Funciones básicas Cláusulas de Ejemplo

Funciones básicas. Aplicación de tratamientos de desinsectación, desratización y desinfección. – Cumplimentación de la documentación que acompaña a los tratamientos. – Carga del vehículo. – Mantenimiento del vehículo. Datos de identificación del puesto: Nombre del puesto: Responsable del Departamento de Recursos Humanos. Categoría: Responsable de Departamento. Lugar de trabajo: Xxxxxxx de San Xxxxxxx (Madrid). Objetivos del puesto: cve: BOE-A-2011-11818 El objetivo principal del puesto es lograr una óptima gestión de los trabajadores de la Empresa, asegurando en cada momento que la Empresa disponga de los Recursos Humanos necesarios para una adecuada prestación del Servicio. Funciones básicas: – Elaboración de las nominas y gestión de la Política Retributiva de la Empresa. – Coordinación y supervisión de las altas, bajas, contratos, seguros sociales e Incapacidades Laborales. – Selección del Personal. – Planificación de Vacaciones y control de permisos, absentismo e incidencias. – Gestión de Anticipos y Embargos. – Implementación y actualización del Manual de Procedimientos y Descripción de Puestos. – Coordinación y Dirección de la Política de Prevención de Riesgos Laborales. – Reconocimientos Médicos. – Relación con la Mutua de Accidentes. – Elaboración y Gestión del Plan de Formación. – Gestión de la Comunicación Interna. – Gestión y Control del material de la Empresa, vestuario y equipos de protección. – Reportes al Departamento Financiero en materia de Personal. – Calculo de Comisiones. – Asesoramiento a la Gerencia en materia laboral. – Negociación Colectiva. – Gestión Despidos y acciones Disciplinarias. – Documentación relativa a la autorización de entrada de trabajadores Xxxxxx en las instalaciones de los Clientes. – Coordinación valoración desempeño. Responsabilidad Civil en Póliza Seguro Multiriesgo por Daños Materiales y Contaminación de Instalaciones propias, Delegación Madrid, Barcelona, Pontevedra, Valladolid, Alicante, Valencia, La Coruña y Asturias: 300.000.

Funciones básicas.  Contabilización de facturas de proveedores.  Contabilización de movimientos bancarios (pagos a proveedores, comisiones, etc.)  Contabilización de operaciones de leasing (factura y pago)  Control y contabilización de las cajas de efectivo de los Centros de Servicio y Departamentos.  Elaboración del cuadro de seguimiento de gastos de comidas del personal, y control del límite de dichos gastos.  Control y contabilización de los gastos realizados mediante tarjeta de crédito.  Tareas de cierre contable mensual.  Control y contabilización de las hojas de liquidaciones de gasto de los empleados.  Apoyo al dpto. de Facturación en el seguimiento de servicios realizados por empresas subcontratadas.  Otras tareas de apoyo al responsable del Departamento Administrativo y Financiero. Administrativo/a Sección de Facturación Datos de identificación del puesto: - Nombre del Puesto: Administrativo/a sección de Facturación - Categoría Convenio: Auxiliar administrativo/a Administrativo-a/Oficial 3ª - Lugar de Trabajo: Oficina. Sede central Madrid. Objetivos del puesto:  La correcta emisión de facturas y abonos de los servicios prestados y de los productos vendidos.

Funciones básicas. Supervisión y coordinación del personal del departamento financiero para obtener el máximo de productividad. – Optimización de los procesos administrativos y/o financieros. – Controlar la gestión de cobro reduciendo la deuda de los clientes todo lo posible. – Asegurar la correcta emisión de facturas de todos los servicios prestados y productos vendidos. – Controlar la gestión de la tesorería de la empresa. – Supervisión de la contabilidad y del reporting enviado a la central en Inglaterra. – Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales de la compañía. – Preparación y seguimiento del presupuesto anual. – Elaboración y presentación de cuentas anuales. – Responsable de la auditoría de cuentas. – Elaboración de Normas y Procedimientos de actuación en el área financiera y administrativa. – Reporte de situación financiera a la Gerente. – Otras tareas propias del área financiera.

Funciones básicas. Recuento de las existencias y comprobación del Cuadre de Stock. – Realización de pedidos de material a los diversos proveedores incluidos Xxxxxx Inglaterra (con exclusión de las alfombras con medidas y/o logotipos por encargo). – Supervisión de las entradas y salidas xxx Xxxxxxx. – Entrega del material. – Adquisición de material auxiliar. – Gestión y control de las multas impuestas a vehículos de empresa.

Funciones básicas. Preparación de la documentación de las rutas. – Revisión y cotejo de las rutas. – Modificaciones de las rutas en el programa. – Archivo de los esquemas de ubicación de las unidades higiénicas. – Tramitación de incidencias.

Funciones básicas. Instalación de los productos y servicios que comercializa la empresa. – Mantenimiento y reparación de las instalaciones efectuadas. – Cumplimentación de la documentación. – Mantenimiento del vehículo. – Apoyo en labores de conducción/distribución. Datos de identificación del puesto: Nombre del puesto: Administrativo del Dpto. de Operaciones. Categoría: Administrativo/Auxiliar administrativo. Lugar de Trabajo: Xxxxxxx de San Xxxxxxx (Madrid). Objetivos del puesto: El objetivo principal del puesto es el control general de las rutas, comprendiendo la elaboración de la documentación de las rutas. Funciones básicas: – Preparación de la documentación de las rutas. – Revisión y cotejo de las rutas. – Archivo del plano de la ubicación de las unidades higiénicas. – Tramitación de incidencias. Datos de identificación del puesto: cve: BOE-A-2011-11818 Nombre del puesto: Jefe Nacional de Ventas. Categoría: Responsable de Departamento. Lugar de trabajo: Xxxxxxx de San Xxxxxxx. Objetivos del puesto: Dirigir el Departamento Comercial de la Empresa, fijando los objetivos comerciales y trazando las directrices para su consecución.

Funciones básicas. Elaboración y gestión del Presupuesto del Departamento Comercial. – Establecimiento de la Política comercial, fijación de los objetivos comerciales y control de su cumplimiento. – Diseño e implantación de las medidas correctora y acciones necesarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos fijados. – Análisis de las necesidades humanas y materiales del Departamento, y selección del personal del Departamento en colaboración con el Departamento de Recursos Humanos. – Formación y motivación del equipo comercial. – Garantizar el cumplimiento por parte del personal de su departamento de las normas y procedimientos fijados por la empresa y por la legislación vigente en materia de salud, seguridad y calidad. – Seguimiento y valoración del desempeño del personal a su cargo. – Participación en la elección, presentación y lanzamiento de nuevos productos y/o servicios, y en el diseño de las Políticas de Marketing. – Comunicación y coordinación con otros Departamentos. – Informar a la Gerencia sobre la consecución de los objetivos fijados y sobre la marcha general del Departamento Comercial. – Participación en la negociación de contratos con grandes cuentas y distribuidores. – Coordinación de la Política de atención al cliente. Datos de identificación del puesto: Nombre del puesto: Jefe de Ventas. Categoría: Jefe de Ventas. Lugar de trabajo: Central y Delegaciones. Objetivos del puesto: Apoyar y coordinar al equipo comercial de la Delegación correspondiente para alcanzar los objetivos comerciales establecidos por la Gerencia. Funciones básicas: – Dar apoyo a los comerciales de su Delegación. – Formación de su equipo comercial. – Resolución de las incidencias con clientes en materia de prestación de servicios. – Resolución de las incidencias en materia de cobros. – Supervisión, control y seguimiento del equipo comercial. – Control de la documentación elaborada por los comerciales. – Venta de productos y servicios.

Funciones básicas. 4.2.8.1 Alarmas y alertas: las alarmas del sistema resultarán de las pruebas en línea y del equipo de prueba incorporado (BITE) que se ejecutarán en segundo plano durante el funcionamiento normal del sistema. Los detalles de alarma del sistema se mostrarán en el monitor del controlador.

Funciones básicas. A) Coordinador/a

Funciones básicas.  Reclamación de la deuda a los clientes (teléfono, e-mail, carta, etc.)  Contabilización de los cobros recibidos (transferencias, contado, etc.)  Preparación de remesas de recibos y envío a los bancos (norma 19)  Gestión y reclamación de los efectos devueltos por los clientes.  Revisión de rutas de servicios para evitar impagos.  Supervisión de las solicitudes de abono previa a su emisión.  Preparación de la documentación para rutas de cobro de contado.  Anotación de las gestiones realizadas en el CRM.  Preparación de ingresos de efectivo en las entidades bancarias.  Control de la deuda de los Centros de Servicio.  Contabilización de otros asientos relacionados con la gestión del cobro (devoluciones, provisiones, etc.)  Apoyo al personal administrativo de los Centros de Servicio en materia de gestión del cobro.  Coordinación con el personal comercial para la gestión de deudas (reunión semanal)  Envío de información para la reclamación judicial de deudas impagadas.  Otras tareas de apoyo al Encargado/a de la Sección.