Common use of RESERVE EN GELDIGHEID Clause in Contracts

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseur. De reserve heeft een geldigheidsduur van 6 maanden en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseur. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseurwerfleider bij de afdeling Wegen en Verkeer Vlaams-Brabant, die bestaat uit de lijst van geschikten. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 12 maanden en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces- verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurwerfleider. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder aangelegd die bestaat uit de lijst van geschikten met rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseur. De hoogst gerangschikte kandidaat krijgt als eerste de kans om in te gaan op concrete vacatures die zullen worden aangeboden. Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 maanden 2 jaar (en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces-verbaal van de selectieprocedure). De wervende entiteit afdeling kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurbemiddelaar. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat eenmaal je eenmaal in dienst treedt, niet langer tot de reserve behoort.. Voor akkoord Datum + handtekening Naam leidinggevende Datum + Handtekening Naam functiehouder

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseurstudie-ingenieur bij de afdeling EVT, die bestaat uit de lijst van geschikten. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 maanden en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces- verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurstudie-ingenieur. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) rangschikking aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseurtoezichter werken bij de afdeling Maritieme Toegang, die bestaat uit de lijst van geschikten. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 12 maanden en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces- verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurtoezichter baggerwerken of toezichter werken. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseurjurist verkeer en verkeersveiligheid bij de afdeling Organisatie, die bestaat uit de lijst van geschikten. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 12 maanden en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces- verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurjurist verkeer en verkeersveiligheid. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseurprojectingenieur haveninfrastructuur bij de afdeling Maritieme Toegang, die bestaat uit de lijst van geschikten. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 12 maanden en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces- verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurprojectingenieur haveninfrastructuur. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseurwerfcontroleur wegenbouw bij de afdeling Wegen en Verkeer West-Vlaanderen, die bestaat uit de lijst van geschikten. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 12 maanden en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces- verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurwerfcontroleur wegenbouw. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseurjurist schadebeheer, verkeer en vervoer bij de afdeling organisatie, die bestaat uit de lijst van geschikten. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 12 maanden en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces- verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurjurist. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseurcommunicatiemedewerker interne en digitale communicatie bij de Stafdienst, die bestaat uit de lijst van geschikten. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 12 maanden en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces- verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurcommunicatiemedewerker interne en digitale communicatie. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseurtunnelcoördinator bij de afdeling Wegen en Verkeer Antwerpen, die bestaat uit de lijst van geschikten. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 12 maanden en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces- verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurtunnelcoördinator. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseurlogistiek medeweker bij Agentschap Natuur en Bos, die bestaat uit de lijst van geslaagden. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 maanden 1 jaar en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces-verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurlogistiek medeweker. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Deze werfreserve kan ook gebruikt worden om vacatures als logistiek medeweker op andere standplaatsen in te vullen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseurdistrict manager bij de afdeling Wegen en Verkeer Limburg, die bestaat uit de lijst van geschikten. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 12 maanden en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces- verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurdistrict manager. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseurdossierbeheerder overheidsopdrachten bij de afdeling Maritieme Toegang, die bestaat uit de lijst van geschikten. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 12 maanden en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces- verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurdossierbeheerder overheidsopdrachten. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseurwerfingenieur bij de afdeling Maritieme Toegang die bestaat uit de lijst van geschikten. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 12 maanden en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces- verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurwerfingenieur. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseurlandmeter bij de afdeling Wegen en Verkeer Limburg, die bestaat uit de lijst van geschikten. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 12 maanden en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces- verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurlandmeter. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseur. De organisatieondersteuner bij het departement Onderwijs en Vorming, die bestaat uit de lijst van geslaagden Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 maanden 2 jaar en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces-verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit afdeling kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurorganisatieondersteuner. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat eenmaal je eenmaal in dienst treedt, je niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseurbeleidsmedewerker bij de afdeling Beleid, die bestaat uit de lijst van geschikten. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 12 maanden en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces- verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurbeleidsmedewerker. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseuradministratief en logistiek ondersteuner bij Zorg en Gezondheid, die bestaat uit de lijst van geschikten. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 maanden 1 jaar en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces-verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseuradministratief en logistiek ondersteuner. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) rangschikking aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseurtoezichter werken bij de afdeling Maritieme Toegang, die bestaat uit de lijst van geschikten. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 maanden en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces-verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurtoezichter baggerwerken of toezichter werken. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseurmedewerker klantenmanagement bij de Stafdienst die bestaat uit de lijst van geschikten. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 12 maanden en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces- verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurmedewerker klantenmanagement. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseurprojectmanager weginfrastructuur bij de afdeling Wegen en Verkeer Limburg, die bestaat uit de lijst van geschikten. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 12 maanden en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces- verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurprojectmanager weginfrastructuur. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseuringenieur-traineeprogramma bij het Agentschap Wegen en Verkeer, die bestaat uit de lijst van geschikten. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 12 maanden en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces- verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseuringenieur-traineeprogramma. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseurprojectcoördinator bij de afdeling Algemene Technische Ondersteuning die bestaat uit de lijst van geschikten. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 12 maanden en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces- verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurprojectcoördinator. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseurverkeersleider bij de afdeling Verkeerscentrum, die bestaat uit de lijst van geschikten. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 12 maanden en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces- verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurverkeersleider. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseurmobiliteitsbegeleider bij de afdeling Beleid, die bestaat uit de lijst van geschikten. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 12 maanden en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces- verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurmobiliteitsbegeleider. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseurdirecteur-ingenieur investeringen bij de afdeling Wegen en Verkeer West-Vlaanderen die bestaat uit de lijst van geschikten. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 12 maanden en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces- verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurdirecteur-ingenieur investeringen. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseurcoördinator geotechnisch onderzoek bij het Departement Mobiliteit en Openbare Werken, die bestaat uit de lijst van geschikten. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 12 maanden en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces- verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurcoördinator geotechnisch onderzoek. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseurteamverantwoordelijke verkeersleiders. De reserve heeft een geldigheidsduur van 6 maanden en gaat in vanaf de datum van hat het procesverbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurteamverantwoordelijke verkeersleiders. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseurdistrictschef bij de afdeling Wegen en Verkeer Limburg, die bestaat uit de lijst van geschikten. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 12 maanden en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces- verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurdistrictschef. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseurregiomanager bij de afdeling Wegen en Verkeer Antwerpen, die bestaat uit de lijst van geschikten. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 12 maanden en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces- verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurregiomanager. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van verkeerskundig adviseurverantwoordelijke wegendistrict bij de afdeling Wegen en Verkeer Vlaams-Brabant, die bestaat uit de lijst van geschikten. De Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 6 maanden en gaat in vanaf de datum van hat procesverbaal het proces- verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als verkeerskundig adviseurdistrictschef. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek, gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.