OUTROS ADICIONAIS. Os demais adicionais, inclusive e especialmente os de insalubridade e penosidade, quando devidos, serão calculados segundo os percentuais previstos na CLT ou na Lei, por mês, sobre o salário mínimo nacional, independentemente do número de horas da jornada de trabalho do professor.
OUTROS ADICIONAIS. O motorista de caminhão guincho, prancha e de caçamba para coleta de entulhos se executarem tarefas de manuseio do equipamento, receberão um acréscimo de 10%(Dez por cento) sobre o salário da função.
OUTROS ADICIONAIS. A CEIMIC AIR QUALITY - Não há cargo de motorista, portanto não haverá adicional.
OUTROS ADICIONAIS. As EMPRESAS pagarão aos seus empregados abrangidos pela Lei nº 5.811, de 11 de outubro de 1972 considerados nos pontos B e C do Capitulo IV acima, o Adicional de Sobreaviso (ASA) no percentual de 20% (vinte por cento) calculado sobre o salário base pago para aqueles. Sempre que o trabalho efetivo do empregado sujeito ao regime de sobreaviso exceder às 12 (doze) horas de que trata o artigo 6° da Lei n° 5.811/72, será devido o pagamento de horas extraordinárias. As folgas eventualmente trabalhadas serão pagas com adicional de 100% (cem por cento). As folgas que porventura não forem gozadas serão indenizadas, respeitando sempre a sua natureza indenizatória para toda e qualquer finalidade.
OUTROS ADICIONAIS. BENEFICIO "IN NATURA"
OUTROS ADICIONAIS. QUEBRA DE CAIXA Fica assegurado ao empregado que exercer qualquer função que manipule numerários junto a instituições bancárias, a gratificação de 20% (vinte por cento) sobre o menor piso salarial, excluídos do cálculo, adicionais, acréscimos e vantagens pessoais. Mencionada gratificação é devida desde que este tenha assumido a quebra (diferenças), ficando ressalvado que as Empresas que não descontam, ou deixarem de descontar referida quebra (diferenças), não estarão obrigadas ao pagamento dessa gratificação, a qual terá caráter indenizatório e não salarial, não gerando direito a reflexos.
OUTROS ADICIONAIS. DAS HORAS "IN ITINERE"
OUTROS ADICIONAIS. Fazem jus ao pagamento de adicional todos os farmacêuticos que se enquadrarem nas seguintes situações:
I - O Farmacêutico, inclusive o Farmacêutico Magistral, que for o Diretor Técnico/Responsável Técnico de uma equipe de três, ou mais, farmacêuticos, incluído o mesmo, terá direito a adicional de R$ 950,00 (novecentos reais
II - O profissional farmacêutico, inclusive o Farmacêutico Magistral, que vier a assumir função diversa da definida em sua legislação (Resolução/CFF no 499, de 17 de dezembro de 2008 e Resolução/CFF no 467, de 28 de novembro de 2007), ocasionando um acúmulo de funções, terá direito a adicional de R$ 950,00 (novecentos reais). São consideradas atividades que geram direito ao presente adicional aquelas relacionadas as funções de gerência, direção ou coordenação das lojas/empresas/estabelecimentos.
III - Os empregadores comprometem-se a conceder adicional de titulação no valor de 10% (dez por cento) do piso salarial da categoria a todo farmacêutico que concluir pós-graduação e obtiver título de especialista, mestrado, doutorado ou afins, não acumulativos, desde que atue com assistência farmacêutica, na área
a) Atuação Farmacêutica: Assistência Farmacêutica, Atenção Farmacêutica, Atenção Farmacêutica domiciliar, Dispensação, Farmácia comunitária, Farmacologia clínica, farmacocinética clínica; b) Atuação em Gestão: Empreendedorismo, Gestão da assistência farmacêutica, Gestão de farmácias e drogarias, Gestão Farmacêutica, Gestão Empresarial, Gestão de Marketing e Vendas, Gestão de Compras, Gestão de Projetos e Logística.
OUTROS ADICIONAIS. Quando devidamente autorizado pelo empregador, o empregado que venha a exercer outro cargo, cumulativamente com suas funções contratuais, terá direito a percepção de adicional correspondente a, no mínimo 50% (cinquenta por cento) do respectivo salário, respeitando o limite de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.