Y SANCIONES. Rigen para el presente procedimiento de selección, las penalidades y sanciones previstas en el artículo 73 del PCG.
Y SANCIONES. De conformidad con lo dispuesto en el estatuto de contratación de la universidad y las normas que lo regulan, las partes, pactan multas por el incumplimiento de las obligaciones contractuales a cargo del CONTRATISTA y que se presenten dentro del curso de la ejecución del contrato. El procedimiento de imposición de la multa y la declaratoria de incumplimiento, se sujetará a lo previsto en el manual y en el artículo 86 de la ley 1474 de 2011.
Y SANCIONES. Rigen para el presente procedimiento de selección, las penalidades y sanciones previstas en los Artículos 22°, 29°, 30°, 31°, 32°, 33° y 34° del PCG.
Y SANCIONES. El régimen jurídico de las infracciones y sanciones derivadas del incumplimiento de las obligaciones recogidas en estas Bases será el previsto en el Capítulo IV de la Ordenanza General de Subvenciones y la Ordenanza General de Sub- venciones del Ayuntamiento xx Xxxxxx.
Y SANCIONES. Rigen para el presente procedimiento de selección, las penalidades y sanciones previstas en los Artículos 22°, 29°, 30°, 31° y 32° del PCG. 1 Seguro xx Xxxxx Automotores Anual 2 Seguro Técnico – Bienes Informáticos Anual 3 Seguro Técnico – Equipamiento Técnico Anual 4 Seguro Técnico – Máquinas y Equipos en General Anual 5 Seguro Técnico – Muebles y Útiles Anual 6 Seguro de Responsabilidad Civil Directores y Gerentes Anual 7 Seguro para Operadores de Vehículos Aéreos Anual 8 Seguro de Responsabilidad Civil Operaciones (Cláusula Xxxxx) Anual 9 Seguro de Xxxxxxx Xxxxx 10 Seguro de Vida Colectivo Anual • Los oferentes podrán cotizar uno o más renglones.
a) Plazo de contratación: 24 meses con opción de prórroga por un período igual.- .
Y SANCIONES. Se considerará falta laboral toda acción u omisión, de la que resulte responsable el trabajador, que se produzca con ocasión o como consecuencia de la relación laboral y que constituya un incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones. Las faltas se graduarán atendiendo a su importancia, trascendencia, voluntariedad y malicia en su comisión en: leves, graves y muy graves. Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas de acuerdo con la graduación xx xxxxxx referenciadas y las sanciones que se establecen en los artículos siguientes.
Y SANCIONES. Rigen para el presente procedimiento de selección, las penalidades y sanciones previstas en los Artículos 60°, 61°, 62°, 63° y 64° del PCGO. ESPECIFICACIONES TÉCNICAS ÁREA: REMODELACIÓN XXXXXXXX XXXXXXXXX X XXXXX XX XXXXXXX XXXXXXXXXX XX XXXXXXX Cambios en texto del encabezado: “2019– Año de la exportación”.
Y SANCIONES. Rigen para el presente procedimiento de selección, las penalidades y sanciones previstas en los Artículos 60°, 61°, 62°, 63° y 64° del PCGO. ESPECIFICACIONES TÉCNICAS ÁREA: REMODELACIÓN TORRE DE CONTROL AEROPUERTO DE TUCUMÁN Cambios en texto del encabezado: “2019– Año de la exportación”.
Y SANCIONES. Rigen para el presente procedimiento de selección, las penalidades y sanciones previstas en los Artículos 22°, 29°, 30°, 31° y 32° del PCG. RENGLÓN DESCRIPCIÓN VIGENCIA 1 Seguro de Riesgos de Trabajo Anual
1. Objeto: Contratación del seguro obligatorio conforme a lo establecido por la Ley Nº 24.557 de “Riesgos del Trabajo” y su complementarias y modificatorias Ley Nº 26.773 “Régimen de Ordenamiento de la Reparación de los Daños Derivados de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales” y Ley Nº 27.348 “complementaria de la Ley de Riesgos del Trabajo. Se establece como objeto del contrato resultante: a) la prevención y reducción de la siniestralidad laboral; b) la cobertura de las contingencias que causen accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales, que provoquen muerte y/o incapacidades laborales temporarias, permanentes totales o parciales, definitivas y provisorias, y gran invalidez, mediante prestaciones dinerarias y en especie, conforme el alcance que a tales figuras asigna la LRT en sus Arts. 6 a 10, y modificaciones establecidas por el Decreto 1278/2000, desde el momento mismo de su denuncia y hasta la cesación de sus efectos; y c) promover la rehabilitación, recalificación y recolocación de los trabajadores damnificados. Cuando existieran situaciones de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT); Incapacidad Laboral Permanente ya sea total o parcial; Gran Invalidez (GI) y Muerte; la adjudicataria deberá cumplir con el régimen legal de las prestaciones dinerarias y en especie: asistencia médica y farmacéutica, prótesis y ortopedia, rehabilitación, recalificación profesional y servicio funerario conforme a lo dispuesto en la L.R.T.
2. Glosario de términos y abreviaturas:
Y SANCIONES. Rigen para el presente procedimiento de selección, las penalidades y sanciones previstas en los Artículos 22°, 29°, 30°, 31° y 32° del PCG y el punto 11 del presente PCP. Listado de anexos adjuntos a este pliego: Anexo I: Especificaciones Técnicas Anexo II: Planilla de Cotización Anexo III: Declaración Jurada de Integridad Anexo IV: Declaración Jurada de Conflicto de Interés