FORMA DE TRABAJO. 15.1 Las obras se deberán realizar con la cantidad de frentes de trabajo,
FORMA DE TRABAJO. 15.1 Las obras se deberán realizar forma simultánea. Los frentes de trabajo deberán estar conformados con el mínimo requerido para cada fase de obra, con una cantidad mínima requerida de empleados.
FORMA DE TRABAJO. El Centro de TIC del Congreso de los Diputados supervisará y validará la forma de trabajo propuesta en los diferentes ámbitos: planificación, diseño, desarrollo, instalación, integración, formación y transferencia de conocimiento. La validación funcional de la página web corresponde al Congreso de los Diputados. Todas las licencias necesarias para el correcto desarrollo del objeto del contrato correrán a cargo de la empresa adjudicataria, excepto la base de datos sobre la que se asienta la herramienta de gestión de portal y contenidos que será una de las existentes en el Congreso (Oracle12c). El Centro de TIC deberá validar la utilización de cualquier software adicional al objeto del presente contrato. También facilitará la información y documentación necesarias para la realización de los trabajos objeto de contratación por la empresa adjudicataria.
FORMA DE TRABAJO. La Gerencia de Regulación de Calidad de la CNEE redactará las versiones preliminares de Actualización Normativa las cuales serán trasladadas al Consultor por lo que analizará de forma conjunta con la CNEE, los aspectos importantes de la actualización normativa por medio de video-conferencia o programas que faciliten la comunicación a distancia (Skype). En caso que el consultor sea de origen Guatemalteco, se complementará con reuniones presenciales en las oficinas de CNEE. El Consultor, realizará el análisis de la versión preliminar elaborada por CNEE, y deberá enviar sus comentarios y recomendaciones con base en su experiencia y comparaciones internacionales. Luego de la aprobación de la versión preliminar por parte del Directorio, se efectuarán talleres de presentación de la actualización normativa ante los Agentes del Sector Eléctrico, en los cuáles se requerirá la presencia del consultor La CNEE requerirá el apoyo del Consultor, en el proceso de redacción final de la normativa y en un período de dos (2) meses posteriores a la aprobación de la Normativa de Distribución. El consultor deberá elaborar un informe final de la Consultoría, el cual deberá presentarse 2 meses después de la publicación de la actualización normativa, que incluya las experiencias obtenidas de la actividad, y recomendaciones futuras. Dicho informe servirá para liquidar el contrato correspondiente. Los consultores que hayan adquirido los presentes Términos de Referencia podrán solicitar aclaraciones y realizar consultas a la siguiente dirección de correo electrónico: xxxxxxx@xxxx.xxx.xx
FORMA DE TRABAJO. Horario. La jornada de trabajo tendrá una duración máxima de 40 horas semanales, salvo lo establecido en los párrafos siguientes. La fijación de los horarios de trabajo se hará anualmente por la empresa, previo informe del Comité de Empresa de la misma o de los Delegados de Per- sonal en su caso. La jornada anual será de 1.785 horas durante toda la vigencia del convenio, es decir durante los años 2018, 2019, 2020 y 2021. Con independencia de lo pactado respecto a la jornada ordinaria, se acuerda la posibilidad de que en cada empresa se realice una jornada anual de horas, que en ningún caso supere el máximo de horas extraordinarias permitido por el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores. Todos los trabajadores afectados por este Convenio tendrán derecho tal y como recoge el ar- tículo 34.3 del Estatuto de los Trabajadores «entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas», y el artículo 37.1 del ET «los trabajadores ten- drán derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable por períodos de hasta 14 días, de día y medio ininterrumpido», respetando en todo caso que no se puedan solapar estos dos permisos. La empresa señalará a cada trabajador el tiempo en que le corresponde disfrutar dichos des- cansos, las fechas establecidas para los mismos podrán ser: en un período de 14 días, tres días deberán ser de descanso, pudiendo repartirse: un día (36 horas) y luego dos días juntos (60 ho- ras) o los tres separados (36 horas por cada día) o los tres unidos (84 horas), o bien día y medio ininterrumpido (48 horas) y día y medio ininterrumpido (48 horas), quedando a opción de la empresa la organización del trabajo. La jornada laboral diaria no podrá ser dividida en más de dos períodos. Flexibilización de la jornada de trabajo: BOPSO-99-29082018 Las empresas tendrán la posibilidad de flexibilizar la jornada laboral durante 90 días al año, manteniendo como jornada máxima diaria 9 horas, como jornada máxima semanal 45 horas y respetando siempre la jornada máxima anual establecida. Los requisitos por parte de las empresas para acogerse a dicha flexibilización serán:
a) Las empresas obligatoriamente deberán comunicarlo al trabajador y a los representantes legales de este con una antelación mínima de 30 días a la fecha en la que deba tener lugar la modificación de jornada.
b) La compensación del exceso de jornada se deberá efectuar en el entorno de 3 meses antes o después de las fechas en las que la flexibilización de jorna...
FORMA DE TRABAJO. Esta Orden de Venta se considerará Exclusiva / NO exclusiva (Tachar lo que no corresponda)
FORMA DE TRABAJO. Detallar el desarrollo de los trabajos a ejecutarse hasta la culminación de la meta indicando: Plazo de ejecución. Tareas de partidas a ejecutarse. Progreso de las tareas.
FORMA DE TRABAJO. Por cuestiones operativas se dividirá la prestación en dos etapas o sectores según se indica en el croquis adjunto N°2. Se iniciarán las tareas en el sector indicado como A, para luego continuar con el sector B, una vez finalizado el anterior. Previo al desmonte de la cubierta metálica la empresa deberá proveer las soluciones que correspondan para garantizar el desagote de la planta descubierta en caso de lluvia hasta tanto se materialice la nueva cubierta. La empresa deberá articular los requerimientos de este pliego de manera que la planta entera permita el drenaje normal en caso que se produzcan lluvias o tormentas durante el lapso en que la cubierta haya sido retirada y todavía no sea colocada la nueva.
FORMA DE TRABAJO. En general todos los trabajos deberán ser efectuados en forma ordenada y segura con medidas de protección necesarias para el personal propio, y de terceros. Se respetarán las disposiciones de seguridad del trabajo y contra incendio. En los lugares donde se efectúen los trabajos, el Contratista dispondrá de por lo menos un matafuegos apto para fuegos clase A-B- C, de 5 kg de capacidad como mínimo, debidamente cargado y habilitado para su uso. Asimismo contará con un botiquín de primeros auxilios en condiciones de uso inmediato. No se permitirá la ingesta de bebidas alcohólicas por parte del personal del Contratista en los lugares donde se efectúen los trabajos y en todo otro ámbito de la Facultad, en los horarios en que se efectúen los mismos.
FORMA DE TRABAJO. Para efectos administrativos, se procederá de la siguiente manera:
a. El profesional no laborará en las instalaciones de CNEE, no obstante, coordinará sus actividades de manera que tenga reuniones periódicas con el personal de las Gerencias de Xxxxxxx y Jurídica, para revisar el avance de las tareas, aclarar dudas y ampliar lo que corresponda.
b. Por medio de informes escritos, el profesional emitirá sus análisis contractuales y determinación de diferencias en los mismos,
c. Para efectos de pago de las actividades descritas, el profesional deberá presentar tres informes (uno por la revisión de los contratos de cada distribuidora –EEGSA-DECOSA- DEORSA) que contengan los resultados de los análisis contractuales (diferencias). Dichos informes deberán contar con el visto bueno y aprobación de la Gerencia de Xxxxxxx y la Gerencia Jurídica.