Prueba Cláusulas de Ejemplo
Prueba. La carga de la prueba de que el contrato es por tiempo determinado estará a cargo del empleador.
Prueba. El contrato de trabajo se prueba por los modos autorizados por las leyes procesales y lo previsto en el artículo 23 de esta ley.
Prueba. La notificación del preaviso deberá probarse por escrito.
Prueba. 1. Corresponde a los árbitros decidir sobre la admisión, pertinencia y utilidad de las pruebas propuestas por las partes o acordadas de oficio, tras haber oído a las partes.
2. La práctica de prueba se desarrollará sobre la base de que cada parte tiene dere- cho a conocer con razonable anticipación las pruebas en que la otra parte basa sus alegaciones.
3. En cualquier momento de las actuaciones, los árbitros podrán recabar de las par- tes documentos u otras pruebas adicionales, cuya aportación habrá de efectuarse dentro del plazo que se determine al efecto.
4. Si una fuente de prueba estuviera en poder o bajo el control de una parte y ésta rehusara injustificadamente presentarla o dar acceso a ella, los árbitros podrán ex- traer de esa conducta las conclusiones que estimen procedentes sobre los hechos objeto de prueba.
5. Los árbitros valorarán la prueba libremente, de acuerdo con las reglas de la sana crítica.
Prueba. —Las contrataciones del personal se considerarán provisionales durante un período de prueba que, en ningún caso, podrá exceder del que se señala en la siguiente escala: Titulados Técnicos superiores y medios: 6 meses. Oficiales, resto de personal técnico, comerciales y administrativos: 2 meses. Resto del personal: 1 mes. Durante este período, tanto el trabajador como el empresario podrán, respectivamente, desistir de la prueba o proceder al despido sin previo aviso, sin que ninguna de las partes tenga por ello derecho a indemnización. En todo caso, el trabajador tendrá derecho al percibo, durante el período de prueba, de la retribución correspondiente a la categoría profesional del trabajo encomendado. Transcurrido el plazo referido, el trabajador pasará a figurar en la plantilla de la empresa, y el tiempo que hubiese servido en período de prueba le será computado a efectos de los aumentos periódicos por tiempo de servicio. El período de prueba, de que queda hecha mención, no es de carácter obligatorio y la empresa podrá, en consecuencia, proceder a la admisión de personal con renuncia total o parcial a su utilización.
Prueba. 1) Documental: La que se acompaña, a saber:…..
2) Documental en poder de la demandada:
a) Se intime a la demandada a que acompañe a estos autos los estudios preocupacionales y los estudios periódicos efectuados al trabajador antes, durante la relación laboral, bajo apercibimiento de lo dispuesto en el art. 388 del Código Procesal Civil y Comercial de aplicación supletoria.
3) Documental en poder de terceros: Se intime al empleador del Sr. LR a fin de que acompañe a estos autos copia certificada de los libros laborales y contables de donde surjan los datos del trabajador, así como también los duplicados de los recibos xx xxxxxx.
4) Confesional: Se cite al representante legal de la demandada a absolver posiciones, a tenor xxx xxxxxx que oportunamente se acompañará y bajo apercibimiento xx xxx.
5) Testimonial: Se cite a las siguientes personas a prestar declaración testimonial, a tenor del interrogatorio que oportunamente se acompañará, quienes responderán sobre el estado de salud del actor, situación laboral, etc.
6) Informativa:
a) Se libre oficio al Ministerio de Trabajo a fin de que informe a) si el actor se encontraba registrado como empleado del Sr. DM CUIT ….. a la fecha del accidente ocurrido el día……… En su caso remita copia de los legajos o información que posea. b) Remita copia del Estatuto Nro 22.250 y escala salarial del Albañil Mampostero.
b) Se libre oficio a AFIP–DGI, a fin de que determine si el actor se encontraba inscripto como empleado del Sr. DM CUIT ……24-00000000-5 a la fecha del accidente ocurrido el día……. En su caso denuncie categoría laboral inscripto, fecha de ingreso, remuneración y horario de trabajo, asimismo acompañe estado de aportes del período laborado por el actor
c) Se libre oficio al Hospital/Sanatorio/Clínica………
d) Se libre oficio al empleador a fin de que acompañe los duplicados de los recibos xx xxxxxx pertenecientes al trabajador LR CUIL …
Prueba. Las pruebas serán diligenciadas en una audiencia que el juez instructor fijará dentro de los diez días siguientes al vencimiento del plazo para presentar el escrito de defensa. No siendo posible producir todas las pruebas en dicha audiencia, el juez instructor prorrogará la audiencia para el día siguiente hábil y así sucesivamente hasta que éllas produzcan íntegramente.
Prueba. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 527 de 1.999 de comercio electrónico, LA EMPRESA reconoce y acepta sin reservas como prueba de las operaciones realizadas en ejecución de los servicios señalados en la Consideración Tercera del presente convenio, los registros magnéticos o físicos que contengan los datos de sus cuentas y de las cantidades allí dispuestas. Además faculta a EL BANCO para debitar o abonar en su cuenta de ahorros / corriente de EL BANCO definidas en la “MATRICULA DE SERVICIOS EMPRESARIALES”, el valor de dichos registros.
Prueba. En caso de litigio, KIZEO podrá aportar válidamente la prueba de las actuaciones del Cliente y de los Usuarios, utilizando los registros de conexión y transmisión registrados por KIZEO o su subcontratista, que serán la única prueba, especialmente en lo que se refiere a la fecha, la naturaleza y el contenido de los Datos y el tratamiento, que el Cliente reconoce.
Prueba. Los registros contables del Banco, así como las certificaciones contables de las resultancias de los mismos constituyen plena prueba oponible al Cliente.