CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Cláusulas de Ejemplo
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO. 1. Evaluar los estudios, integrar y suscribir los informes técnicos correspondientes a los procesos de evaluación o modificación de Estudios de Impacto Ambiental detallados (EIA-d), Estudios de Impacto Ambiental semidetallados (EIA-sd), solicitudes de categorización y la aprobación de los informes técnicos sustentatorios (ITS), entre otras, para proyectos de inversión de infraestructura, de los sectores transferidos al SENACE, en el grupo técnico especializado físico ambiental, garantizando la calidad técnica y el cumplimiento de los plazos, con la finalidad de brindar un servicio más eficiente y orientado al administrado, a través de una evaluación rigurosa y oportuna.
2. Evaluar los estudios, integrar y suscribir los informes técnicos correspondientes a los proceso de clasificación de los proyectos de inversión de infraestructura, correspondientes a los sectores transferidos al SENACE, en el marco del Sistema Nacional de Evaluación del Impacto Ambiental (SEIA), así como aprobar los términos de referencia específicos, planes de participación ciudadana y Certificaciones Ambientales para Categoría I (DIA), cuando corresponda, con la finalidad de atender adecuada y oportunamente las actuaciones y expedientes vinculados a los proyectos de inversión que elaboran y presentan los administrados en los plazos legales establecidos.
3. Participar en las reuniones de coordinación técnica con los opinantes técnicos y/o entidades autoritativas, los administrados, de corresponder, otros órganos o unidades orgánicas de la entidad, en los procesos de Certificación Ambiental para proyectos de inversión de infraestructura, de los sectores transferidos al SENACE, en los aspectos físico-ambientales, con la finalidad de asegurar la aplicación de los criterios técnicos.
4. Revisar las opiniones técnicas vinculantes y no vinculantes dentro de los procesos de evaluación o modificación de Estudios de Impacto Ambiental detallados (EIA-d), Estudios de Impacto Ambiental semidetallados (EIA-sd), solicitudes de categorización y la aprobación de los informes técnicos sustentatorios (ITS), entre otras, para proyectos de inversión de infraestructura, de los sectores transferidos al SENACE, en materia especializada del componente físico ambiental con la finalidad de concordar la incorporación de otros criterios técnicos y la rigurosidad técnicas en las evaluaciones.
5. Participar en las comisiones de servicio para las actividades de participación ciudadana, elaboración de línea base y visi...
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:
a. Apoyar y/o elaborar lineamientos para la aplicación de las diferentes modalidades de conservación de recursos naturales en el Área Natural Protegida.
b. Asistencia técnica o apoyo en la formulación y/o revisión de Términos de Referencia para la contratación de consultores en la elaboración de proyectos de conservación de recursos naturales en el Área Natural Protegida y su Zona de Amortiguamiento.
c. Apoyar y fortalecer las competencias de la Jefatura del Área Natural Protegida para la supervisión y monitoreo de las actividades de conservación de recursos naturales en el ANP y su Zona de Amortiguamiento.
d. Emitir opinión técnica respecto a los instrumentos de gestión ambiental que ingresan al ANP y su Zona de Amortiguamiento.
e. Planificación, coordinación y ordenamiento de las actividades de turísticas y recreacionales en el ANP y su ZA; a través de la elaboración de los planes de uso turístico, planes de sitio, estudios de capacidad de carga, límites aceptables de cambio, entre otros, así como plantear estrategias de gestión y promoción turística del ANP.
f. Supervisar los flujos y la calidad de la información en relación a la elaboración de los documentos de gestión del ANP.
g. Establecer y mantener vínculos de intercambio de información y de experiencias en conservación y gestión de recursos naturales a nivel nacional e internacional.
h. Realizar acciones de gestión técnica, científica, planificación y administrativa.
i. Planificación, coordinación y ordenamiento de las actividades de conservación, restauración, manejo de recursos naturales en el ANP y su ZA, manejo de amenazas, monitoreo biológico, evaluación ambiental y cambio climático, entre otros que se desarrollen en el ANP.
j. Participar en los procesos de zonificación.
k. Promover y evaluar en coordinación con la UOF de Gestión del Turismo las solicitudes de otorgamientos de derecho en el ANP.
l. Participar técnicamente en los procesos de planificación y desarrollo turístico, relacionados al ANP a nivel local, regional o nacional.
m. Elaborar el reporte trimestral y anual referido al avance del Plan Maestro de acuerdo a su especialidad, así como los temas referidos al desarrollo turístico del ANP y su Zona de Amortiguamiento, y otra información relacionada.
n. Promover el fortalecimiento de capacidades de los actores directos e indirectos en la gestión del ANP.
o. Apoyar en la actualización e implementación del Plan Maestro del ANP.
p. Promover la partic...
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO. Efectuar el mantenimiento del Sistema de Gestión Administrativa en plataforma cliente-servidor y Web. • Desarrollar reportes de acuerdo a requerimientos de las áreas usuarias. • Elaborar términos de referencia para servicios complementarios del Sistema de Gestión Administrativa, realizados por terceros. • Supervisar el desarrollo y/o mantenimiento del Sistema de Gestión Administrativa llevados a cabo por servicio de terceros. • Contribuir la coordinación para el control de calidad y pase de producción de los módulos desarrollados del Sistema de Gestión Administrativa. • Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas la misión del puesto.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO. 1. Asesorar al Directorio en materia contable, tributaria y financiera
2. Revisar el movimiento económico del SUBCAFAE UGEL 07.
3. Realizar la declaración mensual para el pago de impuestos a la SUNAT
4. Elaborar y firmar el balance económico.
5. Mantener actualizado los libros contables.
6. Registrar las operaciones en el programa contable.
7. Actualizar el programa de préstamos (otorgamientos y amortizaciones)
8. Informar de los Últimos Estados de Cuenta cuando el Directorio lo solicite.
9. Realizar sus obligaciones contables con la debida anticipación, caso contrario, la multa e intereses generados por el retraso lo asumirá el contador.
10. Efectuar oportunamente las recomendaciones pertinentes.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO. Objeto de la Contratación: Contenido del Servicio:
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO. 1.- Denominación: Responsable del Departamento Jurídico.
2.- Relación: Laboral ordinaria a tiempo completo y de carácter indefinido.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO. Principales funciones a desarrollar:
1.- Proponer el Plan de Ecoeficiencia del Servicio Nacional de Sanidad Agraria y realizar el monitoreo de medidas de ecoeficiencia.
2.- Participar en grupos de trabajo para promover el desarrollo de mecanismos y procedimientos para la gestión ecoeficiente de las actividades de consumo del Servicio Nacional de Sanidad Agraria.
3.- Proponer el Plan Institucional de Integridad y Lucha contra la Corrupción del Servicio Nacional de Sanidad Agraria.
4.- Asistir técnicamente al Comité de Integridad y Lucha contra la Corrupción del Servicio Nacional de Sanidad Agraria en la elaboración de estrategias para la implementación de acciones orientadas a la prevención y lucha contra la corrupción,.
5.- Revisar y proponer normas o procedimientos de calibración de equipos de ensayo y mantenimiento de equipos en el marco del sistema de gestión de calidad acreditado ISO 17025.
6.- Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas al objeto del puesto.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO. Misión del puesto Identificar las especies de moscas de la fruta, sus niveles poblacionales y los frutos hospedantes para las especies existentes en un ámbito determinado. Principales funciones a desarrollar: 1.Instalar y realizar el servicio semanal de trampas de acuerdo al manual de Vigilancia de MF para disponer de información de la plaga. 2.Mantener actualizados los mapas y rutas de trampeo para conocer la ubicación y distribución de trampas. 3.Seleccionar las rutas de menor recorrido para el servicio eficiente de trampas (tiempo y costos). 4.Entregar oportunamente al área de identificación, los frascos para la identificación del material biológico capturado. 5.Recolectar muestras representativas y de calidad para conocer los hospedantes de la plaga en el área de trabajo asignada. 6.Solicitar oportunamente los insumos y materiales necesarios para el servicio de trampas y recolección de muestras. 7.Mantener en buen estado la movilidad, equipos y accesorios a su cargo para el cumplimiento de metas en el área de trabajo asignada. 8.Llenar y presentar oportuna y correctamente los formatos de vigilancia de moscas de la fruta para la toma de decisiones. 9.Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO. —El puesto objeto de convocatoria corresponde a la plantilla del personal laboral, grupo de titulación nivel 5, categoría peón. Las funciones serán las propias de su categoría en este Ayuntamiento. El contrato será a tiempo parcial, en función de la reducción de jornada del empleado que se jubila. La duración del contrato será igual al que abarque la jubilación parcial. B.O.C.M. Núm. 111 JUEVES 00 XX XXXX XX 2011
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO. 1. Proporcionar un soporte de primera línea a los usuarios finales que se enfrentan a problemas de software y hardware, como primer punto de contacto para todas las cuestiones informáticas y de comunicación dentro de la Institución; y, como enlace entre los usuarios y la Oficina de Tecnologías de la Información.
2. Apoyar en la administración y operación de la infraestructura de servidores y redes de la institución.
3. Otorgar la información requerida para la elaboración de especificaciones técnicas y términos de referencia en el ámbito de su competencia.
4. Ejecutar la atención de requerimientos e incidentes por mesa de ayuda, en el marco de la gestión de requerimientos y gestión de servicios.
5. Elaborar informes técnicos periódicos sobre la integridad, disponibilidad, desempeño y recuperabilidad de los servicios que administra y/u opera, así como actualizar la base de conocimiento y documentación sobre dichos procesos y servicios, para garantizar la uniformidad del servicio de TI brindado a los usuarios.
6. Actualizar los sistemas informáticos cuando sea necesario y según las solicitudes del Sistema de Gestión xx Xxxx de Ayuda.
7. Proporcionar orientación y comunicación informática al nuevo personal.
8. Otros que determine la Oficina de Tecnologías de la Información.