Stage. 1) Lo stage è regolato dalle leggi nn. 236/93 e 196/97 e viene attivato in tutti i casi in cui il gestore riterrà di assumere la necessaria intesa con l'Agenzia del lavoro regionale o altri soggetti a cui spetta l'avviamento al lavoro.
Stage. (Vedi accordo di rinnovo in nota)
Stage. Con riferimento alle previsioni di legge in materia, le Casse Rurali presso cui vengono espletate attività di stage superiori a 15 giorni inviano alle RSA, ove presenti, o, in mancanza, alle XX.XX. territoriali copia della convenzione formativa. • Con riferimento ai principi di responsabilità sociale d’impresa, le parti si danno atto che l’obiettivo della stabile occupazione costituisce un condiviso impegno, in favore del benessere sociale ed economico delle intere comunità di riferimento. A tale riguardo le parti si impegnano a costituire una apposita “banca” dati, con il fine della stabilità occupazionale. La funzionalità dello strumento sarà definita entro il 31 dicembre 2007 da un comitato paritetico all’uopo costituito. Sarà compito del comitato individuare le modalità di creazione e gestione –anche ottimizzando le risorse già presenti nella Cooperazione trentina- di un “data base” a cui gli aventi titolo potranno liberamente aderire, nel rispetto della normativa sulla tutela della privacy; il data base, con i criteri che saranno individuati, verrà messo a disposizione delle singole BCC/CRA, che lo consulteranno in caso di esigenze di nuove assunzioni. Sarà, inoltre, compito dello stesso comitato:
Stage. Per quanto riguarda la disciplina relativa agli stages si fa rinvio alle normative di legge in materia (legge n.196/97 e successive modifiche/integrazioni). Tale tipologia contrattuale è attivabile nella misura massima del 5% del personale assunto a tempo indeterminato (con l'arrotondamento all'unità superiore) con un minimo di due unità. Agli stagisti verrà riconosciuto un importo a titolo di rimborso spese, non inferiore a € 550 lorde mensili, oltre all’erogazione del ticket restaurant. Restano salvi i trattamenti aziendali già eventualmente in atto di miglior favore.
Stage. Forma d'inserimento temporaneo dei giovani all'interno dell'azienda, al fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro ed agevolare le scelte professionali attraverso la conoscenza diretta del mondo produttivo. Dal 13 agosto 2011 (DL n. 138/2011) sono state introdotte rilevanti modifiche alla disciplina dei tirocini:
Stage. Al termine del ciclo di lezioni è prevista l’attivazione di uno stage presso studi legali e/o studi di consulenza. La selezione dei partecipanti beneficiari dello stage sarà effettuata dai docenti del corso, sulla base del curriculum vitae, di un colloquio e/o di una prova scritta su argomenti trattati durante il corso. xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
Stage. Nel corso del triennio la classe ha effettuato i seguenti stage: Terzo anno (a.s. 2016-2017): stage linguistico di dieci giorni a Madrid, integrato con attività di Alternanza Scuola Lavoro. Quarto anno (a.s. 2017-2018): stage linguistico di una settimana a Berlino.
Stage. Le parti convengono di valutare la possibilità di sviluppare opportunità di crescita professionale e forma- tiva mediante effettuazione di stages con tempi e modalità stabilite dalla normativa vigente attraverso convenzioni da stipularsi con i soggetti preposti per competenza, anche con l’utilizzo dei progetti UE.
Stage. (art. 37)
Stage. 1) Le/i principianti nella professione compiono uno stage di almeno 18 e al massimo 24 mesi. Scopo dello stage è un avviamento professionale approfondito alle tecniche del lavoro giornalistico e alle relative forme di presentazione.