REFERENCIAS LABORALES Cláusulas de Ejemplo

REFERENCIAS LABORALES. Detalle las referencias labores correspondientes a las tres últimas instituciones donde trabajó: Declaro la veracidad de toda la información proporcionada y autorizo mediante la presente, a suministrar al BID y/o a los representantes autorizados del Contratante, toda la documentación/información relacionados con la presentación de esta participación, que se requiera para su revisión. He leído y acepto cumplir y conocer las previsiones en cuanto a: i) legibilidad, ii) Conflicto de Interés y iii) disposiciones relativas a Prácticas Prohibidas descritas en las Políticas para la Selección y Contratación de Consultores Financiados por el Banco Interamericano de Desarrollo (GN-2350-15), disponibles en el sitio virtual del Banco xxx.xxxx.xxx/xxxxxxxxxx y descritas en la Sección VI “Contrato”, cláusula CUARTA. Entiendo y reconozco que el Contratante no está obligado a aceptar la presente participación y que la selección del Consultor para el presente servicio de consultoría se basará en la mejor calificación de antecedentes académicos y de experiencia. Firma del participante: [FIRMAR] Nombre completo: [Detallar] NIT: [Detallar el NIT válido y activo] Fecha: [Indicar]

REFERENCIAS LABORALES. Detalle las referencias labores correspondientes a las tres últimas instituciones donde trabajó: Contratante Nombre del supervisor Cargo Correo electrónico Teléfono Nombre del Postulante: Firma del Postulante: Fecha: CONTRATO No. [Insertar número de contrato] ESTE CONTRATO (el “Contrato”) se celebra en este [insertar fecha de inicio de los trabajos], entre [insertar nombre del Contratante] el “Contratante”), con domicilio social en [insertar dirección del Contratante] y [insertar nombre del Consultor] (el “Consultor”), cuyo domicilio legal está ubicado en [insertar dirección1 del Consultor]. CONSIDERANDO QUE el Contratante tiene interés en que el Consultor preste los servicios que se señalan a continuación, y CONSIDERANDO QUE el Consultor está dispuesto a prestar dichos servicios, POR LO TANTO, LAS PARTES convienen en lo siguiente: 1 Se recomienda evitar el uso de direcciones de P.O. Box.

REFERENCIAS LABORALES. Detalle las referencias labores correspondientes a las tres últimas instituciones donde trabajó: Contratante Nombre del supervisor Cargo Correo electrónico Teléfono a

REFERENCIAS LABORALES. Detalle las referencias labores correspondientes a las tres últimas instituciones donde trabajó:

REFERENCIAS LABORALES. En la presente sección el postulante podrá detallar las referencias laborales correspondientes a las tres (03) últimas instituciones donde estuvo prestando servicios Declaro que la información y documentos proporcionados son veraces y exactos, motivo por el cual firmo cada uno de ellos y autorizo su fiscalización. En caso de detectarse que se ha omitido, ocultado o consignado información falsa me someto a las acciones administrativas, legales y penales que correspondan. Yo: ……………………………………………………………………………………………….……………...……… Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Identificado con Documento Nacional de Identidad (DNI) Nº con domicilio en ………………………………………………………………………………………………………… distrito de ……………………….………, provincia de ……………………, departamento de …………………………….., postulante a la plaza de ………………………….................................................................................................................................; Tener vínculo familiar hasta el 4º grado de consanguinidad(1), 2º grado de afinidad(2), por razón de matrimonio, unión de hecho o convivencia con algún funcionario de dirección que ejerza cargo en División, Oficina y/o Unidades del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas. En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa sírvase indicar los datos de la autoridad o funcionario con el cual tiene vínculo familiar: Apellidos y Nombres Nivel jerárquico o cargo División u Oficina Grado de Consanguinidad o afinidad Fecha en que ejerce o ejerció el cargo (de la autoridad o funcionario) Declaro que la información proporcionada se ajusta a la verdad y tengo conocimiento que si lo declarado es falso, estoy sujeto a las sanciones administrativas y penales establecidas por ley, siendo posible de cualquier fiscalización posterior que el Comando Conjunto considere pertinente. …………………………………… Firma Fecha: Lima; del 2019 (1) HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSAGUINIDAD: Padres, abuelos, bisabuelos, hijos, nietos, hermanos, tíos (hermanos de padres) sobrinos (hijos de los hermanos), y primos hermanos. (2) HASTA EL SEGUNDO GRADO DE AFINIDAD: Cónyuge (Por matrimonio, unión de hecho o convivencia), hijos sólo de su cónyuge, abuelos paternos o maternos del cónyuge, xxxxx, xxxxx, xxxxxxx y cuñados.

REFERENCIAS LABORALES. Mencione el nombre de la Empresa teléfono y nombre de las personas que hayan sido sus Jefes o Supervisores inmediatos en el último empleo. DECLARACIÓN JURADA DE RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS En mi calidad de Representante Legal de .............................................. DECLARO BAJO JURAMENTO que los datos e información consignados en el presente formulario se sujetan a la verdad. Nota : Se deberá adjuntar copia de la respectiva certificación oficial otorgada por la marca propietaria del producto, de todo el personal que brindará el soporte técnico (A) MONTO MENSUAL DEL SERVICIO (sin I.G.V.) S/. (B) I.G.V. S/. (A + B) MONTO MENSUAL DEL SERVICIO S/.

REFERENCIAS LABORALES. Detalle las referencias labores correspondientes a las tres últimas instituciones donde trabajó: Contratante Nombre del supervisor Cargo Correo electrónico Teléfono a b c Nombre del Postulante: Firma del Postulante*: Fecha: * La falta de firma del postulante es un factor de inhabilitación. La información de este cuadro se basa en la calificación realizada en la Hoja de Vida (DOC-5) y los requisitos y puntuaciones señaladas allí:

REFERENCIAS LABORALES. Detalle las referencias labores correspondientes a las dos últimas instituciones donde trabajó: Contratante Nombre del supervisor Cargo Correo electrónico Teléfono a b Nombre del Postulante: Firma del Postulante: Fecha: La información de este cuadro se basa en la calificación realizada en la Hoja de Vida (DOC-5) y los requisitos y puntuaciones señaladas allí:

REFERENCIAS LABORALES. La documentación remitida no será devuelta a los postulantes. También serán considerados como no aptos en la publicación de resultados preliminares, los candidatos que no cumplan con presentar la documentación obligatoria completa en la fecha y plazos establecidos. La Unidad de Administración o el Comité CAS podrán solicitar algún otro documento en cualquier etapa del proceso.

REFERENCIAS LABORALES. Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las dos últimas instituciones donde estuvo trabajando