JORNADA FLEXÍVEL/COMPENSAÇÃO DE HORAS DE TRABALHO. Em caso de necessidade poderá o empregador utilizar o sistema de jornada flexível, reduzindo ou excedendo a jornada normal de trabalho, com a respectiva compensação da redução ou de aumento da jornada, conforme o caso nas condições seguintes:
JORNADA FLEXÍVEL/COMPENSAÇÃO DE HORAS DE TRABALHO. As partes acordam, desde já, que em observância aos artigos 61, §1º, 2º, 67 e seguintes da CLT, bem como demais legislações relativas à matéria, bem como em face das peculiaridades em relação aos serviços prestados pela TECNET à Tomadora dos Serviços, concluindo pela necessidade da execução de labor aos domingos, ou de implantar o regime de turno de 12 X 12 horas de trabalho corridos durante o período de duração da parada ou ainda em regime de horas extras em face da necessidade dos serviços, quando então serão executada manutenção preventiva e, eventualmente, corretiva, sendo que os empregados através do SIMETAL-PARAUAPEBAS; SIMETAL-PARÁ, reconhecem expressamente tratar-se da natureza da atividade exercida, de sorte que as horas extras e as decorrentes de referido labor serão computadas pela TECNET e devidamente lançadas no sistema de Banco de Horas.
JORNADA FLEXÍVEL/COMPENSAÇÃO DE HORAS DE TRABALHO. JORNADA FLEXÍVEL/COMPENSAÇÃO DE HORAS DE TRABALHO - Em caso de necessidade