Mejoras sociales. Las Mejoras Sociales vigentes en la Empresa son, exclusivamente, las aquí contempladas, habiendo quedado derogadas y sustituidas, a todos los efectos, las Mejoras Sociales que como tales se han venido aplicando en los distintos Centros de trabajo con anterioridad al 1 de enero de 2003. Consecuentemente, no se podrán hacer referencias ni reclamaciones sobre Mejoras Sociales vigentes en la Empresa hasta el 31 de diciembre de 2002. Cualquier discrepancia, individual o colectiva, sería analizada y resuelta por las partes en el propio Centro de trabajo y, en caso de mantenerse aquélla, en el seno de la Comisión Mixta. cve: BOE-A-2023-2145 Verificable en xxxxx://xxx.xxx.xx La regulación y condiciones de devengo de cada una de las Mejoras Sociales es la siguiente:
1. Ayuda escolar para hijos/hijas del personal de plantilla. La ayuda al estudio para hijos/as de trabajadores/as, y para cada tipo de enseñanza, queda establecida en las siguientes cantidades brutas/año: – Desde Educación Infantil hasta PAU: 300 euros. Ciclo formativo de Grado Superior: – Estudios Universitarios de Grado: 830 euros. – Estudios Universitarios de Grado en otras ciudades: 1.100 euros. Estos valores, a partir del año 2023, serán los que resulten, en función del incremento aplicado en el año. Se entenderá que los estudios universitarios de Grado se realizan en otra ciudad cuando el/la estudiante traslada su residencia durante el curso a esta otra ciudad. Estas ayudas se concederán también cuando se cambie xx xxxxxxx o estudios, percibiéndose, en este caso, a partir del curso siguiente a aquel en que se dejó la anterior carrera. Las ayudas aquí establecidas serán de aplicación igualmente para cursar el Máster por una sola vez y por un periodo máximo de 2 años. No se concederá, en cambio, esta ayuda cuando se haya terminado una carrera y se pretenda realizar otra distinta, ni para la preparación de oposiciones o pruebas de ingreso para la obtención de plaza o puesto de trabajo. En todo caso, las ayudas aquí establecidas tendrán un límite de edad para su devengo: 20 años para estudios hasta PAU / Ciclo formativo de Grado Superior y 26 años para el resto de los estudios. Estas ayudas se abonarán a partir de la nómina de septiembre, previa solicitud y presentación de los justificantes de matrícula.
2. Beca estudios. Se establece esta Beca para el personal de plantilla que realice estudios en Centros Homologados, que le permita mejorar su cualificación y desarrollo profesional dentro de la Empres...
Mejoras sociales. Complementos por Incapacidad Temporal (I.T.)
Mejoras sociales. Artículo 83 º.‐ Enseñanza gratuita.
Mejoras sociales. Los Centros proporcionarán al personal que lo solicite, una vez al año, la ropa necesaria para el desarrollo de su labor, con la obligación de usarla durante la jornada laboral.
Mejoras sociales. Ayuda a estudios de trabajadores
Mejoras sociales. Complemento de enfermedad profesional, accidente de trabajo y contingencia común.
Mejoras sociales cve: BOE-A-2012-12618
Mejoras sociales. Los trabajadores podrán jubilarse anticipadamente de forma parcial, de acuerdo con la legislación vigente en materia de contrato de relevo y la jubilación parcial. El trabajador que optase por su jubilación anticipada habrá de avisar a la empresa con una antelación de 6 meses.
Mejoras sociales. 1. El CONVASER concertará una póliza colectiva dentro de los tres meses siguientes a la entrada en vigor del presente Convenio, que garantizará para el personal que desempeñe puestos de trabajo donde concurran las condiciones de peligrosidad y toxicidad de cobertura individual de los riesgos para muerte derivado de accidente de trabajo y por incapacidad permanente absoluta para todo tipo de trabajo derivado de accidente laboral.
2. El trabajador tendrá derecho a percibir sin que llegue el día señalado para el pago, anticipos a cuenta del trabajo ya realizado. El CONVASER, en el plazo de tres meses siguientes a la entrada en vigor del presente Convenio establece un acuerdo con entidades financieras que garantice la percepción en 72 horas a petición del trabajador, de un préstamo por un importe de hasta tres mensualidades con un plazo de amortización de un año; asimismo, se contemplará con entidades financieras el establecimiento de un programa de préstamos a medio y largo plazo.
Mejoras sociales. Como mejoras sociales los trabajadores disfrutarán de las que actualmente tienen reconocidas.