Common use of CONTRATO DE EXPERIÊNCIA Clause in Contracts

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA. O contrato de experiência não ultrapassará 60 (sessenta) dias, sendo o primeiro período de 30 (trinta) dias e o segundo período de comum acordo entre as partes. Nos casos de readmissão de empregado para a mesma função anteriormente exercida, num prazo não superior a 06 (seis) meses, não será celebrado contrato de experiência.

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA. O contrato de experiência não ultrapassará 60 (sessenta) dias, sendo o primeiro período de 30 (trinta) dias e o segundo período de comum acordo entre as partes. Nos casos de readmissão de empregado para a mesma função anteriormente exercida, exercida num prazo legal não superior a 06 (seis) meses, não será celebrado contrato de experiência.

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA. O contrato de experiência não ultrapassará 60 (sessenta) será de 30 dias prorrogável por mais 30 dias, sendo o primeiro período de 30 (trinta) dias e o segundo período de comum acordo entre as partesvedada a prorrogação além do 60º dia. Nos casos de Xxxxxxx readmissão de do empregado para a em igual função pela mesma função anteriormente exercida, num prazo não superior a 06 (seis) mesesempresa, não será celebrado se fará necessário o contrato de experiência.

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA. O contrato de experiência não ultrapassará 60 (sessenta) dias, sendo o primeiro período de 30 (trinta) dias e o segundo período de comum acordo entre as partes. Nos casos de readmissão de empregado para a mesma função anteriormente exercida, num prazo não superior a 06 (seis) seis meses, não será celebrado contrato de experiência.

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA. O contrato A vigência dos contratos de experiência não ultrapassará 60 será de 45 (sessentaquarenta e cinco) dias, sendo o primeiro período de 30 prorrogáveis por mais 45 (trintaquarenta e cinco) dias e o segundo período de comum acordo entre as partesdias. Nos casos de readmissão de empregado Empregado para a mesma função anteriormente exercida, num prazo não superior a 06 (seis) meses, não será celebrado o contrato de experiência.

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA. O contrato de experiência não ultrapassará 60 (sessenta) dias, sendo o primeiro período de 30 (trinta) dias e o segundo período de comum acordo entre as partes. Nos casos de readmissão de empregado para a mesma função anteriormente exercida, num prazo não superior a 06 (seis) seis meses, não será celebrado contrato de experiência.

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA. O contrato Os contratos de experiência não ultrapassará ultrapassarão a 60 (sessenta) dias, sendo o primeiro período de 30 (trinta) dias e o segundo período de comum acordo entre as partes. Nos casos de readmissão de empregado para a mesma função anteriormente exercida, num prazo não superior a 06 (seis) meses, não será celebrado contrato de experiência.

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA. O contrato de experiência não ultrapassará 60 (sessenta) dias, sendo o primeiro período de 30 (trinta) dias e o segundo período de comum acordo entre as partespoderá ser prorrogado uma vez, desde que a soma dos períodos não ultrapasse 60 dias. Nos casos de readmissão de empregado para a mesma função anteriormente exercida, e num prazo não superior a 06 (seis) seis meses, não será celebrado contrato de experiência.

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA. O contrato de experiência não ultrapassará 60 (sessenta) dias, sendo o primeiro período de 30 (trinta) dias e o segundo período de comum acordo entre as partes. Nos casos de readmissão de empregado para a mesma função anteriormente exercidaanteriormente, exercida num prazo legal não superior a 06 (seis) seis meses, não será celebrado contrato de experiência.

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA. O contrato de experiência não ultrapassará 60 (sessenta) dias, sendo o primeiro período de 30 (trinta) dias e e, o segundo período de comum acordo entre as partes. Nos casos de readmissão de empregado para a mesma função anteriormente exercida, num prazo não superior a 06 (seis) meses, não será celebrado contrato de experiência.

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA. O contrato de experiência não ultrapassará a 60 (sessenta) dias, sendo o primeiro período de 30 (trinta) dias e o segundo período de comum acordo entre as partes. Nos casos de readmissão de empregado para a mesma função anteriormente exercida, num prazo não superior a 06 (seis) meses, não será celebrado contrato de experiência.

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA. O contrato de experiência não ultrapassará 60 (sessenta) dias, sendo . Sendo o primeiro 1º (primeiro) período de 30 (trinta) dias e o segundo 2º (segundo) período de comum acordo entre as partes. Nos casos de readmissão de empregado para a mesma função anteriormente exercida, exercida num prazo legal não superior a 06 (seis) meses, não será celebrado contrato de experiência.

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA. O contrato de experiência não ultrapassará 60 (sessenta) dias, sendo o primeiro período de 30 (trinta) dias e o segundo período de comum acordo entre as partes. Nos casos de readmissão de do empregado para a mesma função anteriormente exercida, num prazo não superior a 06 seis (seis) meses, não será celebrado contrato de experiência.