SEGURO DE VIDA E AUXÍLIO FUNERAL. A EMPRESA participará com 100% (cem por cento) do prêmio de seguro de vida em grupo dos empregados ativos, conforme plano de seguro em vigor, até o valor equivalente a 24 (vinte e quatro) remunerações.
SEGURO DE VIDA E AUXÍLIO FUNERAL. Fica instituído o benefício do auxílio funeral no valor de R$ 2.000,00 (dois mil reais), o qual deverá ser pago pela empresa àquele que apresentar o comprovante de gastos relativos ao funeral do seu empregado.
SEGURO DE VIDA E AUXÍLIO FUNERAL. §10- Fica estabelecido entre as partes que a Empresa fornecerá aos seus empregados seguro de vida em grupo e auxílio funeral, sem ônus, cessando sua eficácia com a extinção do contrato de trabalho..
SEGURO DE VIDA E AUXÍLIO FUNERAL. A empresa manterá gratuitamente uma apólice de seguro de vida em grupo a todos os seus colaboradores com a seguinte cobertura inicial: Indenização em valor equivalente a 12 X Salário do Empregado (Sendo no mínimo R$ 25.000,00 e Limitado a R$ 400.000,00) Indenização em valor equivalente a 12 X Salário do Empregado (Sendo no mínimo R$ 25.000,00 e Limitado a R$ 400.000,00) Indenização equivalente a 12 X Salário do Empregado (Sendo no mínimo R$ 25.000,00 e Limitado a R$ 400.000,00) Indenização equivalente a 12 X Salário do Empregado (Sendo no mínimo R$ 25.000,00 e Limitado a R$ 400.000,00) Indenização de 50% (cinquenta por cento) do Capital Segurado (R$ 25.000,00) previsto nos itens “a-b” desta cláusula, definindo-se o valor de acordo com o tipo de morte. Indenização de 10% (dez por cento) do Capital Segurado (R$ 25.000,00) previsto nos itens “a-b” desta cláusula, definindo-se o valor de acordo com o tipo de morte. Para os filhos menores de 14 anos a indenização estará limitada as despesas com funeral, respeitando limite estabelecido do parágrafo único desta cláusula.
SEGURO DE VIDA E AUXÍLIO FUNERAL. A BRK AMBIENTAL – CAÇADOR S.A. manterá para todos os trabalhadores o Seguro de Vida e Auxílio Funeral em grupo totalmente subsidiados pela empresa.
SEGURO DE VIDA E AUXÍLIO FUNERAL. Fica instituído pelo EMPREGADOR, em favor de cada um dos empregados, mediante desconto mensal atualmente no importe de R$ 4,00 (quatro reais), seguro de vida nos termos da Apólice de Seguro VIDA EM GRUPO N°: 93.0059251.
SEGURO DE VIDA E AUXÍLIO FUNERAL. TechnipFMC deverá, às suas expensas, manter o seguro de vida em grupo para seus empregados abrangidos pelo presente acordo, cobrindo os riscos de morte natural e de invalidez permanente por acidente ou morte acidental, tendo como Capital segurado individual o valor correspondente a 24 vezes o salário nominal do proponente, limitado ao valor mínimo de R$24.000,00 e o máximo de R$1.000.000,00.
SEGURO DE VIDA E AUXÍLIO FUNERAL. O Sistema Meteorológico do Paraná - SIMEPAR manterá para todos os empregados, bolsistas e estagiários, nos seguintes limites de coberturas em conformidade com a apólice da seguradora contratada a ser aditada:
SEGURO DE VIDA E AUXÍLIO FUNERAL. 31 OUTROS AUXÍLIOS 33
SEGURO DE VIDA E AUXÍLIO FUNERAL. O benefício contido nesta cláusula foi conquista histórica da categoria ao longo dos anos, previsto somente no instrumento coletivo de trabalho, e por não ter previsão legal, depende da atuação do sindicato. Os empregadores ficam obrigados a contratar seguro de vida, em favor de seus empregados respeitando o valor mínimo de R$ 12.000,00 (doze mil reais) para as coberturas de morte por qualquer causa e invalidez por qualquer causa. Bem como a reembolsar o valor de até R$ 3.600,00 (três mil e seiscentos reais) a título de “auxílio funeral”, no ato do falecimento do seu colaborador, independentemente da indenização prevista acima.