Plus responsabilidad. Todos aquellos trabajadores que realicen las funciones de Conductor-repartidor- cobrador, percibirán un plus del 15 % sobre el salario base que figura en la tabla salarial de este Convenio.
Plus responsabilidad. En los cargos de mayor responsabilidad, como Jefes de Equipo, Coordinadores o equivalentes, la empresa podrá abonar un plus de responsabilidad, cuya cuantía se establecerá en las tablas salariales del Anexo al presente convenio. Este plus es sustitutivo y no complementario al «plus de jefe de equipo», que fuera de aplicación.
Plus responsabilidad. Los trabajadores, previamente designados por la empresa, para realizar funciones de gestión, coordinación, comunicación entre trabajadores y la propia empresa (MDL), que no tengan la categoría de encargados, percibirán 70 euros brutos que se abonaran mensualmente y siempre que realicen las funciones especificadas. No obstante, aquellos trabajadores que en el momento de la firma del presente convenio estén realizando estas funciones percibirán la cantidad de 100 euros.
Plus responsabilidad. En aquellas empresas de más de cuatro personas trabajadoras, se abonará a las personas trabajadoras en proporción a los días en que haya realizado funciones de encargada/o, a razón de 110/24 = 4,58 euros por día en que dicha situación se haya producido. En ningún caso este plus será consolidable, ni formará parte de las pagas extraordinarias.
Plus responsabilidad. Las personas que estén a cargo de un ámbito o asamblea percibirán un complemento de responsabilidad bruto mensual en función del presupuesto de gastos de responsabilidad directa correspondientes al último ejercicio efectivamente cerrado a 1 de enero de cada ejercicio, sobre el que tengan encomendada su gestión, que para el año 2018 será: - Hasta 200.000 Euros: 50 Euros - Entre 200.001 Euros y 400.0000 Euros: 100 Euros - Más de 400.000 Euros: 150 Euros El importe del plus de responsabilidad se incrementara para el año 2019 en un 1%, para el año 2020 en un 1,5% y para el año 2021en un 2%. Estos importes podrán variar si varía el presupuesto de responsabilidad directa. Los ámbitos de gestión provincial con presupuestos de responsabilidad compartida (recursos humanos, compras y servicios generales o captación de fondos) percibirán, en su caso, el complemento establecido en el apartado primero, por importe de 50 Euros.
Plus responsabilidad. Este plus se abonará en centros de trabajo de más de 4 personas trabajadoras. Es para aquellas personas trabajadoras que, teniendo la categoría de dependiente, realizan de manera habitual, tareas y/o funciones de mayor responsabilidad que el resto de la plantilla. Dichas tareas y/o funciones, son las que realizan las personas encargadas xx xxxxxx y que se les designa de manera total o parcial a estas personas trabajadoras, En caso de coincidir durante la jornada laboral en algún momento dichas personas trabajadoras realizando esas tareas y/o funciones de responsabilidad, todas ellas tendrán el abono de este plus. Dichas tareas y/o funciones que conllevan responsabilidad son:
a) Estar al cargo de la tienda cuando alguno de los encargados está ausente de la misma por diferentes circunstancias como descansos en las jornadas, días libres u horas sueltas en el día.
b) Realizar apertura o cierre de la tienda.
c) Gestión de los fondos de caja o ingresos del efectivo sean en el banco o en la propia tienda a la apertura o cierre de esta.
d) Tienen la responsabilidad de custodiar las llaves dentro y/o fuera del horario laboral, tienen claves de alarmado xx xxxxxx, almacenes externos, caja retardo y/o caja fuerte.
e) Supervisan en la caja los cambios o devoluciones de artículos y son las personas respon- sables de mediar cuando hay cualquier problema o incidente con un cliente.
f) Pueden en alguna empresa gestionar, analizar o controlar junto con los encargados da- tos de ventas, datos de productividad, objetivos diarios, mensuales y/o anuales, así como el uso de herramientas y de distintos informes para todo lo referente al control del producto de las distintas secciones de la tienda. Además, en muchas tiendas donde no existen puestos de coordinador estas personas pueden tener la función junto a los encargados de realizar las coordinaciones, toma de decisiones de producto, mantener la imagen de la tienda y/o cambios xx xxxxxxxx de las distintas secciones.
g) A estas personas se les puede implantar por la empresa turnos de horarios concretos, días específicos de libranza o tienen mayores restricciones en vacaciones que el resto de las personas trabajadoras. Esas personas trabajadoras con responsabilidad tendrán derecho al abono de este plus, siempre que realicen de manera total o parcial cualquiera de las tareas y/o funciones anterior- mente mencionadas, con independencia de que se encuentren dentro del centro de trabajo las personas encargadas. Dicho plus será abona...