Common use of FÉRIAS PROPORCIONAIS Clause in Contracts

FÉRIAS PROPORCIONAIS. Ao empregado que rescindir espontaneamente seu contrato de trabalho antes de completar 1 (um) ano de serviço, serão pagas férias proporcionais, à razão de 1/12 (um doze avos) da respectiva remuneração mensal, por mês completo de trabalho ou fração superior a 14 (quatorze) dias.

FÉRIAS PROPORCIONAIS. Ao O empregado que rescindir espontaneamente seu o contrato de trabalho trabalho, antes de completar 1 (um) ano de serviço, serão pagas terá direito ao recebimento de férias proporcionais, à na razão de 1/12 (um doze avos) da respectiva remuneração mensal, mensal por mês completo de trabalho ou fração igual ou superior a 14 15 (quatorzequinze) dias.

FÉRIAS PROPORCIONAIS. Ao O empregado que rescindir espontaneamente seu contrato com menos de trabalho antes de completar 1 (um) ano de serviço, serão pagas que rescindir espontaneamente o seu contrato de trabalho, fará jus a férias proporcionais, à razão proporcionais de 1/12 (um doze avos) da respectiva remuneração mensal, por para cada mês completo de trabalho efetivo serviço ou fração superior a 14 (quatorze) catorze dias.

FÉRIAS PROPORCIONAIS. Ao empregado que contar com menos de 12 (doze) meses e mais de 180 (cento e oitenta) dias de trabalho na empresa, e que espontaneamente rescindir espontaneamente seu contrato de trabalho antes trabalho, será garantido o pagamento de completar 1 (um) ano de serviço, serão pagas férias proporcionais, à razão proporcionais ao período trabalhado na base de 1/12 (um doze avos) da respectiva remuneração mensal, por mês completo de trabalho serviço ou fração superior a 14 (quatorze) dias.

FÉRIAS PROPORCIONAIS. Ao empregado que rescindir espontaneamente seu contrato de trabalho antes de completar 1 01 (um) ano de serviço, serão pagas férias proporcionais, à razão de 1/12 (um doze avos) da respectiva remuneração mensal, por mês completo de trabalho ou fração superior a 14 (quatorze) dias.

FÉRIAS PROPORCIONAIS. Ao O empregado que rescindir espontaneamente o seu contrato de trabalho antes de completar 1 (um) ano de serviço, serão pagas serviço terá direito ao recebimento de férias proporcionais, à a razão de 1/12 (um doze avos) da respectiva remuneração mensal, por mês completo de trabalho ou fração superior a 14 (quatorze) dias.

FÉRIAS PROPORCIONAIS. Ao O empregado que rescindir espontaneamente seu o contrato de trabalho antes e contar com quinze ou mais dias de completar 1 (um) ano serviço terá direito à indenização de serviço, serão pagas férias proporcionais, à razão de 1/12 (um doze avosavo) da respectiva remuneração mensal, por mês completo de trabalho ou fração igual ou superior a 14 15 (quatorzequinze) dias.

FÉRIAS PROPORCIONAIS. Ao empregado que rescindir espontaneamente seu contrato de trabalho trabalho, antes de completar 1 (um) ano de serviço, porém com mais de 6 (seis) meses de trabalho na empresa, serão pagas férias proporcionais, à razão de 1/12 (um doze avos) da respectiva remuneração mensal, por mês completo de trabalho ou fração superior a 14 (quatorze) diasna empresa.

FÉRIAS PROPORCIONAIS. Ao O empregado que rescindir espontaneamente seu o contrato de trabalho antes de completar 1 (um) um ano de serviço, serão pagas serviço terá direito ao recebimento de férias proporcionais, à razão de 1/12 (um doze avos) da respectiva remuneração mensal, por mês completo de trabalho ou fração igual ou superior a 14 15 (quatorzequinze) dias.

FÉRIAS PROPORCIONAIS. Ao empregado que rescindir espontaneamente o seu contrato de trabalho antes de completar 1 (um) um ano de serviço, serão pagas as férias proporcionais, à razão acrescidas de 1/12 (um doze avos) da respectiva remuneração mensal1/3, por mês completo desde que conte o empregado com mais de trabalho ou fração superior a 14 (quatorze) diasseis meses de trabalho.

FÉRIAS PROPORCIONAIS. Ao O empregado que rescindir espontaneamente seu contrato de trabalho se desligar da FUCAS antes de completar 1 12 (umdoze) ano meses de serviço, serão pagas serviço terá direito à indenização de férias proporcionais, à razão de 1/12 (um doze avos) da respectiva remuneração mensal, mensal por mês completo de trabalho ou fração superior a 14 (quatorze) dias.

FÉRIAS PROPORCIONAIS. Ao empregado que rescindir espontaneamente seu contrato de trabalho antes de completar 1 (umhum) ano de serviço, serão pagas será paga suas férias proporcionais, à razão de 1/12 (um doze avos) da respectiva remuneração mensal, por mês completo de trabalho ou fração superior a 14 (quatorze) dias.

FÉRIAS PROPORCIONAIS. Ao O empregado que rescindir espontaneamente seu contrato contar mais de trabalho antes 06(seis) e menos de completar 1 (um12(doze) ano meses de serviço, serão pagas serviço terá direito à indenização de férias proporcionais, à razão de 1/12 (um doze avosavo) da respectiva remuneração mensal, por mês completo de trabalho ou fração superior a 14 (quatorze) dias.

FÉRIAS PROPORCIONAIS. Ao O empregado que rescindir espontaneamente o seu contrato de trabalho antes terá direito ao recebimento de completar 1 (um) ano de serviço, serão pagas férias proporcionais, à razão de 1/12 (um doze avos) ), da respectiva remuneração mensal, por mês completo de trabalho ou por fração igual ou superior a 14 (quatorze15(quinze) dias. (Súmula 261 do TST).

FÉRIAS PROPORCIONAIS. Ao O empregado que rescindir espontaneamente seu o contrato de trabalho trabalho, antes de completar 1 01 (um) ano de serviço, serão pagas terá direito ao recebimento de férias proporcionais, à na razão de 1/12 (um doze avos) da respectiva remuneração mensal, mensal por mês completo de trabalho ou fração igual ou superior a 14 15 (quatorzequinze) dias.

FÉRIAS PROPORCIONAIS. Ao O empregado que rescindir espontaneamente seu o contrato de trabalho antes e contar com quinze ou mais dias de completar 1 (um) ano serviço terá direito à indenização de serviço, serão pagas férias proporcionais, proporcionais à razão de 1/12 (um doze avosavo) da respectiva remuneração mensal, por mês completo de trabalho ou fração igual ou superior a 14 15 (quatorzequinze) dias.

FÉRIAS PROPORCIONAIS. Ao empregado O Empregado que rescindir espontaneamente seu o contrato de trabalho antes terá direito à indenização de completar 1 (um) ano de serviço, serão pagas férias proporcionais, à razão de 1/12 (um doze avos) da respectiva remuneração mensal, por mês completo de trabalho ou fração igual ou superior a 14 15 (quatorzequinze) dias.