APRESENTAÇÃO DO SERVIÇO Cláusulas Exemplificativas

APRESENTAÇÃO DO SERVIÇO. O serviço de fisioterapia no HEGV presta assistência a todos os pacientes internados nas Unidades de Terapia Intensiva (CTI 1 e CTI 2), Unidade Pós-Operatória (UPO) e Sala Amarela, atuando em pacientes com necessidade de ventilação mecânica invasiva (incluindo transporte intra- hospitalar) e não invasiva, mobilização precoce no paciente crítico, fase inicial do processo de reabilitação funcional além de participar dos rounds e check-list com a equipe multidisciplinar. Nestes setores, o serviço conta com uma equipe de plantonistas 24 horas, além de fisioterapeutas que desempenham a função de rotinas, alinhando junto ao rotina médico, de enfermagem e plantonistas o objetivo terapêutico para o paciente. Nas Salas Brancas, Sala Vermelha (Trauma) e Pronto-Socorro (PS) pediátrico, a equipe conta com plantonistas 24 horas (exceto na pediatria, onde a assistência especializada ocorre de forma diurna) prestando assistência integral a todos os pacientes em ventilação mecânica; realizando avaliação de todos os pacientes com disfunções ventilatórias, definindo junto à equipe médica a necessidade de continuidade da assistência fisioterapêutica; realizando avaliações mediante pareceres médicos; participando de todos os transportes dos pacientes em ventilação mecânica e prestando assistência ventilatória durante a parada cardiorrespiratória. Nas enfermarias, a assistência conta com uma equipe de plantonistas diurnos, além de fisioterapeutas rotinas, atuando na Pediatria, Ortopedia, Neurocirurgia, Cirurgia Vascular, Retaguarda de Urgência e Emergência (RUE), Urologia, Clínica Médica e Clínica Cirúrgica. A assistência fisioterapêutica é prestada mediante solicitação de pareceres médicos, como também através de busca ativa diária feita pelos fisioterapeutas rotinas, identificando pacientes com possível indicação de acompanhamento da equipe, definindo e discutindo junto à equipe médica tal necessidade. Além disso, os plantonistas e rotinas se organizam diariamente para participar dos rounds e discussões multidisciplinares, alinhando a assistência fisioterapêutica ao objetivo da internação hospitalar. Nesses setores, a indicação ocorre mediante a presença de disfunções ventilatórias tanto obstrutivas quanto restritivas, além de disfunções neuromusculoesqueléticas. Os fisioterapeutas estão lotados conforme descrição: 01 coordenador, 16 plantonistas no CTI 1, 12 plantonistas no CTI 2, 06 plantonistas na UPO, 06 plantonistas na Sala Amarela, 06 plantonistas nas Xxxxx Xxxxxxx, 00...
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APRESENTAÇÃO DO SERVIÇO. O relatório final será apresentado sob a forma digital, ou seja, documento eletrônico em Portable Document Format (PDF), e ficará disponível em ambiente exclusivo do cliente em nossa extranet pelo prazo de 90 (noventa) dias. O laudo poderá ser disponibilizado em formato digital, com assinaturas via certificação, ou via física, a ser enviada à Contratante. Caso a contratante solicite, a APSIS poderá disponibilizar a via física do laudo, sem custo, em até 05 (cinco) dias úteis, em documento impresso em via única.
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APRESENTAÇÃO DO SERVIÇO. Recrutamento e seleção dos Colaboradores administrativos (análise curricular, entrevista admissional, avaliação psicológica, prova, se necessário, etc). A seleção é feita de forma diferenciada, de acordo com a função a ser exercida. O gestor entrega uma solicitação de vaga, onde o RH inicia o processo seletivo. Após a escolha do candidato, feita pelo Gestor da área, é gerado uma Requisição de contratação e entregue ao DP, para a efetiva contratação. • Entrevistas de Desligamentos • Integração • Indicadores (absenteísmo, rotatividade e aprovação no período de experiência), enviados ao Setor de Qualidade e Diretoria de Apoio, até o 5º. dia útil de cada mês • Aplicação de advertências, suspensões e demissões, quando solicitado • Suporte ao DP, aos Colaboradores, Coordenadores e Gerentes, quando solicitado Equipe: Xxxxxxxxxx Xxxxxx xx Xxxxxxxxxx / Gerente de RH Xxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxx / Psicóloga de RH
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APRESENTAÇÃO DO SERVIÇO. Este relatório apresenta as atividades realizadas pelo NEP, que tem como objetivo promover ações de capacitação e desenvolvimento, prestar suporte na realização de treinamentos, workshops, palestras, fóruns, oficinas, seminários, entre outras atividades educacionais e sociais no Hospital Estadual Xxxxxxx Xxxxxx. Atualmente a equipe é composta por uma Coordenadora, um enfermeiro e uma assistente administrativo, e esta em conformidade com o previsto no dimensionamento do setor.
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APRESENTAÇÃO DO SERVIÇO. O Serviço Social é uma profissão que requer formação universitária, sendo o profissional denominado assistente social. Na Política de Saúde, o assistente social atua com os condicionantes e determinantes sociais que interferem no processo saúde-doença. Este profissional deve estar articulado com a efetivação dos princípios do SUS, deve conhecer a vida e o trabalho dos usuários, identificar os determinantes sociais que estão interferindo no processo saúde-doença, atuar de forma interdisciplinar e intersetorial, construir espaços de participação popular e dos trabalhadores em saúde. A inserção do assistente social, assim como de outros profissionais, na saúde parte do entendimento do conceito amplo de saúde expresso no processo de Reforma Sanitária e legitimado pela Lei 8080/1990. A proposta de ação do Serviço Social é o atendimento em todos os setores de observação e internação de pacientes na unidade, com avaliação sobre a necessidade de acompanhamento sistemático de demandas sociais, almejando o atendimento a todos os pacientes da Unidade através de busca ativa pelos Assistentes Sociais de forma organizada e sistêmica. A equipe na unidade é composta por 32 profissionais (31 Pró-saúde e 1 estatutário) sendo 1 Coordenador, 1 Auxiliar administrativo, 3 Assistentes Sociais de Rotina, 3 Assistentes Sociais Plantonistas noturnos e 24 Assistentes Sociais Plantonistas diurnos.
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APRESENTAÇÃO DO SERVIÇO. O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho- SESMT aplicou os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos existentes à saúde do trabalhador na unidade Pró-Saúde HEGV. Manteve permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR-5.
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  • APRESENTAÇÃO O IMED – Instituto de Medicina, Estudos e Desenvolvimento é uma entidade sem fins lucrativos de apoio à gestão de saúde, qualificado pelo Decreto Estadual nº 8.150, de 23 de abril de 2014, como Organização Social de Saúde no Estado de Goiás, com sede na Xxx Xxxxxxx, xx 000, Xxxx. 00, Xxxx Xxxxx, Xxx Xxxxx -XX, CEP.: 01.332-000 (CNPJ/MF n˚. 19.324.171/0001-02), e filial na Cidade de Formosa, Estado de Goiás, sita na Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxx Xxxx xx Espírito Santo, nº 480-A, salas 203 e 204, Jardim Califórnia, Formosa/GO, CEP.: 73.807-745 (CNPJ/MF nº 19.324.171/0006- 09)O IMED se destaca na gestão de serviços e benfeitorias destinados à população e que atua com excelência no desenvolvimento de projetos que proporcionem bem- estar, saúde, cidadania e dignidade às pessoas. Todo o trabalho é guiado pela busca de uma sociedade mais justa e harmoniosa, pautado por conceitos como humanização e ética e pelo atendimento sem distinções ou classificações. O Instituto não mede esforços para propiciar melhorias em seu ambiente de trabalho e incrementar performances com o único objetivo de proporcionar serviços de grande qualidade aos que deles necessitam. Dentre seus quadros, o IMED conta com gestores com competência e experiência administrava em logística, recursos financeiros, controle de resultados, planejamento e organização institucional. Além disso, há pessoas dedicadas à assistência social junto à parcela mais carente da população, o que confere à entidade uma visão sistêmica integrada entre excelência técnica, otimização de custos, relacionamento humanizado e responsabilidade social. Site: xxxx://xxxx.xxx.xx/

  • DA EXECUÇÃO DO SERVIÇO 3.1. Ficam aquelas estabelecidas no Termo de Referência, as quais foram devidamente aprovadas pelo ordenador de despesa do órgão requerente.

  • DA APRESENTAÇÃO DE AMOSTRAS 9.1. Não haverá apresentação de amostras no presente certame.

  • CUSTEIO DO SEGURO 8.1 Para fins deste Seguro, a forma de custeio será estabelecida contratualmente na Proposta de Contratação levando em consideração as seguintes possibilidades: a) não contributário: aquele em que os Segurados não pagam Prêmio, cabendo a responsabilidade pelo pagamento do Prêmio exclusivamente ao Estipulante;

  • CARTA DE APRESENTAÇÃO As empresas que exigirem “Carta de Apresentação” por ocasião da admissão do empregado ficarão em caso de dispensa sem justa causa, obrigadas ao fornecimento do documento.

  • DA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO 6.1 Executar o serviço de modo satisfatório e de acordo com as determinações da secretaria de educação e cultura; 6.2 Cumprir os horários e trajetos fixados pela secretaria de educação e cultura; 6.3 Iniciar os serviços no dia determinado pela secretaria de educação e cultura; 6.4 Apanhar os alunos nos locais determinados pela secretaria de educação e cultura; 6.5 Tratar com cortesia os alunos e os agentes de fiscalização da secretaria de educação e cultura; 6.6 Responder, direta ou indiretamente a secretaria de educação e cultura, por quaisquer danos causados aos alunos ou a terceiros por xxxx, ou culpa; 6.7 Cumprir as determinações da secretaria de educação e cultura; 6.8 Submeter trimestralmente, ou sempre que solicitado, seus veículos às vistorias técnicas determinadas pela Secretaria Municipal de Educação e Cultura, realizadas pela Comissão de Transporte Escolar do Município; 6.9 Manter seus veículos sempre limpos e em condições de segurança; 6.10 Permitir aos encarregados da fiscalização o livre acesso, em qualquer época, aos bens destinados ao serviço contratado; 6.11 Zelar pela integridade dos bens vinculados à prestação do serviço, que poderão ser segurados; 6.12 Manter o serviço em funcionamento, substituindo o veículo em serviço por outro sempre que se fizer necessário e com autorização da secretaria de educação e cultura; 6.13 Manter o veículo com os requisitos pela legislação de trânsito, inclusive quanto às novas disposições que venham a ser editadas; 6.14 Contratar seguro para danos materiais e pessoais para os alunos incluindo despesas médicas, hospitalares, indenizações por morte e invalidez, cuja vigência deverá ser a mesma do contrato. 6.15 Para a prestação dos serviços o contratado deverá, conforme previsto em edital, empregar veículos com idade máxima de 15 anos, sendo considerado para efeitos de cálculo da idade do veículo o ano de fabricação.

  • PRAZO PARA APRESENTAÇÃO DAS PROPOSTAS Até às 23 : 59 do 30 º dia a contar da data de envio do presente anúncio

  • OBJETIVO DO SEGURO O presente contrato de seguro tem por objetivo garantir ao segurado, até o Limite Máximo de Indenização para esta cobertura, e de acordo com as condições do contrato, pelo pagamento de indenização por prejuízos, devidamente comprovados, diretamente decorrentes de perdas e danos aos bens segurados, ocorridos no local segurado, em decorrência dos riscos cobertos.

  • DA ENTREGA E DO RECEBIMENTO DO OBJETO 7.1. As condições de entrega e de recebimento do objeto são aquelas previstas no Termo de Referência.

  • DESCRIÇÃO DO SERVIÇO Se, em função dos danos causados ao imóvel segurado por evento contratado no seguro, houver a necessidade da retirada dos móveis por razões de segurança ou para execução dos reparos necessários, a SulAmérica providenciará e arcará com os custos para transferência e transporte dos móveis para local indicado pelo assistido, no mesmo município de sua localização. Caso o assistido não forneça nenhuma indicação, a SulAmérica providenciará e arcará com as despesas de local adequado para a guarda dos móveis, até o limite de 30 dias ou até que o imóvel torne-se novamente utilizável, o que ocorrer primeiro. Limite: R$ 300,00 pelo período da guarda, limitados a R$ 600,00 por vigência.