Estructura de las percepciones económicas. 1. Con objeto de racionalizar y homogeneizar la estructura de las percepciones económicas de este Convenio Provincial, se fija, con carácter general, los conceptos salariales y extrasalariales que deben formar parte de la tabla de percepciones económicas. Los conceptos son los siguien- tes: *Salario Base. *Gratificaciones extraordinarias. *Pluses Salariales. *Pluses Extrasalariales.
Estructura de las percepciones económicas. Las tablas de retribuciones que como anexos figuran en el presente Convenio se ajustan a lo dispuesto en el capítulo séptimo del Convenio General de la Construcción, expresando las partes signatarias del presente Convenio su voluntad de seguir avanzando en los sucesivos hacia el logro de que los pluses extrasalariales a que se refiere el artículo 48.2.b) del VI Convenio General representen el 5% del total anual de las tablas del Convenio para cada categoría.
Estructura de las percepciones económicas. Los Convenios de ámbito inferior a éste establecerán dentro de sus respectivos ámbitos de aplicación la estructura de las percepciones económicas, en base a los conceptos siguientes: – Salario base. – Gratificaciones extraordinarias. – Retribución de vacaciones. – Pluses salariales, donde se incluyen todos los complementos que se pacten en cada Convenio y que constituyan contraprestación directa del trabajo y no compensación de gastos originados por asistir a realizar el trabajo. – Pluses extrasalariales, donde se consideran incluidos cuantos conceptos se pacten de carácter indemnizatorio de gastos originados al personal por la prestación de su trabajo, tales como distancia, transporte, recorrido, herramientas, ropa de trabajo u otros de similar naturaleza.
Estructura de las percepciones económicas. 1 - Conceptos Salariales y extrasalariales que xxxxxx parte de la tabla de percepciones económicas.
Estructura de las percepciones económicas. Boletín Oficial de la Provincia de Alicante edita excma. diputación provincial de alicante Nº 15 de 22/01/2018
Estructura de las percepciones económicas. 1. Los conceptos salariales y extra salariales que forman parte de la tabla de percepciones económicas que figura como anexo número 1 del presente convenio son los siguientes: — Salario base. — Gratificaciones extraordinarias. — Pluses salariales. — Revisión Salarial. En el concepto gratificaciones extraordinarias se entiende incluida la retribución xx xxxx- ciones. En el plus salarial de asistencia establecido en este convenio, se consideran incluidos todos los complementos que constituyen contraprestación directa del trabajo y no compensación de gastos originados por asistir o realizar el trabajo, pudiéndose descontar la cantidad proporcional correspondiente, por cada día laborable no justificado, que no se asista al trabajo.
Estructura de las percepciones económicas. Los convenios de ámbito inferior a éste establecerán dentro de sus respectivos ámbitos de aplicación, la estructura de las percepciones económicas, en base a los conceptos siguientes: – Salario base. – Gratificaciones extraordinarias. cve: BOE-A-2022-16972 Verificable en xxxxx://xxx.xxx.xx – Pluses salariales, donde se incluyen todos los complementos que se pacten en cada convenio y que constituyan contraprestación directa del trabajo y no compensación de gastos originados por asistir a realizar el trabajo. – Pluses extrasalariales, donde se consideran incluidos cuantos conceptos se pacten de carácter indemnizatorio de gastos originados al trabajador o la trabajadora por la prestación de su trabajo.
Estructura de las percepciones económicas. 1. Las partes signatarias del presente Convenio Provincial fijan, con carácter general, los conceptos salariales y extrasalariales que forman parte de la tabla de percepciones econó- micas que figura como Anexo número 1 del presente Convenio.
Estructura de las percepciones económicas. 1. a.- Los conceptos que integran las percepciones económicas, son los siguientes: - Salario base. - Gratificaciones Extraordinarias. - Pluses Salariales. - Pluses extra salariales.
Estructura de las percepciones económicas. 1. Con objeto de racionalizar y homogeneizar la estruc- tura de las percepciones económicas de los diferentes conve- nios del sector de la construcción, las partes signatarias del Convenio General consideran necesario fijar con carácter general, los conceptos salariales y extrasalariales que pueden formar parte de la tabla de percepciones económicas, circuns- tancias que se tendrán en cuenta en los cálculos del presente Convenio Provincial.