OUTROS BENEFÍCIOS. Valor justo dos ativos do plano em 31/12/2015 11.999.260 295.246.748 18.425.856 - Em 2014 a parcela antecipada foi superior ao valor apurado para o exercício, assim, conforme determinação da diretoria n°07 de 2015, a diferença foi registrada em conta do ativo circulante, no montante de (R$ 1.101.007) um milhão, cento e um mil e sete reais, o qual será descontado do pagamento a ser feito em abril do exercício Benefícios pagos pelo fundo (1.239.741) (32.615.660) (394.898) - Despesas administrativas pagas pelo fundo (107.145) (291.238) - - No grupo outros benefícios estão registrados os valores referentes às indenizações vitalícias devidas decorrentes de processos judiciais e estes integram os grupos benefícios de curto prazo e outros benefícios de longo prazo, nos valores de R$ 226.805 e R$ 1.755.799, respectivamente. A Fundiágua – Fundação de Previdência da Companhia de Saneamento Ambiental do Distrito Federal é uma Rendimento esperado dos ativos do plano 1.331.913 40.247.253 1.945.470 - Entidade Fechada de Previdência Complementar, instituída e patrocinada pela Caesb e pela própria Fundiágua, Contribuições de participantes 352.472 3.407 1.529.347 -
OUTROS BENEFÍCIOS. 9.1- A Ryanair irá incluir os pilotos numa apólice de segu- ro de «morte no trabalho» com a cobertura de dois salários base anuais em caso de morte durante o período de trabalho na Ryanair.
9.2- Proteção legal (sem alteração das regras atuais) - a Ryanair irá fornecer acesso rápido a aconselhamento jurídico (até um limite de 150 000 €) para representações e serviços em consultas jurídicas em tribunais cíveis e militares, em re- lação ao piloto no exercício de funções na Ryanair. Esta pos- sibilidade não está disponível para qualquer piloto que tenha ações intentadas contra a Ryanair. A possibilidade de acesso a aconselhamento jurídico ficará sempre ao discricionário e irrestrito critério da Ryanair. Nos casos em que a Ryanair aceitar facultar aconselhamento jurídico, a escolha do advo- gado ficará ao seu critério, sendo que a Ryanair reserva-se o direito de monitorizar a quantidade e a qualidade (incluindo o conteúdo) do aconselhamento jurídico fornecido. A aceita- ção da Ryanair em fornecer aconselhamento jurídico não im- plica ou sugere de forma alguma que a Ryanair tolera, aceita ou consente, de qualquer forma, o comportamento do piloto a respeito do qual foi obtido aconselhamento jurídico, nem sugere que a Ryanair irá indemnizar o piloto a respeito do qual foi obtido aconselhamento jurídico.
9.3- A Ryanair irá disponibilizar escalas partilhadas/part- -time com pagamento/benefícios proporcionais sujeitos à legislação laboral portuguesa e enquadrados na escala fixa de 5/4.
OUTROS BENEFÍCIOS. 2.1. Adquirindo a sessão exclusiva objeto do presente Termo de Adesão, o CONTRATANTE fará jus aos descontos de 30% (trinta por cento) sobre os seguintes itens comercializados pelas bombonières dos cinemas CINESYSTEM:
I. Combo Médio
II. Combo Grande
III. Combo Super
OUTROS BENEFÍCIOS. 2.4.1. Assistência Funeral: Prestação do serviço, de funeral e sepultamento.
2.4.1.1. Capital para esta cobertura R$ 1.650,00 (um mil seiscentos e cinquenta reais)
2.4.1.2. O Atendimento para pedidos do serviço deverá ser ininterrupto, 24 horas por dia.
2.4.1.3. Ao comunicar o óbito, os beneficiários poderão optar pelo serviço ou recebimento em dinheiro, mediante a apresentação à SEGURADORA do(s) comprovante(s) do(s) pagamento(s) da(s) despesa(s) com o referido funeral;
2.4.2. Auxílio Familiar: garante ao BENEFICIÁRIO o pagamento único do valor de R$ 600,00 (seiscentos reais) quando do pagamento da INDENIZAÇÃO.
2.4.2.1. Ocorrendo a morte do cônjuge ou companheira(o) o empregado fará jus ao mesmo Auxílio Familiar deste item.
OUTROS BENEFÍCIOS. As empresas que fornecerem espontaneamente assistência odontológica, social, psicológica, jurídica ou outra qualquer, vale-transporte integral, cesta básica ou outros benefícios aos seus empregados, decorrentes da CCT ou Acordo Coletivo, fará a título de liberalidade, sem a caracterização de salário-utilidade, não integrando os valores correspondentes nos salários, para quaisquer efeitos legais, sejam trabalhistas ou previdenciários.
OUTROS BENEFÍCIOS. Despesas com benefícios e obrigações relacionadas aos funcionários contratados em regime CLT, conforme legislação aplicável e normatização interna da FEST. As despesas com essa rubrica eram pagas na rubrica 5.13 – outros serviços de terceiros PJ e agora passam a integrar o item 4, conforme atualização do modelo de planilha proposto pela DPI/Proad. Xxx Xxxxx Xxxxxxxxx 27 21,00 567,00 Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxx 27 21,00 567,00 Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx 27 21,00 567,00 Xxxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx 27 21,00 567,00 Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx 27 21,00 567,00 Xxxxxxx Xxxxxxx xx Xxxxx 27 21,00 567,00 Xxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxxx 27 21,00 567,00 Assist. Admin. - secretaria - a contratar a partir fev/23 23 21,00 483,00 Assist. Admin. - sup.técnico - a contratar a partir fev/23 23 21,00 483,00
OUTROS BENEFÍCIOS. Despesas com benefícios e obrigações relacionadas aos funcionários contratados em regime CLT, conforme legislação aplicável e normatização interna da FEST. As despesas com essa rubrica eram pagas na rubrica 5.13 – outros serviços de terceiros PJ e agora passam a integrar o item 4, conforme atualização do modelo de planilha proposto pela DPI/Proad. Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx 27 21,00 567,00 Xxx Xxxxxx Xxxxxx Fideles 27 21,00 567,00 Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx xx Xxxxx 27 21,00 567,00 Xxxxx Xxxxxx Xxxxx 27 21,00 567,00 Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx 27 21,00 567,00 Hosanna Otárola Mirabal 27 21,00 567,00 Xxxxxxx xx Xxxxxxxxxxx Xxxx 27 21,00 567,00 Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxx 27 21,00 567,00 Leni Puppin 27 21,00 567,00 Xxxxxx Xxxxx xx Xxxxxx Xxxxx 27 21,00 567,00 Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx 27 21,00 567,00 Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx 27 21,00 567,00 Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx 27 21,00 567,00 Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx 27 21,00 567,00 Vinicius Mantovani Recla 27 21,00 567,00 Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx 27 21,00 567,00 a contratar a partir de fev/2023 23 21,00 483,00 a contratar a partir de fev/2023 23 21,00 483,00 a contratar a partir de fev/2023 23 21,00 483,00 Realizado até 31/10/2022 - Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx 27 230,00 6.210,00 Xxx Xxxxxx Xxxxxx Fideles 27 230,00 6.210,00 Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx xx Xxxxx 27 290,00 7.830,00 Xxxxx Xxxxxx Xxxxx 27 340,00 9.180,00 Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx 27 250,00 6.750,00 Hosanna Otárola Mirabal 27 750,00 20.250,00 Xxxxxxx xx Xxxxxxxxxxx Xxxx 27 290,00 7.830,00 Xxxxxx Xxxxx Cestaro 27 340,00 9.180,00 Leni Puppin 27 750,00 20.250,00 Xxxxxx Xxxxx xx Xxxxxx Xxxxx 27 1.050,00 28.350,00 Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx 27 290,00 7.830,00 Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx 27 230,00 6.210,00 Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx 27 560,00 15.120,00 Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx 27 750,00 20.250,00 Vinicius Mantovani Recla 27 250,00 6.750,00 Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx 27 290,00 7.830,00 a contratar a partir de fev/2023 23 250,00 5.750,00 a contratar a partir de fev/2023 23 250,00 5.750,00 a contratar a partir de fev/2023 23 250,00 5.750,00
OUTROS BENEFÍCIOS. O acordado no presente Instrumento não prejudica os benefícios já garantidos na norma especial da categoria, digo, Lei 11.901/2009.
OUTROS BENEFÍCIOS. São concedidos, também, benefícios complementares:
OUTROS BENEFÍCIOS. Todos os executivos seniores têm direito a aposentadoria estatutária. Os Diretores Executivos e os outros Diretores também têm direito a ter seu seguro de indenização pago pela Karoon.