OBJETIVO DO ESTÁGIO. Em resumo, o objetivo da lei do estágio é proporcionar ao jovem uma ampla experiência profissional na atividade que deseja exercer, onde possa aplicar a teoria na pratica, para que consiga uma autonomia profissional, um aperfeiçoamento, com a finalidade de desenvolver seu intelecto, suas habilidades, estimular o pensar do jovem e incentivar seu interesse pela pesquisa e o ensino, bem como o amor à profissão escolhida. Inicialmente, lembramo-nos do que assegura Xxxxxxx: Por outro lado, a inserção desse tipo de estudante com formação escolar ainda incipiente e não profissionalizante no ambiente laborativo, pode, na prática, deixar de atender à natureza e objetivos da própria Lei do Estágio, não preenchendo os requisitos materiais desse contrato educativo especial. Portanto, jamais o contrato de estágio pode ser compreendido como mero instrumento de arregimentação de mão-de-obra barata para entidades públicas e privadas; ele há de corresponder sempre a um ato educativo escolar supervisionado. Esta relação jurídica especial tem de fazer parte do projeto pedagógico do curso, integrando o itinerário formativo do educando (§ 1º do art. 1º da Lei n. 11.788/08); ela se deflagra e se realiza com vistas ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho (art. 1º, § 1º e 2º, da Lei n. 11.788/08) (XXXXXXX, 2009, p.308-309). Na ocasião da entrada em vigor da Lei do Estágio doutrinadores deram sua opinião sobre qual seria seu objetivo e suas expectativas pessoas sobre a legislação a opinião XXXXXXX, em seu livro "DIREITO DO TRABALHO", 25º edição, podíamos observar que aparentava estar iludido com tal Lei e com seu objetivo, pois, esperava dias melhores a uma classe de estagiários, o que não houve. Vejamos: A contratação do estagiário não deve ter por objetivo apenas o aproveitamento de mão de obra mais barata, sem pagamento de qualquer encargo social, mascarando a relação de emprego, exigindo do trabalhador muitas horas diárias de trabalho. É o que se chama de escraviário ou de office boy de luxo. Deve realmente proporcionar o aprendizado ao estagiário. Estando o estágio em desacordo com as regras da Lei nº11.788/08, haverá vinculo de emprego entre as partes, atraindo a aplicação do art. 9º da CLT. Nesse ponto, havia muitos abusos na pratica, que a lei pretende inibir A lei n 11.788 traz maior rigor em relação a certos requisitos para a validade ...
OBJETIVO DO ESTÁGIO. O Termo de Contrato tem por objetivo a complementação dos conhecimentos ministrados pela FACULDADE XXXXXX XXXXX e o aperfeiçoamento técnico profissional através da experiência prática, proporcionada nas condições de ESTAGIÁRIO.
OBJETIVO DO ESTÁGIO. I.1. 0 objetivo do Estágio é o aprimoramento técnico, profissional, cultural e social do estudante estagiário, mediante a aprendizagem e participação prática junto aos departamentos competentes da CONCEDENTE, de forma supervisionada, visando a preparação para o trabalho produtivo.
OBJETIVO DO ESTÁGIO. Segundo a Lei nº 11.788/2008, o estágio tem como objetivo o aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para o trabalho, na profissão que tenha escolhido, especialmente o estudante de educação superior e de educação profissional. Isto significa que o estagiário somente deverá realizar atividades que estejam alinhadas com sua formação profissional, não devendo executar tarefas estranhas à sua linha de formação, como, por exemplo, ir ao banco para fazer depósitos a pedido da parte concedente do estágio, ou mesmo ficar responsável por fazer a fiscalização de empregados efetivos da parte concedente. Isto é fundamental para não dar margem a futuros questionamentos judiciais alegando a ilicitude da contratação.
OBJETIVO DO ESTÁGIO. PERÍODO 12 meses