CUESTIONARIO. Especificar el objeto social y proporcionar copia simple de la escritura constitutiva o, en su caso, de la(s) escritura(s) que contenga(n) la reforma o compulsa de los actuales estatutos sociales del Participante Individual. Cuando se trate de un Participante en Grupo, los datos y documentos antes referidos deberán ser proporcionados por cada uno de sus integrantes. Cuando se trate de un Participante en Grupo, describir detalladamente las proporciones en que participará cada una de las personas que lo integran, así como sus funciones dentro del mismo derivadas de cualquier tipo de convenio, acuerdo o distribución formal o informal de obligaciones y derechos. Indicar si el Promovente firmará directamente el contrato, o en su caso, señalar las personas que conformarían la sociedad mexicana que sería el titular del contrato en caso de resultar ganador, ya sea que se trate de un Participante Individual o Participante en Grupo. Especificar la estructura accionaria de la sociedad a constituir, precisando las personas xxxxxxx y físicas que cederían los derechos como ganadores del Concurso. Respecto de cada una de las personas antes referidas, deberá proporcionar en cada caso, toda la información y documentación requerida en el Instructivo y el presente Cuestionario. Certificación del capital social y de la estructura accionaria actual del Participante Individual, o bien de cada una de las personas que integren al Participante en Grupo, emitida por el presidente del Consejo de Administración, Administrador Único o persona facultada para ello, ya sea que se trate de sociedades mexicanas o extranjeras, identificando la participación de cada socio o accionista directo e indirecto. El detalle de la o las estructuras accionarias de las personas xxxxxxx que participen directa y/o indirectamente en el capital social del Participante Individual o del Participante en Grupo, deberá llegar hasta señalar a personas físicas, identificando la participación de cada socio o accionista, directo o indirecto, y de las personas que tienen el control. Detallar la estructura corporativa del Participante Individual o bien de cada uno de los agentes que integran el Participante en Grupo. En ambos casos, indicar si cuentan con empresas filiales, subsidiarias, relacionadas y coinversiones en otras empresas. Precisar si forma parte de un grupo de interés económico y si dependen directa o indirectamente de una empresa controladora. En su caso, proporcionar la descripción del o los grupos de ...
CUESTIONARIO. 1. Cuentan con Plan Anual de Contrataciones, con qué documento fue aprobado?
CUESTIONARIO. Adquisición, actualización y soporte técnico de productos Microsoft, con destino al Servicio Público de Empleo Estatal. Empresa: Domicilio de la empresa: Persona de contacto: Teléfono fijo: Teléfono móvil: Fax: 1 PRECIO
CUESTIONARIO. Información adicional para los licitadores Información general sobre el licitador Formulario 4.1 Organigrama Formulario 4.2 Poderes de representación Formulario 4.3 Declaración financiera Formulario 4.4 Ficha de identificación financiera Formularios 4.5 a) + b) Cualificaciones técnicas: Personal en plantilla del licitador Formulario 4.6.1.1 Personal que se destinará a la ejecución del contrato Formulario 4.6.1.2 Experiencia profesional del personal esencial Currículo Formulario 4.6.1.3 Equipos Formulario 4.6.2 Plan de trabajo y programa Formulario 4.6.3 Experiencia como contratista Formulario 4.6.4 Información sobre las asociaciones temporales de empresas Formulario 4.6.5 Historial de litigios Formulario 4.6.6 Sistema(s) de control de la calidad Formulario 4.6.7 Facilidades y servicios del supervisor del proyecto Formulario 4.6.8 Otras informaciones Formulario 4.6.9
CUESTIONARIO. Parte I: Información sobre usted y sobre la encuesta Pregunta opcional
CUESTIONARIO. Manifieste la vigencia de las pólizas y el valor total de su oferta económica, incluyendo IVA y todos los impuestos, derechos, costos, gastos, directos e indirectos que conlleve la ejecución del objeto contractual, teniendo en cuenta el ANEXO 1 “ESPECIFICACIONES TÉCNICAS”, sin que sobrepase el presupuesto oficial estimado y adjuntar diligenciado el Formato 7 “OFERTA ECONÓMICA” Para efectos de las inclusiones y exclusiones que se presenten durante la ejecución de este contrato, la aseguradora se compromete reservar dentro de su propuesta económica una suma que ascienda a (TRES MILLONES DE PESOS M/CTE 3.000.000).
CUESTIONARIO. PERFIL TÉCNICO DEL EQUIPO OFERTADO
CUESTIONARIO. SIGNIFICA EL CUESTIONARIO OTORGADO POR EL ASEGURADO, INCLUYENDO CUALQUIER DOCUMENTO ADJUNTO, INFORMACIÓN, Y MATERIALES PRESENTADOS POR O EN NOMBRE DEL ASEGURADO AL ASEGURADOR EN CONEXIÓN A LA PÓLIZA SUSCRITA O UNA RENOVACIÓN. EL CUESTIONARIO TAMBIÉN CONSIDERA TODA LA INFORMACIÓN PRESENTE EN LAS PÁGINAS WEB DEL ASEGURADO O DOCUMENTOS PÚBLICOS DEL ASEGURADO PUBLICADOS O RELACIONADOS A CUALQUIER ENTE REGULADORA.
CUESTIONARIO. El cuestionario se basará en la valoración de las competencias del trabajador/a en relación a cuatro aspectos diferenciados: evaluación general, competencias técnicas, competencias de eficacia personal y otras competencias. La evaluación se realizará en función del protocolo entregado por la empresa al trabajador/a. corresponda de cada ítem según su grado de cumplimiento. En caso de imposibilidad de valoración y puntuación de alguno de los ítems como consecuencia de la falta de relación entre la competencia a evaluar y la prestación de servicio del trabajador/a, se invalidará, de común acuerdo con el trabajador/a, el ítem correspondiente y se aplicará la proporcionalidad correspondiente en la puntuación total, y por lo tanto, en el mínimo necesario para obtener la calificación de apto recogida en el siguiente párrafo. cve: BOE-A-2013-9107 Para superar la EVD, se tendrá en cuenta la suma de la puntuación de los cuatro cuestionarios. Para obtener la calificación de apto, el trabajador/a tendrá que alcanzar como mínimo el total de cinco puntos sobre los diez posibles, de los cuales al menos 1,75 puntos deberán corresponder a las puntuaciones obtenidas en los cuestionarios de competencias técnicas, competencias de eficacia personal y otras competencias. En caso de obtener una puntuación inferior a cinco puntos, el resultado de la EVD será no apto. cve: BOE-A-2013-9107 Items Positivo Negativo Formación teórica (1 punto): será necesario el cumplimiento íntegro de todos los cursos formativos necesarios en cada nivel, así como haber obtenido el certificado acreditativo del aprovechamiento de cada uno de ellos, no pudiéndose solicitar la EVD sin haber cursado la totalidad de los cursos establecidos, salvo que el proceso de evaluación haya sido iniciado por la empresa o el trabajador/a haya solicitado la EVD al finalizar el primer año estando ubicado en el nivel 1, en ambos casos la puntuación será 0, en caso contrario la puntuación será 1. No se podrán aplicar proporcionalidades. 1 0 Absentismo (2 puntos): No superar el 1% xx xxxxxx de asistencia sin justificar en el periodo de permanencia en el nivel supondrá la suma de dos puntos en la evaluación. En caso de no superar el 1% se puntuará con un 2, si lo ha superado con un 0. No se podrán aplicar proporcionalidades. 2 0 Faltas y sanciones (1 puntos): No haber sido objeto de sanción grave o muy grave durante la permanencia en el nivel evaluable, en el caso de que la sanción esté recurrida ante la jurisdicción compet...
CUESTIONARIO. Por defecto la plataforma trae la pregunta Lista de precios precargada en la plataforma, pero si esta no xxxxx a estar cargada, la forma de crearla es de la siguiente manera: En la sección 3 se debe ubicar el botón “Agregar pregunta” donde la plataforma va a traer una ventana emergente con todas la preguntas posibles a realizar a los proveedores, para esta modalidad solo se utilizara el tipo de pregunta llamado “Lista de Precios”.