PRÊMIO POR ASSIDUIDADE. A cada ano de vigência da presente Convenção Coletiva, ou seja, no período de 01/09/2017 a 31/08/2018 e no período de 01/09/2018 a 31/08/2019, as empresas abonarão uma falta do empregado para tratar de assunto particular, desde que cumpridos os seguintes requisitos:
PRÊMIO POR ASSIDUIDADE. Ao empregado que, além de não faltar durante o mês, seja justificada ou injustificadamente, não tiver atrasos e/ou saídas antecipadas, cumprindo integralmente a carga horária mensal, receberá prêmio por assiduidade, independentemente do adicional já previsto pela Convenção Coletiva, no valor de R$ 50,00 ( cinquenta reais) mensais.
PRÊMIO POR ASSIDUIDADE. O Conselho concederá ao funcionário sem registro de ocorrência de atrasos ou faltas ao trabalho, exceto as abonadas, um prêmio, equivalente a 01 (um) dia útil de descanso, que poderá ser usufruído no dia subsequente ao aniversário. Se porventura, a data do aniversário ocorrer em sábados domingos ou feriados, a folga alcançará o primeiro dia útil após a data do aniversário.
PRÊMIO POR ASSIDUIDADE. O Crefito-9 concederá ao funcionário, folga na data do seu aniversário. Aos funcionários das Subseções, na qual houver apenas um funcionário, a concessão deste dia deverá ocorrer por ocasião do período em que sair de férias. Quando a folga coincidir com o período de Férias Coletivas, ou Recesso, ou ainda feriado, ponto facultativo, final de semana, para garantir a igualdade, a folga poderá ser concedida no próximo dia últil, tendo este expediente. Auxílio Alimentação CLÁUSULA SÉTIMA -
PRÊMIO POR ASSIDUIDADE. As empresas pagarão prêmio de 5 (cinco) dias de remuneração aos empregados que durante o período aquisitivo de férias não tiver qualquer falta ao serviço.
PRÊMIO POR ASSIDUIDADE. No período de vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho, as empresas abonarão uma falta do empregado para tratar de assunto particular, desde que cumpridos os seguintes requisitos: