PERSONALE UTILIZZATO. La ditta provvede al servizio di cui al presente appalto di norma con proprio personale. Detto personale deve essere idoneo alle mansioni assegnate per capacità fisiche e per qualificazione professionale; deve essere in possesso delle certificazioni sanitarie previste dalle norme in vigore, che devono essere disponibili presso il luogo di lavoro. Il personale ha altresì l'obbligo di mantenere un contegno decoroso ed irreprensibile, di provata serietà e riservatezza, correttezza e cortesia, disponibile alla collaborazione nei riguardi degli altri operatori che lavorano nel servizio e degli utenti e delle loro famiglie. Le figure educative operanti nell’asilo nido devono essere in possesso di uno dei titoli di studio previsti nel capo IV della L.R. 15 gennaio 1973 n.3 e nel comma 1 dell’art. 4 dell’allegato A – testo coordinato approvato con Deliberazione della Giunta Regionale del Piemonte n. 13 – 2738 del 2 maggio 2006 (laurea in scienze dell’educazione; diploma magistrale; corsi professionali per educatori di prima infanzia). Il personale ausiliario dovrà essere in possesso della licenza della scuola dell’obbligo e, limitatamente al personale addetto alla cucina, di un attestato di qualifica specifico per lo svolgimento delle mansioni previste. Dovrà essere garantita la funzione di coordinamento pedagogico svolta da personale adeguatamente qualificato per il quale è richiesto il possesso del diploma di laurea specifica ad indirizzo socio- pedagogico o socio-psicologico o dell’attestato rilasciato a seguito di corso regionale di coordinatore pedagogico. Dovrà inoltre essere prevista la consulenza di un medico pediatra. Tra le figure educative dell’asilo nido dovrà essere individuato un responsabile. Nell'ambito dell’appalto non si instaurano rapporti diretti od indiretti di alcun tipo tra il Comune ed il personale della ditta, personale il quale risponde del proprio operato ai responsabili del contratto della ditta. Prima dell’inizio del servizio o contemporaneamente, in caso di sostituzioni, la ditta consegna al RCC una dichiarazione del dirigente abilitato ad impegnare la ditta, con la quale si attesta, per ogni singolo addetto al servizio, il possesso delle certificazioni sanitarie necessarie per la funzione assegnata e la immunità dello stesso da condanne penali e/o carichi penali pendenti ostativi all’assunzione nella pubblica amministrazione o, comunque, incompatibili con la funzione assegnata. Per quanto non previsto dal presente capitolato è fatto ...
PERSONALE UTILIZZATO. Il personale utilizzato dall’Appaltatore deve essere regolarmente incaricato con specifico contratto. È ammesso l'utilizzo delle forme di lavoro flessibile previste dall'ordinamento vigente, a condizione che venga specificato all’atto dell'offerta. Per tutto il personale devono comunque essere garantiti il regolare versamento dei contributi sociali e assicurativi e la copertura assicurativa per responsabilità civile e infortuni, ai sensi del successivo art. 17. L’Appaltatore opera nel rispetto della L. 125/92 sulle “Pari opportunità” nel reclutamento e nella successiva gestione del personale, compreso l’accesso ai percorsi di carriera e sviluppo professionale. Il personale utilizzato deve essere in possesso delle caratteristiche descritte nelle schede Tecniche descrittive allegate. Lo stesso dovrà essere in possesso, laddove la qualifica professionale lo richieda, di idonea polizza RC professionale stipulata con primaria compagnia di assicurazione. Il personale utilizzato nell’espletamento dei servizi deve essere idoneo al lavoro assegnato per capacità psico-fisiche e per qualificazione professionale. Il personale deve altresì essere in grado di mantenere un contegno decoroso ed irreprensibile, di provata serietà riservatezza e correttezza, disponibile alla collaborazione nei riguardi degli altri operatori che lavorano nel servizio e degli utenti. Nel caso si riscontrassero comportamenti o capacità non adeguati al profilo professionale ricoperto dagli operatori, le stazioni appaltanti si riservano la facoltà di chiedere la sostituzione degli stessi. Tale sostituzione dovrà avvenire di norma entro 10 giorni dalla richiesta. L’Appaltatore si impegna a fornire ai Comuni, entro 30 giorni dall’aggiudicazione ed ogni qualvolta si presentassero delle variazioni, la seguente documentazione: • elenco del personale utilizzato e relativi recapiti; • titoli di studio e curriculum di ciascun operatore; • dichiarazione sostitutiva attestante, per ciascuna operatore, l’immunità da condanne penali e/o carichi penali pendenti ostativi all’impiego nella pubblica amministrazione o, comunque, incompatibili con la funzione assegnata; • dichiarazione sostitutiva in cui si certifica che il personale utilizzato percepisce regolare retribuzione conformemente a quanto previsto dalle norme contrattuali applicate. L’Appaltatore si impegna a permettere, su specifica richiesta da parte dei referenti comunali e/o di Ambito, la visione, esclusivamente da parte degli stessi richiedenti, d...
PERSONALE UTILIZZATO. Ai fini dell’ammissione alla gara, il gestore dovrà disporre di un organico sufficiente ed idoneo, secondo quanto previsto dalle normative regionali in materia, a garantire un adeguato espletamento del servizio richiesto. Il personale dipendente dovrà essere, pena la risoluzione del contratto, assunto ed inquadrato nel rispetto delle vigenti norme contrattuali che regolano la materia, nonché possedere tutti i requisiti professionali previsti dalle vigenti norme. Se la Ditta ha forma cooperativa si impegna a rispettare i relativi accordi nazionali e provinciali di lavoro anche nei rapporti con i soci. Gli obblighi di cui sopra vincolano la Ditta anche se la stessa non sia aderente alle associazioni stipulanti gli accordi contrattuali e receda da essi. Nell’esecuzione dei servizi di cui al presente appalto, l’operatore economico si obbliga comunque ad applicare integralmente tutte le norme di legge e contrattuali vigenti per il personale utilizzato (es. CCNL e Contratti integrativi). L’operatore si obbliga, altresì, ad applicare il Contratto Nazionale e gli Accordi di lavoro provinciali sottoscritti con le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello nazionale anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. L’aggiudicatario si impegna ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti in base alle disposizioni legislative, ai regolamenti vigenti in materia di lavoro, di assicurazione sociale e prevenzione infortuni, di formazione e, in particolare, si impegna ad applicare le disposizioni in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e prevenzione degli infortuni previste dal D.Lgs 81/2008 e s.m.i.. Detto personale deve essere di età non inferiore ai 18 anni, in possesso di idoneità senza prescrizioni e/o limitazioni alla specifica mansione rilasciata dal medico competente, per capacità fisiche e per qualificazione professionale. Il personale dell’operatore aggiudicatario del servizio deve rispettare le norme di legge e regolamentari inerenti il servizio assegnato con particolare riferimento al D.P.R. 62/2013 (Codice di comportamento dei pubblici dipendenti), nonché alle norme fissate dal presente Capitolato, alle disposizioni concordate dall’Unione con i responsabili della Ditta; deve inoltre svolgere il compito assegnato con perizia, prudenza, diligenza e rispetto dell’utenza. L’aggiudicatario dovrà altresì ottemperare a quanto previsto dall’art 2 del Decreto legislativo n. 39/2014 che introduce l’obbligo per il dator...
PERSONALE UTILIZZATO. Nell’esecuzione dell’incarico, l‘Appaltatore si impegna ad osservare la massima diligenza, obbligandosi a ricorrere per l’esecuzione dei servizi di raccolta, verifica, contazione, versamento del denaro contante esclusivamente a soggetti di comprovata esperienza professionale e regolarmente autorizzati, ai sensi delle vigenti disposizioni normative e regolamentari. A tal fine, l‘Appaltatore dovrà impegnare tutte le risorse che si rendessero necessarie per garantire la piena funzionalità e sicurezza dei servizi oggetto di affidamento, nei tempi previsti.
PERSONALE UTILIZZATO. Il personale che sarà impiegato per gli interventi di cui al presente capitolo, dovrà avere l’idoneità per l’uso dei prodotti utilizzati e dovrà essere fornito di abbigliamento idoneo con riconoscibile il nominativo dell’Affidatario appaltatrice. Il personale dovrà, altresì, essere dotato di tutte le attrezzature necessarie di antinfortunistica e prevenzione previste dalla vigente normativa.