13.4 I tilfælde af opsigelse af en talsmand skal dette ske med den pågældendes individuelle opsigelsesvarsel tillagt 1 måned.

Pension. StkOffshore-medarbejdere er omfattet af den gældende pensionsordning i DONG ENERGY. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: DONG ENERGY garanterer, at i det omfang beregninger i henhold til pensionsbestemmelserne i Industriens Overenskomst måtte overstige beregningerne i henhold til offshore-medarbejdernes pensionsaftale, vil differencen blive indbetalt på offshore-medarbejdernes pensionsopsparing. Beregningen skal finde sted én gang om året. Der skal betales pensionsbidrag for medarbejdere, der er fyldt 18 år, ikrafttræden pr. 1. omsorgs- maj 2012, og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) som har mindst 9 2 måneders [O.21]Pranciennitet. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner I de to måneders anciennitet indgår anciennitet fra tidligere ansættelser inden for de seneste 8 sidste 2 år. 2, hvor medarbejderen har arbejdet under en over- enskomst med arbejdsmarkedspensionsordning tilknyttet, som giver ret og pligt til medlemskab af Industriens Pension. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst Såfremt medarbejderen på ansættelsestidspunktet er omfattet af Indu- striens Pension eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskravarbejdsmarkedspension fra en tidligere ansættelse – herunder tjenestemandspension eller tilsvarende lignende ordning – skal der betales pensionsbidrag fra ansættelsens start. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]PrPr. 1. april 2022maj 2014 indgår ferietillæg i beregningsgrundlaget for pensionsbidrag. Der kan lokalt aftales andre principper. Der ydes et ekstra pensionsbidrag, som betales under de 14 ugers barselsorlov. Bidragene udgør følgende: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]PrArbejdsgiverbidrag kr. pr. måned: 1.120,00 Arbejdstagerbidrag kr. pr. måned: 560,00 Samlet bidrag kr. pr. måned: 1.680,00 Pr. 1. april 2022juli 2014 udgør bidragene: 13.50%[O.21] Arbejdsgiverbidrag kr. pr. måned: 1.360,00 Arbejdstagerbidrag kr. pr. måned: 680,00 Samlet bidrag kr. pr. måned: 2.040,00 § 11 Effekterstatning Hvis en ansat mister sine effekter ved f.eks. ildløs eller havari, eller effekterne beskadiges af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for an- den ulykkeshændelse, som rammer platformen, erstatter DONG ENERGY den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedentab. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: 1. Ansatte ved de under § 2, stk.1, nr. 1, 4 og 7:

Pension. Stk16. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- Pensionsbidrag og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse pensionsalder i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør:ulønnede dagpengeperioder under forældreorlov a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]PrStk. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) Der indbetales pensionsbidrag til overenskomstansatte og optjenes pensionsalder for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. tjenestemænd under forældreor- lov i den månedulønnede del af dagpengeperioden, hvor alle betingelser når den ansatte modtager dagpenge. Alle på orlov i den ulønnede dagpengeperiode får indbetalt pensionsbidrag / optjener pensionsalder, såfremt vedkommende har en pensionsordning, og eventuelle karensbetingelser er opfyldt i hele månedenopfyldt. Den an- satte optjener ret til betalt ferie efter ferieaftalen, når der indbetales pensionsbidrag/optjenes pensi- onsalder efter denne bestemmelse. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr2. 3 er opfyldt, Der kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommunermaksimalt indbetales pensionsbidrag/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andreoptjenes pensionsalder, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation svarer til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt20 ugers orlov, jf. dog § 610, stk. 36, 2. pkt. og § 714, stk. 2. Ved modtagelsen af nedsatte dagpenge ved forlænget orlov, indbetales/optjenes der tilsvarende forholdsmæssigt. Ved genoptagelse af arbejdet med forlængelse af orlov skal indbetalingerne/optjeningen fordeles på hele den forlængede periode. Stk. 3. Eventuel pension For overenskomstansatte er pensionsbidraget det bidrag, der blev indbetalt før orloven blev påbegyndt med de regu- leringer og overenskomstmæssige ændringer og fornyelser, samt decentralt og centralt aftalte tillæg, der sættes i kraft i løbet af resultatløn følger perioden. Stk. 4. For tjenestemænd optjenes ud fra den ansættelsesbrøk, som tjenestemanden var ansat på, før orloven blev påbegyndt. I de tilfælde, hvor pensionsgivende tillæg ydes som kronebeløb, indbetales pensionsbidrag til den supplerende pensi- onsordning efter principperne i stk. 3. Stk. 5. Pensionsbidrag indbetales, og pensionsalder optjenes på basis af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeleden orlov, der er meddelt/varslet og aftalt med arbejdsgiveren inden 8 uger efter fødslen. Hvis funktions- ogder efterfølgende indgås andre aftaler eller ændres i orloven, er det dette orlovsforløb, der bliver gældende, og der indbetales pension/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen optjenes pension forholdsmæssigt i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- ogbidragsbeløb/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillægden optjening, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægder resterer. Stk. 5 6. For deltidsansattepensionsordninger med karensbetingelser medregnes hele barselsorloven i karensperioden. Når karensbetingel- serne er opfyldt i orlovsforløbet, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse: etableres pensionsordningen den 1. Ansatte ved de under § 2i måneden, stk.1, nr. 1, 4 og 7:efter at betingelserne er opfyldt.

Pension. Stk11.1. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- Officerer holdes pensionsforsikret i PFA Pension på de til enhver tid mellem Færgerede- rierne, officersorganisationerne og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 årPFA Pension aftalte betingelser. 211.2. pædagogiske assistenter xxPræmien udgør 15 % af den pensionsgivende hyre (månedlig hyre, fungeringstillæg og anciennitets-/personligt tillæg) og betales med 10% af rederiet og 5% af officeren. 11.3. § 1Ved kontanterstatning af tilgodehavende frihed, stkder ikke kan afvikles i forbindelse med rederiets opsigelse af officeren, foretages pensionsindbetaling af såvel rederiets som officerens pensionsbidrag for det antal fridage, der kontanterstattes. 11.4. 1Såfremt en officer selv måtte ønske at foretage ekstra pensionsindbetalinger, litra b og cudover det i overenskomsten aftalte, kan dette ske via rederiet. 312.1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget Når færgen er borte fra hjemmehavn (start, ophold ved værft, oplægning el.lign.) i en kommunal 24 ti- mer eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1derover, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit betales pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale påbegyndte 24 timer kostpengetilskud med en sats svarende til højeste kostpengesats, såfremt forplejning i et sådant tilfælde ikke gives om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenbord. Stk12.2. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet Er færgen i nrøvrigt borte fra hjemmehavn i ordinær sejlads i 24 timer og derover, betales pr. 3 er opfyldtpåbegyndte 24 timer kostpengetilskud med laveste kostpengesats, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse såfremt forplejning i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatteet sådant tilfælde ikke gives om bord. Stk13.1. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- Såfremt officererne og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrinvirksomheden finder det ønskeligt, be- regnes pensionen i forhold vælger officererne en el- ler flere talsmænd. I rederier hvor der er valgt talsmand kan der til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get anerkendt talsmand lo- kalt aftales en honorering af dette tillægarbejde. Stk13.2. 5 For deltidsansatteSåfremt en virksomhed agter at opsige en lokal talsmand, som er berettiget skal dennes organisation under- rettes forinden dette sker, og denne har ret til pension, er betalt merarbejde pensionsgivendeat optage forhandlinger om sagen. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeleEn sådan forhandling skal i givet fald afholdes inden 8 dage. Stk13.3. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget Såfremt en talsmand opsiges forinden forhandling er påbegyndt, skal der ydes en godtgø- relse svarende til følgende pensionskasse: 13 måneders løn udover dennes rettigheder efter lov om søfarendes an- sættelsesforhold m.v. Ansatte ved de under (sømandsloven) §§ 242 og 43. Denne bestemmelse finder dog ikke anvendelse, stk.1såfremt opsigelse skyldes indskrænkninger eller ophør af færgedrift, nr. 1og opsi- gelserne finder sted efter overenskomstens bestemmelser, 4 og 7:eller såfremt der foreligger et tilfælde af væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet fra talsmandens side.

Pension. Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden Kommunen opretter en pensionsordning for: 1. omsorgs- og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden Sampension Kommunernes Pensionsforsik- ring A/S for de seneste 8 år. 2. pædagogiske assistenter xx. § 1, stk. 1, litra b og c 3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i nr. 3 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatte. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag til pædagogiske konsulenter udgør 13,81% af de pensions- givende løndele (med virkning fra 1. april 2006: 15,00%). Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension [O.05]Med virkning fra overenskomstens udsendelse gælder overenskomstens pensi- onsbestemmelser ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner (amts)kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte virksomheder og andre, der får understøttelse eller el- ler egenpension fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet bidrag til.til.[O.05] Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre medmindre andet er aftalt, jf. dog bemærkning til § 64, stk. 3, 2 og § 75, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 82. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes bereg- nes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden Kommunen indbetaler pensionsbidraget til følgende pensionskasse:pensionsordningen månedsvis bagud samti- dig med lønudbetalingen. 1Stk. Ansatte ved de under § 27 Pensionsbidraget indbetales til Sampension Kommunernes Pensionsforsikring A/X, stk.1Xxxxxx Xxxxxxxx 00, nr. 1, 4 og 7:0000 Xxxxxxxx.

Pension. Stk11.1. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for: 1. omsorgs- Officerer holdes pensionsforsikret i PFA Pension på de til enhver tid mellem Færgerede- rierne, officersorganisationerne og pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 9 måneders [O.21]Pr. 1 april 2022: 5 måneders[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 årPFA Pension aftalte betingelser. 211.2. pædagogiske assistenter xxPræmien udgør 15% af den pensionsgivende hyre (månedlig hyre inkl. § 1kostpenge, stkfunge- ringstillæg og anciennitets-/personligt tillæg brutto) og betales med 10% af rederiet og 5% af officeren. 1Den pensionsgivende hyre, litra b samt rederiets og cofficerens andel af pensi- onspræmien fremgår af hyretillægget. 311.3. omsorgs- og pædagogmedhjælpere Ved kontanterstatning af tilgodehavende frihed, der ikke kan afvikles i forbindelse med rederiets opsigelse af officeren, foretages pensionsindbetaling af såvel rederiets som tidligere har været optaget offi- cerens pensionsbidrag for det antal fridage, der kontanterstattes. 11.4. Såfremt en officer selv måtte ønske at foretage ekstra pensionsindbetalinger, udover det i en kommunal overenskomsten aftalte, kan dette ske via rederiet. 12.1. Når færgen er borte fra hjemmehavn (start, ophold ved værft, oplægning el. lign.) i 24 ti- mer eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1derover, nr. 1, litra b), i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, nr. 1, litra b), hvis der har væ- ret tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit betales pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. For optjening af karensperiode se Aftale påbegyndte 24 timer kostpengetilskud med en sats svarende til højeste kostpengesats, såfremt forplejning i et sådant tilfælde ikke gives om pensionsordning for visse ansatte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) for omsorgs- og pædagogmedhjælpere 13,10% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13,20%[O.21] b) for pædagogiske assistenter 13,30% [O.21]Pr. 1. april 2022: 13.50%[O.21] af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele månedenbord. Stk12.2. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet Er færgen i nrøvrigt borte fra hjemmehavn i ordinær sejlads i 24 timer og derover, betales pr. 3 er opfyldtpåbegyndte 24 timer kostpengetilskud med laveste kostpengesats, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse såfremt forplejning i kommuner/amter/regioner. Dokumentationspligten for forudgående kommunal/amtskommunal/regional ansæt- telse påhviler den ansatteet sådant tilfælde ikke gives om bord. Stk13.1. 3 Bestemmelsen i § 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, med mindre andet er aftalt, jf. dog § 6, stk. 3, og § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- Såfremt officererne og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrinvirksomheden finder det ønskeligt, be- regnes pensionen i forhold vælger officererne en el- ler flere talsmænd. I rederier hvor der er valgt talsmand, kan der til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get anerkendt talsmand lokalt aftales en honorering af dette tillægarbejde. Stk13.2. 5 For deltidsansatteSåfremt en virksomhed agter at opsige en lokal talsmand, som er berettiget skal dennes organisation under- rettes forinden dette sker, og denne har ret til pension, er betalt merarbejde pensionsgivendeat optage forhandlinger om sagen. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndeleEn sådan forhandling skal i givet fald afholdes inden 8 dage. Stk13.3. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget Såfremt en talsmand opsiges forinden forhandling er påbegyndt, skal der ydes en godtgø- relse svarende til følgende pensionskasse: 13 måneders løn udover dennes rettigheder efter lov om søfarendes an- sættelsesforhold m.v. Ansatte ved de under (sømandslovens) §§ 242 og 43. Denne bestemmelse finder dog ikke anvendelse, stk.1såfremt opsigelse skyldes indskrænkninger eller ophør af færgedrift, nr. 1og opsi- gelserne finder sted efter overenskomstens bestemmelser, 4 og 7:eller såfremt der foreligger et tilfælde af væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet fra talsmandens side.