CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO. El/la contratado/a prestará servicios en la Unidad de servicios sociales, desarrollando las siguientes funciones: Elaborar proyectos de política social y comunal, de acuerdo a los lineamientos de la Dirección de Participación Vecinal con respecto al programa. Elaborar el expediente Técnico de requerimiento en forma anual de los insumos para su adquisición por el comité especial. Elaborar Patrones de Beneficiario de acuerdo x Xxx, en forma Anual y actualizar en forma mensual. Ejecutar y controlar el Programa del Vaso de Leche en el ámbito jurisdiccional Distrital en observancia de las Disposiciones Legales, procedimientos y reglamentos que regulan su administración, asegurando y garantizando que los beneficiarios de este programa sean destinados efectivamente a: niños, madres gestantes y lactantes, ancianos y los enfermos de TBC durante su tratamiento. Verificar el cumplimiento de la distribución de alimentos de los beneficiarios de los programas del vaso de leche. Emitir informes mensuales sobre la ejecución del Programa del Vaso de Leche, detallando las ocurrencias observadas, así como elaborar cuadros resumen mensual y anual de las raciones entregadas. Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública (Leyes N°27806, 27927, D.S.N°043 y 072-2003-PCM), así como el Código de Ética de la Función Pública (Leyes N°27815, 27469, 28496) a fin de que realmente logre cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas. Programar la distribución del PVL en forma mensual Calificar a los beneficiarios para que sean beneficiados con el Programa del PVL. De persona de escasos recursos económicos. Elaborar el informe mensual de ejecución del programa, en los formatos oficiales de la contraloría general de la república. Coordinar con la Unidad del Programa Integral de Nutrición para realizar los análisis químicos y bramotológicos del producto adquiridos Otras que le asigne su jefe inmediato.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:
a. Apoyar y/o elaborar lineamientos para la aplicación de las diferentes modalidades de conservación de recursos naturales en el Área Natural Protegida.
b. Asistencia técnica o apoyo en la formulación y/o revisión de Términos de Referencia para la contratación de consultores en la elaboración de proyectos de conservación de recursos naturales en el Área Natural Protegida y su Zona de Amortiguamiento.
c. Apoyar y fortalecer las competencias de la Jefatura del Área Natural Protegida para la supervisión y monitoreo de las actividades de conservación de recursos naturales en el ANP y su Zona de Amortiguamiento.
d. Emitir opinión técnica respecto a los instrumentos de gestión ambiental que ingresan al ANP y su Zona de Amortiguamiento.
e. Planificación, coordinación y ordenamiento de las actividades de turísticas y recreacionales en el ANP y su ZA; a través de la elaboración de los planes de uso turístico, planes de sitio, estudios de capacidad de carga, límites aceptables de cambio, entre otros, así como plantear estrategias de gestión y promoción turística del ANP.
f. Supervisar los flujos y la calidad de la información en relación a la elaboración de los documentos de gestión del ANP.
g. Establecer y mantener vínculos de intercambio de información y de experiencias en conservación y gestión de recursos naturales a nivel nacional e internacional.
h. Realizar acciones de gestión técnica, científica, planificación y administrativa.
i. Planificación, coordinación y ordenamiento de las actividades de conservación, restauración, manejo de recursos naturales en el ANP y su ZA, manejo de amenazas, monitoreo biológico, evaluación ambiental y cambio climático, entre otros que se desarrollen en el ANP.
j. Participar en los procesos de zonificación.
k. Promover y evaluar en coordinación con la UOF de Gestión del Turismo las solicitudes de otorgamientos de derecho en el ANP.
l. Participar técnicamente en los procesos de planificación y desarrollo turístico, relacionados al ANP a nivel local, regional o nacional.
m. Elaborar el reporte trimestral y anual referido al avance del Plan Maestro de acuerdo a su especialidad, así como los temas referidos al desarrollo turístico del ANP y su Zona de Amortiguamiento, y otra información relacionada.
n. Promover el fortalecimiento de capacidades de los actores directos e indirectos en la gestión del ANP.
o. Apoyar en la actualización e implementación del Plan Maestro del ANP.
p. Promover la partic...
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO. 1. Evaluar los estudios, integrar y suscribir los informes técnicos correspondientes a los procesos de evaluación o modificación de Estudios de Impacto Ambiental detallados (EIA-d), Estudios de Impacto Ambiental semidetallados (EIA-sd), solicitudes de categorización y la aprobación de los informes técnicos sustentatorios (ITS), entre otras, para proyectos de inversión de infraestructura, de los sectores transferidos al SENACE, en el grupo técnico especializado físico ambiental, garantizando la calidad técnica y el cumplimiento de los plazos, con la finalidad de brindar un servicio más eficiente y orientado al administrado, a través de una evaluación rigurosa y oportuna.
2. Evaluar los estudios, integrar y suscribir los informes técnicos correspondientes a los proceso de clasificación de los proyectos de inversión de infraestructura, correspondientes a los sectores transferidos al SENACE, en el marco del Sistema Nacional de Evaluación del Impacto Ambiental (SEIA), así como aprobar los términos de referencia específicos, planes de participación ciudadana y Certificaciones Ambientales para Categoría I (DIA), cuando corresponda, con la finalidad de atender adecuada y oportunamente las actuaciones y expedientes vinculados a los proyectos de inversión que elaboran y presentan los administrados en los plazos legales establecidos.
3. Participar en las reuniones de coordinación técnica con los opinantes técnicos y/o entidades autoritativas, los administrados, de corresponder, otros órganos o unidades orgánicas de la entidad, en los procesos de Certificación Ambiental para proyectos de inversión de infraestructura, de los sectores transferidos al SENACE, en los aspectos físico-ambientales, con la finalidad de asegurar la aplicación de los criterios técnicos.
4. Revisar las opiniones técnicas vinculantes y no vinculantes dentro de los procesos de evaluación o modificación de Estudios de Impacto Ambiental detallados (EIA-d), Estudios de Impacto Ambiental semidetallados (EIA-sd), solicitudes de categorización y la aprobación de los informes técnicos sustentatorios (ITS), entre otras, para proyectos de inversión de infraestructura, de los sectores transferidos al SENACE, en materia especializada del componente físico ambiental con la finalidad de concordar la incorporación de otros criterios técnicos y la rigurosidad técnicas en las evaluaciones.
5. Participar en las comisiones de servicio para las actividades de participación ciudadana, elaboración de línea base y visi...
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO. Misión del puesto Identificar las especies de moscas de la fruta, sus niveles poblacionales y los frutos hospedantes para las especies existentes en un ámbito determinado. Principales funciones a desarrollar: 1.Instalar y realizar el servicio semanal de trampas de acuerdo al manual de Vigilancia de MF para disponer de información de la plaga. 2.Mantener actualizados los mapas y rutas de trampeo para conocer la ubicación y distribución de trampas. 3.Seleccionar las rutas de menor recorrido para el servicio eficiente de trampas (tiempo y costos). 4.Entregar oportunamente al área de identificación, los frascos para la identificación del material biológico capturado. 5.Recolectar muestras representativas y de calidad para conocer los hospedantes de la plaga en el área de trabajo asignada. 6.Solicitar oportunamente los insumos y materiales necesarios para el servicio de trampas y recolección de muestras. 7.Mantener en buen estado la movilidad, equipos y accesorios a su cargo para el cumplimiento de metas en el área de trabajo asignada. 8.Llenar y presentar oportuna y correctamente los formatos de vigilancia de moscas de la fruta para la toma de decisiones. 9.Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO. 1. Elaborar formatos de desplazamiento y transferencias internas de bienes muebles para el control y actualización del margesí
2. Organizar el archivo de los formatos referentes a los bienes muebles patrimoniales para cumplir con la normatividad vigente
3. Apoyar las entregas de cargo a solicitud de las áreas usuarias para el procedimiento de desvinculación del personal
4. Apoyar la supervisión y ejecución del inventario físico patrimonial anual para el control de los bienes muebles
5. Apoyar la ejecución de inventarios cíclicos y/o inopinados a las diferentes unidades orgánicas para el control de los bienes muebles
6. Etiquetar los bienes muebles patrimoniales para su control
7. Ordenar, desplazar y/o trasladar los bienes muebles entre las diferentes áreas para el cumplimiento de sus funciones
8. Recabar las firmas de los formatos referentes a los bienes muebles patrimoniales para el acervo documentario de la gestión de activos
9. Apoyar en la actualización de la base de datos de los bienes patrimoniales para su control.
10. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:
1.- Proponer el Plan de Ecoeficiencia del Servicio Nacional de Sanidad Agraria y realizar el monitoreo de medidas de ecoeficiencia.
2.- Participar en grupos de trabajo para promover el desarrollo de mecanismos y procedimientos para la gestión ecoeficiente de las actividades de consumo del Servicio Nacional de Sanidad Agraria.
3.- Proponer el Plan Institucional de Integridad y Lucha contra la Corrupción del Servicio Nacional de Sanidad Agraria.
4.- Asistir técnicamente al Comité de Integridad y Lucha contra la Corrupción del Servicio Nacional de Sanidad Agraria en la elaboración de estrategias para la implementación de acciones orientadas a la prevención y lucha contra la corrupción,.
5.- Revisar y proponer normas o procedimientos de calibración de equipos de ensayo y mantenimiento de equipos en el marco del sistema de gestión de calidad acreditado ISO 17025.
6.- Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas al objeto del puesto.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO. Se convoca concurso de méritos para cubrir por personal interino el puesto de Secretaría-Intervención de clase tercera de esta corporación, reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal de la subescala de Secretaría-Intervención, grupo A, subgrupo A1, nivel de complemento de destino 26. El puesto de Secretaría-Intervención convocado conlleva las funciones de Secretaría-Intervención de las entidades locales menores existentes. La interinidad se extinguirá por la cobertura de la plaza por funcionario de habilitación de carácter nacional, cese o revocación en los casos y formas previstos en el Real Decreto 128/2018.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO a. Los puestos de trabajo estarán remunerados de acuerdo a las retribuciones
b. La jornada de trabajo será a tiempo completo y el horario de trabajo se adaptará en todo momento a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes cuando las necesidades del servicio así lo requieran.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO. Misión del puesto Principales funciones a desarrollar: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO. El puesto objeto de convocatoria corresponde a la plantilla del personal laboral, grupo de titulación nivel 5, categoría peón. Las funciones serán las propias de su categoría en este Ayuntamiento. El contrato será a tiempo parcial, en función de la reducción de jornada del empleado que se jubila. La duración del contrato será igual al que abarque la jubilación parcial. Retribuciones: las establecidas para este puesto en el Presupuesto General del Ayuntamiento para 2011. Tareas del puesto .- 1.-Colaborar con los oficiales en la realización de las tareas 2.-Realizar reparaciones en la red de agua potable 3.-Realizar tareas de todo tipo, tales como: desatasco de tuberías y sumideros, poda, reparación de calles, etc.