Common use of Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus Clause in Contracts

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle toimihenkilölle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän toimi- henkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset ai- heuttamat kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan tapah- tuu työajan ulkopuolella, korvataan käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta toimihenkilölle kor- vataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle toimihenkilölle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän toi- mihenkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen koulu- tuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta toimihenkilölle korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin korvataan Kun työnantaja lähettää toimihenkilön ammatilliseen koulutukseen, koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetysansionmenetys korvataan. Jos koulutus tapahtuu kokonaan on työajan ulkopuolella, käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta toimihenkilölle korvataan siitä johtuvat aiheutuvat suoranaiset kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle toimihenkilölle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän lä- hettäessä toimihenkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin koulutusti- laisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta toimihenki- lölle korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle toimihenkilölle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän toimihenkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset kus- tannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolellaulkopuo- lella, käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta toimihenkilölle korvataan siitä johtuvat suoranaiset suora- naiset kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta työntekijälle korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle henkilöstölle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin toimihenkilöitä ammatillisiin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetyssekä maksetaan palkkaus. Palkkaukseen katsotaan kuuluvaksi varsinainen palkka kiinteine lisineen tai sopimuspalkka. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän henkilöitä hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin korvataan koulutuksen aiheuttamat kuuluvaan koulutustilaisuuteen, korvaa työnantaja työntekijälle tästä aiheutuvat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetysansionmenetykset. Jos Sikäli kun koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle toimihenkilölle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän toi- mihenkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta toimihenkilölle korvataan siitä niistä johtuvat suoranaiset kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle toimihenkilölle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän lähettä- essä toimihenkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin korvataan koulutustilaisuuksiin, kor- vataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetysan- sionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta toimihenkilölle korvataan siitä johtuvat suoranaiset suoranai- set kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle toimihenkilölle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän toimi- henkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan ta- pahtuu työajan ulkopuolella, käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta toimihenkilölle korvataan siitä niistä johtuvat suoranaiset kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, käytet- tyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta työntekijälle korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannuksetkustan- nukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle toimihenkilölle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän lähet- täessä toimihenkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin koulutusti- laisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen sään- nöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolellaulko- puolella, korvataan käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta toimihenkilölle kor- vataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, korvataan työntekijälle siitä johtuvat suoranaiset kustannukset. Ennen koulutustilaisuuteen ilmoittautumista todetaan, onko kysymyksessä tämän pykälän mukainen koulutus.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle toimihenkilölle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän toimihenkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta toimihenkilölle korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän työn- tekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin korvataan koulutuksen koulutuk- sen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetysansionmenetys työnteki- jän peruspalkan mukaan laskettuna. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, maksetaan työntekijälle korvaus koulutukseen käytetyltä ajalta hänen perustuntipalkkansa mukaan laskettuna edellyttäen, että koulutukseen osallistuminen on ollut pakollista. Jos koulutuk- seen osallistuminen on ollut vapaaehtoista, korvataan työntekijälle siitä johtuvat suoranaiset kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle toimihenkilölle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän toimihenkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen koulu- tuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta toimihenkilölle korvataan siitä niistä johtuvat suoranaiset kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle toimihenkilölle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän lähettä- essä toimihenkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin korvataan koulutustilaisuuksiin, kor- vataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetysan- sionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta toimihenkilölle korvataan siitä niistä johtuvat suoranaiset suoranai- set kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle toimihenkilölle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän toimihenkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen kou- lutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta toimihenkilölle korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle toimihenkilölle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän lähettä- essä toimihenkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin korvataan koulutustilaisuuksiin, kor- vataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta toimihenkilölle korvataan siitä niistä johtuvat suoranaiset kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän työn- tekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, korvataan työntekijälle siitä johtuvat suoranaiset kustannukset. Ennen koulutustilaisuuteen ilmoittautumista todetaan, onko ky- symyksessä tämän pykälän mukainen koulutus.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle toimihenkilölle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän toimi- henkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan ta- pahtuu työajan ulkopuolella, käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta toimihenkilölle korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle toimihenkilölle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän toimihenkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen kou- lutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta toimihenkilölle korvataan siitä niistä johtuvat suoranaiset kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle toimihenkilölle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän lähet- täessä toimihenkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin korvataan koulutustilaisuuksiin, kor- vataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta toimihenkilölle korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle toimihenkilölle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän toimihenkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset kus- tannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolellaulkopuolel- la, käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta toimihenkilölle korvataan siitä johtuvat suoranaiset suoranai- set kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle toimihenkilölle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän toimihen- kilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset aiheutta- mat kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan työ- ajan ulkopuolella, käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta toimihenkilölle korvataan siitä niistä johtuvat suoranaiset kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen koulu- tuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mut- ta työntekijälle korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle toimihenkilölle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän toimi-­ henkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset ai-­ heuttamat kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan tapah-­ tuu työajan ulkopuolella, korvataan käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta toimihenkilölle kor-­ vataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin korvataan koulutuksen Kun työnantaja lähettää toimihenkilön ammatilliseen koulutukseen, koulutuk- sen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetysansionmenetys korva- taan. Jos koulutus tapahtuu kokonaan on työajan ulkopuolella, käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta toimihenkilölle korvataan siitä johtuvat aiheutuvat suoranaiset kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle toimihenkilölle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän lähettä- essä toimihenkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, käytettyä ai- kaa ei lueta työajaksi, mutta toimihenkilölle korvataan siitä niistä johtuvat suoranaiset kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle toimihenkilölle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän toimi- henkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan ta- pahtuu työajan ulkopuolella, käytettyä aikaa ei lueta työajaksi, mutta toimihenkilöl- le korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä lähet- täessä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, korvataan työntekijälle siitä johtuvat suoranaiset kustannukset. Ennen koulutustilaisuuteen ilmoittautumista todetaan, onko kysymyksessä tämän pykälän mukainen koulutus.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai työnantajan lähettäessä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset hänet ammatilliseen koulutukseen työnan- taja korvaa koulutuskustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannuksetansiomenetyksen.